中国管理心理学思想史（中国应用心理学思想研究丛书）

本书是“中国应用心理学思想史研究丛书”之一，书中系统探讨了中国传统文化中的管理心理学思想。绪论章论述了中国管理心理学思想的体系、特征及意义，然后分别论述了中国管理心理学思想的发展历程、中国管理心理学思想的理论基础、领导管理心理思想、目标管理心理思想、人力管理心理思想、环境管理心理思想、时间管理心理思想、信息决策管理心理思想、自我管理心理思想、近现代管理心理学思想等。本书的特色在于，管理心理学体系的建构体现了中国特色，内容丰富完整，具有独创性。

朱永新，苏州大学教授、博士生导师。北京大学、北京师范大学、同济大学等兼职教授。先后师从燕国材、沈荣芳和苏东水教授。长于中国心理学史，以及教育理论和实践研究。先后多次主持承担联合国教科文组织委托研究项目，国家自然科学基金、国家社会科学基金等。中国教育政策研究院副院长，叶圣陶研究会副会长。在国内和美国、英国、日本等发表有关教育的论文、文章500余篇。著有《朱永新教育作品》（十六卷）、《管理心智》（获中国软科学奖）等，著作被译为英、日、法、韩、俄、蒙、阿拉伯等文字。主编有《管理心理学》（国家十一五、十二五重点规划教材）、《当代日本教育丛书》《新世纪教育文库》《新教育文库》等30余种。新教育实验发起人。中国民主促进会中央委员会副主席，第十二届全国政协副秘书长、常务委员会委员。

章  绪论：中国管理心理学思想的体系、特征及意义

节  中国管理心理学思想的体系

一、领导管理心理思想

二、目标管理心理思想

三、人力管理心理思想

四、环境管理心理思想

五、时间管理心理思想

六、信息决策管理心理思想

七、自我管理心理思想

第二节  中国管理心理学思想的特征

一、以人为本

二、以德为先

三、以和为贵

四、无为而治

五、中庸之道

  
第三节  中国管理心理学思想的发展历程

一、中国管理心理学思想的滥觞

二、中国管理心理学思想的发展

三、中国管理心理学思想的完善

   
四、中国管理心理学思想的现代转向

第四节  中国管理心理学思想的意义

一、有利于促进中国管理科学的本土化

二、有利于完善世界管理科学的发展

本章摘要

第二章  中国管理心理学思想的理论基础：人性论与欲求观

节  先秦人性论与欲求观

一、儒家的人性论和欲求观

二、道家的人性论与欲求观

三、法家的人性论与欲求观

第二节  汉魏六朝人性论与欲求观

一、贾谊的人性论

二、《太平经》的人性论与欲求思想

第三节  唐宋人性论与欲求观

一、朱熹的人性论

二、陆九渊的人性论

三、陈亮的人性论

第四节  明清人性论与欲求观

一、黄宗羲、顾炎武的人性论

二、王夫之的人性论

三、颜元的人性论

本章摘要

第三章  领导管理心理思想

节  领导管理的心理过程思想

一、《周易》论领导管理心理过程

二、《尚书》论领导管理心理过程

三、《吕氏春秋》论领导管理心理过程

四、董仲舒论领导管理心理过程

第二节  领导管理的心理品质思想

一、《周易》《尚书》论领导管理心理品质

二、孔子论领导管理心理品质

三、墨子论领导管理心理品质

四、老子论领导管理心理品质

五、《吕氏春秋》论领导管理心理品质

六、贞观之治集团论领导管理心理品质

七、清初统治集团论领导管理心理品质

第三节  领导管理的权变思想

一、《老子》《庄子》的权变思想

二、《孙子兵法》的权变思想

三、《吕氏春秋》的权变思想

四、陆贾的权变思想

五、董仲舒的经权管理思想

第四节  领导管理的权力思想

一、董仲舒的领导权力思想

二、《太平经》的领导权力思想

三、清初统治集团的领导权力思想

本章摘要

第四章  目标管理心理思想

节  先秦目标管理心理思想

一、《孙子兵法》的目标管理心理思想

二、其它兵学著作的目标管理心理思想

三、先秦兵家目标管理心理思想的特征

第二节  汉魏六朝目标管理心理思想

一、“爱民安国”的战略心理思想和目标管理原则

二、战略战术心理思想

第三节  唐宋目标管理心理思想

一、目标管理的主要原则

二、主要的心理战术

第四节  明清目标管理心理思想

一、王守仁的目标管理心理思想

二、兵家的目标管理心理思想

三、《三十六计》的目标管理心理思想

四、《菜根谭》《围炉夜话》《小窗幽记》的目标管理心理思想

本章摘要

第五章  人力管理心理思想

节  人力管理与“人贵”论

一、什么是“人贵”论

二、“人贵”论的基本主张

第二节  人员甄选心理思想

一、先秦人员甄选心理思想

二、汉魏六朝人员甄选心理思想

三、唐宋人员甄选心理思想

四、明清人员甄选心理思想

第三节  人员任用心理思想

一、先秦人员任用心理思想

二、汉魏六朝人员任用心理思想

三、唐宋人员任用心理思想

四、明清人员任用心理思想

第四节  人员激励心理思想

一、先秦人员激励心理思想

二、汉魏六朝人员激励心理思想

三、唐宋人员激励心理思想

四、明清人员激励心理思想

本章摘要

第六章  环境管理心理思想

节     人与环境的关系及其意义

一、人与环境的关系

二、认识人与环境关系的意义

第二节  环境管理的主要分类

一、自然环境管理

二、心理环境管理

三、人际环境管理

四、组织环境管理

五、社会环境管理

第三节  环境管理的方法

一、《孙子兵法》的自然环境管理方法

二、《虎钤经》的自然环境管理方法

三、《投笔肤谈》的自然环境管理方法

四、《菜根谭》的人际环境管理方法

本章摘要

第七章  时间管理心理思想

节  中国古代的时间观念

一、时间的观念

二、中国古代的计时工具

第二节  时间的特征和价值

一、时间的特征

二、时间的价值观

第三节  时间管理的方法

一、时间管理的意义

二、时间管理的心理基础

三、时间管理的主要方法

本章摘要

第八章  信息管理心理思想

节  先秦的信息管理心理思想

一、《尚书》的信息决策管理心理思想

二、儒家的信息决策管理心理思想

三、墨家的信息决策管理心理思想

四、兵家的信息决策管理心理思想

五、纵横家的信息决策管理心理思想

第二节  汉魏六朝信息管理心理思想

一、决策原则

二、信息心理战术

第三节  唐宋信息管理心理思想

一、贞观统治集团的信息决策管理心理思想

二、《太白阴经》《虎钤经》《武经总要》等兵书的信息决策管理心理思想

三、陈亮的信息决策管理心理思想

第四节  明清信息管理心理思想

一、朱元璋的信息决策管理心理思想

二、清初统治集团的信息决策管理心理思想

三、《三十六计》的信息决策管理心理思想

四、《呻吟语》的信息决策管理心理思想

本章摘要

第九章  自我管理心理思想

节  修身：自我管理的重中之重

一、修身的本义

二、孔子的修养论

三、陆九渊的修养论

四、王守仁的修养论

五、《菜根谭》的修养论

六、《呻吟语》的修养论

七、《小窗幽记》的修养论

第二节  为人：自我管理的首要方面

一、孔子“仁”的准则

二、《菜根谭》的为人之道——刚健自强

三、《呻吟语》的为人之道——砥砺“五贵”

四、《小窗幽记》的为人之道—平和达观

第三节  处世：自我管理的主要方面

一、王守仁的处世观点——改过迁善和责善规过

二、《菜根谭》的处世观点——顺乎自然和借境调心

三、《呻吟语》的处世观——“不就众口”

四、《小窗幽记》的处世观——宽舒圆融

第四节  交往：自我管理的重要方面

一、王守仁的交友之道——相互砥砺

二、《小窗幽记》的交往原则——诚心以待

本章摘要

第十章  近现代管理心理学思想

节  潘菽的管理心理学思想

一、探索心理学在工商业方面的应用

二、探索管理心理学的基本内容

第二节  周先庚的管理心理学思想

一、倡导开展心理技术建设

二、发展工业心理学

第三节  陈立的管理心理学思想

一、撰写我国工业心理学专著

二、开展工业心理学实证研究

第四节  萧孝嵘的管理心理学思想

一、引介实业心理学

二、倡导人事心理研究

本章摘要

参考文献

后记