BP神经网络视角下的高科技企业人才流失预警机制研究

目前国内外对于人才流失的研究尽管蓬勃，但针对高科技企业这一特定企业类型中人才流失的研究尚处于起步阶段。同时，在目前研究中关于人才流失风险预警指标的准确性与客观性，以及预警过程的时变性、自适应性和自学习性仍然没有很好的解决。本书旨在弥补这一不足，采用BP神经网络方法对高科技企业人才流失风险预警进行研究，以开发出用于人才流失风险预警的新方法，对高科技企业的人才流失风险进行监测、识别和报告，帮助高科技企业建立人才流失风险管理机制，及时发现人才流失动向，采取有效措施。

徐茜 女 1977.9 研究生 博士 副教授 工商管理学院 人力资源管理 人力资源开发与管理，多发表多部论文，并多次获奖。