描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787569251210
随着建设创新型社会战略和现代化进程的实施,我国的科技人才在发展中表现出了一定的非均衡性问题，即科技人才发展与经济、政治、社会发展的非均衡性，科技人才配置的区域、行业非均衡性，科技人才发展中的性别差异性。政府作为公共管理中的*合法的权威机构,在新时期如何通过科技政策有效管理和优化配置科技人才资源，着力纠正科技人才发展中非均衡性和差异性的问题,成为政府管理科技人才的主导目标和不可推卸的职责。因此，研究科技人才发展的问题有较强的理论价值与现实意义。
第一章 绪 论 001
第一节 研究缘起及意义 001
第二节 研究综述 004
第三节 研究目标、内容和拟解决的关键性问题 012
第二章 理论分析框架的搭建 020
第一节 研究的基本假设 020
第二节 克朗的政策系统分析理论 023
第三节 系统分析的内容 026
第四节 社会性别理论 028
第五节 公共政策干预科技人才资源配置的理论依据 034
第三章 嬗变与融合：科技政策的演进历程 041
第一节 我国科技政策的制度变迁 041
第二节 湖北省科技政策演进 055
第三节 科技政策分析框架 066
第四章 收益与失灵：科技政策的系统分析视角 070
第一节 科技政策收益视角下我国科技人才发展的系统性分析 070
第二节 科技政策失灵视角下我国科技人才发展的系统性分析 074
第三节 科技政策收益视角下湖北省科技人才发展的系统性分析 077
第四节 科技政策失灵视角下湖北省科技人才发展的系统性分析 082
第五章 连续与断裂：湖北女性科技人才发展之系统分析 086
第一节 理论引介 086
第二节 科技政策收益视角下湖北女性科技人才发展的宏观整体性分析 090
第三节 科技政策失灵视角下湖北女性科技人才发展的宏观整体性分析 094
第四节 科技政策收益视角下湖北女性科技人才发展的中观结构性分析 098
第五节 科技政策失灵视角下湖北女性科技人才发展的中观结构性分析 100
第六节 科技政策视角下湖北女性科技人才发展的微观相关性分析 104
第六章 制度与环境：科技政策失灵原因之分析 114
第一节 科技政策规划层的原因 114
第二节 科技政策执行层的原因 121
第三节 科技政策环境的原因 124
第七章 型塑与再造：构建差异性的特色科技政策 136
第一节 价值取向分析 136
第二节 协商民主和合作网络治理：科技政策的政治可行性 141
第三节 逐步改变型模式：科技政策的制度安排 148
第四节 政府主导的合作网络治理：科技政策的实施载体 153
第五节 对超理性因素的斟酌：科技政策实施中的冲突与调适 157
第六节 差异与融合：科技政策伦理 159
第八章 结论与展望 163
第一节 研究结论 163
第二节 研究展望 165
附 录 167
参考文献 181
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