贵州省公务员面试用书中公2019贵州省公务员录用考试辅导教材面试真题详解

《中公版·2019贵州省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解》具有以下的特色：

1.涵盖贵州省2014-2018年面试真题，每道题目后面均有详细的参考答案，考生在复习时，可以结合参考答案，取长补短。

2.本书在结构化面试题型精讲部分进行创新，改变以往枯燥的理论讲解，以真题精讲来传授答题技巧，针对每类题型选取典型例题，从“审题关键、思路引导、答题要点、参考答案”四个方面透析真题，真正让考生吃透每一题目类型，并辅之以强化训练，帮助考生掌握答题技巧。

3.根据公务员命题的测查重点，本书精选了2018年国考及省考真题，内容丰富，考生可以在备考时，通过借鉴学习，更好地把握目前公务员的命题趋势，提升面试作答能力。 

《中公版·2019贵州省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解》在具体内容编排上共分为四篇：

*篇为贵州省公务员面试真题详解，为考生详解了贵州省近五年的面试真题。

第二篇为结构化面试题型精讲，从真题精讲两、强化指导方面为考生详细讲解分为时政热点类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、人岗匹配类问题、言语表达类问题、材料题、漫画题、反驳题等结构化面试题型。

第三篇为国家及其他省（自治区、直辖市）公务员面试真题，方便考生巩固练习。

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

篇贵州省公务员面试真题详解
章2018年贵州省公务员面试真题
一、2018年7月21日贵州省公务员面试真题
二、2018年7月22日贵州省公务员面试真题
第二章2017年贵州省公务员面试真题
一、2017年7月15日贵州省公务员面试真题
二、2017年7月16日贵州省公务员面试真题
三、2017年7月17日贵州省公务员面试真题
第三章2016年贵州省公务员面试真题
一、2016年7月9日贵州省公务员面试真题
二、2016年7月10日贵州省公务员面试真题
三、2016年7月11日贵州省公务员面试真题
第四章2015年贵州省公务员面试真题
一、2015年7月11日贵州省公务员面试真题
二、2015年7月12日贵州省公务员面试真题
第五章2014年贵州省公务员面试真题
一、2014年6月27日贵州省公务员面试真题
二、2014年6月28日贵州省公务员面试真题
第二篇结构化面试题型精讲
章时政热点类问题
节社会现象类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节公共政策类
一、真题精讲
二、强化训练
第二章哲理思辨类问题
节哲理故事类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节名言俗语类
一、真题精讲
二、强化训练
第三节观点类
一、真题精讲
二、强化训练
第三章组织活动类问题
节调研类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节宣传类
一、真题精讲
二、强化训练
第三节会议类
一、真题精讲
二、强化训练
第四节接待类
一、真题精讲
二、强化训练
第五节培训类
一、真题精讲
二、强化训练
第六节策划活动类
一、真题精讲
二、强化训练
第四章情境处理类问题
节工作危机处理
一、真题精讲
二、强化训练
第二节公共危机处理
一、真题精讲
二、强化训练
第五章人际处理类问题
节主动性
一、真题精讲
二、强化训练
第二节适应性
一、真题精讲
二、强化训练
第三节权属意识
一、真题精讲
二、强化训练
第四节原则性与灵活性
一、真题精讲
二、强化训练
第五节有效沟通
一、真题精讲
二、强化训练
第六章人岗匹配类问题
节自我认知类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节职业认知类
一、真题精讲
二、强化训练
第七章言语表达类问题
节情景模拟对话
一、真题精讲
二、强化训练
第二节演讲
一、真题精讲
二、强化训练
第三节编故事
一、真题精讲
二、强化训练
第八章材料题
节大材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第二节微材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第九章漫画题
一、真题精讲
二、强化训练
第十章反驳题
一、真题精讲
二、强化训练
第三篇国家及其他省（自治区、直辖市）公务员面试真题
章2018年国家公务员面试真题
一、2018年3月19日海关系统面试真题
二、2018年3月20日海关系统面试真题
三、2018年3月22日海关系统面试真题
四、2018年3月8日出入境检验检疫系统面试真题
五、2018年3月8日铁路公安系统面试真题
六、2018年3月9日铁路公安系统面试真题
七、2018年3月11日铁路公安系统面试真题
八、2018年3月12日铁路公安系统面试真题
九、2018年3月14日税务系统面试真题
十、2018年3月17日税务系统面试真题
十一、2018年3月19日税务系统面试真题
十二、2018年3月8日海事局面试真题
十三、2018年3月11日海事局面试真题
十四、2018年3月10日下午中央党群及国家行政机关面试真题
十五、2018年3月8日交通部面试真题
第二章2018年全国各省（自治区、直辖市）公务员面试真题
一、2018年3月7日上午北京市公务员面试真题
二、2018年3月8日上午北京市公务员面试真题
三、2018年3月8日下午北京市公务员面试真题
四、2018年3月9日下午北京市公务员面试真题
五、2018年6月23日广西公务员面试真题
六、2018年6月24日广西公务员面试真题
七、2018年6月11日上午广东省公务员面试真题
八、2018年6月11日下午广东省公务员面试真题
九、2018年4月24日上午广东省广州市公务员面试真题
十、2018年4月24日下午广东省广州市公务员面试真题
十一、2018年3月28日上午上海市公务员面试真题
十二、2018年3月28日下午上海市公务员面试真题
十三、2018年3月29日上午上海市公务员面试真题
十四、2018年3月29日下午上海市公务员面试真题
十五、2018年6月2日河北省邯郸市乡镇公务员面试真题
十六、2018年6月2日下午河北省公务员面试真题
十七、2018年6月3日上午河北省公务员面试真题
十八、2018年6月2日天津市公务员面试真题
十九、2018年6月3日天津市公务员面试真题
二十、2018年6月9日天津市法检系统公务员面试真题
二十一、2018年6月10日天津市公务员面试真题
二十二、2018年6月15日上午福建省公务员面试真题（省村主干）
二十三、2018年6月15日下午福建省公务员面试真题（省村主干）
二十四、2018年6月17日上午福建省公务员面试真题
二十五、2018年6月18日下午福建省公务员面试真题
二十六、2018年6月19日下午福建省公务员面试真题
二十七、2018年6月23日黑龙江省省直机关面试真题
二十八、2018年6月24日黑龙江省公检法司系统面试真题
二十九、2018年6月23日黑龙江省艰苦边远地区面试真题
三十、2018年3月24日上午浙江省综合类公务员面试真题
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篇贵州省公务员面试真题详解面试真题详解wwwoffcncomgzoffcncom篇
　　贵州省公务员面试真题详解章2018年贵州省公务员面试真题一、2018年7月21日贵州省公务员面试真题
　　1基层工作多而杂，有些基层干部认为，只要做好重要工作就行，烦琐的小事能应付就应付。对此，你怎么看？
　　【审题关键】
　　关键点1“基层工作多而杂”
　　由此关键点可知，基层工作的特点是多而杂。考生在答题时，要围绕基层工作的特点展开叙述。
　　关键点2“有些基层干部认为，只要做好重要工作就行，烦琐的小事能应付就应付”
　　由此关键点可知，有些基层干部具有庸政懒政的工作作风。因此，考生在答题时，要对此行为表明自己的态度，并说明基层工作的重要性。
　　关键点3“你怎么看”
　　由此关键点可知，考生在答题时不仅要针对一些基层干部的看法简单地谈对基层工作的认识，更要重点谈如何改善少数基层干部应付工作中的小事的情况。
　　【参考答案】
　　我不赞成题目中少数基层干部的这种工作态度。我认为这是一种庸政懒政的工作作风，不值得提倡。上面千条线，下面一根针。基层工作至关重要，它是实现党的各项方针政策、落实各级政府指示、建设和谐的小康社会、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的关键所在。因此，基层干部更要勤恳敬业、求真务实地做好大小事宜，解决好群众面临的各种困难。
　　很多基层干部认为重要工作做好，小事应付一下就可以，我认为原因主要有两个方面：一是部分基层干部思想觉悟不高，能力有待加强，统筹安排工作任务的能力较差，面对纷繁复杂的工作任务无从下手，因而只好抓重点地做好主要工作，应付小事。二是基层工作制度方面出现了问题，基层环境“不容乐观”，缺少有效的政绩量化考核标准与监督检查制度，没有真正做到奖勤罚懒。
　　对此，我认为应当从以下几方面入手来改善少数基层干部应付工作中的小事的情况：
　　首先，要加强对基层工作人员的思想政治教育，强化其责任意识、担当意识，提高其工作的积极性与主动性。另外，可以充分发挥基层带头人的示范作用，大力实施基层组织“头雁”工程，建设一支坚强有力的带头人队伍，打造基层工作的主心骨。
　　其次，要从制度建设入手，营造良好的基层工作环境，加强正向激励，健全奖惩机制，在干部选拔任用时，加强对干部担当能力的考核权重，让想干事、能干事、敢干事的优秀干部脱颖而出；要形成容错机制，为担当者担当，形成宽容失败、允许适度试错的一整套机制，解除担当者的后顾之忧。
　　后，要优化基层的政策质量，增强基层政策的科学性、针对性和可操作性。只有减少“拍脑袋”决策的行为，真正在充分调研考查的基础上制定符合实际的各项政策，才能从根本上促进基层干部尽职履职。
　　2你是单位负责老干部工作的人员，领导安排你带领100名退休老干部去参观工业园区，请问你会怎么组织？
　　【审题关键】
　　关键点1“你是单位负责老干部工作的人员”
　　由此关键点可知，题干为考生设定了具体的身份为“负责老干部工作的人员”，因此，考生在答题时要明确自身身份，答题要符合人物身份的设定。
　　关键点2“带领100名退休老干部去参观工业园区”
　　由此关键点可知，此题的事件背景为“带领100名退休老干部去参观工业园区”，参观人数多，因此，在组织此次活动时可考虑分批次参观。而且在组织“退休老干部”的过程中，还需要照顾老干部的身体状况。
　　关键点3“你会怎么组织”
　　由此关键点可知，本题是组织活动类的问题。考生在答题时需从整体上、宏观上进行回答，注意活动的流程化、全套化，在回答时要答出本次活动的整个组织过程及其详细情况，并非倾向某个重要的点或面。
　　【参考答案】
　　假如由我来组织100名退休老干部参观工业园区的工作，由于老干部一共有100名，人数较多，因此为了方便照顾老人，我会采取分批次参观的方式来安排这次参观活动。
　　，我会确定好此次参观工业园区的老同志的名单，了解老同志们的基本情况，统计好他们的个人信息，尤其要对身体条件特殊、需要照顾或有特殊要求的老干部进行备注，进而有的放矢地做好前期准备工作。在准备工作中，尤其注意要配备医护人员，请他们随时注意老干部的身体状况，对于感到身体不适的老干部及时进行救治，保障他们的出行安全。
　　第二，我会与工业园区方面做好工作对接，确定本次参观工作的具体时间、参观内容、路线规划、食宿安排及往来交通等具体事宜。
　　第三，我会召开专门的会议，为本次参观工作制订详细的工作方案并落实好人员分工。
　　工作方案主要明确以下信息：本次参观活动的具体时间是周末；地点为工业园区；活动行程分为两天，天参观工业园区的老区，主要是传统行业，如钢铁、煤炭、机械制造等，第二天参观新兴工业园区，主要是生物医药、电子商务等；参观景点与详细路线根据工业园区的路线合理规划；参观活动的食宿统一安排在园区旁边的快捷酒店；统一租赁大巴车来负责接送老干部。
　　人员分工方面，我会请同事帮忙配合我的工作，我们几人共同组织好本次活动。有的人负责通知老同志，有的人负责与工业园区进行对接，有的人联系车辆交通等。在确定以上工作落实后，我会做好经费预算，将工作方案交给领导审阅，在领导审阅后落实好交通、人力财力安排。
　　第四，在老干部参观园区过程中，我会安排工作人员做好服务工作，老干部们将现场看项目、听汇报、解难题，了解工业园区的产业发展优势、特色项目、运营模式、成功经验等。对于老同志提出的问题，我会让工作人员做好记录，我也会全程做好统筹协调工作，确保本次参观活动顺利进行。
　　第五，在每批老干部参观结束之后，我都会清点人数、物资，安排好回程车辆，确保老干部们都安全到家。在所有批次的参观活动都结束后，我会将本次活动的具体情况向领导汇报，总结经验教训，便于今后借鉴。
　　3上级部门9点来你单位检查工作，领导让你8点到单位准备资料，但马上快8点了你还被堵在路上，你该怎么办？
　　【审题关键】
　　关键点1“上级部门9点来你单位检查工作，领导让你8点到单位准备资料，但马上快8点了你还被堵在路上”
　　由此关键点可知，此题的事件背景为“上级部门9点来你单位检查工作，领导让你8点到单位准备资料，但马上快8点了你还被堵在路上”。考生在答题时，要依此情境，解决出现的问题。
　　关键点2“你该怎么办”
　　由题干可知，本题是情境处理类的问题。考生在答题时要根据不同的情况采取不同的措施加以应对，并且要注意反思自己，保证不再发生类似情况。
　　【参考答案】
　　假如遇到题中的情况，确实会让人感觉有些棘手，但是我会根据不同的情况采取不同的措施加以应对：
　　首先，如果时间紧迫且我正巧开着车上班，那么我会开启导航功能，如果附近有其他出口或岔路可以避开拥堵路段，那么我会立即选择绕道而行，避开这段拥堵的路，保证在规定时间内赶到单位。
　　其次，如果我没有开车，我会在附近公交站提前下车然后步行走过拥堵路段，如果离单位的距离不远，我可以继续步行一直走到单位。如果离单位尚有一段距离，我会在过了拥堵路段之后，再选择打出租车或乘坐公交车等方式尽快赶到单位。如果我能够在8点左右赶到单位，那么基本不会影响领导交代的工作，能够在上级部门9点检查之前做好资料准备工作。
　　后，如果我开着车堵在路上，附近没有岔路出口可以绕道，那么我会请示领导，向领导说明我目前进退两难的处境，接受领导批评。然后，我会立即与已经到达单位的同事取得联系，向同事说明目前我被堵在路上无法及时赶到准备材料的实际情况，请同事帮忙着手进行资料准备工作。在我赶到单位之后，我也会配合同事继续准备好并检查所需的资料。事后，我会主动向领导承认自己的失误，吸取这次的教训，向领导表明我今后一定会提早赶到单位，预留出足够长的通勤时间，保障类似事件不再发生。
　　二、2018年7月22日贵州省公务员面试真题
　　1有些基层干部抱怨，向群众收集意见时，群众提的意见大多没有重点、真实性差，而且错误很多，增加统计的工作量。对此，你怎么看？
　　【审题关键】
　　关键点1“基层干部抱怨，向群众收集意见时，群众提的意见大多没有重点、真实性差，而且错误很多，增加统计的工作量”
　　由此关键点可知，本题要求考生针对基层群众所提意见有效性较差，甚至还有错误的现象谈自己的看法，不能脱离题干。
　　关键点2“你怎么看”
　　由此关键点可知，考生要正确看待这一问题，在答题时需要搞清楚群众提意见没重点、错误多的原因，并采取妥当的措施来对待、妥善处理群众所提的错误意见。
　　【参考答案】
　　对于题干中所说的很多基层群众所提意见有效性较差，甚至还有错误的这一现象，我认为首先我们需要搞清楚群众提意见没重点、错误多的原因。一是错误意见很多时候并不是群众有意为之，我们不能责怪群众。群众的文化水平有限、认识问题的角度比较单一，加上信息不对称，因此其自身对事物的认识与评价就不够客观，因而所提意见难免有些偏颇甚至错误。二是很多干部的工作方式存在问题，例如没有放下“架子”、工作不接地气、与群众关系不够和谐融洽等。如此一来自然给群众造成很大的心理压力，不敢提“真意见”。三是领导干部在征询群众意见时所提问题针对性不强，表述不够清楚准确，容易误导群众等。
　　对于群众提意见没重点，甚至有误这一现象，我认为要正确看待。即使群众所提意见有误，我们也应该肯定其积极性与参与度，不应该以“错误”来标榜，一旦挫伤群众参与的热情，再让群众提意见与建议，将是难上加难之事。另外，我们要反省自身，是群众意见真的有错，还是领导干部为了图省事方便，主观臆断而定的“错误意见”。更重要的是，我们领导干部要努力挖掘“错误意见”背后的民意诉求。群众的“错误意见”不是无厘头的，很可能是干群沟通不到位，导致彼此理解上出现偏差造成的，我认为错误意见也比没意见要好，我们应该在“错误”中找到征求意见的价值。
　　后，我们需要采取妥当的措施来对待、妥善处理群众所提的错误意见，努力改善这种状况。具体而言，一是干部要采取正确的工作方式、方法，亲近百姓。领导干部只有善于倾听、愿意