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编辑推荐
《人力资源管理实用必备全书》通过一个个具体规范的制度文本和表格使读者可以方便差用，在短时间内规范地完成人力资源管理的相关工作的指定和决策。
《人力资源管理实用必备全书》将人力资源管理工作的各个方面汇集编制而成，内容包含人力资源管理制度、薪酬管理、绩效管理、员工招聘与职业发展等。是一本人力资源工作指导手册。
《行政办公管理实用必备全书》——知名人力资源管理专家经验之谈
本书的两位作者都是人力资源管理方面的专家，有着多年的人力资源从业经历，对行政办公管理和人力资源有着丰富的经验和独到的见解。
《行政办公管理实用必备全书》——框架清晰，内容系统全面
本书从行政办公管理基础工作、实务操作和公文写作三方面阐述，脉络清晰，方便读者对行政办公管理工作进行系统的理解，也方便阅读和查找相关内容。
《行政办公管理实用必备全书》——从工作实际出发，实用性更强
本书从行政办公人员工作中常见的管理问题出发，以实用的管理理念和方法，对具体的工作提供切实可行的操作指南，实用性更强。
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1）让考核带动管理
人力资源管理的核心，就是规范员工考核制度。考核不到位，中高层管理者失去管理方向，员工更是无法明确工作目标。本书针对员工考核与薪酬管理的关键问题，提出一系列切实可行的解决方案。
2）切实解决实际问题
如何通过员工考核和调整薪酬制度，来鉴别企业员工的能力，实现企业的战略目标，是每个企业都要面临的问题和挑战。本书结合企业的实际情况编写，帮助解决管理者*关心的企业问题，是HR必备的实用管理全书。
3）全方位解读员工考核与薪酬管理
《员工考核与薪酬管理实用必备全书》囊括了考核标准与制度制订、考核量表设计、考核结果反馈、薪酬设计、薪酬控制、奖金管理等一系列内容。全方位、多角度地帮助企业管理者完成工作！
内容简介
人力资源是知识经济时代的首要资源。人力资源管理不仅是一门专业，更是一门艺术。本书涵盖人力资源管理制度、企业人员岗位职责、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训与职业发展等方面内容，分别从管理制度、流程、表格等角度，规范常用的操作流程，为企业管理者提供兼具针对性、实用性与操作性的管理方案，集知识、技能、工具于一体，是一套案头必备的实用管理全书。
本书从行政办公管理基础工作、实务操作和公文写作三方面全方位总结了企业行政帮管理*的流程、制度和表格，使整个行政管理体系完整清晰地呈现在了读者眼前。
此外，本书选取的都是行政办公人员在日常工作中*为常见的管理问题，将*的管理理念和办法贯穿其中，为相关从业人员提供了系统的操作指南。
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《员工考核与薪酬管理实用必备全书》一书，是专门为企业部门管理者及主管人员撰写的员工考核与薪酬管理工作手册，兼具指导性和实用性。书中涵盖员工考核制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、员工培训与职业发展等方面内容，分别从管理制度、流程、表格等角度，规范常用的操作流程，为企业管理者提供兼具针对性、实用性与操作性的管理方案，集知识、技能、工具于一体，是一套案头必备的实用管理全书。
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