劳动争议维权

章  劳动合同概述

  一、劳动合同权利义务

    1．什么是劳动合同

    2．劳动者享有哪些权利

    3．劳动者应履行哪些义务

  二、劳动合同的主体

    4．用人单位有哪些

    5．劳动者的范围有哪些

    6．不适用劳动法调整的劳动关系有哪些

    7．退休人员用不用签订劳动合同

  三、劳动合同种类

    8．劳动合同分为几种

    9．什么是固定期限劳动合同

    10．什么是无固定期限劳动合同

    11．签订无固定期限劳动合同有哪些条件

    12．如何解除无固定期限劳动合同

    13．什么是以完成一定工作为期限的劳动合同

  四、劳动合同形式

    14．劳动合同应当采用书面形式吗

    15．什么是劳动合同书的主附件

    16．口头劳动合同有效力吗

    17．什么是特定书面形式的劳动合同

  五、劳动合同的法律效力

    18．不同形式的劳动合同效力如何

    19．劳动合同无效的原因是什么

    20．无效劳动合同如何处理

    21．事实劳动关系如何处理

  六、劳动合同内容

    22．劳动合同内容应包括哪些法定条款

    23．劳动合同内容包括哪些方面

    24．什么是劳动合同期限

    25．劳动合同的工作内容有哪些

    26．劳动保护和劳动条件有哪些

    27．劳动报酬的内容有哪些

    28．劳动纪律的内容有哪些

    29．劳动合同终止的条件有哪些

    30．违反劳动合同的责任有哪些

    31．试用期条款有哪些

    32．保守商业秘密条款有哪些

    33．禁止同业竞争条款有哪些

    34．第二职业条款有哪些

    35．劳动合同违约金和赔偿金条款有哪些

    36．劳动合同的禁止性条款有哪些

第二章  劳动台同签订、履行、变更和终止

  一、劳动合同签订

    37．劳动合同订立有哪些原则

    38．劳动合同订立有哪些程序

  ……

第三章  劳动合同解除

第四章  劳动报酬

第五章  集体劳动合同

第六章  五险一金

第七章  劳动争议仲裁

第八章  劳动争议诉讼

附录