人力资源文案一本通

　　《人力资源文案一本通》由李笑主编，全书以人力资源文案为切入点，突出了在企业经营过程中经常遇到的人力资源工作，是全面高效解决企业实际问题的实用工具和文案大全。人力资源是一项整体性的系统工程，其实用体系和文案则是企业的中枢神经系统。本书特别对企业日常工作中遇到的文案问题，具有很实际的现实指导作用。

第一章　人力资源行政与管理文案
　第一节　行政事务管理文案
　　一、海报
　　二、通知
　　三、通报
　　四、报告
　　五、公示
　　六、布告
　　七、方案
　　八、决议
　　九、计划
　　十、总结
　　十一、会议纪要
　　十二、会议记录
　　十三、考察材料
　第二节　行政制度文案范本
　　一、员工工作守则
　　二、员工礼仪守则
　　三、员工手册
　　四、员工文明行为规范
　　五、员工行为规范制度
　　六、员工着装管理规定
　　七、员工仪表仪态行为规范制度
　　八、员工教育实施办法
　　九、人事纠纷处理制度
　　十、员工述职规定
　　十一、工作报告制度
　　十二、公司保密制度
　　十三、公司会议管理制度
　　十四、公司值班管理制度
　　十五、公司职员请假休假管理制度
第二章　人力资源规划与合同文案
　第一节　人力资源规划文案范本
　　一、人力资源规划管理原则
　　二、人力资源规划管理流程说明
　　三、人力资源规划预算编制说明
　　四、人员需求预测方法
　　五、人员需求预测流程
　　六、人才储备规划方案
　　七、人力资源规划工作评估方案
　　八、人力资源规划评估方法
　　九、人力资源规划评估标准
　第二节　人力资源劳动关系文案范本
　　一、劳动合同管理制度
　　二、员工试用合同书
　　三、员工正式聘用合同书
　　四、员工短期聘用合同书
　　五、外国专家聘用合同书
　　六、专业技术人员聘用合同书
　　七、停薪留职合同书
　　八、志愿服务合同书
　　九、就业推荐表及协议书管理规定
　　十、保守商业秘密协议
　　十一、劳动纠纷处理制度
　　十二、解除劳动合同处理制度
　　十三、解除劳动合同协议书
　……
第三章　人力资源办公与后勤文案
第四章　员工聘用与调整管理文案
第五章　人力资源培训与考核文案
第六章　企业财务与出差管理文案
第七章　员工薪酬与福利管理文案
第八章　企业诉讼及劳动争议处理文案
参考文献