描述
开 本: 32开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787558150623
内容简介
人的一生不会一帆风顺，大大小小的失败挫折也许会使你受阻于工作，无奈于生活，迷茫于感情。面对失败的厄运，是退避三舍，一蹶不振，还是从容应对，勇往直前？
《低调不低能 平凡不平庸》带你走进平凡不平庸的人生：我们可以平凡，却绝不能平庸；没有平庸的工作，只有平庸的人。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
《低调不低能 平凡不平庸》阐述了这两种心态的差别，从职业、个人、团队等角度阐述了怎样进行精细管理，*终找到两者的平衡点，提高效能，改变平庸的人生。
《低调不低能 平凡不平庸》带你走进平凡不平庸的人生：我们可以平凡，却绝不能平庸；没有平庸的工作，只有平庸的人。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
《低调不低能 平凡不平庸》阐述了这两种心态的差别，从职业、个人、团队等角度阐述了怎样进行精细管理，*终找到两者的平衡点，提高效能，改变平庸的人生。
目 录
章 做人要低调，处世要收敛
学会看轻自己
赞扬比自己强的人
善解人意和宽恕他人
学会宽容和尊重他人
花要半开，酒要半醉
要留一点余地让别人走
在处世场中要注意收敛
不要刻意地为名声而做人
要尽量装得糊涂一点
不要被虚荣迷住心窍
放弃是一种量力而行的睿智
切莫为虚名所累
隐忍形色，感情流露要适当
对批评和责难要心存感激
推行“韬光养晦”政策
用蟑螂的方式壮大自己
学会看轻自己
赞扬比自己强的人
善解人意和宽恕他人
学会宽容和尊重他人
花要半开，酒要半醉
要留一点余地让别人走
在处世场中要注意收敛
不要刻意地为名声而做人
要尽量装得糊涂一点
不要被虚荣迷住心窍
放弃是一种量力而行的睿智
切莫为虚名所累
隐忍形色，感情流露要适当
对批评和责难要心存感激
推行“韬光养晦”政策
用蟑螂的方式壮大自己
第二章 从低处起步才能高就
以低姿态立身处世
低调处世，谦和做人
平和心态，低调处事
潜得越低，跳得越高
身处低位不要丧失斗志
降低姿态不拘一时得失
出身低微也可高就
走出卑微，迈向成功
降低姿态招揽人才
今天的低头是为了明天的成功
放低姿态把冷板凳坐热
低一下头路会越走越宽
身处矮檐下，低头又何妨
放下架子更受人拥戴
……
第三章 忍让并非软弱
第四章 身处平几不做平庸
第五章 思想决定平几与平庸
第六章 敢于行动的人不会平庸
第七章 从平几做出不平几的业绩
前 言
俗话说：“美玉藏于”深山，人不知其美，黄金埋于地下，人不知其贵。“一个优秀的人，如果只是深藏不露，而不能表现自己，人们就不能看到他存在的价值。这样下去，即使他有绝世的才华，也渐渐会被埋没。当下是一个讲究张扬自我个性的时代，尤其是身处职场上的人们，做人可以低调，但绝不能低能，在关键时刻恰当地张扬，不失为一个引起别人注意的好方法。
也有一些人出身低微，自身条件不那么好，但他们从低处起步，通过自身的努力成了一个有价值的人。所以，无论你的身世多么不幸，只要你有积极的心态，你就能获得成功。起点低没关系，但起点低不是没志气。不论何时，都要高悬理想的明灯，树立起坚强的精神支柱。当你受到屈辱时，把它吃到嘴里，狠狠地嚼碎，然后吞到肚子里消化掉，化成一股能量，勇敢地向前奔跑！
然而，有很多人心里都有一个误区，认为”平凡“并不好，觉得平凡的人就是碌碌无为的人，每天做着别人不愿意做的事。但是，事实并非如此，那些看似平凡的事情一样可以给我们提供很多成功的机会。
我们中间的大部分人都是平凡的人，每天做的都是一些平淡的”小事“，然而，就是在这些小事当中却隐藏着巨大的机会，使你的思路变得非常的缜密。真正的平凡，是个人价值的发挥对社会产生的贡献。
而与此相反，真正的平庸，不是指你没有能力，而是说你舍弃了培养能力的机会，放弃了自我发展及融入社会的机会。平庸的人，就像水面上漂浮的泡沫，是被水流击打出来的。平庸的人，是到处挖坑，每个坑都挖得不深的人，深深浅浅的坑他挖了一大堆，但没有哪一个是出水的，浅尝辄止的结果是没有一技傍身，终在优胜劣汰的环境中被淘汰出局。
平凡和平庸虽一字之差，但却有着本质的区别。从个人的角度来看，平凡，是在生活和工作中把自己的能力发挥了出来，是实现了自我价值。人尽其能，对个人而言这叫平凡。平庸，是有能力没发挥，才华尽掩，就像河蚌里拒绝成为珍珠的沙子，自甘埋没，这叫平庸。
从平凡到平庸，是一件很容易的事，只要心中懈怠，就滑向了平庸的边缘。毋庸置疑，每个公司都会有很多平凡的工作岗位，也会有很多平凡的员工，因为人的能力是有高低差别的，那些平凡的员工在自己的工作岗位上人尽其才，发挥着自己的才能，所以他们的人生价值是得到了体现的。但也有很多的人甘愿做一个平庸的人，认为那样自己的压力很小，过得会轻松自在。企业需要前一种人，但绝不需要后一种人。
从平庸到优秀只有一步之遥，但有的人终其一生也无法跨越。只有当你选择了如何优秀，你才能做到如何卓越。有了尽的努力把事情做好的志向，不断对自己提出严格的标准，你就会赢得别人的尊敬，做出令人赞叹的成绩。
也有一些人出身低微，自身条件不那么好，但他们从低处起步，通过自身的努力成了一个有价值的人。所以，无论你的身世多么不幸，只要你有积极的心态，你就能获得成功。起点低没关系，但起点低不是没志气。不论何时，都要高悬理想的明灯，树立起坚强的精神支柱。当你受到屈辱时，把它吃到嘴里，狠狠地嚼碎，然后吞到肚子里消化掉，化成一股能量，勇敢地向前奔跑！
然而，有很多人心里都有一个误区，认为”平凡“并不好，觉得平凡的人就是碌碌无为的人，每天做着别人不愿意做的事。但是，事实并非如此，那些看似平凡的事情一样可以给我们提供很多成功的机会。
我们中间的大部分人都是平凡的人，每天做的都是一些平淡的”小事“，然而，就是在这些小事当中却隐藏着巨大的机会，使你的思路变得非常的缜密。真正的平凡，是个人价值的发挥对社会产生的贡献。
而与此相反，真正的平庸，不是指你没有能力，而是说你舍弃了培养能力的机会，放弃了自我发展及融入社会的机会。平庸的人，就像水面上漂浮的泡沫，是被水流击打出来的。平庸的人，是到处挖坑，每个坑都挖得不深的人，深深浅浅的坑他挖了一大堆，但没有哪一个是出水的，浅尝辄止的结果是没有一技傍身，终在优胜劣汰的环境中被淘汰出局。
平凡和平庸虽一字之差，但却有着本质的区别。从个人的角度来看，平凡，是在生活和工作中把自己的能力发挥了出来，是实现了自我价值。人尽其能，对个人而言这叫平凡。平庸，是有能力没发挥，才华尽掩，就像河蚌里拒绝成为珍珠的沙子，自甘埋没，这叫平庸。
从平凡到平庸，是一件很容易的事，只要心中懈怠，就滑向了平庸的边缘。毋庸置疑，每个公司都会有很多平凡的工作岗位，也会有很多平凡的员工，因为人的能力是有高低差别的，那些平凡的员工在自己的工作岗位上人尽其才，发挥着自己的才能，所以他们的人生价值是得到了体现的。但也有很多的人甘愿做一个平庸的人，认为那样自己的压力很小，过得会轻松自在。企业需要前一种人，但绝不需要后一种人。
从平庸到优秀只有一步之遥，但有的人终其一生也无法跨越。只有当你选择了如何优秀，你才能做到如何卓越。有了尽的努力把事情做好的志向，不断对自己提出严格的标准，你就会赢得别人的尊敬，做出令人赞叹的成绩。
在线试读
低就是一种境界、一种修养。耐得住低就，才可以实现厚积薄发的冲力，才可以达到赢得人生、成就事业的点；拥有处低瞻高的胸襟，才可以更好地展现登高望远的风度与气魄。
关于低调做人，自古以来就大有学问，其中重要的一条就是能够以较低的姿态来立身处世，始终把自己的起点放在较低的位置，以此为基点向高目标迈进。
一个人在走人社会前，就应该做好充分的心理准备。在陌生的环境里，对很多事情都知之甚少，需要时刻请教别人，如果这时候没有虚心、耐心，恐怕要吃大亏。如果一不小心，犯了错误，更容易招致他人不满，被同事埋怨、被领导批评。甚至有时候明明不是自己的错，可领导却认为是你的不对。这时候如果自命不凡或者火气太大，就容易引起争执，影响彼此间的关系，也会使自己的工作难以开展，所以，一定要做好低姿态的心理准备。
既然自己对工作不熟悉，就虚心向别人请教。如果自己不小心犯了错，也应该坦白承认，并且用心纠正，没有人不犯错，知错能改就好。就算受了一些委屈也不要斤斤计较，别人未必就是故意的。要明白，这个世界并非随时随地都在使用公正公平的规则，对于不善待你的人，应该宽容低调地回敬他，而不是以牙还牙。降低姿态、低调做人将会帮你适应新环境，给人留下好印象。在单位里，更要勤学好问、乐于助人。如果同事把一些本来不归你负责的工作交给你，你尽量把它做好，这对你有很大的好处：
，把这些工作当成一个学习的机会，多学会一种工作，多熟悉一种业务，对自己总会有好处的。
第二，反正自己在办公时间总要做事，只要是公事，而且不妨碍自己分内的工作，就不分彼此一律照做。
第三，要乐于帮助同事做事，这是跟同事接近和建立良好关系的机会。倘若某同事把自己应做的工作交给你，如替他做一个表格或发一个函件，你很乐意地接受下来，并很认真地替他做好，这样就会给对方留下一个良好的印象。
第四，要知道自己没能得到足够的赏识和重视是一种暂时现象，因为自己是新人，或许是因为没有合适的工作，所以，别人有机会把各种工作都拿来让你试试，或者请你帮帮忙。等到你对工作与环境都渐渐熟悉了，自己分内的工作也渐渐有了头绪并稳定下来，同时跟同事之间也已经建立了良好的关系，这些现象就会自然而然地消除。所以，大可不必在开始的时候，因为多做一点事就使自己和别人都弄得不愉快，以致妨碍以后的和谐相处。
低调做人能使你很好地处理与同事间的关系，成为一个受大家欢迎的人。如果你能在工作上做到认真负责，对各项业务非常熟悉、老练，对同事诚恳和善，对下属谦逊、和气，就可以说已经站稳脚跟了。这时候你在公司里、在同事间就已经建立了不可动摇的威信。人人都知道你很负责、能干，对同事很好，每个人都信任你、尊重你。
……
关于低调做人，自古以来就大有学问，其中重要的一条就是能够以较低的姿态来立身处世，始终把自己的起点放在较低的位置，以此为基点向高目标迈进。
一个人在走人社会前，就应该做好充分的心理准备。在陌生的环境里，对很多事情都知之甚少，需要时刻请教别人，如果这时候没有虚心、耐心，恐怕要吃大亏。如果一不小心，犯了错误，更容易招致他人不满，被同事埋怨、被领导批评。甚至有时候明明不是自己的错，可领导却认为是你的不对。这时候如果自命不凡或者火气太大，就容易引起争执，影响彼此间的关系，也会使自己的工作难以开展，所以，一定要做好低姿态的心理准备。
既然自己对工作不熟悉，就虚心向别人请教。如果自己不小心犯了错，也应该坦白承认，并且用心纠正，没有人不犯错，知错能改就好。就算受了一些委屈也不要斤斤计较，别人未必就是故意的。要明白，这个世界并非随时随地都在使用公正公平的规则，对于不善待你的人，应该宽容低调地回敬他，而不是以牙还牙。降低姿态、低调做人将会帮你适应新环境，给人留下好印象。在单位里，更要勤学好问、乐于助人。如果同事把一些本来不归你负责的工作交给你，你尽量把它做好，这对你有很大的好处：
，把这些工作当成一个学习的机会，多学会一种工作，多熟悉一种业务，对自己总会有好处的。
第二，反正自己在办公时间总要做事，只要是公事，而且不妨碍自己分内的工作，就不分彼此一律照做。
第三，要乐于帮助同事做事，这是跟同事接近和建立良好关系的机会。倘若某同事把自己应做的工作交给你，如替他做一个表格或发一个函件，你很乐意地接受下来，并很认真地替他做好，这样就会给对方留下一个良好的印象。
第四，要知道自己没能得到足够的赏识和重视是一种暂时现象，因为自己是新人，或许是因为没有合适的工作，所以，别人有机会把各种工作都拿来让你试试，或者请你帮帮忙。等到你对工作与环境都渐渐熟悉了，自己分内的工作也渐渐有了头绪并稳定下来，同时跟同事之间也已经建立了良好的关系，这些现象就会自然而然地消除。所以，大可不必在开始的时候，因为多做一点事就使自己和别人都弄得不愉快，以致妨碍以后的和谐相处。
低调做人能使你很好地处理与同事间的关系，成为一个受大家欢迎的人。如果你能在工作上做到认真负责，对各项业务非常熟悉、老练，对同事诚恳和善，对下属谦逊、和气，就可以说已经站稳脚跟了。这时候你在公司里、在同事间就已经建立了不可动摇的威信。人人都知道你很负责、能干，对同事很好，每个人都信任你、尊重你。
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