阿伦森人际关系思想解析

埃利奥特·阿伦森，美国社会心理学家。1950年进入布兰迪大学读本科，1954年在卫理斯大学师从心理学家马斯洛读研究生，1959年博士毕业于斯坦福大学心理学系，导师为费斯廷格。先后在哈佛大学、明尼苏达大学、得州大学奥斯汀分校、加州大学克鲁兹分校任教，1994年退休。1970年获美国科学促进协会颁发的社会心理学基础研究杰出贡献奖；1975年获美国心理学会颁发的杰出写作奖；1980年获美国心理学会颁发的杰出教学奖；1992年当选美国艺术科学院院士；1994年获美国实验社会心理学学会颁发的杰出科学生涯奖；1999年获美国心理学会颁发的杰出研究奖。主要研究社会影响、态度改变、认知失调、人际吸引等社会心理学问题。作为一名严谨的实验社会心理学家，阿伦森还把实验方法应用于人际互动、社会偏见与种族歧视、教学与儿童发展等社会问题，推动了社会心理学的应用与实践。本书通过名篇选译、名著解读、理论述评、案例分析等全面展示和评析了阿伦森的人际关系思想，有助于读者全面了解阿伦森在人际关系领域的重要贡献。