描述
开 本: 16开纸 张: 轻型纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787544260794
编辑推荐
《正能量口才》是继《正能量》大热之后的一部口才著作。2012年，理查德·怀斯曼的《正能量》出版，之后，迅速成为大众热议的话题。而说话与沟通一直是大家广为关注的事情，因此，我们适时推出《正能量口才》，以满足广大读者的需要。
《正能量口才》是口才类著作，影响很大。龙涛先生是现代企业管理培训专家，国内知名演讲与口才培训专家。
《正能量口才》具有较强的实用性和针对性，是读者掌握及提高说话水平和能力的重要工具。中国人受传统文化的制约，大都沉稳内敛，不善于沟通。但时代在变，我们已经进入信息爆炸的年代，人与人之间的沟通就显得无比重要，可以说，不懂得说话，就成不了大器。本书的写作目的就在于打破这种制约，让每个人都成为生活、交际、职场、情感、演讲等方面的说话高手。
心理学教授理查德·怀斯曼的一部《正能量》风靡全世界，上至国家领导，下至普通百姓，无不把“正能量”奉为人生圭臬。《正能量口才》正是因势而起！
《正能量口才》具有较强的实用性和针对性，是广大读者掌握及提高说话水平和能力的重要工具。
《正能量口才》是口才类著作，影响很大。龙涛先生是现代企业管理培训专家，国内知名演讲与口才培训专家。
《正能量口才》具有较强的实用性和针对性，是读者掌握及提高说话水平和能力的重要工具。中国人受传统文化的制约，大都沉稳内敛，不善于沟通。但时代在变，我们已经进入信息爆炸的年代，人与人之间的沟通就显得无比重要，可以说，不懂得说话，就成不了大器。本书的写作目的就在于打破这种制约，让每个人都成为生活、交际、职场、情感、演讲等方面的说话高手。
心理学教授理查德·怀斯曼的一部《正能量》风靡全世界，上至国家领导，下至普通百姓，无不把“正能量”奉为人生圭臬。《正能量口才》正是因势而起！
《正能量口才》具有较强的实用性和针对性，是广大读者掌握及提高说话水平和能力的重要工具。
内容简介
无论在生活中还是工作中，我们都有沟通不畅的时候，因此需要掌握必要的谈话艺术，把话说到位，才能打开谈话局面。只要肯下工夫练习，学习他人的方法，吸收他人的经验，并在实践中运用这些方法和经验，那么你可以成为演说家、口才大师、说话高手，拥有好口才不再是梦！
本书站在现实的角度，将目光投注在日常生活中，以采撷鲜活的理论和事例，提炼出浅显易懂的谈话方法。针对不同的交际对象、不同的环境及不同的场合，为大家展示相关的谈话技巧，提升大家的说话能力。全书语言精妙，文字洗练，告诉大家如何修炼谈话能力、怎样提高谈话水平、掌握谈话技巧，是我们提高谈话沟通技巧很好的学习教材。
本书站在现实的角度，将目光投注在日常生活中，以采撷鲜活的理论和事例，提炼出浅显易懂的谈话方法。针对不同的交际对象、不同的环境及不同的场合，为大家展示相关的谈话技巧，提升大家的说话能力。全书语言精妙，文字洗练，告诉大家如何修炼谈话能力、怎样提高谈话水平、掌握谈话技巧，是我们提高谈话沟通技巧很好的学习教材。
目 录
第1章 拥有好口才，激发正能量
好口才，激发你的人生正能量
◎好口才是随时爆发的正能量
◎语言是人类力量的统帅
◎妙语使家庭温馨美满
好口才，激发你的事业正能量
◎好口才是一把金钥匙
◎好口才让事业如虎添翼
◎会说话让成功变得简单
第2章 训练动人心弦的魅力口才
积累知识，夯实口才基础
◎处世知识，立足社会
◎文化知识，陶冶情操
◎专业知识，精益求精
讲究方法，提升口才水准
◎背诵，训练记忆和表达能力
◎复述，训练思维和表述能力
◎模仿，训练形象叙述的能力
◎描述，训练看图说话的能力
◎讲故事，训练多种口语能力
训练技巧，增加口才魔力
◎字正腔圆，抑扬顿挫
◎语调节奏，引人入胜
◎巧用修辞，化繁为简
◎魅力语言，点石成金
第3章 正能量口才打造全新的自己
调心理，说话能轻松自然
◎相信自己，克服说话自卑心理
◎肯定自己，克服交谈羞怯心理
◎破除障碍，心中有底临场不乱
能控制，说话可随心所欲
◎自控，说话就不会失误
◎机智，掌握讲话主动权
◎端正动机，调节表现欲
◎多准备，打破冷场局面
◎不急不躁，自如控制搅场
会倾听，你的倾听价值百万
◎细心、体察，来自倾听
◎多听听别人谈他自己
◎倾听中适时地插话
第4章 赞美的话，严冬犹觉温暖
让你的赞美不越界
◎百分之百地赞赏
◎做一个内行的赞美者
◎远离赞美的“万金油”
◎小心赞扬不成变浮夸
赞美的方法学几招
◎大大方方地奉承更得体
◎用好听的话激励他人
◎反复赞美是个好办法
◎间接赞美效果更佳
第5章 幽默的话，结出开心笑果
幽默的语言让人笑中开窍
◎幽默的语言来自生活
◎用有限的语言创造幽默
◎幽默是智慧的产物
◎任何人都可以幽默
让语言变幽默不是难事
◎化用修辞的幽默说法
◎正反颠倒的幽默说法
◎出奇制胜的幽默说法
◎装傻扮痴的幽默说法
第6章 言之有礼，中国味口才最受欢迎
迎来送往，孕育口才礼仪的精华
◎称呼，一呼一唤总关情
◎寒暄，嘘寒问暖好沟通
◎客套，你恭我敬套近乎
◎微笑，像花朵一样美丽
肢体语言，增添口才礼仪的活力
◎首语，首动话意变
◎手势，增强表现力
◎鼓掌，尽在不言中
◎挥手，适时展风采
◎体态，语言辅助器
◎亲切握手，表现你的友善
◎稳重坐姿，无声胜过有声
◎自然站立，站着说话时的礼仪
◎行走步型，轻重缓急看心情
第7章 婉言相拒，好口才如春风拂面
端正态度，“不”字轻松说出口
◎不要不好意思说“不”
◎说“不”为你赢得尊重
◎避开禁忌，拒绝变容易
恰当拒绝，不拂人面有妙招
◎合理要求，真心地说“不”
◎不同要求，轻松地说“不”
◎恳切要求，委婉地说“不”
◎无礼要求，大胆地说“不”
第8章 说者须有口才，听者才能心服
把握准绳，说服的原则不可破
◎说服常规，轻易不破
◎说服对方，妙用时机
有理有利，说服的方法须掌握
◎正面说理，良言相劝
◎渐进说服，步步为营
◎迂回包抄，旁敲侧击
◎关键理由，一击成功
第9章 把握一个度，言语更贴心
注意场合，小心开口
◎严肃场合不开玩笑
◎喜庆场合妙语解围
◎危机场合一语自救
◎不同场合用语不同
看清对象，轻松开口
◎开口前了解对方的心理
◎语言要适合对方的身份
◎说话要对应对方的地位
◎言词配合对方的性格特征
◎交谈要顾及对方的兴趣爱好
掌握分寸，谨慎开口
◎说话要恰到好处
◎细微之处谨慎说
◎边看边说，边说边看
第10章 舌上风暴，辩论场上稳操胜券
细致耐心，有备无患
◎全面、深入、透彻地审题
◎采取多种技术手段立论
◎材料搜集，成就辩题
逻辑严谨，滴水不漏
◎知己知彼，百战不殆
◎最基本的方法：举事证理
◎恰当地运用对当关系推理
◎以退为进，反败为胜
◎以其人之道还治其人之身
第11章 演讲气势如虹，激荡人心的力量
掌握诀窍：准备和练习
◎有备而来，从容自如
◎明确目标，引人注目
◎主题立意，选对就赢
把握重点：开头和结尾
◎成功演讲，重在开场
◎演讲过程应变与控场
◎言之有物，抓住重点
◎绝妙首尾，余音绕梁
第12章 正能量口才，人际中的润滑剂
真情实感，人际交谈中的催化剂
◎去掉“我”字，不带主观
◎说好“谢谢”，温暖人心
◎说好“对不起”，化解误会
◎真情实感，赢得别人的信任
◎谈吐优雅，让人愿意亲近你
掌握技巧，与任何人都相谈甚欢
◎与陌生人交谈，大方友善
◎与异性者交谈，尊重体贴
◎与年少者交谈，自然亲切
◎与年长者交谈，恭敬有礼
◎与名人交谈，不亢不卑
第13章 温馨的话语，倍显爱情的甜蜜
异性相吸，一字一句总关情
◎初次见面怎么说
◎第一句话说什么
◎让感情尽快速升温
◎借物传情爱情更甜蜜
诚挚关切，爱情保鲜的秘密
◎兴趣通灵犀
◎托词显风采
◎谑语藏机趣
◎悬想加意会
◎不要吝啬爱
◎调情是甜点
◎吵架有艺术
第14章 职场暖心话术，好口才谋取好前程
平等对话，与同级成为朋友
◎尊重他人，赢得好感
◎积极配合，增进感情
◎公私分明，把握分寸
察言观色，得到上级的信任
◎维护上级，大局为重
◎只提建议，不提意见
◎不同上级，区别对待
第15章 销售金口才，让客户无法说NO
销售人员必备的口才素养
◎培养一流的口才素质
◎掌握销售口才的原则
◎培养得体的语言礼仪
遵循销售口才的黄金定律
◎真诚的言语打动客户
◎适时说一些幽默语言
◎销售热情要恰如其分
◎特定环境，委婉说话
第16章 口吐莲花，谈判桌上出奇制胜
◎谈判高手，有备而来
◎考察谈判对对方的重要性
◎制订多个不同的谈判方案
◎建立灵活多样的应对策略
语含机智，达成目的
◎攻防奇招，抢占上风
◎试探语言，投石问路
◎趁热打铁，促成交易
第17章 管理好口才，提升团队正能量
历练口才素养，提高领导威望
◎言谈体现领袖气质
◎领导者讲好话的准则
◎重信守诺，以身作则
◎言语失误，机智化解
◎领导者说话要风格多样
怎么说、说什么，下属才会听
◎积极引导，循循善诱
◎点到为止，不要唠叨
◎言简意赅，内涵丰富
◎言语巧妙，打破争执
◎实话实说，令人信服
后记
好口才，激发你的人生正能量
◎好口才是随时爆发的正能量
◎语言是人类力量的统帅
◎妙语使家庭温馨美满
好口才，激发你的事业正能量
◎好口才是一把金钥匙
◎好口才让事业如虎添翼
◎会说话让成功变得简单
第2章 训练动人心弦的魅力口才
积累知识，夯实口才基础
◎处世知识，立足社会
◎文化知识，陶冶情操
◎专业知识，精益求精
讲究方法，提升口才水准
◎背诵，训练记忆和表达能力
◎复述，训练思维和表述能力
◎模仿，训练形象叙述的能力
◎描述，训练看图说话的能力
◎讲故事，训练多种口语能力
训练技巧，增加口才魔力
◎字正腔圆，抑扬顿挫
◎语调节奏，引人入胜
◎巧用修辞，化繁为简
◎魅力语言，点石成金
第3章 正能量口才打造全新的自己
调心理，说话能轻松自然
◎相信自己，克服说话自卑心理
◎肯定自己，克服交谈羞怯心理
◎破除障碍，心中有底临场不乱
能控制，说话可随心所欲
◎自控，说话就不会失误
◎机智，掌握讲话主动权
◎端正动机，调节表现欲
◎多准备，打破冷场局面
◎不急不躁，自如控制搅场
会倾听，你的倾听价值百万
◎细心、体察，来自倾听
◎多听听别人谈他自己
◎倾听中适时地插话
第4章 赞美的话，严冬犹觉温暖
让你的赞美不越界
◎百分之百地赞赏
◎做一个内行的赞美者
◎远离赞美的“万金油”
◎小心赞扬不成变浮夸
赞美的方法学几招
◎大大方方地奉承更得体
◎用好听的话激励他人
◎反复赞美是个好办法
◎间接赞美效果更佳
第5章 幽默的话，结出开心笑果
幽默的语言让人笑中开窍
◎幽默的语言来自生活
◎用有限的语言创造幽默
◎幽默是智慧的产物
◎任何人都可以幽默
让语言变幽默不是难事
◎化用修辞的幽默说法
◎正反颠倒的幽默说法
◎出奇制胜的幽默说法
◎装傻扮痴的幽默说法
第6章 言之有礼，中国味口才最受欢迎
迎来送往，孕育口才礼仪的精华
◎称呼，一呼一唤总关情
◎寒暄，嘘寒问暖好沟通
◎客套，你恭我敬套近乎
◎微笑，像花朵一样美丽
肢体语言，增添口才礼仪的活力
◎首语，首动话意变
◎手势，增强表现力
◎鼓掌，尽在不言中
◎挥手，适时展风采
◎体态，语言辅助器
◎亲切握手，表现你的友善
◎稳重坐姿，无声胜过有声
◎自然站立，站着说话时的礼仪
◎行走步型，轻重缓急看心情
第7章 婉言相拒，好口才如春风拂面
端正态度，“不”字轻松说出口
◎不要不好意思说“不”
◎说“不”为你赢得尊重
◎避开禁忌，拒绝变容易
恰当拒绝，不拂人面有妙招
◎合理要求，真心地说“不”
◎不同要求，轻松地说“不”
◎恳切要求，委婉地说“不”
◎无礼要求，大胆地说“不”
第8章 说者须有口才，听者才能心服
把握准绳，说服的原则不可破
◎说服常规，轻易不破
◎说服对方，妙用时机
有理有利，说服的方法须掌握
◎正面说理，良言相劝
◎渐进说服，步步为营
◎迂回包抄，旁敲侧击
◎关键理由，一击成功
第9章 把握一个度，言语更贴心
注意场合，小心开口
◎严肃场合不开玩笑
◎喜庆场合妙语解围
◎危机场合一语自救
◎不同场合用语不同
看清对象，轻松开口
◎开口前了解对方的心理
◎语言要适合对方的身份
◎说话要对应对方的地位
◎言词配合对方的性格特征
◎交谈要顾及对方的兴趣爱好
掌握分寸，谨慎开口
◎说话要恰到好处
◎细微之处谨慎说
◎边看边说，边说边看
第10章 舌上风暴，辩论场上稳操胜券
细致耐心，有备无患
◎全面、深入、透彻地审题
◎采取多种技术手段立论
◎材料搜集，成就辩题
逻辑严谨，滴水不漏
◎知己知彼，百战不殆
◎最基本的方法：举事证理
◎恰当地运用对当关系推理
◎以退为进，反败为胜
◎以其人之道还治其人之身
第11章 演讲气势如虹，激荡人心的力量
掌握诀窍：准备和练习
◎有备而来，从容自如
◎明确目标，引人注目
◎主题立意，选对就赢
把握重点：开头和结尾
◎成功演讲，重在开场
◎演讲过程应变与控场
◎言之有物，抓住重点
◎绝妙首尾，余音绕梁
第12章 正能量口才，人际中的润滑剂
真情实感，人际交谈中的催化剂
◎去掉“我”字，不带主观
◎说好“谢谢”，温暖人心
◎说好“对不起”，化解误会
◎真情实感，赢得别人的信任
◎谈吐优雅，让人愿意亲近你
掌握技巧，与任何人都相谈甚欢
◎与陌生人交谈，大方友善
◎与异性者交谈，尊重体贴
◎与年少者交谈，自然亲切
◎与年长者交谈，恭敬有礼
◎与名人交谈，不亢不卑
第13章 温馨的话语，倍显爱情的甜蜜
异性相吸，一字一句总关情
◎初次见面怎么说
◎第一句话说什么
◎让感情尽快速升温
◎借物传情爱情更甜蜜
诚挚关切，爱情保鲜的秘密
◎兴趣通灵犀
◎托词显风采
◎谑语藏机趣
◎悬想加意会
◎不要吝啬爱
◎调情是甜点
◎吵架有艺术
第14章 职场暖心话术，好口才谋取好前程
平等对话，与同级成为朋友
◎尊重他人，赢得好感
◎积极配合，增进感情
◎公私分明，把握分寸
察言观色，得到上级的信任
◎维护上级，大局为重
◎只提建议，不提意见
◎不同上级，区别对待
第15章 销售金口才，让客户无法说NO
销售人员必备的口才素养
◎培养一流的口才素质
◎掌握销售口才的原则
◎培养得体的语言礼仪
遵循销售口才的黄金定律
◎真诚的言语打动客户
◎适时说一些幽默语言
◎销售热情要恰如其分
◎特定环境，委婉说话
第16章 口吐莲花，谈判桌上出奇制胜
◎谈判高手，有备而来
◎考察谈判对对方的重要性
◎制订多个不同的谈判方案
◎建立灵活多样的应对策略
语含机智，达成目的
◎攻防奇招，抢占上风
◎试探语言，投石问路
◎趁热打铁，促成交易
第17章 管理好口才，提升团队正能量
历练口才素养，提高领导威望
◎言谈体现领袖气质
◎领导者讲好话的准则
◎重信守诺，以身作则
◎言语失误，机智化解
◎领导者说话要风格多样
怎么说、说什么，下属才会听
◎积极引导，循循善诱
◎点到为止，不要唠叨
◎言简意赅，内涵丰富
◎言语巧妙，打破争执
◎实话实说，令人信服
后记
免费在线读
用好听的话激励他人
生活中，赞美不仅能改善人际关系，而且能改变一个人的精神面貌和情感世界。赞美的过程，是一个沟通的过程。通过赞美，得到了对方的欣赏和尊重，自己享受了自尊，成功和愉快，精神面貌犹如芝麻开花，充满着盎然的生机。另外，“人非圣贤，孰能无过？”但这个“过”怎样指出来，也是一门艺术。批评他人时，一定要讲究策略。一时冲动就口无遮拦，是十分愚蠢的做法。我们需要真诚地赞美，也需要善意地批评。
曾有一种说法一度颇为流行，那就是“赞扬能使赢弱的躯体变得强壮，能给恐惧的内心以平静和信赖，能让受伤的神经得到休息和力量，能给身处逆境的人以务求成功的决心。”实验心理学对酬谢和惩罚所做的研究也表明，受到赞扬后的行为，要比换了训斥后的行为更为合理，更为有效。关于赞扬为何能促使动物和人类获得提高，这在科学上尚未完全搞清楚。不过，赞扬确实能释放出动物和人类的某种能量来。你如果通过真诚的赞扬来激励对方，来给对方打气鼓励的话，那么对方——无论是孩子、妻子、丈夫，还是下属、上司、职工等都会自然地显示出友好和合作的态度来。赞扬之于人心，如阳光之于万物。
在我们的生活中，人人需要赞扬。这是出于人的自尊需要。经常听到真诚的赞美；感到自身的价值获得了社会的肯定，有助于增强自尊心，自信心。最有效的赞扬不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。最需要赞扬的不是早已美名天下扬的人，而是那些自卑感很强、被错当成“丑小鸭”的“白天鹅”。他们平时很难听到一声赞扬，一旦被人当众真诚地赞美，就有可能尊严复苏，自尊心、自信心倍增，精神面貌焕然一新。对于任何一个最值得赞扬的，不应是他身上早已众所周知的明显长处，而应是那些蕴藏在他身上，尚未引起重视的优美。这种赞扬，为进一步开发他潜在的智慧与力量开辟了一个新领域，有助于他在攀登事业高峰的征途上更上一层楼。
赞扬的效果还在于见机行事、适可而止，真正做到“美酒饮到微醉后，好花看到半开时”。作为丈夫，当你下班后走进家门，看见娇妻已经为你备好晚餐，你只要深情地望她一眼，说一句“看到桌上的菜我就饿了”，她一定会心花怒放的。倘若你酒足饭饱之后才说一句“你今天回来得真早”，这时的效果，已经是雨后送伞了，她还能感受到你当时就有的那份亲情么？
反复赞美是个好办法
称赞他人的时候，请不要提及会让赞赏打折扣的旁枝末节。请紧紧围绕赞赏这一主旨，主要谈论对方的成绩。
不要多此一举地指出，可能是某些外界因素让这一成功轻而易举。比如：“这的确是令人可喜可贺的成绩，不过各方面的条件都这么有利，怎么也能取得好成绩……”
还要小心另外一种错误的观念，即以为打了折扣的赞赏会更真实可信，更有分量。
不要自作聪明地指点同伴，怎样做会更好，哪怕是生活小事。比如：“您做的菜味道真好，哪一样都不错，就是汤里的盐多了一点……”这种折扣不仅破坏了赞扬的效果，还有可能成为引起激烈争论的导火索。
有时你必须对某项工作做一次全面的总结和评论，这样一来，赞赏和批评就不可避免地联系在一起。
在这种情况下你也没有必要把优秀成绩打折，请把总结中的批评当作与赞赏相对立的独立部分。
别让对方的谦虚削弱了赞赏的作用。有些人很少受到表扬，所以听到别人称赞他时会不知所措；还有些人在收到称赞的时候想要表明，取得优秀的成绩对他来说是家常便饭。这两种人面对赞赏的反应几乎一模一样：“这不算什么特别的事，这是应该的，是我的分内事。”
听到对方这种回答的时候，你不要一声不响，此时的沉默表示你同意他的话，就好像对他说：“是啊，你说得对，我为什么要表扬你呢，我收回刚才的话。”
你应该再次称赞他，强调你认为这是值得赞赏的事，请你重复一次对他哪些方面的成绩特别看重，以及你为什么认为他表现出众。
间接赞美效果更佳
没有人不喜欢接受赞美，但比较有效果的赞美方式之一应是间接赞美，因为直接的赞美听起来好像是“拍马屁”，而间接的称赞会令人觉得比较实在。
所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方，这样比直接赞美的效果往往要好得多。比如你见到某人，对他说：“前两天我和某人谈起你，他对你推崇极了。”无论事实是否真的如此，但他对你的感激肯定会超乎你的想象，如果碰巧该人又是他平素很敬重的人，他对你的感激就会更深。
间接赞美的另一种方式就是当事人不在场时对其赞美，这种方式有时比当面赞美所起的作用更大。如果背后的赞美传达到本人，除了能起到激励作用外，更能让被赞美者感到你对他的赞美是诚挚的，更能增强赞美的效果。
恰当地赞美别人，会给人以舒适感，也会改善我们的人际关系。在沟通中，必须掌握赞美他人的技巧，才能达到沟通的目的，才会让他人喜欢你。
生活中，赞美不仅能改善人际关系，而且能改变一个人的精神面貌和情感世界。赞美的过程，是一个沟通的过程。通过赞美，得到了对方的欣赏和尊重，自己享受了自尊，成功和愉快，精神面貌犹如芝麻开花，充满着盎然的生机。另外，“人非圣贤，孰能无过？”但这个“过”怎样指出来，也是一门艺术。批评他人时，一定要讲究策略。一时冲动就口无遮拦，是十分愚蠢的做法。我们需要真诚地赞美，也需要善意地批评。
曾有一种说法一度颇为流行，那就是“赞扬能使赢弱的躯体变得强壮，能给恐惧的内心以平静和信赖，能让受伤的神经得到休息和力量，能给身处逆境的人以务求成功的决心。”实验心理学对酬谢和惩罚所做的研究也表明，受到赞扬后的行为，要比换了训斥后的行为更为合理，更为有效。关于赞扬为何能促使动物和人类获得提高，这在科学上尚未完全搞清楚。不过，赞扬确实能释放出动物和人类的某种能量来。你如果通过真诚的赞扬来激励对方，来给对方打气鼓励的话，那么对方——无论是孩子、妻子、丈夫，还是下属、上司、职工等都会自然地显示出友好和合作的态度来。赞扬之于人心，如阳光之于万物。
在我们的生活中，人人需要赞扬。这是出于人的自尊需要。经常听到真诚的赞美；感到自身的价值获得了社会的肯定，有助于增强自尊心，自信心。最有效的赞扬不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。最需要赞扬的不是早已美名天下扬的人，而是那些自卑感很强、被错当成“丑小鸭”的“白天鹅”。他们平时很难听到一声赞扬，一旦被人当众真诚地赞美，就有可能尊严复苏，自尊心、自信心倍增，精神面貌焕然一新。对于任何一个最值得赞扬的，不应是他身上早已众所周知的明显长处，而应是那些蕴藏在他身上，尚未引起重视的优美。这种赞扬，为进一步开发他潜在的智慧与力量开辟了一个新领域，有助于他在攀登事业高峰的征途上更上一层楼。
赞扬的效果还在于见机行事、适可而止，真正做到“美酒饮到微醉后，好花看到半开时”。作为丈夫，当你下班后走进家门，看见娇妻已经为你备好晚餐，你只要深情地望她一眼，说一句“看到桌上的菜我就饿了”，她一定会心花怒放的。倘若你酒足饭饱之后才说一句“你今天回来得真早”，这时的效果，已经是雨后送伞了，她还能感受到你当时就有的那份亲情么？
反复赞美是个好办法
称赞他人的时候，请不要提及会让赞赏打折扣的旁枝末节。请紧紧围绕赞赏这一主旨，主要谈论对方的成绩。
不要多此一举地指出，可能是某些外界因素让这一成功轻而易举。比如：“这的确是令人可喜可贺的成绩，不过各方面的条件都这么有利，怎么也能取得好成绩……”
还要小心另外一种错误的观念，即以为打了折扣的赞赏会更真实可信，更有分量。
不要自作聪明地指点同伴，怎样做会更好，哪怕是生活小事。比如：“您做的菜味道真好，哪一样都不错，就是汤里的盐多了一点……”这种折扣不仅破坏了赞扬的效果，还有可能成为引起激烈争论的导火索。
有时你必须对某项工作做一次全面的总结和评论，这样一来，赞赏和批评就不可避免地联系在一起。
在这种情况下你也没有必要把优秀成绩打折，请把总结中的批评当作与赞赏相对立的独立部分。
别让对方的谦虚削弱了赞赏的作用。有些人很少受到表扬，所以听到别人称赞他时会不知所措；还有些人在收到称赞的时候想要表明，取得优秀的成绩对他来说是家常便饭。这两种人面对赞赏的反应几乎一模一样：“这不算什么特别的事，这是应该的，是我的分内事。”
听到对方这种回答的时候，你不要一声不响，此时的沉默表示你同意他的话，就好像对他说：“是啊，你说得对，我为什么要表扬你呢，我收回刚才的话。”
你应该再次称赞他，强调你认为这是值得赞赏的事，请你重复一次对他哪些方面的成绩特别看重，以及你为什么认为他表现出众。
间接赞美效果更佳
没有人不喜欢接受赞美，但比较有效果的赞美方式之一应是间接赞美，因为直接的赞美听起来好像是“拍马屁”，而间接的称赞会令人觉得比较实在。
所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方，这样比直接赞美的效果往往要好得多。比如你见到某人，对他说：“前两天我和某人谈起你，他对你推崇极了。”无论事实是否真的如此，但他对你的感激肯定会超乎你的想象，如果碰巧该人又是他平素很敬重的人，他对你的感激就会更深。
间接赞美的另一种方式就是当事人不在场时对其赞美，这种方式有时比当面赞美所起的作用更大。如果背后的赞美传达到本人，除了能起到激励作用外，更能让被赞美者感到你对他的赞美是诚挚的，更能增强赞美的效果。
恰当地赞美别人，会给人以舒适感，也会改善我们的人际关系。在沟通中，必须掌握赞美他人的技巧，才能达到沟通的目的，才会让他人喜欢你。
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