创新的科学与文化：一段苏格拉底式的旅程

　　《创新的科学与文化：一段苏格拉底式的旅行》:
　　为什么超过90%的企业的创新以失败而告终？
　　创新到底是一句流行语还是一门管理学科？
　　如何创建“创新文化”?
　　对所有怀疑者来说，这本书将告诉你多数企业创新计划失败的原因。 

　　创新不是运气，而是一种技能，一种可培养的技能。《创新的科学与文化：一段苏格拉底式的旅行》从人类学习能力的培养过程出发，阐述了如何更新观念、消除误解、达成共识，经过长期努力*终在企业内部创建创新文化，形成自主自觉的创新能力；旨在颠覆企业家的自我，帮助他们超越传统管理思维，激发他们带领团队走向企业发展的新高度。本书是对传统创新理论的挑战，既通俗易懂，又具有可操作性，是一本值得一读的创新学著作。

　　杰·饶（Jay Rao），百森商学院战略与创新教授。他是不可预知环境下企业转型与增长的专家，以48小时改变人的观念而闻名北美洲、欧洲、拉丁美洲和亚洲。他大量地教授高管培训项目，擅长咨询式教学，并能够把高级管理人员培训和咨询有效地结合在一起。他的教学和咨询领域，包括创新、企业内创新项目的执行、企业创新以及客户创新体验。
　　弗兰·川（Fran Chuán），企业家、作家、讲师、演说家、DicereGlobal公司创始人。DicereGlobal创立于2004年，合作伙伴遍及三大洲的多个国家，其中不乏空中客车等知名企业。他参与了这些公司的文化转型，并使它们变得更有创造性、更富创业精神。

目 录

前 言
第1章　渴望变革
第2章　创新与你想的不同
第3章　创新学科
第4章　创新实践与创新动力学
第5章　创新文化
第6章　开始旅行