中国合同库：劳动人事

　　1.永远在线的合同：不用逐字敲打使用，不用扫描识别，一扫二维码，就可获得电子版，可在手机、电脑上直接使用

　　2.永不过时的合同：不用担心书出版后合同滞后，法律法规调整也不用怕，电子版合同随时保持更新

　　3.有律师答疑的合同：合同旁边附有批注提示要点，每个合同在法天使网站上具有律师可联系咨询

　　4.附赠合同下载充值卡：丛书内每本书内含书签，书签上有价值88元的充值金额，充值金额可用于购买所属图书合同的电子版，也可用于购买法天使网站上其他合同的电子版，使用方式具体见书签正文

　　优质文本下载o适用场景解读，法律要点提示o重点条文批注—永远在线、永不过时的纸质电子一体书，全面、优质的合同库

　　梁慧星（中国社会科学院学部委员、教授，博士生导师）、崔建远（”长江学者”特聘教授、中国法学会民法学研究会副会长）、王俊峰（中华全国律师协会会长、金杜律师事务所创始人）联袂推荐。

　　本套丛书是法律出版社联合”法天使”（专业合同下载平台）共同组织法律实务行业资深优秀律师、法务人员共同打造的一系列优质合同范本。通过适用场景、法律要点提示和关键条款批注，为读者提供该专题高质量的合同文本和使用指南、风险提示。同时，书中所有合同均可通过二维码或文本编码从”法天使”（www.fatianshi.cn）网站上进行下载，电子版合同将依据国家法律法规及社会实践的变化进行更新，同时利用协同编辑技术让合同变成实时可修改的合同，创造”线下纸书与线上数据”一体共享使用的全新体验，提高合同的专业性、权威性及时新性。

　　丛书组成：

　　1.中国合同库：A轮融资协议

　　2.中国合同库：股权激励

　　3.中国合同库：私募基金

　　4.中国合同库：劳动人事

　　5.中国合同库：影视娱乐

　　6.中国合同库：房屋买卖、租赁

　　7.中国合同库：建设工程施工合同（示范文本）（GF-2017-0201）应用指南

　　8.中国合同库：企业*

　　9.中国合同库：商业保理

　　10.中国合同库：证券期货

　　11.中国合同库：政府和社会资本合作（PPP）（上、下）

　　何力，中国政法大学法律硕士，北京劳动与社会保障法学会会员，清华大学、北京师范大学法硕联合导师，北京律师协会青年阳光导师，中国法律教育培训中心特聘讲师，中国行为法学会培训中心客座教授，清华大学五道口金融学院紫荆教育特聘聘讲师。

　　所著《新法下的人力资源操作全程指引》（2014年第二版） 由法律出版社出版，参与编写 《劳动争议调解案例解析及实务指引》 《工会教你怎样劳动维权》。

　　何力律师领导的盈科律师事务所劳动人事律师团队在国内劳动法领域处于领先地位，多次荣获国内外知名法律评级机构的优秀评价，其中包括ALB 《亚洲法律事务》：”2014年度、2015年度*中国劳动法律师事务所”提名大奖；Chambers and Partners 《钱伯斯亚洲》：2014″年度中国劳动法律师事务所”Band3、2014/2015/2016年度劳动法领域上榜律师；《Legal 500》：2013、2015″年度中国劳动法律师事务所”推荐律所、劳动法上榜律师等奖项。

　　梁枫，北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任，北京市劳动与社会保障法学会常务理事，中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员，中国案例法学研究会理事。主要业务领域为公司法、劳动法、合同法相关法律事务及公司设立、公司治理、合规咨询、合同 管理等法律顾问服务，可以为企业提供全面、优质的法律服务。曾出版《忍不住的关怀（我为什么劝当事人不打官司）》《防火墙：人力资源法律风险提示全书》《离职攻略：如何防范解约风险》《劳动合同书：拟制·审查·签订》等多部个人专著。

　　梁枫律师于2016年获钱伯斯《2016亚太法律指南》 领先律师 （劳动法），多次上榜钱伯斯中国律师评级目录劳动法领域，北京市十佳劳动法专业律师。熟谙诉讼、仲裁相关法律，是一位经验丰富的出庭律师，尤其是一位知名劳动法律师、资深人力资源法律专家。

　　唐付强，上海市律师协会劳动法专业委员会委员。唐律师对劳动法相关事宜的咨询、人力资源合规、仲裁/诉讼工作积累了丰富的实践经验，为诸多跨国公司修订劳动法相关文件提供建议和意见（包括但不限于劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训协议及员工手册），代理客户参与劳动争议的调解、仲裁、诉讼，协助客户应对突发事件和危机，协助客户与工会或员工进行沟通谈判。唐律师还为诸多跨国公司和大型国有企业在收购重组、搬迁时，制订人力资源重组及员工转移、员工安置方案。

　　徐铭鸿，中国青年政治学院法律硕士，北京金诚同达律师事务所律师，主要从事劳动法业务。曾在国内知名人力资源服务机构中国国际人才开发中心担任法律顾问，为多家外企、外国企业常驻代表机构、大型国企等企事业单位提供劳动法律事务服务。对于处理劳动争议纠纷、处理企业裁员、与员工谈判具有丰富经验。

　　翟宝勤，曾任工会法律援助中心调解员。自执业以来，处理了多起劳动争议案件、劳动法非诉事务。

序篇劳动法律师常用合同、法律文本一览表 001
章　用工协议类 011
　　　节　劳动合同及其附件 013
　　　　　劳动合同 013
　　　　　　　附件：劳动合同重点条款一览表 016
　　　　　　　文本正文1：劳动合同（规范版本） 029
　　　　　　　文本正文2：劳动合同（简单版） 038
　　　　　　　文本正文3：劳动合同（餐饮行业） 040
　　　　　岗位补充协议（劳动合同附件） 044
　　　　　　　文本正文：岗位补充协议 045
　　　　　劳动合同续订或变更书 049
　　　　　　　文本正文1：劳动合同续订或变更书（表格式） 050
　　　　　　　文本正文2：劳动合同续订或变更书（文本式） 051
　　　第二节　特殊用工协议（非标准劳动关系） 053
　　　　　非全日制用工合同 053
　　　　　　　文本正文：非全日制用工合同 055
　　　　　实习协议 058
　　　　　　　文本正文：实习协议 061
　　　　　退休返聘协议 064
　　　　　　　文本正文：退休返聘协议 066
　　　第三节　劳动关系履行中的其他协议 069
　　　　　保密协议 069
　　　　　　　文本正文：保密协议 070
　　　　　竞业限制协议 076
　　　　　　　文本正文：竞业限制协议 078
　　　　　培训服务期协议 085
　　　　　　　文本正文：培训服务期协议 087
　　　　　短工作期的特殊津贴协议 091
　　　　　　　文本正文：特殊津贴协议 093
　　　　　员工离岗休养协议 095
　　　　　　　文本正文：离岗休养协议 096
　　　第四节　人事聘用合同 099
　　　　　　　文本正文：事业单位聘用合同 102
　　　　　　　附件一：聘用合同变更书 111
　　　　　　　附件二：岗位调整通知书 111
　　　　　　　附件三：解除聘用合同证明书 112
　　　　　　　附件四：终止聘用合同证明书 113
　　　　　　　附件五：聘用合同续签书 113
第二章　劳务派遣类 115
　　　　　劳务派遣协议 117
　　　　　　　附件：当前劳务派遣情形下重点条款简析表 120
　　　　　　　文本正文：劳务派遣协议 132
　　　　　　　附件一：服务收费标准 145
　　　　　　　附件二 ：派遣员工确认函 147
　　　　　　　附件三：派遣员工续聘通知函 148
　　　　　　　附件四：劳务派遣员工退回通知书 149
　　　　　劳动合同（劳务派遣） 151
　　　　　　　文本正文1：劳动合同（劳务派遣） 153
　　　　　　　文本正文2：劳务派遣补充协议 165
　　　　　协商解除劳务派遣协议 168
　　　　　　　文本正文：协商解除劳务派遣协议 169
　　　　　劳务派遣转正式用工三方协议 171
　　　　　　　文本正文：劳动关系调整协议 172
第三章　人力资源管理工具类 177
　　　　　员工登记表 179
　　　　　　　文本正文：员工登记表 180
　　　　　录用通知书 183
　　　　　　　文本正文：录用通知书 184
　　　　　签订劳动合同通知书 187
　　　　　　　文本正文：签订劳动合同通知书 189
　　　　　调岗调薪通知书 191
　　　　　　　文本正文：调岗调薪通知书 192
　　　　　加班申请单 194
　　　　　　　文本正文：加班申请单 195
　　　　　商业秘密确认单 196
　　　　　　　文本正文：商业秘密确认单 196
　　　　　医疗期通知 199
　　　　　　　文本正文：医疗期通知 201
　　　　　催告上班通知 203
　　　　　　　文本正文：催告上班通知书 204
　　　　　协商解除劳动关系协议 206
　　　　　　　文本正文：协商解除劳动关系协议 208
　　　　　离职声明 211
　　　　　　　文本正文：离职声明 211
　　　　　解除/终止劳动合同通知书 213
　　　　　　　文本正文：解除/终止劳动合同通知书 216
　　　　　解除（终止）劳动关系证明书 218
　　　　　　　文本正文：解除（终止）劳动关系证明书 219
　　　　　工伤一次性协商解决协议 221
　　　　　　　文本正文：工伤赔偿协议书 222
第四章　规章制度类 227
　　　　　规章制度程序性配套文本 229
　　　　　　　文本正文1：民主协商会议记录 232
　　　　　　　文本正文2：工会意见函 234
　　　　　　　文本正文3：员工手册确认函 235
　　　　　规章制度范本 236
　　　　　　　附件：规章制度审查要点表 237
　　　　　　　文本正文1：员工手册（中小企业） 242
　　　　　　　文本正文2：廉洁自律承诺书 287
第五章　服务、劳务类 293
　　　　　　　附件：服务、劳务类合同劳动法律风险简析表 295
　　　　　服务外包合同（通用版） 299
　　　　　　　文本正文：服务外包合同（通用版） 303
　　　　　劳务承包合同（包工头版） 312
　　　　　　　文本正文：劳务承包合同（包工头版） 317
　　　　　劳务合同（个人版） 322
　　　　　　　文本正文：劳务合同（个人版） 327

　　总序一

　　法治社会离不开合同。

　　英国历史学家梅因的《古代法》中有一句法律人耳熟能详的名言：我们可以说，所有进步社会的运动，到此处为止，是一个”从身份到契约”的运动。确实，在现代社会中，方方面面都离不开契约与契约精神。除市场交易外，大到国家治理、国际条约，小到婚姻家庭、交通出行各个领域，无所不在契约或契约精神的笼罩之下。可以说，一个现代人，无时无刻能与合同脱离干系。

　　在具体生活层面，我们也不难发现合同与社会经济之间的密切关系。从普通人很少见到正式合同，到越来越多的签订书面合同，到合同越来越厚、条款越来越多，与之相应地，是经济交易越来越活跃、交易金额越来越大，经济越来越发达。如果作这么一个判断：”合同的质量与数量，与一个社会的经济水平成正比”，这应该是基本成立的。

　　希望中国合同库成为标准。

　　合同需要标准。国际贸易术语（Trade Terms of International trade），就可以理解为是一套合同条款的标准术语。有了这套术语，交易各方在谈判以及拟定条款时，就可以大大节省时间，减少争议。

　　经济生活中的大量交易，完全可以使用比较标准的、完备的合同范本。这些合同范本符合一般交易惯例，条款相对完善、规范，能减少不必要的合同纠纷。

　　当然，交易往往都有自己的特殊性。即使如此，以标准合同为基础，合同各方在彼此关心的重点条款上谈判、修订，而对一般性问题采纳标准合同的条款，这也能大大节省合同各方的精力。

　　在运输领域，集装箱标准的推出，大大提升了运输效率、降低了物流成本，整个社会都为之受益。而如果在社会各行各业的交易、合作中，都能大力推行标准合同，无疑也将大大降低交易成本，促进交易的进行，减少争议。这其中的社会意义是巨大的。这也是工商等政府部门不断推出政府示范文本的目的。而现在，”中国合同库”这一项目，更是利用互联网技术，将合同示范文本这一工作往前推进了一大步。

　　标准之所以能成为标准，既需要社会各界的推动与接受，也需要标准本身能不断完善、符合需求。我在此希望中国合同库的主办方能持之以恒的推动合同库的建设、完善与推广，使之成为名副其实的”中国合同库”。

　　此为序。

　　中国社会科学院教授，博士生导师

　　总序二

　　在在互联网、大数据时代，应思考法律服务如何与技术结合，推动法律智慧的融合与共享。在倡导律师专业化建设、倡导律师”工匠精神”的同时，应注重用技术手段，帮助律师提升法律服务的效率。

　　《中国合同库》系列图书，可以看作这方面的有益尝试。不同于一般的合同范本书，它充分利用了互联网开放、迭代、互动的特色：每个合同范本，对应一个二维码，读者扫描识别二维码，就可以获得合同范本的电子版；而合同范本的作者，可以实时更新电子版，以确保内容的与时俱进。如此一来，这套书不再是一般意义的纸质读物，而是与电子数据协同互动的新型出版形态。

　　一直以来，高品质的合同范本和法律文书，是一种有价值但流通不畅的资源。律师与律师之间，团队与团队之间，律所与律所之间，缺乏知识资源的互通和共享。另外，高质量的文件模板几乎可以说是律师的核心竞争力之一，甚至是行业壁垒之一，每一份好的文件模板都倾注了律师的智慧和心血。《中国合同库》聚合各领域专业法律人，把这些优质的模板进行逐字逐句地修改、整合，进而分享，真正体现了互联网时代的共享精神。

　　不久前，中华全国律师协会刚刚与法律出版社签署战略合作协议，现在欣喜地看到法律出版社偕同法天使推出这项具有创新精神的出版计划，在此表示由衷祝贺！

　　是为序。

　　中华全国律师协会会长

　　金杜律师事务所管委会主席