亲密家庭

　　家庭是社会的一个组织，家庭文化与社会文化之间存在一定的联系、作用与影响。
　　家庭文化与家庭发展具有克生关系，好的家庭文化会促使好的习惯，制约不好的习惯。五行原理就是讲究事物之间的联系、作用及影响。由于家庭的不良习惯直接导致了孩子的坏习惯，阻碍了家庭的发展，所以，我们必须重视家庭文化的建设，尽可能使一个家庭树立正确的观念，加强做人和做事的道德与素质建设，从点滴做起，形成良好的家庭习惯，才能使家庭在社会竞争中立足于不败之地。
　　家庭兴盛，组织兴盛，国家才能兴盛。

　　寇北辰，著名管理学家、教育学家、经济学家，五行管理学创始人、中国本土化管理之父、财经名人，时评、财经评论家，环球国际问题专家。现任中国农大经济管理学院MBA导师，上海巨鹏管理咨询机构管理理论与实践研究中心专家团队导师。主要研究领域：世界管理、国家管理、组织管理、家庭管理和个人管理。主要研究成果：国学与管理系列、百科知识在管理中的应用系列、三大思维模型在管理中的应用、五行管理的三大模型等，在国内核心杂志上发表了诸多优秀的经济、管理、教育、军事、国际等方面的论文。

　　当一对对恋人走过了幸福美好的恋爱时光，经历了坎坷曲折的立业工作过程，爱情便如沧海之舟，顺利地达到了婚姻的彼岸。
   然而，婚后情人节里浪漫的玫瑰却枯萎了，疯狂可爱的男朋友也消失了，取而代之的是不洗袜子不洗脚的臭男人；而在男人心中或孤傲或温顺的女朋友也不再善解人意、邋遢、好吃懒做等一系列的问题如浮出水面的冰山暴露在了家人面前。
　　尤其是当代社会，以独生子女为主力的80后、90后，他们渐渐从大学校园走向社会和家庭。他们的生活没有忧虑，每个人都是父母心中的“小皇帝”、“小公主”，从来都是“衣来伸手，饭来张口”。所以，别说工作了，就连自己的小家庭往往都是经营的一塌糊涂，从而导致中国的离婚率逐年上升。
　　他们认为，激情过后的家庭琐事已经与爱情无关，而一味地寻求刺激，婚外恋、试婚、试性一系列问题随着时代潮流乘舟而来。如果我们不去思考，而是盲目地跟随，爱情便会泛滥成满山野草，家庭也成了可有可无如儿戏的过家家。这难道就是我们新时代想要追求的幸福生活吗？所以，当激情退却之后，当爱情向亲情转化之时，如何经营家庭已成为社会需要探讨的课题。
　　笔者邻居有一个1985年出生的儿子，2007年大学毕业后，成了一家企业的白领。大学期间和女朋友相恋，大学快要毕业的时候，双方家长见了面，而且都很满意。第二年小姑娘刚刚大学毕业，就步入了婚姻的神圣殿堂。这个结果很是让同龄人羡慕甚至嫉妒，可是结婚没有一年他们就离婚了，因为他们结婚的第二天就吵了一架。
　　经过婚前的奔波劳碌，小姑娘和小伙子都特别累，在床上躺着谁也不想动。
    但是，人总要吃饭，于是小伙子先说话了“老婆，我饿了，起来做点儿饭去吧。”小姑娘一听心里很不高兴，说：“刚结婚就让我做饭，凭什么啊？在家的时候都是我妈给我做饭，来你家就要伺候你？谁饿谁去做饭，我也不想起床。”小伙子一听，心里也火了，说：“让你做一顿饭心里就委屈，你在家没做过饭，我在家也没做过饭。”谁也不服谁的丽个人在新婚第二天的新床上吵了起来。
　　我们作为旁观者来看待这个事情或许会更清晰，其实引起这场战争的只是一句口角，但是在口角之中又包含了多少问题？首先，谁来解决风花雪月之后的柴米油盐问题。
   20世纪二三十年代的“五四运动”曾明确提出：解放思想。女性地位从那个时代的传统家庭和厨房中解放出来，做家务事已经不单单是女性的个人责任了。
   但是5000年的封建文化思想和自古以来的大男子主义，怎能说消失就消失？所以很多男性依然认为做饭与我无关，扫地与我无关，洗衣服做饭是女人的事儿。甚至在有的家庭教育上，上一辈就有这方面的规定：男子不准入厨房。
　　其次，谁来做总是吃亏的那个人。作为以前家里的小霸主——独生子女，他们从来没有和别人分享过东西，结婚后却要求他们把自己的一切都要给别人一半，但他们不喜欢吃亏的老是自己，而又不想直接提出自己的不满，于是小情绪就应运而生，久而久之小情绪变成了大隔阂。他们一直认为对方会宠着自己，殊不知，对方的心思也是如此。
　　最后，谁来为后果埋单，谁来承受冲动的惩罚。
   丈夫的朋友或亲戚来了，把家里弄得乱七八糟；或者妻子的闺蜜来家里住几天，把丈夫赶到客房睡觉；甚至大战或者冷战之后，谁先道歉都是一个“很面子”的事儿。
　　其实，这些都是一个换位思考的问题。家庭作为婚姻神圣的殿堂，心灵碰撞的交流场，多为对方考虑才是解决问题的关键，即幸福不是付出的多而是计较的少。即使偶有争吵也应当有一个度，因为男人争吵的是理由，而女人争吵的是感情。
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