江苏事业单位面试用书中公2019江苏省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材面试真题详解1000道

《中公版·2019江苏省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试真题详解1000道》希望能够帮助广大考生在“专业化”面试时代较快速把握面试本质，提高面试水平，我们在体例的编排上做了很多精心设计：

首先，详解3年福建省公务员面试真题，结合国家和地方公务员面试真题，厘清面试之源。本书尽可能多方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻，但平时研习详解的答案对考生的思路具有启迪、开阔的作用。

第二，题型分类精讲，讲解各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限，考生的困惑在于面对大量题目时无从下手，既无法做到面面俱到，又抓不住关键。在时间有限的情况下，考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上，熟悉并掌握各类题型的答题方法。 

《中公版·2019江苏省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试真题详解1000道》共分三篇：

*篇 对近3年的江苏省公务员面试真题进行解答，通过梳理这些真题及参考答案，考生可以更加准确地把握江苏省公务员面试的测查重点。

第二篇 通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员面试真题，挑选了大量的典型例题，代表了大部分考题类型。在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试题型进行专项突破，在每类题型的后面我们还配有“强化训练”，通过练习这些真题，帮助考生提升应试水平。

第三篇 精心挑选2018年具有代表性的国家和地方公务员面试真题，进行了深度解析，并给出了详细的参考答案。通过这些题目，考生能够更准确地把握目前公务员面试的命题趋势，触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

目录
第一篇江苏省事业单位面试真题详解
第一章2018年江苏省事业单位面试真题
一、2018年1月7日江苏省泰州市泰兴地区事业单位面试真题
二、2018年1月13日江苏省宿迁市泗洪县事业单位面试真题
三、2018年1月27日江苏省属徐州工业职业技术学院面试真题
四、2018年1月27日江苏省交通运输厅江苏省交通工程建设局事业单位面试真题（综合
文秘岗）
五、2018年1月31日江苏省中医院面试真题
六、2018年1月31日江苏省气象局预警管理中心面试真题（预警信息发布岗）
第二章2017年江苏省事业单位面试真题
一、2017年8月5日江苏省淮安市清江浦区事业单位面试真题
二、2017年8月5日江苏省无锡市宜兴地区事业单位面试真题
三、2017年8月12日江苏省泰州市高港地区事业单位面试真题
四、2017年8月12日江苏省南通市崇川区事业单位面试真题
五、2017年8月12日江苏省徐州市睢宁县事业单位面试真题
六、2017年8月13日江苏省连云港市东海县国土局面试真题
七、2017年8月16日江苏省盐城市滨海县事业单位面试真题
八、2017年8月19日江苏省盐城市射阳县事业单位面试真题
第三章2016年江苏省事业单位面试真题
一、2016年4月23日上午江苏省徐州市铜山区（财政局）事业单位面试真题
二、2016年4月24日江苏省苏州太仓市事业单位面试真题
三、2016年5月15日江苏省苏州昆山市事业单位面试真题
四、2016年5月14日上午江苏省苏州常熟市事业单位面试真题
五、2016年5月14日下午江苏省苏州张家港市事业单位面试真题
六、2016年5月14日上午江苏省徐州市贾汪区事业单位面试真题
第二篇结构化面试题型精讲
第一章时政热点类问题
第一节社会现象类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节公共政策类
一、真题精讲
二、强化训练
第二章哲理思辨类问题
第一节名言俗语类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节哲理故事类
一、真题精讲
二、强化训练
第三节观点类
一、真题精讲
二、强化训练
第三章人际处理类问题
第一节主动性
一、真题精讲
二、强化训练
第二节适应性
一、真题精讲
二、强化训练
第三节权属意识
一、真题精讲
二、强化训练
第四节原则性与灵活性
一、真题精讲
二、强化训练
第五节有效沟通
一、真题精讲
二、强化训练
第四章情境处理类问题
第一节工作危机处理
一、真题精讲
二、强化训练
第二节公共危机处理
一、真题精讲
二、强化训练
第五章人岗匹配类问题
第一节自我认知类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节职业认知类
一、真题精讲
二、强化训练
第六章组织活动类问题
第一节调研类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节宣传类
一、真题精讲
二、强化训练
第三节会议类
一、真题精讲
二、强化训练
第四节接待类
一、真题精讲
二、强化训练
第五节培训类
一、真题精讲
二、强化训练
第六节策划活动类
一、真题精讲
二、强化训练
第七章言语表达类问题
第一节演讲
一、真题精讲
二、强化训练
第二节情景模拟对话
一、真题精讲
二、强化训练
第三节编故事
一、真题精讲
二、强化训练
第八章材料题
第一节大材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第二节微材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第九章漫画题
一、真题精讲
二、强化训练
第十章反驳题
一、真题精讲
二、强化训练
第三篇各地区事业单位面试真题详解
第一章山东省事业单位面试真题
一、２０１８年４月２２日上午山东省菏泽市单县事业单位面试真题
二、２０１８年４月２７日山东省威海市事业单位面试真题
三、２０１８年５月１２日山东省青岛市事业单位面试真题
四、２０１８年５月１２日上午山东省临沂市事业单位面试真题
五、２０１８年５月１２日下午山东省莱芜市事业单位面试真题
六、２０１７年６月１８日山东省威海市事业单位面试真题
七、２０１７年７月８日山东省淄博市事业单位面试真题
八、２０１７年６月２０日山东省潍坊市事业单位面试真题
九、２０１７年６月２４日山东省莱芜市事业单位面试真题
十、２０１７年６月１９日上午山东省威海市事业单位面试真题
第二章浙江省事业单位面试真题
一、2018年1月11日浙江省宁波市国家海洋局东海分局事业单位面试真题
二、2018年5月26日浙江省绍兴市柯桥区事业单位面试真题
三、2018年6月2日上午浙江省宁波市鄞州区事业单位面试真题
四、2018年8月11日上午浙江省宁波市国家高新区事业单位面试真题
五、2017年3月18日浙江省杭州市西湖区卫计局所属事业单位面试真题
六、2017年3月20日下午浙江省杭州市机关事务管理局（会计岗位）事业单位面试真题

七、2017年4月浙江省测绘与地理信息局直属（文秘岗位）事业单位面试真题
八、2017年11月4日浙江省金华市、兰溪市事业单位面试真题
第三章湖北省事业单位面试真题
一、2018年7月29日湖北省荆门市钟祥市综合岗面试真题
二、2018年7月29日湖北省神农架林区、荆门市群众艺术馆面试真题
三、2018年8月11日湖北省黄石市事业单位面试真题
四、2018年8月10日湖北省水利厅事业单位面试真题
五、2017年6月17日湖北省武汉市市直事业单位面试真题
六、2017年6月24日湖北省武汉市市直事业单位面试真题
七、2017年6月25日湖北省武汉市市直事业单位面试真题
八、2017年7月29日湖北省天门市市直事业单位面试真题
第四章山西省事业单位面试真题
一、2018年5月26日山西省太原市杏花岭区事业单位面试真题
二、2018年7月7日上午山西省气象局公开招聘全日制普通高校毕业生面试真题
三、2018年7月7日下午山西省气象局公开招聘全日制普通高校毕业生面试真题
四、2018年7月14日山西省晋城市高平市引进人才面试真题
五、2017年山西省晋城市高平市事业单位面试真题
六、2017年山西省忻州市河曲县事业单位面试真题（医疗岗）
七、2017年山西省临汾市吉县事业单位面试真题（综合岗）
八、2017年山西省临汾市吉县事业单位面试真题（医疗岗）
第五章辽宁省事业单位面试真题
一、2018年5月12日沈阳大学等四所市属高校面试真题（一）
二、2018年5月12日沈阳大学等四所市属高校面试真题（二）
三、2018年5月12日沈阳大学等四所市属高校面试真题（三）
四、2017年8月20日上午辽宁省本溪市事业单位面试真题
五、2017年8月27日上午辽宁省铁岭市西丰县事业单位面试真题
六、2016年1月9日上午辽宁省阜新市清河门区事业单位面试真题
第六章贵州省事业单位面试真题
一、2018年2月3日贵州省安顺市关岭县事业单位面试真题
二、2018年3月17日贵州省毕节市百里杜鹃风景区事业单位面试真题
三、2017年7月18日贵州省黔东南州麻江县事业单位面试真题（医疗岗）
四、2017年7月21日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题
五、2017年7月29日贵州省黔东南州丹寨县事业单位面试真题
六、2017年7月29日贵州省黔东南州雷山县事业单位面试真题
第七章云南省事业单位面试真题
一、2018年8月11日云南省腾冲市事业单位面试真题
二、2018年8月11日云南省龙陵县事业单位面试真题
三、2018年8月15日云南省昆明市事业单位面试真题
四、2018年8月18日上午云南省昆明市事业单位面试真题（城管类）
五、２０１７年７月１９日云南省昆明市烟草专卖局面试真题
六、２０１７年８月１５日云南省腾冲市事业单位面试真题
第八章安徽省事业单位面试真题
一、2018年1月27日安徽省合肥市肥西县事业单位面试真题
二、2018年3月18日安徽省六安市霍邱县临淮岗景区管理处面试真题
三、2018年3月31日安徽省宣城市郎溪县事业单位面试真题（综合岗）
四、2018年4月1日安徽省安庆市岳西县面试真题（综合岗）
五、2017年４月8日安徽省六安市裕安区事业单位面试真题
六、2017年6月10日安徽省合肥市事业单位面试真题
七、2017年6月17日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题
八、2017年7月9日安徽省合肥市蜀山区卫生系统面试真题
第九章天津市事业单位面试真题
一、2018年4月21日天津市滨海新区事业单位面试真题
二、2018年4月22日天津市滨海新区事业单位面试真题
三、２０１７年１０月１４日天津市事业单位面试真题
四、２０１７年１２月２日天津市西青区事业单位面试真题
五、２０１７年１２月１６日天津市事业单位面试真题
第十章江西省事业单位面试真题
一、2018年1月27日上午江西省新余市渝水区卫计局面试真题
二、2018年1月28日上午江西省新余市分宜县人社局、医保局计算机管理员面试真题

三、2018年1月20日江西省萍乡市事业单位面试真题
四、2018年4月1日江西省景德镇市公安局所属事业单位面试真题
五、2017年7月22日江西省宜春市事业单位面试真题
六、2017年7月23日江西省宜春市事业单位面试真题
七、2017年8月12日江西省南昌市事业单位面试真题
八、2017年8月13日江西省南昌市事业单位面试真题
第十一章福建省事业单位面试真题
一、2018年5月4日上午福建省事业单位面试真题
二、2018年5月4日下午福建省事业单位面试真题
三、2018年5月5日上午福建省事业单位面试真题

面试真题详解1000道第一篇江苏省事业单位面试真题详解
　　第一篇
　　江苏省事业单位面试
　　真题详解第一章2018年江苏省事业单位面试真题
　　一、2018年1月7日江苏省泰州市泰兴地区事业单位面试真题
　　1当前，794%的大学生有意向转专业；124%的大学生转专业成功；264%的大学生虽然想转专业，但是没有成功；304%的大学生有这个想法，但是没有去做。请联系实际，谈谈你的认识和建议。
　　【参考答案】
　　题目中的现象说明大部分大学生都有意向转专业，但成功者极少。我认为这主要在于很多大学生并没有付诸实际行动，这就告诉我们一个道理：成功不仅需要有想法，更需要付诸实践。
　　现实中，有好想法的人有很多，但最终把想法付诸实践并且成功的人很少，原因就在于人们往往没有去落实、没有付出实际行动。很多事往往想起来很简单，但真正做起来很难。以生活中小事为例，比如我们经常听到有人说要运动、要减肥，但说完之后往往不了了之，只是说说而已，这与人的懒惰、不敢行动或不愿行动有很大关系。
　　作为一个青年人，在未来工作中要想成功，就要避免只想不做。因此，我们需要做到：第一，合理设计工作目标，不要好高骛远，想得太高；第二，做好工作规划，细化自己的发展计划，按步骤分阶段地做好自己的工作；第三，勇于实践，根据自己既定的工作步骤，把目标切实落实到实际行动中。
　　2单位负责承办一项重要会议，领导让小杨负责会务准备工作，但是当天晚上领导打电话给小杨，说所在地区暴风雪将至，让小杨在完成好会务准备工作的同时，组织单位人员上街扫雪。如果你是小杨，你怎么办？
　　【参考答案】
　　首先，领导晚上打电话给我，让我安排暴风雪事宜，说明扫雪工作是非常重要紧急的，因此在挂断电话的第一时间我就会着手准备扫雪预案。对单位的人员进行小组划分并确定小组负责人、负责区域划分以及扫雪所需物资的分配，在人员分配时注意保留各岗位正常运营的最低人数，将其整理成一份完整的扫雪预案。
　　然后，当晚继续着手安排会议的具体时间，尽快和负责场地的同事沟通，确定所需使用的物资清单，准备着手调配物资，完成会议方案制定。并将会议方案提交给领导，寻求领导意见进行修改和调整。确定方案后立即联系同事协调场地、物资、时间等内容，完成会议前期准备工作。在会议方案确定后的碎片时间内，电话联系参会人员。通知参会人员会议日程安排，并确认到达时间，是否需要人员接送，是否会被暴风雪影响行程等情况并进行报备。做好情况统计，如果没有时间进行此工作可以将其交给其他同事协助执行，并及时了解情况，以确保会务准备工作能够按时完成。
　　第二天上班后，我会立即按照前一天制定的预案安排扫雪工作，召集负责人召开简短会议，通知小组人员区域划分以及扫雪所需物资的分配情况。如果雪还未开始下，物资先不分配，让各组长回到工作岗位随时待命。如果雪已经开始下，则立即开始分配扫雪所需物资，随时准备进行扫雪工作。并且选定一名认真负责且对扫雪工作有经验的同事作为现场负责人，交代具体扫雪工作内容。雪停后第一时间通知各扫雪小组前往指定区域开展扫雪工作，并且要求现场负责人前往现场进行协助监督工作，自己有时间也前往现场配合扫雪工作进行。
　　3微信朋友圈是一个虚拟的空间，但是可以分享一些信息。同时，朋友圈又是一个联络他人情感的平台，可以将熟人或者比较熟悉的人拉进自己的关系圈。请你谈谈如何正确管理微信朋友圈。
　　【参考答案】
　　微信朋友圈既能够分享信息、联络感情，也能够形成关系圈关系网。每个使用微信的人，都应该正确管理自己的微信朋友圈，扬长避短，打造良好的微信朋友圈氛围。
　　而要正确管理自己的微信朋友圈，我们还需要从以下方面入手。第一，分享正面信息。一方面可以与朋友圈中的人分享优秀文章、资料，让大家通过朋友圈建立共同语言；另一方面，杜绝传播不良信息，比如对网络中的负面消息、色情、暴力、谣言等，坚决不能传播，同时对传播不良信息的行为要及时举报。第二，加强沟通交流。可以与自己志趣相同、志同道合的朋友在朋友圈加强沟通。通过朋友圈发的状态了解朋友的现状，如果朋友遇到什么困难或问题，要及时送上关心，主动伸出援助之手，紧密和朋友的联系。第三，杜绝不良关系。在朋友圈中注意营造良好关系的同时，也要避免利用微信朋友圈走关系或利用微信做有损群众利益的事情，打造健康清明的朋友圈。
　　二、2018年1月13日江苏省宿迁市泗洪县事业单位面试真题
　　1当前，一些景区的导游在导游词讲解中会给景点增添一些神话故事，甚至带有一些玄幻色彩。对于这种现象，请问你怎么看？
　　【参考答案】
　　一些导游在导游词讲解中加入神话、玄幻色彩，一定程度上固然能够增加讲解的趣味性，提高游客对景区的游览兴趣。但从长远来看，对当地景区也会造成一种伤害，不利于景区的长远发展。
　　这是因为，第一，在解说词中玄幻色彩的神话故事，可能会损害景区自身的文化特色，也许景区并没有相关传说，硬是添加的话，会影响游客对景区的正确认识；第二，以玄幻解说吸引游客的话，在一定程度上会影响旅游行业的形象，导游应该如实地介绍景区景观，而不是说一些无关的故事。
　　出现这种现象的原因，我认为一是个别导游自身文化素质不足，对景区文化的认知不全面，因此才会在解说的时候添加玄幻的神话故事，以此来增加自己解说的趣味性；二是景区或旅游机构的管理不够规范，对导游的解说行为缺少明确的制度约束，才会出现这种在解说词中添加神话故事的现象。
　　而要避免或改善这种现象，第一，需要加强对导游的培训，提高导游的职业素养，让导游深入了解各个景区景观的历史以及景观存在的意义，在解说的时候，才能真实全面地向游客介绍景区景观；第二，景区或相关旅游机构也要强化自身的管理职能，制定相应约束制度，对导游的相关行为进行约束，要求他们在解说的时候要根据实际情况进行解说。
　　2你和小王共同完成一项任务，因为你周末家里有事，所以希望加班加点提前完成工作，你和小王说了这个想法，他虽然满口答应，却不怎么做，导致工作进度缓慢、无法提前完成，你怎么办？
　　【参考答案】
　　工作虽然是我和小王两个人的事，但因为我家里有事而造成小王和我一起加班，确实应理解小王的心情。因此，面对这种情况，我会这样做：
　　首先，我会向小王表示感谢，谢谢他能够答应和我一起加班。
　　其次，我会对工作进度缓慢的原因进行反思。工作进度缓慢、无法提前完成，是由于工作任务规划不合理，导致无法提前完成；还是自己工作分配不合理，没有将我和小王彼此擅长的部分分配到位，导致小王和我的工作进度都比较慢。如果是第一种情况，我会和小王一起商量，改变工作任务的规划，有重点地去完成这项任务。如果是第二种情况，我会和小王及时沟通，了解在这项工作中，小王擅长哪些部分，然后按照擅长的领域进行分配，提高工作效率。同时，我自己也要多承担工作任务，减少小王的负担。
　　最后，在解决了这件事情之后，我也会对自己的工作进行反思，在今后的工作中，要提前规划好工作任务，合理安排生活与工作的关系，避免再出现此次的情况。
　　3你单位的微信公众号存在关注度不高、内容不够新、互动性不强等问题，现在领导让你负责公众号的运营管理，你怎么做？
　　【参考答案】
　　单位微信公众号是便民服务的重要窗口，不仅为群众问题的解决提供有力渠道，更代表了单位的形象。因此，面对公众号存在的问题我要尽快解决，具体我会采取如下措施：
　　首先，我会查明关注度不高的原因。是我们的宣传工作做得不到位，以至于大家都不知道我们的公众号；还是我们公众号的内容缺少吸引力，吸引不了大家来关注。如果是宣传不到位的话，我会和宣传部门沟通，加强对公众号的宣传力度，比如通过在单位官网上进行说明或者请其他关注人数多的公众号做推荐等方式加强宣传，提高单位公众号的知名度。如果是内容缺少吸引力，我们可以通过问卷调查，了解群众喜好，看群众喜欢什么样的内容，然后根据群众需求设置板块，增加内容的吸引力。
　　其次，针对内容不够新的问题，我会和内容编辑部门进行沟通，让负责编辑的工作人员加强对新闻热点的跟踪，结合新闻时事及时更新公众号内容。
　　再次，针对互动性不强的问题，我会和技术研发部门一起，讨论解决方案。比如，在公众号中设置专门的留言板块，方便群众与单位进行互动。
　　最后，在解决了上述问题后，我还会加强对单位公众号的监督跟踪，看后续效果如何。同时，我还会及时关注公众号的阅读量和留言情况，及时发现问题、解决问题并做好留言反馈工作，让读者满意我们的服务。