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跳槽圣经

疫情席卷而来,经济低迷、就业紧张的环境中,如何在职场稳中求进,如何评估自我核心资产,如何通过跳槽提升自我而不是逃避现实。这将是帮你掌控职业发展方向的一次阅读。

作者:【日】北野唯我 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2019年06月 

ISBN: 9787300270210
年中特卖用“SALE15”折扣卷全场书籍85折!可与三本88折,六本78折的优惠叠加计算!全球包邮!
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EUR €25.99

类别: 一般管理学 SKU:5d8447ed5f9849104540ffbb 库存: 有现货
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描述

开 本: 大32开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787300270210

产品特色

编辑推荐

★ 一本在日本掀起全民阅读热潮的职业生涯攻略,长年榜首热销。
★ 教会你在经济形势欠佳的大环境下,生存与发展的黄金法则。
★ 享受轻松流畅的小说式阅读快感,快速充电,提升职场认知。
★ 金句集合、思维笔记,帮你理清思路、捏准跳槽痛点。
★ 自我定位、行业选择、竞争力判断,本书教你学会你应知的一切。
★ 一个略显中二却无比真实的职场故事,却能给人难忘的深刻代入感,因为我们都曾面临职场困境。这将是改变你职业生涯的一次阅读!

 

内容简介

组织和员工不会轻易“分手”,这是我们的传统观念。但随着现代经济的周期性变化,市场时常面对发展缓慢乃至倒退的低迷局面,为了保持自身竞争力,职场人显然需要根据个人兴趣和现实,选择更合适的职业与岗位,并时刻注意寻求更佳选择。
在这一大背景下,本书通过自传式的紧凑叙述,揭示了关于跳槽的种种考量与实践思路,作者以自身非常成功、高效的跳槽经历,为读者的职业抉择提供了切实可行的参照与指导。在职场流动缓慢的日本社会都行得通的跳槽法则,无疑将是职场通行的“金科玉律”。

作者简介

[日]北野唯我
从神户大学商学院毕业后,遭遇日本经济低迷、就业困难的“冰川期”,迈进传媒业霸主博报堂(Hakuhodo)。此后为追求兴趣和更好的发展,经历数次跳槽,曾就职于波士顿咨询集团(BCG)等跨国巨头。2016年创立人才咨询顾问网站,并以总编身份执笔专栏,组织企业访谈。作为职业规划专家经常做客各类电视节目,并为日本《经济新闻》等重要媒体撰稿。

目  录

◆ 目录 ◆

引言 困局与出路 / 001

第 1 章 测试自己的市场价值——保持竞争力的关键 / 015
是仰上级之鼻息,还是因市场而动 / 017
市场价值 1:技术资产 / 019
市场价值 2:人力资产 / 028
市场价值 3:行业生产力 / 030
第 2 章了解当前工作的“寿命”——专注于上升行业 / 035
工作消失的周期 / 037
置身于上升的行业,自我价值才会提升 / 040
第 3 章精准定位,明确目标——寻找有潜力的市场 / 049
不要将自己的人生托付给“别人建造的船”/ 051
别让自己成为公司里的“日用品”/ 059
发现有潜力市场的两种方法 / 062
才能有差异,但定位是平等的 / 065
第 4 章有取必有舍——适合的就是最好的 / 079
在“轻松的工作环境”和“市场价值”二者中选择哪一个 / 081
识别一家好的风险企业的三个要素 / 091
面试后要问一问求职中介“公司对自己哪些方面评价不高”/ 094
社招和校招的区别 / 113
第 5 章 “后悔跳槽”是消极的借口——别被惯性驱使 / 121
没有选择余地的时候,人们就开始撒谎 / 123
“对于公司来说正确的事”是什么 / 131
把公司当作救命稻草,手段难免成为目的 / 139
第 6 章你并非不可或缺——如何获得他人支持 / 147
跳槽的最后阶段,难免犹豫不决 / 149
可靠的同事值得信任 / 152
与伴侣交流时,共鸣最重要 / 157
第 7 章工作应是喜欢做的事——找到理想下家 / 161
作为生存手段的工作和作为目的的工作 / 163
工作无乐趣则只能臣服于金钱 / 174
绝大部分人并不需要“自己想干的事”/ 178
工作乐趣是由“紧张和放松的平衡状态”决定的 / 184
给自己贴上“标签”,拒绝平庸 / 190
思维方式决定一切 / 197

后记 / 199
附录跳槽思维笔记 / 203

免费在线读

“30 岁前后,走到了职业生涯十字路口”,这是在我不经意间从书店书架上拿下来的一本杂志上写的一句话。随手翻开杂志,我被其中的红色粗体字部分深深吸引,这个故事用生动的语言描述了“一家大企业的职员,在 40 岁的时候失去继续升迁的希望后遭遇的悲惨命运”。
故事的主人公在这家大企业波澜不惊地工作了 20 年后, 由于工作业绩难以继续提升,不得不选择内退。但是主人公心有不甘,更不希望自己的生活质量下降。他想尽各种办法,重新踏上求职的道路。但是,重新找工作的过程坎坎坷坷,困难远比他预想的多。
这种局面的出现显然不能完全归咎于运气不好,更主要的还是在大企业工作 20 年的这些人没有掌握“专业性”。虽然如此,这些人仍有强烈的自尊心,固守着一种看不起小企业工作的心态。
当然,这些人的窘境不可能逃过面试官的眼睛,因此,企业也不可能给这些人开出有吸引力的条件。最终,只有一种结果,那就是求职失败。
即使这些人对新工作的低收入做好了心理准备,也愿意去小企业工作,但不同于大企业,这些小企业往往不具备良好的工作环境,岗位设置也与大企业不同,此外,在小企业也难以找到发挥自己特长的空间。最常见的结局是,待了不到一年,这些人就找借口说企业环境不好,辞职走人。
如此反复,这些人不愿意见到之前与自己一起进入公司的同事,最后变得自我封闭,身影从城市中消失。
看到这里,我不禁打了个寒颤,后背隐隐发凉,不知不觉间手心冒出了冷汗。
如今的我将来会变成什么样?现在已经 30 岁了,但还没有什么特别擅长的专业领域,也缺少领导一定规模团队的经验,更致命的是缺少一种能够胜人一筹的才能。
看一看自己的未来,发现出人头地的可能性微乎其微。业绩提升不上去,上升的通道已经封死,与优秀的竞争对手相比,自己只剩下辞职一条路。
想到这里,浑身上下都紧张起来。
在这种情况下,跳槽就成了最现实的选择。但是,在此关头我的内心却迷茫起来,一股不甘的情绪涌上心头,“当年好不容易才进入这家公司……”
静下心来想一想,有这种想法也很正常。回首过去,大学毕业后找到的第一份工作不是很理想,现在的公司正是自己经历各种困难才挤进来的,因此,很难轻易舍弃。我久久伫立在书店,内心万般迷茫。

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