描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787508095103
一个不争的事实是，互联网经济正在取代传统经济，传统企业组织形式日渐被颠覆。美国股份公司在过去的一个多世纪里，从兴起到登峰造极，其作为“企业福利国家”承担了部分政府的角色、功能和责任。然而如今美国在去股份公司化的路上越走越远，新的企业组织形式优步化，企业不再承担政府的角色，政府与市场和民众的关系必将重塑，它改变着社会，改变着社会中的每一个成员。后股份公司经济时代正在到来，如何驾驭新经济的风险，本书作者杰拉尔德·F.戴维斯的解读，有助于你的了解和理解。
本书作者戴维斯跟踪了美国股份公司的兴衰过程，探讨了这一曾在美国社会占支配地位的传统企业组织形式对民众和社会所产生的影响，以及今天互联网共享经济条件下，企业组织形式的颠覆与创新所带来的社会后果。
在过去的一个多世纪里，美国股份公司的力量曾经登峰造极，其作为大国家中的小型私人福利国家，承担起了对社会的责任：给数百万的公司员工提供稳定的就业、终生职业生涯、健康保险、退休养老金及其家庭福利保障。它成就了美国的中产阶级，造就了美国经济的繁荣；塑造了美国大众的生活方式，塑造了美国的社会和法律秩序，保障了美国社会经济平稳有序的发展。然而，到了21世纪初的互联网共享经济时代，股份公司这种传统企业组织形式不断被颠覆，互联网平台和公司大有取代它之势，近些年来美国大量股份公司的破产甚至消亡就是例证。美国曾作为股份公司化程度*的国家，如今却在去股份公司化的道路上走得*远。新的企业组织形式不再如传统股份公司或企业那样承担起相同的社会责任，致使人们的职业生涯变成了就业机会、就业变成了任务，它改变着社会中的每个人及其家庭所面对的生活图景和经济景象，加剧了整个社会的收入不平等程度和社会不稳定状况。
股份公司*终会消亡吗？或者它将来仅仅是符号般的存在？人们该如何理解这种变化的意义和适应这种变化？戴维斯将带你解读后股份公司时代经济，其探寻的样本虽然仅限于美国，但意义却是全球性的，任何对新经济条件下企业组织形式发生变革带来相应后果的人士都应该阅读本书。
第四篇 现在该怎么办145
前 言
有谁愿意去写一本灰暗的经济学论著？又有谁愿意去阅读一本这样的著作？作为一个见过许多此类例子的商学教授，我敢保证这个世界不再需要枯燥、充满专业术语的商学著作。可是，我写作此书的动机更为个人化。我想给那些初出茅庐的孩子们，包括我自己的孩子们，提供一些忠告。但是，我被难住了。
在我进入大学的时候，可供选择的选项一清二楚。如果你学习实用的专业，比如工程和商业，你毕业的时候可以获得一个公司职位。如果你跟我一样学习哲学那种毫无价值的专业，你可以去上法学院。如果你花完了所有的钱并辍学，你通常有机会在装配线上得到一份工作。
不过那是 20 世纪 80 年代初的情况。自从那时候以来，我们都听说了公司职业的消亡。公司将不照顾你，你必须不断地换工作和公司，有时是横向换，但在长期里是向前换。如今，甚至“工作”本身都处于危险境地。大学毕业生可能将狗保姆和间断性优步司机这样的兼职工作谎称为无薪的实习工作。
如果你曾经玩过儿童游戏滑道与梯子（Chutes and Ladders），则你对当今千禧之年的经济景象会有很深的理解。少数人在正确的地点和时间登录并设法向上升级——也许甚至将他们的应用程序卖给脸谱公司并在 30 岁之前退休。但是，大多数人却面临岌岌可危的劳务市场，走错一步就可能使他们沿着滑道直接进入兼职炼狱，挣扎着兼做足够多份数的工作，以便赚钱归还他们的学生贷款。工厂已多年未招聘新的员工了，法学院只能造成更高级别的失业；即使是知名公司的电脑专业人员也发现，他们的工作可以被更廉价地离岸外包出去（有时是在培训了他们的替代者之后）。
与此同时，美国股份公司也经历了戏剧性的、令人迷惑不解的变化。人们从职业到工作再到任务的转换均对应于公司经济形态的变化。当你拥有长期存在的股份公司时，公司职业才有意义。但是，商业作家所喜爱的“创造性毁灭狂风”所引发的毁灭似乎要大于创造。那些大名鼎鼎的公司正在走向破产（如通用汽车公司、克莱斯勒公司、柯达公司等），或进行产业转型（如西屋电气公司、伍尔沃斯公司），或分解成几个部分（如美国铝业公司、惠普公司、时代华纳公司等），或者彻底地消失（如伯利恒钢铁公司、莱曼兄弟公司、博德斯集团、电路城公司及许多其他公司）。在股票市场上挂牌的美国公司数量在 1997 年到 2012 年期间下降了一半以上。此外，像 Zynga、Zillow 以及 Zulily 这样的新进入者从小型公司开始做起，而且永远不会做成大型公司。通过依赖承包商而不是大量雇用永久性的雇员，这些最新的公司似乎注定保持在小微的水平上。
“分享经济”中的新公司几乎完全摆脱了“就业”问题。2014 年年底，优步公司在美国拥有 160 000 名以上的“合作司机”，但实际上只有大约 2 000名真正的员工。同样的数字也适用于 Airbnb 和一些“分享型”公司，但它们不是真正意义上的制造商或服务供应商，它们只是平台，试图搅乱出租车、酒店甚至制药这样的传统产业。在学校里的时候，我常常因为被人怀疑制造混乱而受到威胁。如今，对于任何商业计划来说，制造混乱是一个必要的优点。
这些事情是相互关联的。
新技术带来新的经营方式和新的组织形式。新的经营方式改变了个人及其家庭所面对的经济景象和前景。整个 20 世纪，美国经济由大型股份公司
主导，但在 21 世纪，情况就不再是这样了。老地图不再适用于我们的新兴经济，旧对策不再解决当前的问题。蒸汽发动机使得任何能获得煤炭的地方都可以开工厂，从而推动了第一次工业革命；它给了我们汽船、机车以及全球性的各种市场，也给了我们如威廉·布莱克所描述的“黑暗的魔鬼工厂” 和狄更斯所描述的“都市的混乱”。在整个 20 世纪，使福特 T 型车成本下降的大批量生产方法扩散至整个工业社会的所有领域，从儿童教育到战争方式；它给了我们现代股份公司、现代劳动力流动以及美国化的生活方式。互联网和智能手机为无所不在的市场和成本最小化的自发合作提供了条件，它们使得诸如现代股份公司这样的制度越来越不可持续。未来的格局取决于我
们自己。
公司经济在 20 世纪初兴起的时候，西奥多·罗斯福这样敏锐的观察家就意识到，它在创造繁荣机会的同时也将给民主带来危险。罗斯福和其他改革论者认识到，为了公众的利益而驾驭新型的股份公司，有必要实施见多识广的公共政策。
如今，我们面临着一系列与 20 世纪初相似的挑战：不断上升的社会不平等、更低的社会流动性、漏洞百出的社会安全网以及被富人所支配的政治事务。但是，这一次的原因不是股份公司的进一步成长，而是它的崩溃。如果我们想要建立一个为所有人而运行、为年轻人提供机会的经济，则我们首先需要准确地分析当前的形势，而《消失中的美国股份公司》就是我冒险进行的一项分析。
我想感谢下列几位读者，他们对本手稿作出了中肯的评论：J. 亚当·柯布、大卫·德鲁斯、华莱士·卡茨、麦吉·莱文斯坦、戴纳·缪尔以及尼尔斯·谢林。还要感谢三位贝雷特 – 科勒公司优秀的审阅人：杰弗里·库里克、罗伯特·埃尔曼和迈克尔·S. 布雷迪。特别要感谢的是史蒂夫·皮埃尔桑蒂， 他从本书的早期阶段就开始以其耐心细致的敬业态度和专业知识指导本书的写作，尽管我多次推迟交稿时间。与贝雷特 – 科勒公司的同仁共事自始至终都非常愉悦。我也一如既往地感谢我的爱妻克里斯蒂娜·布朗，她给了我无尽的欢乐和鼓励，我希望最终的书稿不会使她失望。
杰拉尔德·F.戴维斯为我们或多或少盲目构建的共享经济社会提供了一幅激动人心的画面，他提出的一些根本性的问题，即我们应该如何驾驭新经济的风险，以及如何重新审视市场与政府的相互关系，都考验我们现有的经济和政治哲学。
——菲利普·佩蒂特 普林斯顿大学洛克菲勒政治学与人类价值观讲席教授、澳大利亚国立大学特聘哲学教授
这是一本非常精彩的书，它描述了美国经济生态系统的演变，以及“任务型”经济对公司员工和社会的影响。
——杰弗瑞·菲佛 托马斯·D.迪II，斯坦福大学商业研究生院组织行为学教授
戴维斯提出了数字经济对传统公司和工作的挑战，其意义是重大的，机会同样也是不可多得的。这为我们提供了一种理解这种变化的意义和方法，以及巨大的洞察力和灵感。
——杰姆·哈格曼·斯纳布 斯爱普（SAP）前联合首席执行官、董事会主席
这是迄今为止关于大公司兴衰、新技术发展给个人和社会带来机遇和风险的*好的著述。
——加尔·阿尔佩罗维茨 马里兰大学政治经济学教授、民主合作组织的共同创始人、《我们必须做些什么？》一书作者
这本书是对美国上市公司历史的全面评述，它对公司兴衰对国家和社会经济产生的影响提供了独特的视角，值得一读。
——S.D.施布劳尔 Infosys联合创始人兼前首席执行官
现代商学院的要务是给企业提供切实可行的建议，帮助它们创造更多的就业机会，以促进国家经济的全面繁荣。杰拉尔德·F. 戴维斯精彩的著述再次证明了自己对此作出的探索是非常有意义的，这对于关心民主资本主义未来的人来说，是必读之作。
——罗杰·马丁 多伦多大学罗特曼管理学院前院长、马丁繁荣研究所所长
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