描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787563942916
内容简介
汪建民编著的《会讲故事才能当好领导》一书精选了中外许多通俗易懂、发人深省的职场故事、寓言故事、典范故事。一个个故事让人读前有悬念，读时有兴趣，读后有回味；一个个故事可以瞬间吸引员工的注意，改变他们的想法和行为，让他们更自信、更坚强；一个个故事可以激励员工不断进取，让他们工作起来更积极、更热情，让团队更团结、更和谐！
目 录
章心态——调整心态，让员工从故事中拥有好心态
有好心态，才有好结果
乐观可为成功提速
宽容可为成功增力
空杯能让智慧丰盈
忘记过去，重新开始
激情能够催人奋进
善良会让世界更美
冲动只是匹夫之勇
第二章自信——信心满怀，让员工从故事中增强自信心
不自信与成功无缘
肯定自我，才能有为
让世界知道我们可以
我们一点不比别人差
不要无端低估自己
要学会爱上自己
我们有的别人未必有
把自卑心一脚踩碎
第三章目标——照亮前程，让员工从故事中明确方向
目标确立，成功一半
目标高些，成就大些
有目标，才能有方向
一步一步走向成功
目标错误，葬送人生
目标游移，前功尽弃
找适合自己的路
说一尺不如行一寸
第四章责任一忠于职守，用故事激发员工的责任意识
责任心能够保证一切
没责任心就没有机遇
责任心划分优秀与普通
责任心创造美好结果
敢于认错是承担的开始
认真是负责的关键
你糊弄工作，成功糊弄你
责任心就在细微之处
第五章沟通——和谐交流，用故事教会员工有效地沟通
沟通为我们铺平成功路
不同的人，不同的说法
说话时好想想别人
话题要让对方感兴趣
真诚会让沟通更顺畅
拐弯抹角也许会更好
顺水推舟，阻力才小
幽默让沟通更加愉悦
第六章执行一立即行动，让员工从故事中领悟执行的意义
执行只是工作的起点
到位才是执行的关键
“好”不是执行的终结
“更好”才是执行的目标
要彻底，不要半路刹车
执行不需要任何借口
执行不需要等到明天
不行动，执行力等于零
第七章挫折一直面挫折，让员工从故事中增强抗挫能力
挫折让我们人生更精彩
挫折吹响成功前奏曲
挫折面前没有救世主
用好了，嘲讽也是动力
失败了也要挺起胸膛
面对挫折，随机应变
逆境往往是分水岭
心存希望就没有绝境
摔得越重，弹得越高
第八章合作——众人拾柴，让员工从故事中凝聚力量
合作要以尊重为前提
合作要以欣赏为基础
合作也是成功的手段
合作会让我们站得更稳
合作弥补我们自身不足
合作就得心中有对方
合作得做好人情储蓄
合作目的是共赢
第九章创新——盘活脑筋，用故事激发员工的创新能力
知识是一切创新之源
循规蹈矩，死路一条
创新要以思考为前提
创新才能让我们独领风骚
创新通常从观察开始
另辟蹊径，才别有洞天
思变则通，才能有出路
灵机一动，就此不同
有好心态，才有好结果
乐观可为成功提速
宽容可为成功增力
空杯能让智慧丰盈
忘记过去，重新开始
激情能够催人奋进
善良会让世界更美
冲动只是匹夫之勇
第二章自信——信心满怀，让员工从故事中增强自信心
不自信与成功无缘
肯定自我，才能有为
让世界知道我们可以
我们一点不比别人差
不要无端低估自己
要学会爱上自己
我们有的别人未必有
把自卑心一脚踩碎
第三章目标——照亮前程，让员工从故事中明确方向
目标确立，成功一半
目标高些，成就大些
有目标，才能有方向
一步一步走向成功
目标错误，葬送人生
目标游移，前功尽弃
找适合自己的路
说一尺不如行一寸
第四章责任一忠于职守，用故事激发员工的责任意识
责任心能够保证一切
没责任心就没有机遇
责任心划分优秀与普通
责任心创造美好结果
敢于认错是承担的开始
认真是负责的关键
你糊弄工作，成功糊弄你
责任心就在细微之处
第五章沟通——和谐交流，用故事教会员工有效地沟通
沟通为我们铺平成功路
不同的人，不同的说法
说话时好想想别人
话题要让对方感兴趣
真诚会让沟通更顺畅
拐弯抹角也许会更好
顺水推舟，阻力才小
幽默让沟通更加愉悦
第六章执行一立即行动，让员工从故事中领悟执行的意义
执行只是工作的起点
到位才是执行的关键
“好”不是执行的终结
“更好”才是执行的目标
要彻底，不要半路刹车
执行不需要任何借口
执行不需要等到明天
不行动，执行力等于零
第七章挫折一直面挫折，让员工从故事中增强抗挫能力
挫折让我们人生更精彩
挫折吹响成功前奏曲
挫折面前没有救世主
用好了，嘲讽也是动力
失败了也要挺起胸膛
面对挫折，随机应变
逆境往往是分水岭
心存希望就没有绝境
摔得越重，弹得越高
第八章合作——众人拾柴，让员工从故事中凝聚力量
合作要以尊重为前提
合作要以欣赏为基础
合作也是成功的手段
合作会让我们站得更稳
合作弥补我们自身不足
合作就得心中有对方
合作得做好人情储蓄
合作目的是共赢
第九章创新——盘活脑筋，用故事激发员工的创新能力
知识是一切创新之源
循规蹈矩，死路一条
创新要以思考为前提
创新才能让我们独领风骚
创新通常从观察开始
另辟蹊径，才别有洞天
思变则通，才能有出路
灵机一动，就此不同
在线试读
领导讲故事
故事一：
在一个小县城里，有姐弟俩非常聪明。他们上小学时，因为学习刻苦，在班里一向都是好学生。但天有不测风云，他们还没有等到小学毕业，父母之间就出现了感情危机。姐弟俩经常吓得不敢回家。
后来，父母离婚了，姐弟俩都被判给了父亲。不久，父亲又结婚了。自后娘进门，姐弟俩就经常被呼来喝去，有时甚至吃不上饭。有一次，后娘让弟弟倒脏水，姐姐看弟弟拎不动水桶就想去帮忙，后娘上去就是一巴掌，把姐姐打倒在地。吃饭时，后娘经常在菜里放很多辣椒，辣得姐弟俩直流眼泪。
有一次，天气很冷，姐弟俩放学后一直等到天黑都进不了家门。邻居实在看不下去了，让他俩先到屋里暖和一下，可姐弟俩说什么都不敢去。就是在这种环境下，姐姐学会了和后娘作对，学习成绩也慢慢地滑了下来，大学没考上，只好当了一名工人。弟弟却一直没有放弃自己的学业。有一次，父亲把一个橘子放在他的桌子上，他都视而不见。过了很久，父亲偶尔进了他的房间才发现那个橘子已经腐烂了。从小学到高中，弟弟的成绩一直都没有下过前三名，并且一直都是班干部，在班里的人缘也一直很好。高中毕业后他以优异的成绩考入大连舰艇学院，毕业后又被保送成了研究生。
同样是一奶同胞，同样生活在家庭不幸的阴影里，姐姐的前途被毁了，弟弟却前途一片光明。原因在哪儿？就在心态。姐姐在困境中，心态变得脆弱而易怒，弟弟却能隐忍，始终以一个目标为奋斗方向，把其他的一切都抛在脑后。
态度就像磁铁，不论我们的思想是正面或负面，我们都受到它的牵引。好的态度会得到好的结果，不好的态度会得到不好的结果。好心态下就能做到遇事沉着冷静、处变不惊、乐观面对、积极寻求解决方案。可以说，这是解决问题的素质，是一个人解决问题的内在驱动力。
看看生活中，同一件事情，切人角度不同，所持心态不同，人们形成的看法也不尽相同。例如，高考落榜，悲观的人会想到我这一辈子完了，结果愈想愈沮丧、委屈、绝望，后放弃了努力。而乐观的人，则会找出落榜的原因，把自己不足的知识补充起来，在来年获得成功。这两种人，结局大不一样。无数的研究也表明，乐观心态有助于解决问题。
故事二：
华中师大的年轻教授李宇明，刚结婚不久，妻子就因为患类风湿性关节炎卧床不起。女儿出生后，妻子的病情又逐渐加重。面对常年卧床的妻子、刚刚降生的女儿、刚刚开始的事业，李宇明感到困难重重。
然而，李宇明心态比较好，他没有因为这些不幸对生活失去信心。一天，他突然想到，应该将自己的研究方向定在儿童语言的研究上。从此，妻子成了他的合作伙伴，刚出生的女儿则成了好的研究对象。家里处处都是小纸片和铅笔头，女儿一发音，他们立刻做原始的记载，同时每周一次用录音带录下文字难以描摹的声音。
就这样坚持了6年，到女儿上学时，他和妻子开创了一项世界纪录：掌握了从出生到6岁之间儿童语言发展的原始资料，而国外此项纪录长的不过持续到3岁。1991年，李宇明的《汉族儿童问句系统习得探微》一书出版，在国内外语言文字界引起了震动。
生活中总有许多不如意的事情，即使遇到了大麻烦，也不应该终日眉头紧锁。我们要知道，阳光对每一个人都是慷慨的，天空对每一个人都是广阔的，没有人会成为我们头顶的乌云。“难题”又算得了什么？那是在考验我们的应战能力。自信一点，勇敢一点，拿出我们的智慧和胆识微笑面对困难，像高尔基说的那样，“让暴风雨来得更猛烈些吧”。我们的豪放和洒脱，我们的冷静和坦然将使我们保持良好的心理状态和生活状态，一切艰难困苦都会过去。
领导可通过上述故事的讲述，让员工从故事中领悟心态对于人生的重要意义，员工就能重新认识自我，重新调整心态，以一个崭新的面目投入工作当中。
著名演员王玉宁说：“从容的心态是解决问题的一把钥匙。”很多人总是在遇到难题的时候害怕，不敢去正视，甚至是逃避。这不仅仅是懦弱，更是不负责任的表现。生活难免会遇到难题和不幸，我们的心态决定了我们怎样理解它们。有的人在难题和不幸中寻找幸福；而有的人在难题和不幸中甘愿沉沦。当我们用从容的心态，拿下每个难题的时候，我们就是生活中的勇士。
……
故事一：
在一个小县城里，有姐弟俩非常聪明。他们上小学时，因为学习刻苦，在班里一向都是好学生。但天有不测风云，他们还没有等到小学毕业，父母之间就出现了感情危机。姐弟俩经常吓得不敢回家。
后来，父母离婚了，姐弟俩都被判给了父亲。不久，父亲又结婚了。自后娘进门，姐弟俩就经常被呼来喝去，有时甚至吃不上饭。有一次，后娘让弟弟倒脏水，姐姐看弟弟拎不动水桶就想去帮忙，后娘上去就是一巴掌，把姐姐打倒在地。吃饭时，后娘经常在菜里放很多辣椒，辣得姐弟俩直流眼泪。
有一次，天气很冷，姐弟俩放学后一直等到天黑都进不了家门。邻居实在看不下去了，让他俩先到屋里暖和一下，可姐弟俩说什么都不敢去。就是在这种环境下，姐姐学会了和后娘作对，学习成绩也慢慢地滑了下来，大学没考上，只好当了一名工人。弟弟却一直没有放弃自己的学业。有一次，父亲把一个橘子放在他的桌子上，他都视而不见。过了很久，父亲偶尔进了他的房间才发现那个橘子已经腐烂了。从小学到高中，弟弟的成绩一直都没有下过前三名，并且一直都是班干部，在班里的人缘也一直很好。高中毕业后他以优异的成绩考入大连舰艇学院，毕业后又被保送成了研究生。
同样是一奶同胞，同样生活在家庭不幸的阴影里，姐姐的前途被毁了，弟弟却前途一片光明。原因在哪儿？就在心态。姐姐在困境中，心态变得脆弱而易怒，弟弟却能隐忍，始终以一个目标为奋斗方向，把其他的一切都抛在脑后。
态度就像磁铁，不论我们的思想是正面或负面，我们都受到它的牵引。好的态度会得到好的结果，不好的态度会得到不好的结果。好心态下就能做到遇事沉着冷静、处变不惊、乐观面对、积极寻求解决方案。可以说，这是解决问题的素质，是一个人解决问题的内在驱动力。
看看生活中，同一件事情，切人角度不同，所持心态不同，人们形成的看法也不尽相同。例如，高考落榜，悲观的人会想到我这一辈子完了，结果愈想愈沮丧、委屈、绝望，后放弃了努力。而乐观的人，则会找出落榜的原因，把自己不足的知识补充起来，在来年获得成功。这两种人，结局大不一样。无数的研究也表明，乐观心态有助于解决问题。
故事二：
华中师大的年轻教授李宇明，刚结婚不久，妻子就因为患类风湿性关节炎卧床不起。女儿出生后，妻子的病情又逐渐加重。面对常年卧床的妻子、刚刚降生的女儿、刚刚开始的事业，李宇明感到困难重重。
然而，李宇明心态比较好，他没有因为这些不幸对生活失去信心。一天，他突然想到，应该将自己的研究方向定在儿童语言的研究上。从此，妻子成了他的合作伙伴，刚出生的女儿则成了好的研究对象。家里处处都是小纸片和铅笔头，女儿一发音，他们立刻做原始的记载，同时每周一次用录音带录下文字难以描摹的声音。
就这样坚持了6年，到女儿上学时，他和妻子开创了一项世界纪录：掌握了从出生到6岁之间儿童语言发展的原始资料，而国外此项纪录长的不过持续到3岁。1991年，李宇明的《汉族儿童问句系统习得探微》一书出版，在国内外语言文字界引起了震动。
生活中总有许多不如意的事情，即使遇到了大麻烦，也不应该终日眉头紧锁。我们要知道，阳光对每一个人都是慷慨的，天空对每一个人都是广阔的，没有人会成为我们头顶的乌云。“难题”又算得了什么？那是在考验我们的应战能力。自信一点，勇敢一点，拿出我们的智慧和胆识微笑面对困难，像高尔基说的那样，“让暴风雨来得更猛烈些吧”。我们的豪放和洒脱，我们的冷静和坦然将使我们保持良好的心理状态和生活状态，一切艰难困苦都会过去。
领导可通过上述故事的讲述，让员工从故事中领悟心态对于人生的重要意义，员工就能重新认识自我，重新调整心态，以一个崭新的面目投入工作当中。
著名演员王玉宁说：“从容的心态是解决问题的一把钥匙。”很多人总是在遇到难题的时候害怕，不敢去正视，甚至是逃避。这不仅仅是懦弱，更是不负责任的表现。生活难免会遇到难题和不幸，我们的心态决定了我们怎样理解它们。有的人在难题和不幸中寻找幸福；而有的人在难题和不幸中甘愿沉沦。当我们用从容的心态，拿下每个难题的时候，我们就是生活中的勇士。
……
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