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开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787209119894丛书名: 山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材
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一、事业单位考试Q&A（2）
二、山东事业单位考试笔试科目概况（3）
第二节 山东事业单位招录考试写作真题回顾（6）
一、省直真题（6）
二、统考（地市）真题（7）
三、济南真题（9）
四、济宁真题（12）
五、聊城真题（14）
第三节 山东事业单位招录考试写作题型总结（18）
一、“小申论”写作（18）
二、公文写作与处理（19）
第四节 事业单位招录考试写作题与“申论”的异同（22）
一、常规型申论VS申论（22）
二、材料作文VS申论（22）
三、公文写作与处理VS申论（24）
第一节 “小申论”写作题型分类（26）
一、常规型申论（26）
二、材料作文（27）
第二节 常规型申论（30）
一、常规型申论的核心原则及高效作答流程（30）
二、归纳概括（40）
三、综合分析（48）
四、提出对策（58）
五、议论文（71）
第三节 材料作文（103）
一、时政热点类材料作文（103）
二、故事寓言类材料作文（107）
第一节 公文基本常识（110）
一、公文的概念和特点（110）
二、公文的格式（112）
第二节 常用法定公文写作（118）
一、公文写作基础知识（118）
二、决定（120）
三、决议（121）
四、通知（122）
五、通报（123）
六、通告（125）
七、意见（126）
八、批复（128）
九、请示（129）
十、报告（130）
十一、函（132）
十二、纪要（133）
第三节 常用事务文书写作（136）
一、计划（136）
二、总结（137）
三、调查报告（138）
四、简报（140）
五、演讲稿（142）
第一节 政治类范文赏析（146）
一、作风建设主题（146）
二、农村基层主题（147）
第二节 经济类范文赏析（150）
一、小微企业主题（150）
二、互联网发展主题（151）
第三节 社会类范文赏析（154）
一、奋斗精神主题（154）
二、人才建设主题（156）
第四节 文化类范文赏析（158）
一、知识付费主题（158）
二、文化共享与传承主题（159）
第五节 生态类范文赏析（162）
一、污染治理主题（162）
二、土壤保护主题（163）
第一节 使用名人名言（166）
一、名言警句的选择（166）
二、名言警句使用注意事项（167）
三、经典名人名言分类赏析（167）
第二节 熟悉国家领导人讲话语录（171）
一、国家领导人讲话对于山东事业单位综合写作题的重要意义（171）
二、需要重点关注的讲话语录（171）
三、习近平、李克强重要活动讲话（172）
第三节 充实热点储备（185）
一、热点储备对于山东事业单位综合写作题的重要意义（185）
二、怎样关注社会热点（187）
三、充实热点储备的技巧（187）
山东省事业单位招录考试
综合写作概述
第一节事业单位考试情况
2006年1月1日开始执行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条规定：“事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。”因此，事业单位考试是事业单位为招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员而设立的专门考试。
事业单位考试一般是由各地人事局根据部分事业单位补充人才的现实需要，面向社会公开招聘部分事业单位人才，采用制订招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考核、体检、公示和聘用等基本程序，采取笔试、面试等多种形式进行的。
正所谓“知己知彼，百战不殆”，考生要想在事业单位考试中有出色的表现，必须深入了解事业单位考试的特点，有针对性地进行考试准备。
一、事业单位考试Ｑ＆Ａ
Ｑ1：什么是事业单位？
Ａ1：事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252号令、第411号令）。事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
Ｑ2：事业单位考试怎么报名？
Ａ2：事业单位考试报名方式分两种：网络报名与现场报名。一般招考规模大的采取网络报名，人数少则采取现场报名。事业单位考试招考公告发布在各级地方人事、人才网站，发布的网站是各用人单位官方网站。
Ｑ3：事业单位考试笔试考什么？
Ａ3：事业单位考试内容不尽相同，一般考行测（多数包含公共基础知识）、申论，或行测、综合应用能力；个别考公文写作，部分加专业测试。与公务员考试相比，事业单位考试较容易（但考取的难度还跟具体报考人数和录取比例有关）。
政府人事行政部门或事业单位上级主管部门统一组织的考试，一般应先进行笔试，笔试以后从高分到低分排名，由组织考试的部门按照与招聘计划的一定比例确定面试人员并予以公告。面试的形式、标准根据公开招聘岗位的工作性质和要求确定。对应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实务操作能力测试。面试以后，由组织考试的部门按笔试、面试成绩的规定比例计算综合成绩，并从高分到低分排名，按照与招聘计划的一定比例确定考试入围人员。
事业单位自行组织的考试，考试科目与方式由事业单位根据行业、专业及岗位特点确定。考试内容应是招聘岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。
Ｑ4：事业单位考试录用后是公务员吗？
Ａ4：不是。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。事业单位考试录用后是事业编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为行政编制。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支、差额补贴等办法。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外，国家也在积极推行事业单位人员雇佣制，这将逐渐缩小事业单位编与企业编的差距。
Ｑ5：事业单位考试写作题通常有哪些题型？
Ａ5：一般而言，根据出题形式和内容的不同，事业单位考试写作题分为两大题型：一是“小申论”写作；二是公文写作与处理。
Ｑ6：事业单位招录考试写作题就是公务员考试的“申论”吗？
Ａ6：二者有相似的地方，但还是有区别的。相同之处在于事业单位考试写作题部分题型和申论都会提供给定资料，且二者的作答步骤也是相同的。而不同之处主要体现在材料数、材料选择、话题大小及题目特点上。事业单位考试写作题的材料相对较短，材料选择范围较为灵活多变，题目设置也有自己的特色。
二、山东事业单位考试笔试科目概况
在实际操作中，由于各市区的情况不同、县乡级和市区级的考试级别不同等原因，山东各事业单位的统一考试采取不同的形式。从各地区人事局发布的事业单位招考公告来看，其考试科目也不尽相同。
事业单位考试形式极为多样，但无论采用何种形式，综合写作题在事业单位招录考试中都占据了重要的地位。
2014—2019年山东省部分事业单位考试笔试科目一览表
（续表）
（续表）
从上表中我们可以看出，山东事业单位考试通常会在公共基础知识科目中设置综合写作题或在同一张试卷中分别测查这两个科目，考查题型包括“小申论”、材料作文等。
第二节 山东事业单位招录考试写作真题回顾
一、省直真题
给定材料
1.2017年以来，我国战略性新兴产业、高科技产业等继续保持较高增长，新旧动能持续转换，新动能对经济的贡献日趋稳固，成为经济平稳增长的重要动力。目前，山东省正在实施新旧动能转换重大工程。在山东创建综合试验区，有利于一揽子解决山东大而不强、发展不平衡不充分的问题，既是重大责任，也是重大机遇，更是重大使命。山东省要着力培育现代化优势产业集群，力争一年全面起势、三年初见成效、五年取得突破、十年塑成优势，逐步形成新动能主导经济发展的新格局。
2.当前，新一轮科技革命和产业变革加速孕育、集聚迸发，正在引发产业分工重大调整，重塑地区竞争格局。各个省市纷纷寻找科技创新的突破口，抢占未来发展的制高点。
2012年的云计算浪潮中，贵州凭借高海拔、低气温、低能耗等成本优势脱颖而出。发展大数据产业，成为贵州经济“弯道超车”的重要砝码。成立于2015年4月的贵阳大数据交易所，摒弃了大数据产业交易底层数据的原始概念，选择由交易所作为第三方机构对数据进行清洗和建模分析，而数据的范围涉及政府、医疗、交通、教育、证券等多个方面。
杭州市信息经济增加值增速超过ＧＤＰ增速两倍以上，“工厂物联”展现未来制造新图景，“机器换人”大刀阔斧快马加鞭；智能制造惊艳四方，杭州企业抢占高端话语权；“腾笼换鸟”坚定推进，绿色发展步履向前……在工信新经济的撬动引领下，杭州产业发展新动能加快形成。
3.一秒钟内至少可以自动生成20余套西服的制版；一套定制西装从接单到出货，最长用时为7天……位于即墨的青岛酷特云蓝借助互联网技术，创造了全信息化服装定制平台，实现了服装个性化定制的大规模工业化生产，一个传统服装品牌升华为平台生态。
在烟台杰瑞石油生产车间的通道处，有两块橙色的看板非常醒目。其中第一块看板为“提案改善管理看板”，展示着各生产环节的员工们在工作中提出的改善建议。其中大部分都将在之后的生产中逐步得到改善。提案旁数是分别累计的“改善之星财富值”。第二块看板为“持股个人行动计划”。持股员工纷纷记下了切实的“小目标”，如“负责项目内可记录质量问题为0”“成本节约1年7500元”等。员工持股使员工与企业正在成为利益共同体，使员工更为积极主动，也能增加员工收入，更是对工作效益增减的清晰反溃
4.2016年，山东省高新技术产业产值占规模以上工业产值的比重为33.8％，分别比江苏省、浙江省低7.7和6.3个百分点；全社会科技研发经费支出占比2.3％，分别比广东、江苏、浙江低0.22、0.32和0.69个百分点；ＰＣＴ（《专利合作条约》）国际专利申请量广东有2.4万件，山东省1399件，仅为广东的5.8％。
山东省干部政治觉悟高，吃苦耐劳，踏实肯干，这是优秀品质。但有些人也存在着思想解放不够，观念变革不深，敢领风气之先的魄力不足等问题。有人讲，南方一些省的干部遇到新矛盾问题“向前看”，用新的思想寻找解决办法；山东干部遇到新矛盾问题习惯于“向后看”，看有没有成规可循，有没有现成的经历可用，这种思维方式不转变，新旧动能转换无从谈起。
5.2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是改革开放40周年。习近平总书记强调，要弘扬改革开放精神，思想再解放改革再深入工作再抓实，凝聚起全面深化改革的强大力量，在新起点上实现新突破。
作答要求：
根据上述材料，结合我省正在实施的新旧动能转换重大工程，以“改革再深入”为主题，自拟题目，写一篇议论文。
要求：观点鲜明，结构完整，内容充实，语言流畅；1000左右。（2018·山东省属事业单位考试·公共基础知识·综合类·第三题）
2018年山东省省属事业单位考试公共基础知识（综合类）试卷参考答案
【参考例文】
推动改革再深入实现历史新突破
实施新旧动能转换工程是在改革开放40周年的关键节点上，党和国家给予山东发展的重大政治任务，也是山东发展的重大历史机遇和挑战，更是一场关系到思想观念、体制机制、工作模式等诸多方面的革命性变革。只有推动改革再深入，破解深层次的矛盾和问题，才能在历史新起点上实现新突破。
深入学习时代思想，推动思想再解放。邓小平同志曾言：“解放思想，开动脑筋，实事求是，团结一致向前看，首先是解放思想。”贵州发展大数据产业摒弃了原始概念，选择第三方机构对数据进行清洗和建模分析，最终实现了“弯道超车”。然而，当前山东部分干部在工程建设中遇到新矛盾问题习惯于“向后看”，不敢甚至不愿意进行创新，这种因循守旧、抱残守缺的思想严重阻碍了新旧动能转换工程的实施。为此，领导干部应从守旧守成中解放出来，强化改革创新意识，通过解放思想、立足岗位担当，积极打破束缚自身的“紧箍”。
补齐运行制度短板，促进体制再变革。新旧动能转换工程是跨界融合新技术、新产业、
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