描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787517060505
《文明创建卷》真实记录南水北调工程行业文明、机关文化、队伍建设、党群建设等工作，系统回顾、总结、思考文明创建工作的经验、做法，展示特有的南水北调工程核心价值理念、典型的文明工地创建经验、昂扬的人物精神风貌和强大的新闻宣传力度，为人们系统了解借鉴南水北调工程文明创建工作提供全面、准确、详实的资料参考和经验借鉴。《文明创建卷》涉及南水北调系统文明创建工作的主要内容，包括绪论、人才队伍建设、文明工地创建、新闻和文化宣传、党建与精神文明建设、群众工作、精神与人文风貌、核心价值理念培育等八个部分。为方便阅读，本卷在正文之前安排了反映文明创建的重要图片，正文之后附载了文明创建的大事记和重要文件（如规章、制度等文件）。
第三节 队 伍 建 设
人才是实现南水北调通水目标重要的战略资源，是南水北调事业发展的要素，也是南水北调工程优质高效建设的根本保障。国务院南水北调办自成立以来，始终坚持贯彻落实科学发展观和党管人才的原则，以科学化、民主化和制度化为根本方向，大力实施人才战略，切实加强人才选拔任用、教育培养和监督管理。加强人才队伍建设既统筹考虑促进工程建设、优化队伍结构等工作目标，也充分考虑人才队伍成才进步的内在需求；既不断健全科学管用的选人用人机制，体现公开、公平、公正，努力把政治思想坚定、作风纪律优良、工作实绩突出，能干事、会干事、干成事的优秀人才选拔上来，又树立以人为本的理念，注重关怀培养人才，充分调动人才队伍的积极性、主动性和创造性。经过十多年的实践和积累，国务院南水北调办统筹抓好领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才等队伍建设，培养造就了一支规模宏大、政治可靠、业务过硬的高素质人才队伍，为南水北调事业的发展奠定了坚实的人才基础。
一、机关人才队伍建设
(一)构建科学管理体制，加强队伍建设组织领导
1．坚持党管人才原则
切实加强党对人才工作的领导，将人才工作列入党的重点工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，在完善工作格局、健全工作机制、创新工作方式方法上下功夫；探索建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制；完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系；形成符合机关、事业单位和项目法人不同特点的、科学的分类管理体系；健全干部人事管理制度体系，有效遏制了用人上的不正之风和腐败现象。
2．加大对人才工作的投入
牢固树立人才投入优先的观念，加大对人才工作全面发展的投入。各单位把人才工作经费纳入年度预算，并根据业务发展需要逐步加大对人才队伍建设的投入，用于人才的引进、培养和使用。充分挖掘潜力，多渠道筹集资金，根据不同领域人才的实际要求，采取重点支持的办法，加大对高层次人才和紧缺人才的引进培养以及基层人才的开发使用，为各类人才的培养提供必要的支持。
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