广西事业单位考试中公2019广西事业单位公开招聘工作人员考试辅导用书面试真题详解1000道

《中公版·2019广西事业单位公开招聘工作人员考试辅导用书：面试真题详解1000道》具有以下的特色：

1.涵盖广西2015—2018年面试真题，每道题目后面均有详细的参考答案，考生在复习时，可以结合参考答案，取长补短。

2.本书在结构化面试题型精讲部分进行创新，改变以往枯燥的理论讲解，以真题精讲来传授答题技巧，针对每类题型选取典型例题，从“审题关键、思路引导、答题要点、参考答案”四个方面透析真题，真正让考生吃透每一题目类型，并辅之以强化训练，帮助考生掌握答题技巧。

3.根据公务员命题的测查重点，本书精选了其他省市县事业单位面试真题，内容丰富。考生可以在备考时，通过借鉴学习，更好地把握目前事业单位面试的命题趋势，提升面试作答能力。 

《中公版·2019广西事业单位公开招聘工作人员考试辅导用书：面试真题详解1000道》涵盖了以下内容：

*篇：广西事业单位面试真题详解。本篇内容包括2015-2018年的面试真题，且真题后面均有参考答案。

第二篇：结构化面试题型精讲。本篇内容主要是通过系统的科学分类，添加了反驳题，并将材料题细分为大材料题、微材料题进行更为细致的讲解。每类题型从真题精讲、强化训练两个方面展开。

第三篇：各地区事业单位面试真题详解。本篇内容包括各地区事业单位面试真题，而且真题后面均有详细地参考答案。

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

第一篇广西事业单位面试真题详解
第一章2018年广西事业单位面试真题
一、2018年5月5日广西东兴市事业单位面试真题
二、2018年5月5日广西公路局面试真题
第二章2017年广西事业单位面试真题
一、2017年7月15日广西河池市事业单位面试真题
二、2017年7月22日广西柳州市事业单位面试真题
三、2017年7月23日广西柳州市事业单位面试真题
四、2017年广西百色市田林县公立医院招聘（护理岗位）面试真题
五、2017年7月23日广西贺州市事业单位面试真题
六、2017年7月13日广西南宁市事业单位（教育干事岗）面试真题
七、2017年7月27日广西南宁市事业单位（综合岗）面试真题
八、2017年7月28日广西南宁市横县事业单位（综合岗）面试真题
九、2017年7月29日广西南宁市武鸣区事业单位（综合岗）面试真题
十、2017年7月29日广西南宁市总工会面试真题
第三章2016年广西事业单位面试真题
一、2016年7月16日上午广西河池市事业单位面试真题
二、2016年7月16日广西玉林市事业单位面试真题
三、2016年7月16日上午广西钦州市市直事业单位面试真题
四、2016年7月16日广西防城港市事业单位面试真题
五、2016年7月13日上午广西南宁市青秀区事业单位面试真题
六、2016年7月23日广西百色市事业单位面试真题
七、2016年8月6日广西桂林市事业单位面试真题
八、2016年8月7日广西桂林市事业单位面试真题
第四章2015年广西事业单位面试真题
一、2015年7月25日广西百色市事业单位面试真题
二、2015年8月1日广西玉林市事业单位面试真题
三、2015年8月1日广西柳州市事业单位面试真题
四、2015年8月1日广西贵港市事业单位面试真题
五、2015年8月2日广西南宁市事业单位面试真题
第二篇结构化面试题型精讲
第一章时政热点类问题
第一节社会现象类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节公共政策类
一、真题精讲
二、强化训练
第二章哲理思辨类问题
第一节名言俗语类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节哲理故事类
一、真题精讲
二、强化训练
第三节观点类
一、真题精讲
二、强化训练
第三章人际处理类问题
第一节主动性
一、真题精讲
二、强化训练
第二节适应性
一、真题精讲
二、强化训练
第三节权属意识
一、真题精讲
二、强化训练
第四节原则性与灵活性
一、真题精讲
二、强化训练
第五节有效沟通
一、真题精讲
二、强化训练
第四章人岗匹配类问题
第一节自我认知类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节职业认知类
一、真题精讲
二、强化训练
第五章情境处理类问题
第一节工作危机处理
一、真题精讲
二、强化训练
第二节公共危机处理
一、真题精讲
二、强化训练
第六章组织活动类问题
第一节调研类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节宣传类
一、真题精讲
二、强化训练
第三节会议类
一、真题精讲
二、强化训练
第四节接待类
一、真题精讲
二、强化训练
第五节培训类
一、真题精讲
二、强化训练
第六节策划活动类
一、真题精讲
二、强化训练
第七章言语表达类问题
第一节演讲
一、真题精讲
二、强化训练
第二节情景模拟对话
一、真题精讲
二、强化训练
第三节编故事
一、真题精讲
二、强化训练
第八章漫画题
一、真题精讲
二、强化训练
第九章材料题
第一节大材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第二节微材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第十章反驳题
一、真题精讲
二、强化训练
第三篇各地区事业单位面试真题详解
第一章山东省事业单位面试真题
一、２０１８年４月２２日上午山东省菏泽市单县事业单位面试真题
二、２０１８年４月２７日山东省威海市事业单位面试真题
三、２０１８年５月１２日山东省青岛市事业单位面试真题
四、２０１８年５月１２日上午山东省临沂市事业单位面试真题
五、２０１８年５月１２日下午山东省莱芜市事业单位面试真题
六、２０１７年６月１８日山东省威海市事业单位面试真题
七、２０１７年７月８日山东省淄博市事业单位面试真题
八、２０１７年６月２０日山东省潍坊市事业单位面试真题
九、２０１７年６月２４日山东省莱芜市事业单位面试真题
十、２０１７年６月１９日上午山东省威海市事业单位面试真题
第二章上海市事业单位面试真题
一、2018年6月19日上午上海市虹口区事业单位面试真题
二、2018年6月22日上海市嘉定区事业单位面试真题
三、2018年6月24日上海市徐汇区事业单位面试真题
四、2018年6月11日上午上海市松江区事业单位面试真题
五、2018年7月8日上海市静安区事业单位面试真题
六、2018年6月10日上海市普陀区事业单位面试真题
七、2018年6月7日上海市浦东新区事业单位面试真题
八、2018年6月5日上海市浦东新区事业单位面试真题
九、2018年6月21日下午上海市长宁区事业单位面试真题
十、2018年6月13日上海市长宁区事业单位面试真题
十一、2018年6月9日上海市普陀区事业单位面试真题
十二、2018年6月28日上午上海市杨浦区事业单位面试真题
十三、2018年6月17日上海市金山区事业单位面试真题
第三章湖北省事业单位面试真题
一、2018年7月29日湖北省荆门市钟祥市综合岗面试真题
二、2018年7月29日湖北省神农架林区、荆门市群众艺术馆面试真题
三、2018年8月11日湖北省黄石市事业单位面试真题
四、2018年8月10日湖北省水利厅事业单位面试真题
五、2017年6月17日湖北省武汉市市直事业单位面试真题
六、2017年6月24日湖北省武汉市市直事业单位面试真题
七、2017年6月25日湖北省武汉市市直事业单位面试真题
八、2017年7月29日湖北省天门市市直事业单位面试真题
第四章山西省事业单位面试真题
一、2018年5月26日山西省太原市杏花岭区事业单位面试真题
二、2018年7月7日上午山西省气象局公开招聘全日制普通高校毕业生面试真题
三、2018年7月7日下午山西省气象局公开招聘全日制普通高校毕业生面试真题
四、2018年7月14日山西省晋城市高平市引进人才面试真题
五、2017年山西省晋城市高平市事业单位面试真题
六、2017年山西省忻州市河曲县事业单位面试真题（医疗岗）
七、2017年山西省临汾市吉县事业单位面试真题（综合岗）
八、2017年山西省临汾市吉县事业单位面试真题（医疗岗）
第五章辽宁省事业单位面试真题
一、2018年5月12日沈阳大学等四所市属高校面试真题（一）
二、2018年5月12日沈阳大学等四所市属高校面试真题（二）
三、2018年5月12日沈阳大学等四所市属高校面试真题（三）
四、2017年8月20日上午辽宁省本溪市事业单位面试真题
五、2017年8月27日上午辽宁省铁岭市西丰县事业单位面试真题
六、2016年1月9日上午辽宁省阜新市清河门区事业单位面试真题
第六章贵州省事业单位面试真题
一、2018年2月3日贵州省安顺市关岭县事业单位面试真题
二、2018年3月17日贵州省毕节市百里杜鹃风景区事业单位面试真题
三、2017年7月18日贵州省黔东南州麻江县事业单位面试真题（医疗岗）
四、2017年7月21日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题
五、2017年7月29日贵州省黔东南州丹寨县事业单位面试真题
六、2017年7月29日贵州省黔东南州雷山县事业单位面试真题
第七章云南省事业单位面试真题
一、2018年8月11日云南省腾冲市事业单位面试真题
二、2018年8月11日云南省龙陵县事业单位面试真题
三、2018年8月15日云南省昆明市事业单位面试真题
四、2018年8月18日上午云南省昆明市事业单位面试真题（城管类）
五、２０１７年７月１９日云南省昆明市烟草专卖局面试真题
六、２０１７年８月１５日云南省腾冲市事业单位面试真题
第八章安徽省事业单位面试真题
一、2018年1月27日安徽省合肥市肥西县事业单位面试真题
二、2018年3月18日安徽省六安市霍邱县临淮岗景区管理处面试真题
三、2018年3月31日安徽省宣城市郎溪县事业单位面试真题（综合岗）
四、2018年4月1日安徽省安庆市岳西县事业单位面试真题（综合岗）
五、2017年４月8日安徽省六安市裕安区事业单位面试真题
六、2017年6月10日安徽省合肥市事业单位面试真题
七、2017年6月17日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题
八、2017年7月9日安徽省合肥市蜀山区卫生系统面试真题
第九章天津市事业单位面试真题
一、2018年4月21日天津市滨海新区事业单位面试真题
二、2018年4月22日天津市滨海新区事业单位面试真题
三、２０１７年１０月１４日天津市事业单位面试真题
四、２０１７年１２月２日天津市西青区事业单位面试真题
五、２０１７年１２月１６日天津市事业单位面试真题
第十章江西省事业单位面试真题
一、2018年1月27日上午江西省新余市渝水区卫计局面试真题
二、2018年1月28日上午江西省新余市分宜县人社局、医保局
计算机管理员面试真题
三、2018年1月20日江西省萍乡市事业单位面试真题
四、2018年4月1日江西省景德镇市公安局所属事业单位面试真题
五、2017年7月22日江西省宜春市事业单位面试真题
六、2017年7月23日江西省宜春市事业单位面试真题
七、2017年8月12日江西省南昌市事业单位面试真题
八、2017年8月13日江西省南昌市事业单位面试真题
第十一章福建省事业单位面试真题
一、2018年5月4日上午福建省事业单位面试真题
二、2018年5月4日下午福建省事业单位面试真题
三、2018年5月5日上午福建省事业单位面试真题
四、2018年5月5日下午福建省事业单位面试真题
五、2017年5月6日上午福建省南平市事业单位面试真题
六、2017年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题
七、2017年5月7日上午福建省南平市事业单位面试真题
第十二章陕西省事业单位面试真题
一、2018年9月27日陕西省榆林市榆阳区（府谷医疗岗）事业单位面试真题
二、2018年9月27日陕西省榆林市榆阳区（综合岗）事业单位面试真题
三、2018年7月28日陕西省汉中市事业单位面试真题
四、2017年6月14日陕西省西安市事业单位面试真题
五、2017年7月8日陕西省事业单位面试真题
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第一篇
　　广西事业单位面试
　　真题详解第一章2018年广西事业单位面试真题
　　一、2018年5月5日广西东兴市事业单位面试真题
　　1有人说，“没有谁的成就不是辛勤劳动换来的”。请谈谈你对这句话的看法，并结合你的拟报考岗位谈谈你的优势。
　　【参考答案】
　　“没有谁的成就不是辛勤劳动换来的”这句话的意思是说一个人要想获得成就，就必须辛勤劳动。深层含义就是每个人都应该热爱劳动，用劳动去完成梦想，成就人生。
　　从大的方面来说，党的十八大以来，习近平总书记多次发表重要讲话，强调必须全心全意依靠工人阶级，牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，指出“人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解……”一句句饱含深情的话语，让工人阶级以及广大劳动群众备感温暖与振奋，也让咱们的国家在迈向民族伟大复兴的征程上，日益展现出改天换地的磅礴力量。从小的方面来说，我们每一个人都应该辛勤劳动，如果不去努力工作，那就没办法实现自己的人生价值，没有办法为社会做出贡献。
　　要想使得我们每一名公务人员能够做到努力工作就应该做到以下几点：
　　第一，我们应该加大宣传教育，营造尊重劳动、热爱劳动的社会氛围；第二，我们应该完善职工保障体系，提供从帮扶特殊职工到普惠众多会员的各项服务；第三，可以开展提升劳动者素质的活动。创建劳模工作室，组织职工和农民工参加技术培训，提升了技术等级和学历层次。
　　2最近,一款在线浓缩知识文库悄然走红。一套大部头的作品,在线文库可以给你浓缩成最精华的句子,让你在最短的时间里完成对整本书概览性质的阅读。对此，请谈谈你的看法。
　　【参考答案】
　　我认为，虽然通过这么一款在线浓缩知识文库，读者阅读一本原著的时间可以读完十几本、几十本“浓缩书”，“浓缩书”满足了大众对阅读效率的追求。但是，“浓缩阅读”不是真正的阅读。
　　这种概览性质的阅读其实存在很多问题。第一，阅读“浓缩书”是对效率的一种过度追求，最终导致认真阅读沦为一种象征性的阅读；第二，这种形式的阅读失去了只有阅读原著才能产生的满足感、幸福感，失去了阅读的愉悦体验，最终是得不偿失的；第三，“浓缩书”可能有错误或和作者的原意图不符，甚至会限制或误导读者对原书的理解。
　　我认为出现上述我说的几点问题的原因主要是一些社会因素：第一，我们现在的社会从里到外都透着快节奏时代对效率的极度渴求，人心浮躁，人们没有时间认真品读一部作品，读者追求阅读效率；第二，我们现在的阅读风气不正，人们往往是功利阅读，碎片化阅读甚嚣尘上。
　　为了能够解决这些问题，联系实际我提出以下几点解决这些问题的办法措施：第一，我们的社会应该注重宣传教育，营造精读、慢读的阅读氛围；第二，我们应该提高图书质量，如果图书可以浓缩，意味着图书质量本身不够高；第三，我们应该区分“浓缩”的类别，对于厚重的文学作品，书摘类网站不要轻易“浓缩”。
　　3为了加强单位间的文化交流，你的单位计划与兄弟单位开展一次联谊活动，如果领导交由你来组织，你会怎么做？
　　【参考答案】
　　我认为，组织与兄弟部门的联谊活动，不仅可以增进单位之间的感情，更能让单位彼此相互了解、理解，更好地保障工作顺利开展。
　　领导让我来组织这次联谊活动，我会这样来做：
　　第一，我会与兄弟部门负责人取得联系，明确双方参与人数、需求，共同确定活动组织时间、地点和具体方式，明确组织方案，经双方领导同意后开展实施；第二，提前做好通知，比如，我会在本单位和兄弟单位的微信平台上发布消息，并建议各单位领导能够鼓励员工踊跃参加活动，做好动员工作；第三，做好场地设备准备、物资准备、人员分配等事前工作，例如，为了节约成本我会联系可靠的器材租赁单位，租赁必要设备，挑选有经验的同事加入我的组织活动当中，并根据大家的具体情况，安排工作内容；第四，我会认真组织活动，比如我会组织朗读比赛、演讲比赛等，同时我会保证每组成员应该包含两个部门的同事，注重凸显合作、团队意识，确保现场活动有序开展。
　　等到活动结束之后，我会与对方形成长效的沟通机制，加强双方的日常交流，并认真进行总结，为以后类似活动提供借鉴。
　　二、2018年5月5日广西公路局面试真题
　　1高速公路是国道网的重要组成部分，我国高速公路总里程稳居世界第一位。但是，高速公路拥堵的现象也时常发生。对解决高速公路拥堵问题，你有什么建议？
　　【参考答案】
　　我认为，及时解决高速公路拥堵问题不仅可以让高速公路发挥其应有的“高速”作用，更能够方便群众的出行，降低群众的出行成本，降低交通事故发生率。
　　对于解决高速公路拥堵问题，我给出了以下几点措施：第一，交通部门可以根据大数据分析情况发布高速拥堵及绕行提示，提醒司机提前做好出行安排；第二，我们应该完善配套措施，在实施细则、保障措施、车辆分流上下功夫，建立各部门联动机制，合理引导车流；第三，我们应该优先发展公共交通，尤其做好重点时段的大巴、城际铁路的调配工作；第四，推进高速公路的电子收费，建议全国路网统一管理、收费、监管，降低民众走高速的成本，提高通行效率。
　　2近期，某路段频频发生交通事故等问题，如果领导安排你就此进行调研，你怎么做？
　　【参考答案】
　　频频发生交通事故，严重威胁群众生命安全，影响正常交通出行，我会高度重视本次调研工作。
　　首先，我会确定调研的内容，其中包括：了解近期交通事故的具体情况，比如交通事故发生时间、地点，肇事者和受害者分别是哪些群体，当时状况、受损情况，以及发生交通事故的主要原因。
　　其次，确定调研对象，其中包括交警公安部门、市政部门、事故目击群众、交通事故当事人等。
　　再次，我会确定调研的方式：针对交警公安部门、市政部门，我会采取电话调查的方式向其了解具体的情况；在调取监控视频时，我会采取实地走访的方式，到有关部门、小区监控室、商户等处调集视频录像；对于与事故目击群众、交通事故当事人及各方家属，我既可以采取电话调查的方式也可以采取实地走访的方式进行访谈，了解具体情况。
　　最后，根据我调查到的具体情况，我会进行资料的汇总其中包括组织召开专题会议，并对会议内容进行的记录。最终汇总交通事故的整体情况、分析事故发生原因，并提出针对性的解决对策，形成调研报告后统一向领导汇报。
　　3工作中经常会遇到一些突发状况，比如你在讲话过程中突然有同事打断你，或者你在准备明天会议材料时未保存而电脑突然死机，或者领导临时交给你一些紧急任务等，这时你会怎么做？
　　【参考答案】
　　我认为，应对工作中经常出现的突发状况本身就是日常工作的重要内容之一，也是对政府工作人员工作能力的考验，遇到突发状况最主要的是要保持冷静和理性，积极面对，采取妥善的办法处理。
　　如果我在讲话过程中突然有同事打断，说明我的一些观点对方不同意或者有重要内容需要补充，我会先耐心倾听对方的发言，迅速调整思路，待对方发言结束后结合他的观点重新调整发言内容，并对对方提出的意见表示感谢。
　　在日常的工作中出现电脑突然死机，而导致资料丢失或需要重做的情况非常普遍。遇到类似情况，当时内心肯定是“极为崩溃”的，但是我会立刻调整状态，把精力放到重新整理资料上，同时要深刻反思，在以后工作中及时保存或备份重要资料，防止因此影响正常工作开展。
　　领导安排紧急任务给我，既说明这项工作非常重要，也说明领导对我的重视。我会立即确认领导意图，整理思路，着手开展工作，如果需要其他同事配合，我会第一时间与其进行沟通，保证保质保量地完成任务。
　　在日常工作中存在突发情况属于正常现象，一方面我会尽量避免因自己原因而导致出现此类事件，另一方面也会在工作中认真总结，提升自己的应急应变能力，以保证能顺利应对工作中的任何情况。
　　第二章2017年广西事业单位面试真题
　　一、2017年7月15日广西河池市事业单位面试真题
　　1对于事业单位内部晋升的问题，会有一些论资排辈的现象，年轻人认为无非就是熬资历。对此，你怎么看？
　　【参考答案】
　　我认为出现这种看法，并不是偶然的，它的出现有着多方面的原因。首先，当代社会快速发展，事业单位对工作的要求也在不断提高，对工作人员的素质和能力的要求也在不断提高，对应的考核、问责、晋升等制度也在不断完善；其次，客观上来说，事业单位的工作比较烦琐，工作量大、事情多，但是升职的空间有限；再次，当下部分年轻人的职业观存在一定的误区，对工作缺少责任心和奉献精神，对事业单位工作的认识不到位，对职位晋升认识有误，只想着熬资历晋升，却不思进取，不积极投入工作；最后，年轻的工作人员在能力和经验方面还是有所欠缺的，工作能力和效率难以完全满足岗位需要，因此晋升得比较慢，导致年轻人觉得要晋升就得熬资历。
　　对待年轻人的这种想法，我们也不能轻视，必须进行深刻地反思，因为这种想法一旦形成，有很大的危害。第一，这种想法会影响年轻人的工作态度和健康成长，容易使他们不思进取，不求上进，不利于个人能力和素养的提高；第二，有这种想法的人多了，对事业单位的工作和形象会有很大影响。人人都靠熬日子过，没有了朝气与活力，工作效率和质量就会下降，甚至有的人不作为、不认真办事，直接损害人民群众的利益，损害单位的形象。
　　因此，这种想法很危险，要消除年轻人的这种看法，我们还需要以下努力：第一，要加强对年轻的工作人员的思想道德教育和业务技能培训，帮助他们树立正确的职业观，正确认识事业单位为人民服务的工作性质，提高他们的工作能力；第二，完善事业单位的责任、监督体系，使工作人员主动完善自我、提高自我；第三，完善事业单位晋升制度，将能力和品德相结合，有能有德者给予晋升，给年轻的工作人员提供广阔的平台。