不输给自己，我的工作我做主

如果你希望获得事业的成功，实现自己的价值，那么，就请做好在职的每一天吧。因为只有不断地越过平庸，追求卓越，追求完美，才能创造成功，获得事业的辉煌。

本书的写作是面向众多的员工和管理者的，作者经过大量的调查，又针对企业和企业文化、职业精神与价值观念建设和实践的需求，提炼和归纳出如何造就优秀企业和优秀员工的*基本的准则。毫无疑问这是每个企业老板和员工值得一读的好书！

|章|

我的工作我做主

工作的核心在于态度 / 3

为自己而工作 / 8

别把工作当儿戏 / 12

平凡并不等于平庸 / 17

做好工作的准备 / 22

踏实工作 / 27

怀有感恩的心 / 32

快乐工作 / 41

工作的快乐在于心态 / 45

工作着，快乐着 / 50

视工作为游戏 / 55

让工作积极起来 / 62

敬畏职业 / 69

|第二章|

为谁而工作

坚持下去 / 75

工作是你事业成功的基石 / 83

工作的意义 / 90

生命的价值在于工作 / 95

你在为谁工作 / 98

工作人的天职 / 103

善待你的工作 / 111

工作就是你的使命 / 117

|第三章|

善待工作

热爱工作 / 127

把工作做到好 / 131

工作岗位是你施展才华的平台 / 134

珍惜目前的工作 / 139

尊重自己的工作 / 145

接受工作的全部 / 149

|第四章|

细节决定成败

细节决定成败 / 155

做好每一件小事 / 161

魔鬼藏在细节中 / 166

细节铸就完美 / 173

细节背后的伟大力量 / 180

忽视细节的代价 / 187

处理好每一个细节 / 194

|第五章|

良好的工作态度

工作没有借口 / 203

工作需要埋头苦干 / 207

向借口说“不” / 211

杜绝一切借口 / 218

意识到自己的责任 / 228

职业大师摩尔·佩恩在他的畅销书《职场灵魂》中有一段

话：“如果一个人觉得工作压力愈来愈大，工作对他而言只有紧

张，毫无快乐可言时，那就说明他有些地方不合拍了。要想从根

本上解决这个问题，他必须从心理上调整自己，否则换一万次工

作也是枉然。”

工作是一个人施展才华的舞台。多年寒窗苦读练就的应变能

力、决断力、适应力以及协调能力都将在这样的一个舞台上得到

展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表

达自我的机会以及如此强的个人使命感。

本书旨在告诉那些想成为优秀员工的人们，你的任何努力都

是在为你的成长和事业的发展积累资本；表面上是在为老板或公

司工作，实际上却是在为你自己工作；不仅基本的薪水要靠自己

的工作业绩来换取，个人在公司的职位晋升、人格的提升和品行

的锻造等无一不是自身努力的结果。没有人能够取代你的位置，

更没有人能够掩盖你的才华。要活出自己的精彩，就要在工作岗

位上展示自己的智慧和忠诚。特别是老板不在的时候，一个聪明

的员工会更加勤奋，更加努力，更加敬业和负责。因为他（她）

知道每个人，每时每刻都在塑造自己的形象。

如果你希望获得事业的成功，实现自己的价值，那么，就请

做好在职的每一天吧。因为只有不断地超越平庸，追求卓越，追

求完美，才能创造成功，获得事业的辉煌。

本书的写作是面向众多的员工和管理者的，作者经过大量的

调查，又针对企业和企业文化、职业精神与价值观念建设和实践

的需求，提炼和归纳出如何造就优秀企业和优秀员工的基本的

准则。毫无疑问这是每个企业老板和员工值得一读的好书！

工作的核心在于态度

每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心

员工，受到老板的器重；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满

腹，总认为与众不同，而到头来仍一无是处……众所周知，除

了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就

我们？改变我们？是态度！态度是内心的一种潜在意志，是个

人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出

来的外在表现。

在企业之中，我们可以看到形形色色的人。每个人都有

自己的工作态度，有的勤勉进取，有的悠闲自在，有的得过且

过。工作态度决定工作成绩。我们不能保证你具有了某种态度

就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。

企业中普遍存在着以下三种人。

种人，得过且过。

玛丽的口头禅是：“那么拼命为什么？大家不都拿同样一

份薪水吗？”

玛丽从来都是按时上下班，从不多做或少做工作；职责之

外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做。不求有功，但

求无过。

一遇挫折，她擅长的就是自我安慰：“反正晋升上去是

少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么

不好？”

第二种人，牢骚满腹。

史密斯永远悲观失望，他似乎总是在抱怨他人与环境，认

为自己所有的不如意都是由于环境造成的。

他常常自我设限，让自己本身的潜能无法发挥；他其实

也是一个有着优秀潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪当

中，完全享受不到工作的种种乐趣。

这种总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉传染给其

他人。

第三种人，积极进取。

在企业里经常可以看到桑迪忙碌的身影，他热情地和同事

章 我的工作我做主

们打着招呼，精神抖擞，积极乐观，永争。

桑迪总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在项目受到

挫折的情况下也是如此。因此，他总能让希望之火重新点燃。

同事们都喜欢和他接触，他虽然整天忙忙碌碌，却始终生

活在积极情绪当中，时刻享受工作的乐趣。

一年后，玛丽仍然做着她的秘书工作，上司对她的评价始

终不好不坏。一年一度的大学生应聘潮又开始了，也许，新鲜

的血液很快就会补充进来。

在公司里人们已经很久没有见到史密斯，去年经济不景

气，公司裁员，部门经理首先就想到了他。经济环境不好，公

司更需要提升业绩，团结一致，史密斯却除了发牢骚，没有什

么作为。轮裁员刚刚开始，史密斯就接到了解聘信……

而桑迪还是那么积极进取，忙碌的身影依然随处可见，他

已经从销售员的办公区搬走，这一年，被提升为销售经理，新

的挑战才刚刚开始。

在公司，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在

竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待

工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态

度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所

获得的回报也就相应地越多。