湖南公务员考试面试用书中公2019湖南省公务员录用考试辅导教材面试真题详解

《中公版·2019湖南省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解》具有以下的特色：

1.涵盖湖南省2014—2018年面试真题，每道题目后面均有详细的参考答案，考生在复习时，可以结合参考答案，取长补短。

2.本书在结构化面试题型精讲部分进行创新，改变以往枯燥的理论讲解，以真题精讲来传授答题技巧，针对每类题型选取典型例题，从“审题关键、思路引导、答题要点、参考答案”四个方面透析真题，真正让考生吃透每一题目类型，并辅之以强化训练，帮助考生掌握答题技巧。

3.根据公务员命题的测查重点，本书精选了2018年国考及省考真题，内容丰富，考生可以在备考时，通过借鉴学习，更好地把握目前公务员的命题趋势，提升面试作答能力。 

《中公版·2019湖南省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解》涵盖了以下内容：

*篇：湖南省2014-2018年公务员面试真题详解，每年的真题后面均有参考答案。

第二篇：结构化面试题型精讲，主要是通过系统的科学分类，添加了反驳题，并将材料题细分为大材料题、微材料题进行更为细致的讲解。每类题型从真题精讲、强化训练两个方面展开。

第三篇：国家及其各省（自治区、直辖市）的公务员面试真题。

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

目录
篇湖南省公务员面试真题详解
章2018年湖南省公务员面试真题
一、2018年6月23日湖南省公务员面试真题
二、2018年6月24日湖南省公务员面试真题
三、2018年6月25日湖南省公务员面试真题
四、2018年6月26日湖南省公务员面试真题
第二章2017年湖南省公务员面试真题
一、2017年6月17日湖南省公务员面试真题
二、2017年6月18日湖南省公务员面试真题
三、2017年6月19日湖南省公务员面试真题
四、2017年6月20日湖南省公务员面试真题
第三章2016年湖南省公务员面试真题
一、2016年6月18日湖南省公务员面试真题
二、2016年6月19日湖南省公务员面试真题
三、2016年6月20日湖南省公务员面试真题
第四章2015年湖南省公务员面试真题
一、2015年6月13日湖南省公务员面试真题
二、2015年6月14日湖南省公务员面试真题
三、2015年6月15日湖南省公务员面试真题
四、2015年6月16日湖南省公务员面试真题
第五章2014年湖南省公务员面试真题
一、2014年5月17日湖南省公务员面试真题
二、2014年5月18日湖南省公务员面试真题
三、2014年5月19日湖南省公务员面试真题
第二篇结构化面试题型精讲
章时政热点类问题
节社会现象类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节公共政策类
一、真题精讲
二、强化训练
第二章哲理思辨类问题
节哲理故事类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节名言俗语类
一、真题精讲
二、强化训练
第三节观点类
一、真题精讲
二、强化训练
第三章组织活动类问题
节调研类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节宣传类
一、真题精讲
二、强化训练
第三节会议类
一、真题精讲
二、强化训练
第四节接待类
一、真题精讲
二、强化训练
第五节培训类
一、真题精讲
二、强化训练
第六节策划活动类
一、真题精讲
二、强化训练
第四章情境处理类问题
节工作危机处理
一、真题精讲
二、强化训练
第二节公共危机处理
一、真题精讲
二、强化训练
第五章人际处理类问题
节主动性
一、真题精讲
二、强化训练
第二节适应性
一、真题精讲
二、强化训练
第三节权属意识
一、真题精讲
二、强化训练
第四节原则性与灵活性
一、真题精讲
二、强化训练
第五节有效沟通
一、真题精讲
二、强化训练
第六章人岗匹配类问题
节自我认知类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节职业认知类
一、真题精讲
二、强化训练
第七章言语表达类问题
节情景模拟对话
一、真题精讲
二、强化训练
第二节演讲
一、真题精讲
二、强化训练
第三节编故事
一、真题精讲
二、强化训练
第八章材料题
节大材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第二节微材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第九章漫画题
一、真题精讲
二、强化训练
第十章反驳题
一、真题精讲
二、强化训练
第三篇国家及其他省（自治区、直辖市）公务员面试真题
章2018年国家公务员面试真题
一、2018年3月19日海关系统面试真题
二、2018年3月20日海关系统面试真题
三、2018年3月22日海关系统面试真题
四、2018年3月8日出入境检验检疫系统面试真题
五、2018年3月8日铁路公安系统面试真题
六、2018年3月9日铁路公安系统面试真题
七、2018年3月11日铁路公安系统面试真题
八、2018年3月12日铁路公安系统面试真题
九、2018年3月14日税务系统面试真题
十、2018年3月17日税务系统面试真题
十一、2018年3月19日税务系统面试真题
十二、2018年3月8日海事局面试真题
十三、2018年3月11日海事局面试真题
十四、2018年3月10日下午中央党群及国家行政机关面试真题
十五、2018年3月8日交通部面试真题
第二章2018年各省（自治区、直辖市）公务员面试真题
一、2018年3月7日上午北京市公务员面试真题
二、2018年3月8日上午北京市公务员面试真题
三、2018年3月8日下午北京市公务员面试真题
四、2018年3月9日下午北京市公务员面试真题
五、2018年6月23日广西公务员面试真题
六、2018年6月24日广西公务员面试真题
七、2018年6月11日上午广东省公务员面试真题
八、2018年6月11日下午广东省公务员面试真题
九、2018年4月24日上午广州市公务员面试真题
十、2018年4月24日下午广州市公务员面试真题
十一、2018年3月28日上午上海市公务员面试真题
十二、2018年3月28日下午上海市公务员面试真题
十三、2018年3月29日上午上海市公务员面试真题
十四、2018年3月29日下午上海市公务员面试真题
十五、2018年6月2日河北省邯郸市乡镇公务员面试真题
十六、2018年6月2日下午河北省公务员面试真题
十七、2018年6月3日上午河北省公务员面试真题
十八、2018年6月2日天津市公务员面试真题
十九、2018年6月3日天津市公务员面试真题
二十、2018年6月9日天津市法检系统公务员面试真题
二十一、2018年6月10日天津市公务员面试真题
二十二、2018年6月15日上午福建省公务员面试真题（省村主干）
二十三、2018年6月15日下午福建省公务员面试真题（省村主干）
二十四、2018年6月17日上午福建省公务员面试真题
二十五、2018年6月18日下午福建省公务员面试真题
二十六、2018年6月19日下午福建省公务员面试真题
二十七、2018年6月23日黑龙江省省直机关面试真题
二十八、2018年6月24日黑龙江省公检法司系统面试真题
二十九、2018年6月23日黑龙江省艰苦边远地区面试真题
三十、2018年3月24日上午浙江省综合类公务员面试真题
三十一、2018年3月24日上午浙江省基层类公务员面试真题
三十二、2018年3月24日下午浙江省基层类公务员面试真题
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篇湖南省公务员面试真题详解
　　篇
　　湖南省公务员面试真题详解章2018年湖南省公务员面试真题一、2018年6月23日湖南省公务员面试真题
　　1有人说不要走弯路，要沿着直的道路走；也有人说条条道路通罗马。对此，你怎么看？
　　【审题关键】
　　关键点1“有人说……有人说……”
　　本题要求考生对题干中提出的两种观点进行分析，所以考生首先需要阐述两种观点的含义，要能看到两种观点的优点，并将之结合起来。
　　关键点2“你怎么看”
　　对于观点类问题，考生在谈“怎么看”时，也要结合生活实际进行论述，可以从宏观角度，如国家发展道路进行分析，也可以从微观角度，如个人发展道路进行分析，同时还要提出与之相对应的行动目标。
　　【参考答案】
　　有人说不要走弯路，要沿着直的道路走。我的理解是我们要想到达成功的彼岸，可以按照之前已有的道路前行，这些路上有前人积累的经验，是一条通向成功的捷径。也有人说条条道路通罗马，意思是在通向成功的路上，道路和方法有很多种，只要找到适合自己的就可以走向成功。我认为这两句话并不矛盾，既要有不走弯路的技巧，也要有勇于开拓、不断创新的勇气，这样才能到达成功的彼岸。
　　就像新中国成立初期在社会主义经济建设道路探索的环节中，先学习苏联的计划经济，后又在不断的摸索中找到了适合我国国情的道路，走中国特色社会主义市场经济道路。在追求成功的路上，我们既要去寻找捷径，又不能墨守成规，要根据形势不断调整前进的方向，向着目标前行。
　　作为一名即将进入基层工作的公职人员，既要不断学习已有的工作经验、工作方法，又要不断创新与探索，寻求适合群众以及能帮助他们解决问题的工作方法。，不断学习，不仅要学习专业知识和各方面的技能，还要学习同事的工作经验和工作方法。基层群众的事情很复杂，问题也相对多元化，只有通过不断的学习，才能更好地帮助群众解决问题。第二，不断提高工作能力，增加自己对事物的判断能力，寻找更加高效的工作方法。第三，不断创新工作方式。要根据形势的变化而变化，随机应变，创新自己工作的方式方法，探寻到符合事物发展规律的方法，通过不同的途径实现自己的目标。
　　2某慈善机构要到你县来慰问留守儿童并计划到你县做个前期调研。如果你是县政府工作人员，知道这个消息后，会怎么办？
　　【审题关键】
　　关键点1“慰问留守儿童”
　　“慰问留守儿童”说明了慈善机构来我县的目的，所以，接下来的准备工作要围绕这一目的展开。
　　关键点2“前期调研”
　　慈善机构此次来你县的工作之一是进行前期调研，前期调研也是为了更好地帮助留守儿童，考生可对二者的重要性和联系性进行分析。除此以外，考生还需做好相应的联系、接待等准备工作和配合慈善机构开展调研的资料准备、日常走访工作。
　　关键点3“县政府工作人员”
　　题目中考生的身份定位是“县政府工作人员”，考生要明确自身定位，本着为人民服务的工作原则做好与慈善机构的协调配合工作。
　　关键点4“怎么办”
　　考生在作答本题时，应采取分步骤的答题方式，先做好前期联系工作，再做好汇报工作，接下来要做好配合工作，后还要进行经验总结，才能使自己的答案更具逻辑性。
　　【参考答案】
　　慈善机构到我县慰问留守儿童，体现了社会对留守儿童的关怀。做好前期调研工作可以帮助慈善机构对我县留守儿童的情况有更深入的了解，以便后期可以更好地开展慰问工作，所以慈善机构来我县前期调研，我会做好配合工作。
　　，联系慈善机构。了解慈善机构这次来我县调研慰问工作的人员情况、到达时间、工作行程，调研工作的内容和方式，以及需要县里做哪些工作上的配合，询问清楚并做好记录。
　　第二，向政府分管领导进行汇报。听取领导的意见，就慈善机构的要求做好准备工作，将从民政部门了解的有关留守儿童的具体情况，按照年龄、留守时间等整理汇总方便慈善机构查阅。
　　第三，配合慈善机构的工作。慈善机构来到我县后，安排相关人员对我县的留守儿童工作和对方进行交流，陪同慈善机构到重点乡村进行走访，了解留守儿童现在的基本问题，配合完成好各项调研工作。在整个过程中，可以向慈善机构征求对我县做好关爱留守儿童工作的建议。
　　第四，在本次工作结束后，进行工作总结。吸取本次工作的有益经验，为进一步完善我县帮扶留守儿童的工作提供借鉴。
　　3你是文稿的统稿者，工作报告已经在局工作会议上审核通过，并经过了局长审定。现在分管副局长要求增加分管内容，对此，你怎么办？请现场模拟。
　　【审题关键】
　　关键点1“文稿的统稿者”
　　本题中考生的身份是“统稿者”，主要的工作是撰写工作报告，考生要清楚自己的职责所在，在职责范围内尽量帮助领导完成相应的工作。
　　关键词2“局长审定”
　　揭示了本题的工作进度，工作报告已经审核通过，并经局长审定，此时副局长要求再进行修改会导致工作流程被打乱，修改不是易事。这是本题关于工作流程的矛盾点，考生不能不做尝试就对此进行否定，可阐述具体的申请工作。
　　关键点3“分管副局长”
　　本题中考生要进行谈话的对象是“分管副局长”，主体是考生的上级。考生在进行交谈时，言语要注意尊重领导权威。
　　关键点4“增加分管内容”
　　这是本题的又一矛盾点，考生应在工作报告的内容已经完善的基础上，向上级领导汇报想要增加的分管内容，让上级领导判断增加此部分内容是否有必要。
　　关键点5“现场模拟”
　　考生在看到现场模拟的时候，就应该及时转变人称，运用人称“我”（统稿者）和第二人称“您”（分管副局长）进行答题。在进行模拟时，要注意整体语言的流畅性和条理性。
　　【参考答案】
　　副局长，关于您提出增加分管内容的事我已经了解了。我觉得新增内容很重要也很有必要。您认真严谨的工作态度一向是单位同事学习的楷模，值得我们好好学习。
　　但是我想跟您汇报一下，这次文稿的交稿统计工作已临近尾声，各部门提交的文稿数据已经到了后复查阶段。而且昨天工作报告已经通过局工作会议审核，局长已经审定，现在新增内容可能有点晚。
　　不过，我可以先把您添加的新增内容进行记录，汇总呈报给局长，争取申请重新审批。如果局长审批通过，我一定会重新统稿，并且时间向您汇报，请您查看；如果的确是因为时间来不及，无法添加，那我这次也会详细统计，认真记录，在下次统计时把新增内容加上。
　　您看这样可以吗？如果没有问题的话我现在就整理一下向局长汇报。
　　二、2018年6月24日湖南省公务员面试真题
　　1大学毕业生在求职时，不仅在简历中写下了自己的学习成绩和实习经历，还把网络游戏的成绩和开网店的经历都写到了简历里，这一做法得到了部分用人单位的青睐。对此，你怎么看？
　　【审题关键】
　　关键点1“简历”“网络游戏成绩”“开网店的经历”
　　本题围绕“简历”展开，“网络游戏成绩”“开网店的经历”体现了大学生对于简历内容的创新，这种做法有值得肯定的地方，考生可对此展开具体分析。
　　关键点2“你怎么看”
　　题干要求考生对这种做法谈看法，考生可在论述完这种做法的优点的基础上，指出其相应的缺点或存在的不足，后，还需提出相关解决措施。
　　【参考答案】
　　我认为这种现象是社会进步的一种体现，展现了当下社会“不拘一格降人才”的选人用人标准，顺应了互联网时代发展的潮流。
　　这样的简历有其自身的优点：，相较于传统的获奖证明来说，这是一种突破和创新，有利于求职大学生更加真实、全面地展示自身实力与发挥自我优势。第二，有利于企业对应聘者的综合实力进行全方位了解，从而更有针对性地选择人才，做到人岗匹配，选拔适应互联网产业发展的人才，比如电子商务、电子竞技。第三，部分用人单位认同此举，凸显了社会更加开放、包容、多元化的人才评价体系。
　　但是，这样的简历也存在一些问题：，该求职简历局限性大。这样的简历只适用于少数网游公司、网店等，在全社会大范围内求职应用层面窄。第二，容易形成不良的示范效应，误导部分学生沉迷游戏，认为不学习、打游戏也可以找到高薪工作，降低学习积极性。第三，简历的真实性有待考量。网游、网店涉及面广，不免有浑水摸鱼，以假乱真的事件发生，真实性较低。
　　因此，要避免以上问题的出现，还需要从以下方面做起：
　　，学生要注重个人能力水平的提升，平时要注重专业知识学习积累，综合素养培养，科学实践锻炼等。
　　第二，学校需完善课程设置，教导学生科学的书写简历，真实列举自身专长和优点。
　　第三，企业应健全人才评价体系，综合性地选拔优质人才，注重业务能力测评的同时也要兼顾德行，全方位评选人才。
　　相信通过以上几个方面多措并举，多方合力，我国在推进社会主义现代化进程过程中，也会助力人才评价体系良性发展。