草原文化与企业家战略领导力

草原文化的核心价值观决定着草原企业家的战略愿景。把握草原战略领导力与草原商业伦理、草原生态的动态平衡度，提升草原企业家跨越式发展的战略领导能力。 本书把草原文化价值观念中和谐生态及“逐水草而居”的基本战略内涵，纳入草原企业战略管理过程。运用战略管理理论和文化管理理论，研究草原企业家领导力特性中的基本战略因子，提出草原企业家战略领导力概念，构建草原文化影响下的企业家战略领导力作用机理模型。草原企业家领导力所有要素之间的整体性及动态性的阴阳平衡。暗示企业之间战略性合作的可能性和必要性，在这种情境下，把波特的“五力模型”转变成草原企业家领导力六种合作关系，来作为国内战略管理理论体系的一个基础性支撑。

任延东，1971年生，内蒙古人。四川大学企业管理专业研究生毕业，管理学博士，研究方向为企业战略管理。现在南京大学博士后流动站、北京大学博士后工作站工作。多年以来，关注着草原文化与西口文化、晋商文化的交织，坚持从文化的角度探索并研究企业的战略管理问题。