描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787512110700
内容简介
随着劳动关系的发展变化，劳动法制也在不断加强，在此背景下，王雪莲主编了《劳动合同法》。本书以《劳动合同法》基本内容为线索，对其内容从理论与实践两个层面进行了系统的分析和研究。《劳动合同法》共分为1O章，内容包括：概述；劳动合同的订立；无效及处理；履行及变更；解除和终止；特殊用工劳动合同；劳动关系的协调；对劳动合同制度的监督检查；劳动争议处理；违反《劳动合同法》的法律责任。为了明确学习目标，在每章前面设计了“学习目的与要求”；为了启发读者思考、检验学习效果，每章后面设计了“复习思考题”(书后附有答案)；在每章中间，设计了“引导案例”、“案例分析”、“知识链接”等内容，剖析案例、说明法理，以求在启发学生掌握基本知识的同时，能够运用知识解决现实问题。
本书适合高职院校学生学习，也适合从事《劳动合同法》教学的教师及关注劳动合同法律的普通工作者学习参考。
目 录
章 《劳动合同法》概述 节 《劳动合同法》的立法发展 第二节 《劳动合同法》的立法宗旨 第三节 《劳动合同法》的适用范围 第四节 劳动法律关系 第五节 《劳动合同法》的作用和法律地位 复习思考题 第二章 劳动合同的订立 节 劳动合同属于要式合同 第二节 订立劳动合同用人单位承担的主要义务 第三节 劳动合同的分类 第四节 劳动合同的必要条款 第五节 劳动合同的任意条款 第六节 工会在订立劳动合同中的作用 复习思考题 第三章 劳动合同的无效及处理 节 无效劳动合同概述 第二节 无效劳动合同的确认 第三节 无效劳动合同的处理 复习思考题 第四章 劳动合同的履行及变更 节 劳动合同的履行 第二节 全面履行劳动合同的责任主要在用人单位 第三节 劳动合同的变更 第四节 劳动合同变更的程序 复习思考题 第五章 劳动合同的解除和终止 节 劳动合同解除的条件 第二节 劳动合同解除的程序 第三节 对用人单位解除劳动合同的限制 第四节 解除劳动合同对劳动者的经济补偿与赔偿 第五节 劳动合同的终止 复习思考题 第六章 特殊用工劳动合同 节 劳务派遣法律关系 第二节 劳务派遣法律规定 第三节 劳务派遣劳动合同的订立 第四节 非全日制用工法律关系 第五节 非全日制用工劳动合同的订立 复习思考题 第七章 劳动关系的协调 节 三方协商机制及其作用 第二节 职工代表大会在协调劳动关系中的作用 第三节 集体合同及其与劳动合同的关系 复习思考题 第八章 对劳动合同制度的监督检查 节 劳动行政部门的劳动监察概述 第二节 人民代表大会常务委员会的劳动合同法律监督 第三节 工会组织的监督检查 第四节 其他形式的监督管理 第五节 劳动行政部门与工会劳动法律监督必然相互支持 复习思考题 第九章 劳动争议处理 节 劳动争议概述 第二节 劳动争议的和解与调解 第三节 劳动争议仲裁 第四节 劳动争议诉讼 第五节 集体合同争议的处理 第六节 劳动争议的预防 复习思考题 第十章 违反《劳动合同法》的法律责任 节 用人单位违反《劳动合同法》应承担的行政法律责任 第二节 用人单位违反《劳动合同法》应承担的刑事法律责任 第三节 用人单位违法对劳动者应承担的法律责任 第四节 劳动者违法对用人单位应承担的法律责任 复习思考题 附录A 复习思考题参考答案 参考文献
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