金蓝领通用知识读本

“金蓝领”培训项目主要面向各类企业在职职工和职业院校专业教师开展，重点支持高技能人才培养工作成绩显著的企业和技工院校、职业院校。如何营造”尊重人才、崇尚技能” 的良好社会氛围,加快培养一支门类齐全、结构合理、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍,为社会发展提供数量充足的技能人才支撑,成为紧迫任务。本书内容主要包括职业道德与工匠精神、写作基础、管理基础、创新与创新型人才、创业基础、安全生产、终身学习、心理健康、知识产权的保护、金蓝领政策文件解读。 

山东工程技师学院是山东省人民政府批准建立、省人力资源和社会保障厅直属的技师学院，各类在校生1万人。学院始建于1965年，是山东省较早创办技工教育的院校之一。院目前设有材料科学系、经济管理系、自动化系、机电工程系、交通车辆系和基础部、驾驶培训部、鲁西培训部等8个教学系部，常设工业分析、化工工艺、电子商务、邮政快递、物流管理、电气自动化、楼宇智能化、计算机网络技术、数控技术、机电一体化、模具设计与制造、有色金属加工、汽车运用、新能源汽车、焊接技术等21个专业。培养层次为技师、高级技师、高级技工以及同时具有高级职业资格和专科学历的“双高”人才。

第1章 职业道德与工匠精神
第1节　道德概述
第2节　职业道德的概念与内涵
第3节 职业道德的核心思想和指导原则
第4节 职业道德行为规范的概念与内容
第5节 提高自身素质修养
第6节 培养工匠精神
第2章 写作基础
第1节 公文写作
第2节 技师专业论文的写作
第3章 管理基础
第1节 管理的概念及主要理念
第2节 管理原则
第3节 管理方法
第4节 现代管理概述
第4章 创新与创新型人才
第1节 创新的概述
第2节 创新型人才的概述
第5章 创业基础
第1节 创业基础
第2节 企业的创办
第3节 企业的经营管理
第6章 安全生产
第1节 安全生产管理
第2节 危险有害因素辨识
第3节 安全生产检查
第4节 安全教育
第5节 事故应急管理与责任追究
第7章 终身学习
第1节 学习的方法和成果转化
第2节 建立终身学习意识
第3节 金蓝领的学习方法
第8章 心理健康
第1节 心理调适能力概述
第2节 “金蓝领”常见心理问题
第3节 心理调适的科学方法
第9章 知识产权的保护
第1节 著作权相关知识
第2节 专利权相关知识
第10章 金蓝领政策文件解读
第1节 《中华人民共和国劳动法》解读
第2节 金蓝领培训政策文件解读