描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787302383178丛书名: 高等院校计算机任务驱动教改教材
内容简介
本书针对软件开发职业岗位的从业需求，系统化重构教学内容，以真实软件项目的开发过程为主线设计教学单元，达到学以致用的目标。根据软件岗位需求和软件项目开发的过程，将教学内容划分为7个单元：软件项目开发的立项与启动→软件项目的分析与建模→软件项目的概要设计与详细设计→软件项目的编码实现与单元测试→软件项目的综合测试与验收→软件系统的运行与维护→软件项目的管理与安全保障。每个教学单元面向教学全过程设置了7个必要的教学环节：知识梳理→方法指导→模板预览→项目实战→小试牛刀→单元小结→单元习题，教学实施过程整体上按照理论指导→实战体验→训练提升的进程组织教学。本书以真实的软件系统为教学案例，优选了3个软件项目（人力资源管理系统，进、销、存管理系统，图书管理系统）作为教学项目，精心设置了近50项软件工程教学任务和部分综合实训任务，在完成各项具体开发任务过程中学习知识、训练技能、积累经验、固化能力。本书可以作为本科院校和高等职业院校计算机类各专业以及其他各相关专业的教材和参考书，也可以作为从事软件系统开发的技术人员和管理人员的参考书。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
目 录
单元1 软件项目开发的立项与启动
【知识梳理】
1.1 项目、软件与软件项目
1.2 软件的分类
1.3 软件工程的基本概念
1.4 软件工程的基本原理
1.5 软件工程方法学
1.6 软件的生命周期
1.7 软件过程的基本概念
1.8 软件的开发模型
1.9 软件项目开发的人员组成与分工
【方法指导】
1.10 软件项目的立项
1.11 软件项目的启动
【模板预览】
1.12 软件项目开发立项与启动阶段的主要文档
【项目实战】
任务1-1 编制人力资源管理系统开发的立项报告
任务1-2 编制人力资源管理系统开发的招标公告
任务1-3 编制人力资源管理系统开发的招标书
任务1-4 编制人力资源管理系统开发的投标书
任务1-5 编制人力资源管理系统开发的合同书
任务1-6 人力资源管理系统立项与启动的扩展任务
【小试牛刀】
任务1-7 进、销、存管理系统开发的立项与启动
【单元小结】
【单元习题】
单元2 软件项目的分析与建模
【知识梳理】
2.1 系统调查的基本方法
2.2 软件项目开发的初步调查与分析532.3 软件项目开发的可行性分析
2.4 软件项目开发的详细调查与分析
2.5 软件项目的需求分析
【方法指导】
2.6 数据流分析
2.7 UML与系统建模
【模板预览】
2.8 软件项目的分析与建模阶段的主要文档
【项目实战】
任务2-1 人力资源管理系统开发的背景分析
任务2-2 人力资源管理系统开发的可行性分析
任务2-3 制订人力资源管理系统开发计划
任务2-4 人力资源管理系统的需求分析
任务2-5 人力资源管理系统的建模
任务2-6 人力资源管理系统分析与建模的扩展任务
【小试牛刀】
任务2-7 进、销、存管理系统的分析与建模
【单元小结】
【单元习题】
单元3 软件项目的概要设计与详细设计
【知识梳理】
3.1 软件系统概要设计的主要任务
3.2 软件系统详细设计的主要任务
3.3 软件系统的功能模块设计
3.4 软件系统的输出设计
3.5 软件系统的输入设计
3.6 软件系统的配置方案设计
【方法指导】
3.7 软件系统的数据库设计
3.8 软件系统的界面设计
3.9 详细设计图形工具
【模板预览】
3.10 软件项目的设计阶段的主要文档
【项目实战】
任务3-1 人力资源管理系统的总体设计
任务3-2 人力资源管理系统的接口设计
任务3-3 人力资源管理系统总体架构和软件平台设计
任务3-4 人力资源管理系统的数据库设计
任务3-5 人力资源管理系统的输入/输出设计
任务3-6 人力资源管理系统开发平台与开发工具的选择
任务3-7 人力资源管理系统的用户界面设计
任务3-8 人力资源管理系统概要设计与详细设计扩展任务
【小试牛刀】
任务3-9 进、销、存管理系统的概要设计与详细设计
【单元小结】
【单元习题】
单元4 软件项目的编码实现与单元测试
【知识梳理】
4.1 程序设计的基本步骤
4.2 程序设计的一般方法
4.3 程序编写的规范化要求
4.4 单元测试简介
【方法指导】
4.5 .NET程序的单元测试
4.6 用户界面测试的基本原则和常见规范
【模板预览】
4.7 软件项目的编码实现与单元测试阶段的主要文档
【项目实战】
任务4-1 人力资源管理系统公共类与公共方法的创建
任务4-2 人力资源管理系统的“用户登录”模块设计与测试
任务4-3 人力资源管理系统的“单位信息设置”模块设计与测试
任务4-4 人力资源管理系统的“基本信息设置”模块设计与测试
任务4-5 人力资源管理系统的“个人所得税计算器”模块设计与测试
任务4-6 人力资源管理系统的“主界面”模块设计与系统联调
任务4-7 人力资源管理系统编码实现与单元测试的扩展任务
【小试牛刀】
任务4-8 进、销、存管理系统编码实现与单元测试
【单元小结】
【单元习题】
单元5 软件项目的综合测试与验收
【知识梳理】
5.1 软件测试的概述
5.2 测试用例设计
5.3 黑盒测试
5.4 白盒测试
【方法指导】
5.5 集成测试
5.6 系统测试
5.7 验收测试
【模板预览】
5.8 软件项目的综合测试与验收阶段的主要文档
【项目实战】
任务5-1 人力资源管理系统的集成测试
任务5-2 人力资源管理系统的系统测试
任务5-3 人力资源管理系统的验收
任务5-4 人力资源管理系统综合测试与验收的扩展任务
【小试牛刀】
任务5-5 进、销、存管理系统的综合测试与验收
【单元小结】
【单元习题】
单元6 软件系统的运行与维护
【知识梳理】
6.1 软件系统的数据采集
6.2 软件系统的数据编码
6.3 软件系统的运行
6.4 软件系统的维护
【方法指导】
6.5 数据采集的方法
6.6 数据整理的方法
6.7 数据编码设计的方法
【模板预览】
6.8 软件系统的运行与维护的主要文档
【项目实战】
任务6-1 人力资源管理系统的数据采集与数据初始化
任务6-2 人力资源管理系统的运行管理
任务6-3 人力资源管理系统的维护
任务6-4 人力资源管理系统运行与维护的扩展任务
【小试牛刀】
任务6-5 进、销、存管理系统的运行与维护
【单元小结】
【单元习题】
单元7 软件项目的管理与安全保障
【知识梳理】
7.1 软件系统开发的项目管理
7.2 软件项目开发的风险管理
7.3 软件项目开发的文档管理
7.4 软件项目开发的质量管理
7.5 软件项目开发的行为管理
7.6 软件项目开发的配置管理
7.7 能力成熟度模型简介
7.8 软件系统的正常使用与安全保障
【方法指导】
7.9 编制软件项目开发工作计划的常用方法
7.10 软件系统项目管理的方法
【模板预览】
7.11 软件项目管理与安全保障的主要文档
【项目实战】
任务7-1 人力资源管理系统开发的项目管理
任务7-2 人力资源管理系统开发的文档管理
任务7-3 人力资源管理系统开发的质量管理
任务7-4 人力资源管理系统开发过程的安全保障
任务7-5 人力资源管理系统运行过程的安全保障
任务7-6 人力资源管理系统管理与安全保障的扩展任务
【小试牛刀】
任务7-7 进、销、存管理系统的管理与安全保障
【单元小结】
【单元习题】
附录A 软件工程综合实训
参考文献
【知识梳理】
1.1 项目、软件与软件项目
1.2 软件的分类
1.3 软件工程的基本概念
1.4 软件工程的基本原理
1.5 软件工程方法学
1.6 软件的生命周期
1.7 软件过程的基本概念
1.8 软件的开发模型
1.9 软件项目开发的人员组成与分工
【方法指导】
1.10 软件项目的立项
1.11 软件项目的启动
【模板预览】
1.12 软件项目开发立项与启动阶段的主要文档
【项目实战】
任务1-1 编制人力资源管理系统开发的立项报告
任务1-2 编制人力资源管理系统开发的招标公告
任务1-3 编制人力资源管理系统开发的招标书
任务1-4 编制人力资源管理系统开发的投标书
任务1-5 编制人力资源管理系统开发的合同书
任务1-6 人力资源管理系统立项与启动的扩展任务
【小试牛刀】
任务1-7 进、销、存管理系统开发的立项与启动
【单元小结】
【单元习题】
单元2 软件项目的分析与建模
【知识梳理】
2.1 系统调查的基本方法
2.2 软件项目开发的初步调查与分析532.3 软件项目开发的可行性分析
2.4 软件项目开发的详细调查与分析
2.5 软件项目的需求分析
【方法指导】
2.6 数据流分析
2.7 UML与系统建模
【模板预览】
2.8 软件项目的分析与建模阶段的主要文档
【项目实战】
任务2-1 人力资源管理系统开发的背景分析
任务2-2 人力资源管理系统开发的可行性分析
任务2-3 制订人力资源管理系统开发计划
任务2-4 人力资源管理系统的需求分析
任务2-5 人力资源管理系统的建模
任务2-6 人力资源管理系统分析与建模的扩展任务
【小试牛刀】
任务2-7 进、销、存管理系统的分析与建模
【单元小结】
【单元习题】
单元3 软件项目的概要设计与详细设计
【知识梳理】
3.1 软件系统概要设计的主要任务
3.2 软件系统详细设计的主要任务
3.3 软件系统的功能模块设计
3.4 软件系统的输出设计
3.5 软件系统的输入设计
3.6 软件系统的配置方案设计
【方法指导】
3.7 软件系统的数据库设计
3.8 软件系统的界面设计
3.9 详细设计图形工具
【模板预览】
3.10 软件项目的设计阶段的主要文档
【项目实战】
任务3-1 人力资源管理系统的总体设计
任务3-2 人力资源管理系统的接口设计
任务3-3 人力资源管理系统总体架构和软件平台设计
任务3-4 人力资源管理系统的数据库设计
任务3-5 人力资源管理系统的输入/输出设计
任务3-6 人力资源管理系统开发平台与开发工具的选择
任务3-7 人力资源管理系统的用户界面设计
任务3-8 人力资源管理系统概要设计与详细设计扩展任务
【小试牛刀】
任务3-9 进、销、存管理系统的概要设计与详细设计
【单元小结】
【单元习题】
单元4 软件项目的编码实现与单元测试
【知识梳理】
4.1 程序设计的基本步骤
4.2 程序设计的一般方法
4.3 程序编写的规范化要求
4.4 单元测试简介
【方法指导】
4.5 .NET程序的单元测试
4.6 用户界面测试的基本原则和常见规范
【模板预览】
4.7 软件项目的编码实现与单元测试阶段的主要文档
【项目实战】
任务4-1 人力资源管理系统公共类与公共方法的创建
任务4-2 人力资源管理系统的“用户登录”模块设计与测试
任务4-3 人力资源管理系统的“单位信息设置”模块设计与测试
任务4-4 人力资源管理系统的“基本信息设置”模块设计与测试
任务4-5 人力资源管理系统的“个人所得税计算器”模块设计与测试
任务4-6 人力资源管理系统的“主界面”模块设计与系统联调
任务4-7 人力资源管理系统编码实现与单元测试的扩展任务
【小试牛刀】
任务4-8 进、销、存管理系统编码实现与单元测试
【单元小结】
【单元习题】
单元5 软件项目的综合测试与验收
【知识梳理】
5.1 软件测试的概述
5.2 测试用例设计
5.3 黑盒测试
5.4 白盒测试
【方法指导】
5.5 集成测试
5.6 系统测试
5.7 验收测试
【模板预览】
5.8 软件项目的综合测试与验收阶段的主要文档
【项目实战】
任务5-1 人力资源管理系统的集成测试
任务5-2 人力资源管理系统的系统测试
任务5-3 人力资源管理系统的验收
任务5-4 人力资源管理系统综合测试与验收的扩展任务
【小试牛刀】
任务5-5 进、销、存管理系统的综合测试与验收
【单元小结】
【单元习题】
单元6 软件系统的运行与维护
【知识梳理】
6.1 软件系统的数据采集
6.2 软件系统的数据编码
6.3 软件系统的运行
6.4 软件系统的维护
【方法指导】
6.5 数据采集的方法
6.6 数据整理的方法
6.7 数据编码设计的方法
【模板预览】
6.8 软件系统的运行与维护的主要文档
【项目实战】
任务6-1 人力资源管理系统的数据采集与数据初始化
任务6-2 人力资源管理系统的运行管理
任务6-3 人力资源管理系统的维护
任务6-4 人力资源管理系统运行与维护的扩展任务
【小试牛刀】
任务6-5 进、销、存管理系统的运行与维护
【单元小结】
【单元习题】
单元7 软件项目的管理与安全保障
【知识梳理】
7.1 软件系统开发的项目管理
7.2 软件项目开发的风险管理
7.3 软件项目开发的文档管理
7.4 软件项目开发的质量管理
7.5 软件项目开发的行为管理
7.6 软件项目开发的配置管理
7.7 能力成熟度模型简介
7.8 软件系统的正常使用与安全保障
【方法指导】
7.9 编制软件项目开发工作计划的常用方法
7.10 软件系统项目管理的方法
【模板预览】
7.11 软件项目管理与安全保障的主要文档
【项目实战】
任务7-1 人力资源管理系统开发的项目管理
任务7-2 人力资源管理系统开发的文档管理
任务7-3 人力资源管理系统开发的质量管理
任务7-4 人力资源管理系统开发过程的安全保障
任务7-5 人力资源管理系统运行过程的安全保障
任务7-6 人力资源管理系统管理与安全保障的扩展任务
【小试牛刀】
任务7-7 进、销、存管理系统的管理与安全保障
【单元小结】
【单元习题】
附录A 软件工程综合实训
参考文献
评论
还没有评论。