描述
开 本: 大16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787227044291
编辑推荐
本书以真实生动、引人入胜的20多个故事，描写了在新时代的发展潮流中，宁夏著名策划人王蓝平从一个初出校门稚嫩的大学生，到荣获“中国十大策划专家”称号的创业故事，以及在创业和人生成长道路上所表现出的精神、追求、智慧和情感，具有鲜明的时代性和较为丰富的思想内涵，是我区描写智慧创业和大学生创业的纪实作品，尤其值的青年创业者一读。
内容简介
王蓝平创业的成功，在于他富于理想，富于激情，富于开拓精神。这些，我们可以通过《智慧创业》中一个个生动的故事，去细细感悟、品味。
本书鲜明的时代性和较为丰富的思想、哲理及文化内涵，使它显示出别样的风采与分量。它贵在写新时代的发展潮流中，一个大学毕业生在创业和人生成长的道路上，所表现出的那份精神、智慧、情感和追求，故尤其值得青年创业者一读。这本书以故事的形式巧妙剪辑生活，引人入胜，颇见作者匠心。
本书鲜明的时代性和较为丰富的思想、哲理及文化内涵，使它显示出别样的风采与分量。它贵在写新时代的发展潮流中，一个大学毕业生在创业和人生成长的道路上，所表现出的那份精神、智慧、情感和追求，故尤其值得青年创业者一读。这本书以故事的形式巧妙剪辑生活，引人入胜，颇见作者匠心。
目 录
序——创业正逢好时光
引子——王蓝平与“蓝平企划”
章 艰难起步
“不夜城”初上阵壮志未酬
抢商机办培训中途受阻
与校友共创业分道扬镳
公关礼仪大赛一鸣惊人
现代集体婚礼轰动银川
第二章 无中生有
“3·15”维权活动风光无限
“心连心”演出大显身手
百佳礼仪大赛繁花似锦
广告明星大赛星光灿烂
粮油展交会草船借箭
第三章 智慧之光
也把“梳子”卖给了“和尚”
“大手笔”托起“宁夏红”
10万元谈成168万
三天讲课费1万元
销售中华鳖暗渡陈仓
第四章 啊！大银川
大银川建设锦上添花
公务员礼仪大赛展新姿
奥运火炬传递的日子
与外国老板的莫逆之交
第五章 别样风景
设计奇葩绽放异彩
超前思维与注册储存商标
雪中送炭策划人生
从“五步推销法”到“品牌传播力”
与策划大师纵横论剑
后记
引子——王蓝平与“蓝平企划”
章 艰难起步
“不夜城”初上阵壮志未酬
抢商机办培训中途受阻
与校友共创业分道扬镳
公关礼仪大赛一鸣惊人
现代集体婚礼轰动银川
第二章 无中生有
“3·15”维权活动风光无限
“心连心”演出大显身手
百佳礼仪大赛繁花似锦
广告明星大赛星光灿烂
粮油展交会草船借箭
第三章 智慧之光
也把“梳子”卖给了“和尚”
“大手笔”托起“宁夏红”
10万元谈成168万
三天讲课费1万元
销售中华鳖暗渡陈仓
第四章 啊！大银川
大银川建设锦上添花
公务员礼仪大赛展新姿
奥运火炬传递的日子
与外国老板的莫逆之交
第五章 别样风景
设计奇葩绽放异彩
超前思维与注册储存商标
雪中送炭策划人生
从“五步推销法”到“品牌传播力”
与策划大师纵横论剑
后记
在线试读
“不夜城”初上阵壮志未酬
1992年7月的一天上午，宁夏建筑机械厂厂长办公室门被“笃笃笃”地敲响了。随着厂长一声沉稳有力的“进来”，一个个头不高、白白净净、文质彬彬的小伙来到了厂长阔大的办公桌前。小伙子神情若定，礼貌地对厂长说：“厂长您好！我是宁夏工学院新分来的大学生王蓝平。来找您，是想将我的工作调一下，让我到车间当工人。”厂长诧异，有些不解地望着他说：“你就是王蓝平？我们从档案里看到你在大学里学的是企业管理，又当过学生干部，觉得很不错，才特意将你安排在厂办公室。你不想在办公室而要去车间当工人，为什么？”小伙子道：“我觉得大学生从车间工人干起，对自己是个很好的锻炼。”厂长笑了，想了想，说：“好！那就调你到车间去。”当即拿起电话，给厂劳资科下了指示。
王蓝平放弃了厂办的“好工作”，到车间当了一名从事重体力劳动的工人，车间的工友和同学都说他傻。可王蓝平心中自有其打算。他当时的目标是当一名厂长。他认为，要当厂长，好先从车间工人干起，既锻炼自己，又一步步全面了解企业的生产经营情况。这想法不能说没道理。然而，他在车间当工人不长时间，就觉得实在干不下去了。
一个有突出长处的人，也必然有其明显弱点。王蓝平聪颖智慧，创新意识和组织能力都很强，敢于迎接挑战，善于展现才华，不喜欢默默无闻。刚人大学时学生间彼此都陌生，班干部先由老师指定，王蓝平受父母影响尚未完全改变的湖南口音，被湖南籍的班主任徐尚文教授意外发现，就指定他这个“小老乡”为“代理班长”。王蓝平俨然已是班干部了，立刻忙忙碌碌地联系，大张旗鼓地打着“军民共建”的旗号，要与空军的一个雷达团共同搞大型文艺联欢活动。系里知道了，却不同意。那时当地还没有军民单位共同搞大型文艺联欢活动的先例，他们班又是个新生班，人少，更没见几个像是有文艺细胞的学生，要是搞砸了，对学校和部队的声誉都不好。班主任却仍然坚定地支持他。班里没像样的节目，王蓝平就选用学校高年级办的现成节目，又到其他大学联系节目。搞活动那天，部队开来了大轿车接学生，到了军营，部队列队欢迎，还给他们敬礼，高呼“向大学生学习！”。“拼凑”的节目居然个个精彩，演出非常成功，把全院学生和老师都“震了”。
不几天，他就被宣布担任系学生会文艺部长。成了有职有权的文艺部长，他就放开手脚，“霸占”了学院的大礼堂搞舞会，还联系外校的学生来跳舞，既活跃校园生活，又通过卖门票、卖饮料等为学生会创收。鉴于他的工作能力和对学生会工作的积极热情，后来他又被推选为系学生会主席，班长也去掉了“代理”二字。由于他善于联系外单位搞活动，他还在学院里赢得了一个“公关部长”的“山寨”职衔。王蓝平虽然还是个大一新生，但已大名鼎鼎，成了学院的“名人”，连老师和高年级同学都对他刮目相看，女同学则送给他许多灿烂的笑容。那时，各班级都是隔三差五地搞搞活动，而他们班在他的组织下，每周都有活动，是学校“红”、突出的班。而此时在车间里，工作就是日复一日地在笨重的机器上切割建造建筑机械的钢铁材料，枯燥呆板，技术要求还很高，要十分精细、准确。他手拙，尽管很用心很努力，但总是掌握不好技术，不时出差错，一切就切成了废料。车间主任是个大老粗，工作方法简单，老是骂他，让他好没面子，自尊深受伤害。可这是他自愿要求来的，有苦说不出。真是此一时彼一时啊！
就在这时，王蓝平发现了一个机遇。一天，他听到车间的一些职工气咻咻地议论“不夜城”：“那么好的条件却老是亏损，不知是怎么搞的！”“厂里投资那么大，还指望挣钱呢，却背了个大包袱，唉！”……不夜城娱乐中心是他们厂的一个下属单位，是在银川城区繁华的新华街上的一个娱乐场所。“不夜城”是他们厂的荣耀，也是累赘，职工对它是爱恨交加。荣耀的是“不夜城”在市里有名气，是当时首屈一指的娱乐场所，使厂里的职工感到脸上有光；愤恨的是本指望给厂里多赚点钱，却不但赚不上钱，反而亏损越来越严重。“不夜城”的事王蓝平到厂后也听说过一些，但因自己技术上不去，老是着急地磨炼技术，没太在意。此番耳听职工们议论，他灵机一动，脑海中突然闪现出一个念头：自己在大学学的是企业管理，又擅长创新性地组织开展活动，何不到“不夜城”一试身手！那样，既发挥了自己的长处，又为厂里做了贡献，岂不两全其美？但必须先做周密的调查，拿出好的实施方案。于是，下了班，他就坐几十里的公交车到“不夜城”去，暗中细细查访。
几天后，他拿着自己的简历和一整套活动方案，上门找“不夜城”的“老总”。“老总”问明了他的情况，看了他的方案，喜出望外，当即决定按他拿出的方案干。这时，王蓝平提出要求：该方案要由他来主持实施。他白天仍在厂里上班，夜晚来“不夜城”干，不要“不夜城”一分钱工资。为能把工作搞好，能有效调动人员，要给他个“官”：“公关部主任”兼“娱乐部经理”。“老总”盯视他半天，后表态：行！
王蓝平通过调查，已搞清了“不夜城”问题之所在。仅仅是组织舞会和唱卡拉OK，没有特色和新意，经营上有问题；中心都是老服务员，没有“亮色”和生气，还都沾有疲疲沓沓那种老国有企业的工作作风，难以使顾客满意。这样的状况，自然没有多少吸引力。他方案中的办法是：搞一个“不夜城公关俱乐部”，广泛从待业青年中招人，组织培训，然后优中选优，以接受过培训的高素质、亮丽而充满工作热情的男女青年作服务工作；创新活动，搞“促销”，开展“快乐的星期天”特别节目等活动，以改变往常娱乐中心单一的跳舞唱歌使顾客觉得没什么意思的现状。所要开展的“快乐的星期天”特别节目，是把顾客的唱歌、跳舞、比赛、演出和推选演艺人才结合起来，新颖别致，娱乐性强，又能让一些顾客充分展示文艺才华，限度地增强活动的吸引力。
P3-5
1992年7月的一天上午，宁夏建筑机械厂厂长办公室门被“笃笃笃”地敲响了。随着厂长一声沉稳有力的“进来”，一个个头不高、白白净净、文质彬彬的小伙来到了厂长阔大的办公桌前。小伙子神情若定，礼貌地对厂长说：“厂长您好！我是宁夏工学院新分来的大学生王蓝平。来找您，是想将我的工作调一下，让我到车间当工人。”厂长诧异，有些不解地望着他说：“你就是王蓝平？我们从档案里看到你在大学里学的是企业管理，又当过学生干部，觉得很不错，才特意将你安排在厂办公室。你不想在办公室而要去车间当工人，为什么？”小伙子道：“我觉得大学生从车间工人干起，对自己是个很好的锻炼。”厂长笑了，想了想，说：“好！那就调你到车间去。”当即拿起电话，给厂劳资科下了指示。
王蓝平放弃了厂办的“好工作”，到车间当了一名从事重体力劳动的工人，车间的工友和同学都说他傻。可王蓝平心中自有其打算。他当时的目标是当一名厂长。他认为，要当厂长，好先从车间工人干起，既锻炼自己，又一步步全面了解企业的生产经营情况。这想法不能说没道理。然而，他在车间当工人不长时间，就觉得实在干不下去了。
一个有突出长处的人，也必然有其明显弱点。王蓝平聪颖智慧，创新意识和组织能力都很强，敢于迎接挑战，善于展现才华，不喜欢默默无闻。刚人大学时学生间彼此都陌生，班干部先由老师指定，王蓝平受父母影响尚未完全改变的湖南口音，被湖南籍的班主任徐尚文教授意外发现，就指定他这个“小老乡”为“代理班长”。王蓝平俨然已是班干部了，立刻忙忙碌碌地联系，大张旗鼓地打着“军民共建”的旗号，要与空军的一个雷达团共同搞大型文艺联欢活动。系里知道了，却不同意。那时当地还没有军民单位共同搞大型文艺联欢活动的先例，他们班又是个新生班，人少，更没见几个像是有文艺细胞的学生，要是搞砸了，对学校和部队的声誉都不好。班主任却仍然坚定地支持他。班里没像样的节目，王蓝平就选用学校高年级办的现成节目，又到其他大学联系节目。搞活动那天，部队开来了大轿车接学生，到了军营，部队列队欢迎，还给他们敬礼，高呼“向大学生学习！”。“拼凑”的节目居然个个精彩，演出非常成功，把全院学生和老师都“震了”。
不几天，他就被宣布担任系学生会文艺部长。成了有职有权的文艺部长，他就放开手脚，“霸占”了学院的大礼堂搞舞会，还联系外校的学生来跳舞，既活跃校园生活，又通过卖门票、卖饮料等为学生会创收。鉴于他的工作能力和对学生会工作的积极热情，后来他又被推选为系学生会主席，班长也去掉了“代理”二字。由于他善于联系外单位搞活动，他还在学院里赢得了一个“公关部长”的“山寨”职衔。王蓝平虽然还是个大一新生，但已大名鼎鼎，成了学院的“名人”，连老师和高年级同学都对他刮目相看，女同学则送给他许多灿烂的笑容。那时，各班级都是隔三差五地搞搞活动，而他们班在他的组织下，每周都有活动，是学校“红”、突出的班。而此时在车间里，工作就是日复一日地在笨重的机器上切割建造建筑机械的钢铁材料，枯燥呆板，技术要求还很高，要十分精细、准确。他手拙，尽管很用心很努力，但总是掌握不好技术，不时出差错，一切就切成了废料。车间主任是个大老粗，工作方法简单，老是骂他，让他好没面子，自尊深受伤害。可这是他自愿要求来的，有苦说不出。真是此一时彼一时啊！
就在这时，王蓝平发现了一个机遇。一天，他听到车间的一些职工气咻咻地议论“不夜城”：“那么好的条件却老是亏损，不知是怎么搞的！”“厂里投资那么大，还指望挣钱呢，却背了个大包袱，唉！”……不夜城娱乐中心是他们厂的一个下属单位，是在银川城区繁华的新华街上的一个娱乐场所。“不夜城”是他们厂的荣耀，也是累赘，职工对它是爱恨交加。荣耀的是“不夜城”在市里有名气，是当时首屈一指的娱乐场所，使厂里的职工感到脸上有光；愤恨的是本指望给厂里多赚点钱，却不但赚不上钱，反而亏损越来越严重。“不夜城”的事王蓝平到厂后也听说过一些，但因自己技术上不去，老是着急地磨炼技术，没太在意。此番耳听职工们议论，他灵机一动，脑海中突然闪现出一个念头：自己在大学学的是企业管理，又擅长创新性地组织开展活动，何不到“不夜城”一试身手！那样，既发挥了自己的长处，又为厂里做了贡献，岂不两全其美？但必须先做周密的调查，拿出好的实施方案。于是，下了班，他就坐几十里的公交车到“不夜城”去，暗中细细查访。
几天后，他拿着自己的简历和一整套活动方案，上门找“不夜城”的“老总”。“老总”问明了他的情况，看了他的方案，喜出望外，当即决定按他拿出的方案干。这时，王蓝平提出要求：该方案要由他来主持实施。他白天仍在厂里上班，夜晚来“不夜城”干，不要“不夜城”一分钱工资。为能把工作搞好，能有效调动人员，要给他个“官”：“公关部主任”兼“娱乐部经理”。“老总”盯视他半天，后表态：行！
王蓝平通过调查，已搞清了“不夜城”问题之所在。仅仅是组织舞会和唱卡拉OK，没有特色和新意，经营上有问题；中心都是老服务员，没有“亮色”和生气，还都沾有疲疲沓沓那种老国有企业的工作作风，难以使顾客满意。这样的状况，自然没有多少吸引力。他方案中的办法是：搞一个“不夜城公关俱乐部”，广泛从待业青年中招人，组织培训，然后优中选优，以接受过培训的高素质、亮丽而充满工作热情的男女青年作服务工作；创新活动，搞“促销”，开展“快乐的星期天”特别节目等活动，以改变往常娱乐中心单一的跳舞唱歌使顾客觉得没什么意思的现状。所要开展的“快乐的星期天”特别节目，是把顾客的唱歌、跳舞、比赛、演出和推选演艺人才结合起来，新颖别致，娱乐性强，又能让一些顾客充分展示文艺才华，限度地增强活动的吸引力。
P3-5
评论
还没有评论。