描述
开 本: 16开纸 张: 轻型纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787515817866
这不是一本普通的职场书，书中没有理论知识，但从职场规划的*年开始，你就可以看到高管或创业者的思想逻辑，这种逻辑是一个职场人士格局和目标的基础。以创业者的心态去工作，从长远布局，不断积累，主动寻找变化的机会，你一定能赢得属于自己的未来。(人生规划丛书：《规划*好的自己》 《给孩子*好的未来》)
本书以职场新人的职业选择、职业探索为基础，设身处地为职场人分析职业规划的要点，透过企业圈、产业上下游、专业价值链等做出规划合理、需求平衡的职业选择，在面对未来行业发展趋势与自身优势综合考虑情形下，明确做出适宜的职业路径选择，是适合应届毕业生、职场新人在做出职业规划、职业选择的优秀参考读物。
上篇选择
章选择你的主战场
节大城市还是小城市
第二节如何选择你的城市
第二章选择你的行业
节时势比人强，行业趋势胜过一切
第二节处理好自身基础与行业选择的关系
第三节学会做行业分析
第三章选择你的企业
节当前社会主要类型单位的特点
第二节选择企业（单位）应该看什么
第三节关于企业（单位）选择的几点通用建议
第四章选择你的岗位
节如何选择有发展前景的岗位
第二节岗位选择有哪些“坑”
下篇规划
第五章职场年规划重点
节核心能力——多做勤学
第二节工作重心——融入企业，落地成长
第三节学习要点——夯实业务，丰富技能
第四节读书计划——专业与技能同步增长
第六章职场第二年规划重点
节核心能力——专业化
第二节工作重心——行业定位，能力增值
第三节学习要点——专业技能，彰显价值
第四节读书计划——行业与业务“齐飞”
第七章职场第三年规划重点
节核心能力——规划职场发展思路
第二节工作重心——确立目标，选定路径
第三节学习要点——不断复盘，勤于反思
第四节读书计划——打开思维，先人一步
第八章职场第四年规划重点
节核心能力——项目运作能力
第二节工作重心——成为骨干，获得晋升
第三节学习要点——及时转型，从业务到管理
第四节读书计划——增长眼界、激发野心
第九章职场第五年规划重点
节核心能力——从项目管理到资源整合
第二节工作重心——丰富经历、整合资源、战略布局
第三节学习重点——借力意识，为我所用
第四节读书计划——把握规则，游刃有余
推荐序一
人生是可以规划的
很高兴为我学生的这本专著作序。看到得意弟子将多年工作心得及职场探索融合到一本集理论、案例、方法、思想于一体的著作，让我倍感欣慰。
说句实在话，我对职业生涯规划这个词既新鲜又陌生，也未进行过专门研究。但四十多年的工作经验告诉我，每个成功人生的背后都有一条不断向上的选择主线。能佐证规划重要性的，也许就是我的大学同学们了。在我影集里保存着两张发人深思的照片，一张是1967年我从北京石油学院毕业时的班级合影，一张是2014年我们大学毕业47周年的聚会留念，每每看到这两张照片，品味每个人的人生经历，我都忍不住唏嘘一番。
当年我们班共有31人，大学毕业后，工作去向、岗位选择全部为国家指令性分配。有的人分配到建设兵团做一线技术员，有的人分到三线山区做油库助理员，也有的人分配到石油工业部。总之，个人没有任何商讨余地。直到20世纪90年代，随着人事制度的放开，一些同学的人生轨迹才随着社会发展开始发生剧烈变化。
有一名同学，刚出校门就反复“折腾”，辗转于技术、管理、党群多个岗位，数次举家搬迁，终升至国务院部级领导；另一名同学工作后分配到艰苦地区，却不思进取，年复一年，熬到正处级退休后，随女儿做了一名辛苦的“老北漂”，总觉得国家亏欠了自己，逢人便讲“万般皆是命，半点不由人”。
有一名同学忍受不了当时国企的低工资，跳槽转入外企从事石化装备销售，赚得盆溢钵满；同样对待低工资，另一位同学却选择了权力换金钱的“邪路”，终落个“千夫指”的下场。
有一名同学，人至中年，放弃国内一切，出国重新深造，经历又一个十年寒窗，回国入职某985高校，成为石油化工领域专家；也有一名同学在大学时本来非常优秀，但由于性格偏执，孤芳自赏，终只能在边疆某石油分公司以普通工程师身份退休。
还有一名同学20世纪80年代开始下海做生意，因所谓“投机倒把”罪被判了刑，出狱后东山再起，一跃成为企业翘楚；而另一名同学下海被骗后不再相信任何人，一次又一次错过咸鱼翻身的机会，晚年只能靠低保救济维持生计。
……
时过境迁，起点相同的人却画出了截然不同的轨迹。
事实证明，决定人生发展高度的主要有三个要素：目标选择、个人努力和人生机遇。三大要素经久不变，只是不同年代权重不同罢了。对机遇的把握其实就是规划，你有目标，自然知道该往哪个方向努力，基于时间积累的努力才会转化为达成目标的能力。有了能力这个必要条件，辅之以环境带给你的机遇，二者相加自然会发生向好的转折。有的时候，一个人只要把握好一个抉择，整个人生都不会太差。
遗憾的是，正如“养儿方知父母恩”、“不生孩子不知道什么是爱”，很多道理也必须经历挫折、困惑与痛苦的反思，到了职场后期才能悟出来。悟道不分先后，但“悟”得晚了，会丧失太多机会。其实，人生发展规律，不一定需要亲自“摸着石头过河”，把握“读万卷书、行万里路、阅万种人”中任何一条即可。比较这三种渠道，有时效的途径就是读一本好书了。
读书如读人，这本书务实的风格，正是作者本人的写照。回想起来，张涛在学生时代就非常执着，有一股闯劲。虽然家境殷实，却比其他学生更努力，工作学习非常踏实，为人谦虚谨慎，读博期间完成多个国家、军队重大课题，获得数项国家发明专利，硕士论文被总参评选为“全军百篇优秀硕博论文”，博士论文被评为学院优秀论文。不仅如此，张涛的个人生涯规划也非常成功，当年飞行员停飞后，多数战友还在等待组织安排，他却主动出击，另辟蹊径，学习物流新专业；博士毕业后，主动自荐到大机关帮助工作，不断丰富工作岗位经验，年纪轻轻就创造了很好的发展前景。
在此，我向入职之初的年轻人推荐《职场头五年你靠什么脱颖而出》一书，虽然主题是规划，但书中到处闪烁着作者对社会规律的独到见解、职场发展的布局意识和不同阶段的重点建议，尤其谈到以资源为中心的决策依据、善用高平台杠杆率、提前应对中年危机等理念，让人耳目一新。书中的知识系统有创新、有思想，传人以道，很好地实现了思想性和操作性的完美结合！
王宗喜
中国人民解放军后勤学院专业技术一级教授、少将
推荐序二
人生规划要趁早
现实生活中，我们稍加观察就会发现一个有趣的现象，就是精英子女成为精英的概率，远高于平头百姓。原因并不复杂，在长期生活中，精英家族潜移默化地会有一些生存本领的传承，这是一套更加切合实际的，由理想、教育、理念、习惯和方法组成的人生规划模式。这套系统模式在世家圈子中有着一定的传承，并成为了一种常识。而普通大众恰恰对此知之甚少，教育理念“急于求成”，人生决策“人云亦云”，职业规划“随遇而安”，思考方式“不得要领”……一系列错误的选择，导致同样资质的两个人终的人生结果可能天壤之别。
在华为、乐视负责人力资源工作期间，我面试过数以万计的各层面员工，也对上百人的职业生涯进行过持续跟踪。其中让我感到遗憾的一个现象就是，很多人有着非常好的素质，却因为不懂得规划自己，工作多年后依旧拿着微薄的薪水或就职于很低的平台。现在回头再看，工作头几年的选择与规划实在太重要了，从入职初期的行业判断、企业选择、岗位规划，再到工作后的学习成长、经验积累与机遇把握，都决定了一个人职场生涯所能达到的高度。正如当年部分员工看不透行业趋势，离开通信行业转入传统制造业，造成如今百万与十万年薪的差距；还有一些员工，年轻时贪图安逸，不愿选择看起来很辛苦，但成长迅速的核心岗位，人到中年才发现不同的选择造成了巨大的职业高度差。他们忽略了一个道理，职业选择就如投资，过早变现就失去了后期的升值机会。如果他们能早点看到作者总结的这些职场规律，从更高的格局、更长远的打算决策自己的未来，也许就不会犯这种战略性错误了。
张涛从实践角度验证了人力资源的许多理论。书中没有一条专业测评，也没有太多术语，更像一个经历过多个行业的“过来人”，给自己的弟弟妹妹提供的人生抉择建议。全书既符合职场规划基础理论，又引用了大量真实的职场案例，每节都有几句精彩的总结与实用性建议，让人一口气读完。尤其作者总结出的每年应该规划什么？做什么？学什么？具有很强的落地指导性。因为多数行业的职场发展都是按照“入职—入门—入行—成为业务骨干—转型管理或技术专家—企业高管”这个路径一步步过来的，与之对应的能力要求是“职场基本功—业务知识—行业经验—专业技能—项目管理—资源整合”。如果年轻人能按书中的思路尽早规划，每到一个层面及时转型，想实现个人生涯的稳步发展并不难。
有人说，人生不需要规划，因为行业、家庭、环境变数太多，其实生涯设计强调的是“规划”，而不是“计划”，目的是让一个人大抵不要偏离自己的战略方向，走太多的弯路，浪费太多的时间。就像你打算要从广州去北京，铁路中断你可以坐汽车，汽车停驶你可以选择飞机，计划可以调整，但一路向北的方向是不能改的。
做好职场规划，的好处相当于给自己一个看得见的靶标，就是有奔头。那些说工作没意思的人，多是没有目标、缺少方向的平庸之辈，而真正的职场精英每天按自己的“路线图”添砖加瓦，每向自己的目标靠近一步就有一种内在的喜悦，怎么会觉得工作没劲呢！人生很漫长，但关键的却只有几步，只要我们掌握了方法，并积极行动，就会发现人生大抵如此：70%是可预料的，而30%是给你的惊喜。
为了帮助读者在人生道路上作出选择，规划好的自己，我向职场新人推荐这本《职场头五年你靠什么脱颖而出》。这本书根据每个人的资源、性格、短板与外部环境的不同，教给大家如何寻找“化发挥自身资源”的城市、选择贴近自身优势的“风口”行业、构建“基于特色定位”的职场个人品牌、确定“发展空间”为广阔的晋升路径……这不仅是一本催人奋进的励志书，也是帮助新人决策的工具书，作者多年工作实践总结的职场规律、行业认知甚至社会观察，都凝聚在近300页文字中。相信这本书会给你实用的方法和透彻的解读！
胡劲松
乐视公司人力资源高级总监
实战派人力资源专家
张涛的书中并没有太多的方法论，多是从学习、思考、资源积累等内因入手，在夯实职业基础的同时，不断点拨年轻人找到更好的道路。正是这些看起来不是迫切的工作，却决定了个人职场生涯的高度。
——知名演员梅婷
“职场不规划，后果很可怕！”这本书深入浅出的表述，多个行业真实案例的分析，切实可行的落地建议，既有助于新人掌握职业发展规律，又能帮助新人在社会体系建立符合自身实际的精准定位。
——集团硬件投资事业部总裁刘子豪
天道不一定酬勤，深度思考比勤奋工作更重要！职场发展机会尤为可贵，而机会来自不断思考、持续积累与适当的人脉。书中职业发展规律的总结与提炼，对新人有很好的参考价值。
——全球文旅产业联盟主席；中科文旅产业发展有限公司董事、总经理张达
这是一本非常真诚和实用的职场书，不论是职场新人还是职场达人，都能从中汲取到养分。“我要什么样的工作？我要如何工作？”看似是人与工作的关系，实则是人与人生的关系。
——锤子科技产品与硬件副总裁吴德周
做好职业规划，正确处理职业生涯中遇到的各种问题，是一个人生存的能力。希望看过此书的新老职场人，都能够通过阅读获得收益，收获自己的幸福人生。
——丰巢科技总经理徐育斌
人生是可以规划的
很高兴为我学生的这本专著作序。看到得意弟子将多年工作心得及职场探索融合到一本集理论、案例、方法、思想于一体的著作，让我倍感欣慰。
说句实在话，我对职业生涯规划这个词既新鲜又陌生，也未进行过专门研究。但四十多年的工作经验告诉我，每个成功人生的背后都有一条不断向上的选择主线。能佐证规划重要性的，也许就是我的大学同学们了。在我影集里保存着两张发人深思的照片，一张是1967年我从北京石油学院毕业时的班级合影，一张是2014年我们大学毕业47周年的聚会留念，每每看到这两张照片，品味每个人的人生经历，我都忍不住唏嘘一番。
当年我们班共有31人，大学毕业后，工作去向、岗位选择全部为国家指令性分配。有的人分配到建设兵团做一线技术员，有的人分到三线山区做油库助理员，也有的人分配到石油工业部。总之，个人没有任何商讨余地。直到20世纪90年代，随着人事制度的放开，一些同学的人生轨迹才随着社会发展开始发生剧烈变化。
有一名同学，刚出校门就反复“折腾”，辗转于技术、管理、党群多个岗位，数次举家搬迁，终升至国务院部级领导；另一名同学工作后分配到艰苦地区，却不思进取，年复一年，熬到正处级退休后，随女儿做了一名辛苦的“老北漂”，总觉得国家亏欠了自己，逢人便讲“万般皆是命，半点不由人”。
有一名同学忍受不了当时国企的低工资，跳槽转入外企从事石化装备销售，赚得盆溢钵满；同样对待低工资，另一位同学却选择了权力换金钱的“邪路”，终落个“千夫指”的下场。
有一名同学，人至中年，放弃国内一切，出国重新深造，经历又一个十年寒窗，回国入职某985高校，成为石油化工领域专家；也有一名同学在大学时本来非常优秀，但由于性格偏执，孤芳自赏，终只能在边疆某石油分公司以普通工程师身份退休。
还有一名同学20世纪80年代开始下海做生意，因所谓“投机倒把”罪被判了刑，出狱后东山再起，一跃成为企业翘楚；而另一名同学下海被骗后不再相信任何人，一次又一次错过咸鱼翻身的机会，晚年只能靠低保救济维持生计。
……
时过境迁，起点相同的人却画出了截然不同的轨迹。
事实证明，决定人生发展高度的主要有三个要素：目标选择、个人努力和人生机遇。三大要素经久不变，只是不同年代权重不同罢了。对机遇的把握其实就是规划，你有目标，自然知道该往哪个方向努力，基于时间积累的努力才会转化为达成目标的能力。有了能力这个必要条件，辅之以环境带给你的机遇，二者相加自然会发生向好的转折。有的时候，一个人只要把握好一个抉择，整个人生都不会太差。
遗憾的是，正如“养儿方知父母恩”、“不生孩子不知道什么是爱”，很多道理也必须经历挫折、困惑与痛苦的反思，到了职场后期才能悟出来。悟道不分先后，但“悟”得晚了，会丧失太多机会。其实，人生发展规律，不一定需要亲自“摸着石头过河”，把握“读万卷书、行万里路、阅万种人”中任何一条即可。比较这三种渠道，有时效的途径就是读一本好书了。
读书如读人，这本书务实的风格，正是作者本人的写照。回想起来，张涛在学生时代就非常执着，有一股闯劲。虽然家境殷实，却比其他学生更努力，工作学习非常踏实，为人谦虚谨慎，读博期间完成多个国家、军队重大课题，获得数项国家发明专利，硕士论文被总参评选为“全军百篇优秀硕博论文”，博士论文被评为学院优秀论文。不仅如此，张涛的个人生涯规划也非常成功，当年飞行员停飞后，多数战友还在等待组织安排，他却主动出击，另辟蹊径，学习物流新专业；博士毕业后，主动自荐到大机关帮助工作，不断丰富工作岗位经验，年纪轻轻就创造了很好的发展前景。
在此，我向入职之初的年轻人推荐《职场头五年你靠什么脱颖而出》一书，虽然主题是规划，但书中到处闪烁着作者对社会规律的独到见解、职场发展的布局意识和不同阶段的重点建议，尤其谈到以资源为中心的决策依据、善用高平台杠杆率、提前应对中年危机等理念，让人耳目一新。书中的知识系统有创新、有思想，传人以道，很好地实现了思想性和操作性的完美结合！
王宗喜
中国人民解放军后勤学院专业技术一级教授、少将
推荐序二
人生规划要趁早
现实生活中，我们稍加观察就会发现一个有趣的现象，就是精英子女成为精英的概率，远高于平头百姓。原因并不复杂，在长期生活中，精英家族潜移默化地会有一些生存本领的传承，这是一套更加切合实际的，由理想、教育、理念、习惯和方法组成的人生规划模式。这套系统模式在世家圈子中有着一定的传承，并成为了一种常识。而普通大众恰恰对此知之甚少，教育理念“急于求成”，人生决策“人云亦云”，职业规划“随遇而安”，思考方式“不得要领”……一系列错误的选择，导致同样资质的两个人终的人生结果可能天壤之别。
在华为、乐视负责人力资源工作期间，我面试过数以万计的各层面员工，也对上百人的职业生涯进行过持续跟踪。其中让我感到遗憾的一个现象就是，很多人有着非常好的素质，却因为不懂得规划自己，工作多年后依旧拿着微薄的薪水或就职于很低的平台。现在回头再看，工作头几年的选择与规划实在太重要了，从入职初期的行业判断、企业选择、岗位规划，再到工作后的学习成长、经验积累与机遇把握，都决定了一个人职场生涯所能达到的高度。正如当年部分员工看不透行业趋势，离开通信行业转入传统制造业，造成如今百万与十万年薪的差距；还有一些员工，年轻时贪图安逸，不愿选择看起来很辛苦，但成长迅速的核心岗位，人到中年才发现不同的选择造成了巨大的职业高度差。他们忽略了一个道理，职业选择就如投资，过早变现就失去了后期的升值机会。如果他们能早点看到作者总结的这些职场规律，从更高的格局、更长远的打算决策自己的未来，也许就不会犯这种战略性错误了。
张涛从实践角度验证了人力资源的许多理论。书中没有一条专业测评，也没有太多术语，更像一个经历过多个行业的“过来人”，给自己的弟弟妹妹提供的人生抉择建议。全书既符合职场规划基础理论，又引用了大量真实的职场案例，每节都有几句精彩的总结与实用性建议，让人一口气读完。尤其作者总结出的每年应该规划什么？做什么？学什么？具有很强的落地指导性。因为多数行业的职场发展都是按照“入职—入门—入行—成为业务骨干—转型管理或技术专家—企业高管”这个路径一步步过来的，与之对应的能力要求是“职场基本功—业务知识—行业经验—专业技能—项目管理—资源整合”。如果年轻人能按书中的思路尽早规划，每到一个层面及时转型，想实现个人生涯的稳步发展并不难。
有人说，人生不需要规划，因为行业、家庭、环境变数太多，其实生涯设计强调的是“规划”，而不是“计划”，目的是让一个人大抵不要偏离自己的战略方向，走太多的弯路，浪费太多的时间。就像你打算要从广州去北京，铁路中断你可以坐汽车，汽车停驶你可以选择飞机，计划可以调整，但一路向北的方向是不能改的。
做好职场规划，的好处相当于给自己一个看得见的靶标，就是有奔头。那些说工作没意思的人，多是没有目标、缺少方向的平庸之辈，而真正的职场精英每天按自己的“路线图”添砖加瓦，每向自己的目标靠近一步就有一种内在的喜悦，怎么会觉得工作没劲呢！人生很漫长，但关键的却只有几步，只要我们掌握了方法，并积极行动，就会发现人生大抵如此：70%是可预料的，而30%是给你的惊喜。
为了帮助读者在人生道路上作出选择，规划好的自己，我向职场新人推荐这本《职场头五年你靠什么脱颖而出》。这本书根据每个人的资源、性格、短板与外部环境的不同，教给大家如何寻找“化发挥自身资源”的城市、选择贴近自身优势的“风口”行业、构建“基于特色定位”的职场个人品牌、确定“发展空间”为广阔的晋升路径……这不仅是一本催人奋进的励志书，也是帮助新人决策的工具书，作者多年工作实践总结的职场规律、行业认知甚至社会观察，都凝聚在近300页文字中。相信这本书会给你实用的方法和透彻的解读！
胡劲松
乐视公司人力资源高级总监
实战派人力资源专家
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