国际贸易对工资的影响研究——基于企业异质性分析框架

本书在企业异质性贸易理论的分析框架内对贸易的工资效应进行理论和实证分析。本书首先对已有关于国际贸易影响工资水平的理论和经验研究进行阐述；然后介绍中国的国际贸易和工资现状；其次分析企业异质性贸易理论分析框架内国际贸易影响工资的作用机制，并使用中国的企业数据进行实证检验；接下来从出口工资溢价、出口增长的二元边际、出口动态三个方面实证分析国际贸易对工资的影响；*后提出本书的结论、相关的政策建议和未来的研究方向。

本书作者为赵春燕老师， 女， 1980年出生， 在中南财经政法大学获得经济学博士学位。 赵春燕老师现任教于北京师范大学珠海分校国际商学部，职称为副教授。