中国公务员工资水平决定机制研究

本研究以我国公务员工资水平决定机制为研究主题，通过研究公务员工资的公共管理学、经济学等理论基础，分析新中国成立以来我国公务员工资制度的发展历程以及当前公务员工资水平存在的问题，全面细致地梳理了美国、新加坡、日本和香港等发达国家和地区公务员工资水平决定机制及工资水平情况，并在此基础上结合我国的国情提出了建立我国公务员工资水平决定机制的内容以及相应的实施路径和制度保障。

柴茂昌，国际关系学院公共管理系讲师，博士毕业于中国人民大学公共管理学院。研究方向为公共部门人力资源管理、薪酬管理，在核心期刊发表学术论文十余篇，参与国家社科基金、人力资源和社会保障部多项研究课题，参与多项企事业单位人力资源管理、薪酬管理咨询项目。