描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787539976358
你是一个出色的管理者吗 002
不是人人都适合创业 008
你能承受领导者的重担吗 011
领导者的意志你有吗 014
一幅图看出你的韧性 018
成大业的气魄你有吗 021
优柔寡断者难当大任 026
你有敏锐的判断力吗 030
领导不可少的“急智力” 034
第二章 领导者个人魅力测试
初次见面你能让对方喜欢吗 040
你的外表价值千万 044
看看你的影响力 047
你能客观地认识自己吗 053
从自我形象看理想 060
你具备领导者的稳重吗 064
让情绪控制了你就糟了 069
从反应看你的自制力 072
第三章 领导者沟通艺术测试
你是什么类型的沟通者 078
你具备同理心吗 081
能化敌为友是真本事 088
与人相处的困扰所在 092
你能准确地识人吗 096
你的人际关系丰富吗 103
健康的处世观让你更受欢迎 108
下属是否真的尊敬你 114
给自己的交际能力打个分 117
你的人际关系能维持多久 120
你的处世能力如何 123
第四章 领导者心理素质测试
你的“体力年龄”是多大 128
心理健康忽视不得 133
懂得追求充实而愉快的生活 136
你的生活幸福吗 140
看图就知道你是否乐观 143
你的生活习惯科学吗 150
科学饮食是健康的基础 155
能走出困境才是大将风范 160
了解一下你的抗挫力 166
测测你是否爱说谎 170
包容是一种修养 174
第五章 领导者成功欲望测试
你有推动自己成功的热情吗 178
你事业成功的可能性有多大 182
做一个积极进取的领导者 187
——哈佛大学第19任校长 乔赛亚 昆西(Josiah Quincy)
人类的希望取决于那些知识先驱者的思维,他们所思考的事情可能超过一般人几年、几代人甚至几个世纪。
——哈佛大学第21任校长 爱德华埃弗里特(Edward Everett)
每个受过教育的人都应该对什么事物都懂一点,但对个别事物懂得很多。
——哈佛大学第22任校长 艾伯特 劳伦斯 洛厄尔(Abbott Lawrence Lowell)
大学的荣誉,不在它的校舍和人数,而在于它一代又一代人的质量。
一个人是否具有创造力,是一流人才和三流人才的分水岭。
——哈佛大学第24任校长内森 马什 普西(Nathan Marsh Pusey)
领导者的重担吗
测 试 说 明
领导者承担高负荷的重担,“日理万机”,这对领导者的身体提出严峻的考验,要
求他们每天精力充沛地投入到管理中。如果想了解你的精力是否足够撑起你的职责,请在下列测试的括号内填入“是”或“否”。
测 试 题
1.在工作、学习上抱有超过别人的愿望。 ( )
2.对生活有积极的态度,具有积极的人生观。 ( )
3.不满足于平常的生活方式。 ( )
4.常常倾听各种人的意见。 ( )
5.竞争心强烈,但也有逍遥自在的时候。 ( )
6.敢于向超过自己能力的目标挑战,不太拘泥于结果。 ( )
7.无论做什么事情,时间观念很强。 ( )
8.被人指出缺点时,能心平气和地接受。 ( )
9.经常在脑海里描绘自己要做的事情。 ( )
10.一时办不到的事情,以后总要想办法做到。 ( )
11.尽管有的事情未按计划进行,但依然能安之若素。 ( )
12.被人责难后,自我反省而不耿耿于怀。 ( )
13.做事情时总感到心中感情激荡。 ( )
14.工作不顺心时,能把烦恼抛在一边,悠闲地度过一段时间。 ( )
15.喜欢与不同类型的人合作。 ( )
评 分 标 准
每题选择“是”记1分,选择“否”记0分。然后将各题得分相加,算出总分。
诊 断 结 果
0—8分:精力充沛度较低。你性格懦弱,缺乏与人竞争的勇气,典型的“好好先生”。往往过于考虑对方的心情,很少提出自己的主张。做事情没干劲,也没有什么雄心壮志,安分守己。
9—11分:精力充沛度一般。
12—15分:精力充沛度较高。你无论对什么都干劲十足,富于挑战性,对学习满腔热情。以充沛的精力对待每一件事,必定能接连不断地取得成功。
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