万向企业文化

万向集团企业文化经历了四十年企业实践的积淀、检验、提升，形成了一个包含企业质量文化、诚信文化、团队文化、实干文化、创新文化等在内的内涵丰富的价值观体系，集中体现了万向企业独特、鲜明的经营思想和个性风格，反映了企业员工共同的信念和追求。本书讲述了万向充满艰辛的创业历程；介绍了万向求实创新的价值理念以及向企业员工的行为规范。本书是为日后将要步入企业的“准职业人”编写的一本素质读本，通过对万向企业文化的学习，感受职业精神，提升职业素养，培育职业道德，训练职业操守，为今后职业发展打下良好的基础。

目 录
序
前言
章 走进万向 1
节 企业文化认知 2
第二节 万向发展概述 13
第三节 认识鲁冠球 23
第二章 万向精神文化 33
节 万向企业宗旨 34
第二节 万向企业哲学 41
第三节 万向企业精神 51
第四节 万向企业道德 60
第三章 万向行为文化 71
节 万向行为文化内容 72
第二节 万向行为文化建设 101
第三节 万向社会责任 112
第四章 万向品牌文化 133
节 万向产业发展 134
第二节 万向品牌建设 147
第三节 万向发展战略 163
附录 万向集团大事记 177
参考文献 199

前 言万向企业文化具有厚重、平实的特质。万向人讲道德，倡导“企业发展，以德兴业；个人进步，以德立身”的价值观；万向人讲忠诚，“外树企业形象，内育职业忠诚”，员工们的忠诚奉献，源于万向集团“以人为本”的价值理念；万向人讲实干，强调“讲真话，干实事”、“一切都是干出来的”，号召员工“人人头上一方天，个个争当一把手”，奖励的标准是实干的业绩；万向人讲责任，这个责任包含了对家人、对企业、对社会的责任。之于家人，“尊老爱幼、男女平等、夫妻恩爱、相濡以沫”；之于企业，“想主人事、干主人活、尽主人责、享主人乐”；之于社会，致富思源，富而感恩，实施“四个一万”慈善工程，资助需要帮助的人们。我们只有从万向企业文化的源头，才能真正理解万向集团从小到大、由弱到强的企业发展奥秘，应该说深受万向文化教育、熏陶的一代代万向人是万向为宝贵的财富，是他们创造了万向“常青树”的奇迹。
万向集团企业文化经历了四十余年企业实践的积淀、检验、提升，形成了一个包含企业质量文化、诚信文化、团队文化、实干文化、创新文化等在内的内涵丰富的价值观体系，集中体现了万向企业独特、鲜明的经营思想和个性风格，反映了企业员工共同的信念和追求。
同学们可以通过万向企业文化的学习，领悟万向文化，传承万向文化，践行万向文化，为今后走向职场打下坚实的思想基础。
简明、生动、实用是本书的编写原则。作为以特定企业文化为研究对象的书籍，我们打破了一般企业文化学惯常的体系框架，力求以清晰明了的线索呈现万向企业文化的主要内容。
为增强本书的生动性、趣味性，我们摒弃了传统的中规中矩的陈述方式，大量引入案例、故事、语录，揭示万向文化的精髓，以使学生愿读、爱看，感到意趣盎然，开卷有益。更重要的是通过对本书的学习阅读，熏陶渐染，在“润物细无声”中形成学生良好的职业道德、职业素养和职业精神，找到“学校人”转化为“企业人”、“社会人”的有效通道。
全书分为“走进万向”、“万向精神文化”、“万向行为文化”和“万向品牌文化”四个篇章。本书的章由张琼编写，第二章由施让龙编写，第三章由殷锐编写，第四章由陈惠源编写，张琼负责结构设计、体例安排及文字总纂工作，莫晓平提供了大量的企业资料及宣传材料，并在教材编撰中对部分文字进行了修改和提炼。
在编写本书的过程中，万向集团人力资源部、党委工作室为我们提供了大量的文献资料，并为我们深入企业调研走访有关人员提供了极大的帮助。编写组参阅并借鉴了几十种与万向集团和鲁冠球介绍相关的著作和文献。在此，我谨代表编写者对为本书付梓提供帮助的单位和个人以及贡献了研究资料的专家、作者致以真诚的谢意！
本书是本校学生公共限选课《万向企业文化》的教学用书，亦可作为万向集团企业文化培训的参考教材。同时，我们也希望本书能够为高校和社会人士了解万向企业文化提供一个阅读平台，为企业文化研究者的学术研究提供参考资料。由于时间仓促，疏漏和谬误在所难免，敬请使用者提出批评意见；恳请有关专家不吝赐教，以使本书能够不断改进，臻于完善。
编 者