行动中的劳动法律

在法律的重要性不断提升的背景下，如何有效地实现法律的职能，成为国家治理的一项重大议题。在劳动关系领域，这一议题更加突出和艰巨。本书从交换理论、生命历程理论和持久收入理论等视角，利用上海、深圳、长春等十个城市的问卷调查数据，以中国劳动法律中关于劳动合同签订、工会参与、*工资、社会保险等文本规定为切入点，探讨“在实践中控制着法律的文本规范生成为个体行为的现实规则”。   

吴伟东，暨南大学人文学院副教授，硕士生导师。2009年毕业于南开大学社会学系，获博士学位，同年进入暨南大学工作。先后前往英国伯明翰大学、意大利佛罗伦萨大学和美国加州大学伯克利分校访问学习。研究领域主要包括劳动力（国内、国际）转移就业的社会保障、劳动关系和法律社会学。在《人口研究》、《社会》等核心期刊发表学术论文十多篇。曾参与*哲学社会科学研究重大课题攻关项目“农村劳动力转移就业的社会政策研究”和*人文社会科学研究青年基金项目“中国社会保障制度的国际协调机制研究”。

导　论
　　节　研究的背景与意义
　　　　三　一研究的背景
　　　　三　二研究的意义
　　第二节　研究回顾
　　　　三　一国际学术界的研究现状
　　　　三　二国内学术界的研究现状
　　第三节　研究设计
　　第四节　数据来源
章　劳动合同法与劳动者的合同签订
　　节　法律的文本内容
　　第二节　理论视角：场域理论与交换理论
　　第三节　现实行为：劳动合同签订状况
　　　　三　一研究设计
　　　　三　二研究发现
　　第四节　主观意识：劳动合同签订意愿
　　第五节　结论
第二章　劳动合同法与劳动者的职业培训
　　节　法律的文本内容
　　第二节　理论视角：交换理论与生命历程理论
　　第三节　现实行为：农民工的职业培训参与
　　　　三　一研究设计
　　　　三　二研究发现
　　第四节　主观意识：劳动者的培训意识
　　　　三　一研究设计
　　　　三　二研究发现
　　第五节　结论
第三章　农民工的工会融入和企业参与
　　节　法律的文本内容
　　第二节　理论视角：政治融入
　　第三节　现实行为：农民工的工会融入
　　　　三　一研究设计
　　　　三　二研究发现
　　第四节　现实行为：农民工的企业参与
　　　　三　一研究设计
　　　　三　二研究发现
　　第五节　结论
第四章　工资规定与劳动者的收入
　　节　法律的文本内容
　　第二节　现实行为：新生代农民工的月收入
　　　　三　一研究设计
　　　　三　二研究发现
　　　　三　尺度模型分析
　　第三节　现实行为：违反《工资规定》的行为
　　第四节　结论
第五章　社会保险法与农民工的储蓄行为
　　节　法律的文本内容
　　第二节　理论视角：持久收入理论
　　第三节　现实行为：农民工的储蓄行为
　　第四节　结论
余　论
参考文献
后　记