描述
开 本: 32开纸 张: 轻型纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787510705823
※职场正能量手册
《乐在工作》（丹尼斯·魏特利著）看点：
①√选择正能量，乐在工作——财富、尊重、积极、激情、实现、快乐、目标、自律、计划、尽责、自由、快乐、冒险、适应、分享、信心、进步、充实、价值、成就……
②√美国、台湾超级畅销书——台湾再版百余次，创造了热销30~40万册的惊人**畅销记录。
③√魏特利：美国**成功教练、成功大使——前美国奥组委心理组主席、**演讲家、行为科学家、心理咨询与经营管理专家，畅销书《秘密》的作者。其课程全球销售出1000多万套，获得包括全球众多大公司总裁、政府官员、教育者、运动员、学生的一致好评和推举。
④√IBM微软 戴尔 大众 奔驰 美国奥委会 迪斯尼……竞相邀请
⑤√奥格·曼狄诺史蒂芬·柯维 汤姆·彼得斯……一致推荐
当下社会人心浮躁，越来越多的人在追求更快、更高、更强的人生价值时，对于如何生存、生活和工作迷茫已久。人们不是无法将工作和生活合理地分别开，就是忙忙碌碌，失去的多而获得的少，这或许是源于多数人都急于了解那些能够助人于一时的技巧、捷径，却忽视了本应快乐自足地去生活及工作的初衷。因此，我们迫切需要一套行之有效且乐在其中的观念体系和实践方法。
《乐在工作》的作者魏特利博士，是前美国奥组委心理组主席、**演讲家、行为科学家、心理咨询与经营管理专家，畅销书《秘密》的作者，也是众多全球五百强企业强烈推荐的超级顾问。在本书中，他提供了31个激活职场正能量的心法，借助这套完整的观念系统，能够让人们在享受工作乐趣之于，也得以安然、快乐地享受属于自己的幸福生活。
只有由内而外的认知自己、优化自己、在环境中塑造自己，才能向世界真实不虚地展现你自己。
【晒书有礼】本书的出版商究竟文化发起晒书有礼活动：您购买本书后，只要将本书或连书带人实拍上传至新浪微博，写上话题名#晒书有礼# #乐在工作#、发表您对本书的感悟、并关注@究竟文化，就**会获得究竟文化提供的新书一本或神秘礼物一份。详见究竟文化微博介绍。
※丹尼斯·魏特利《乐在工作》内容
乐在工作，是个人幸福、企业发展，与社会繁荣的关键因素！
你的工作，是生活的负担，还是乐趣所在？答案，取决于你的工作观。
工作，是帮助生命成长的重要动力！我们生命的大部分时间都在工作。每个工作者，不管从事什么职业，都有主动寻找工作乐趣的能力和责任。当我们快乐地去做一件事情时，我们就会像孩子一样充满激情地创造*完美的时刻，而不只是为了养家糊口或者打发时间。快乐不仅为个人带来财富和幸福，也为企业带来发展机会，更为社会带来了自由和繁荣。
魏特利博士在《乐在工作》中，提供了31个乐在工作的必胜信念，传达享受工作乐趣的每日心法，激发我们对生命的无限热枕。这套非常实用的观念系统不仅适用于工作，也同样适用于生活。它以自尊自信和内在价值为基础，完美地展现出生命的关键因素，这将使你的事业与人生一步步走向自我实现！
美国版作者序
大陆版作者序
台湾版出版者序
台湾版作者序
第1天 尊重自己
第2天 自我对话
第3天 态度积极
第4天 敢于梦想
第5天 设定目标
第6天 妥善规划
第7天 百折不挠
第8天 严以自律
第9天 自我期许
第10天 全力以赴
第11天 实践奋斗
第12天 自立自强
第13天 把握机会
第14天 适者生存
第15天 勇于进取
第16天 尽职负责
……
台湾版作者序
活在当下 丹尼斯·魏特利
《乐在工作》是一份爱的献礼。我与我的合著者毕生致力于帮助不同国家的人，寻找一份真正喜爱而且有益于他人的工作。我们鼓励他们以满腔的热忱、执著与努力，为理想而勇往直前。
我生长在经济大萧条过后，第二次世界大战期间的美国。在那段人格形成的阶段中，祖母是我重要的启发者，她曾亲手抄写下一段文稿，至今我仍珍藏着：
历史告诉我们，凡事有因必有果，每一步行动都会带来影响。中国的俗谚说：“种瓜得瓜，种豆得豆。”日常生活上也是如此：善有善报，恶有恶报。
诚然，圣者与罪人虽同受阳光的照耀，但往往邪恶的势力看似更猖狂。然而，不论对个人或是国家，我们都可以断言，恶势力的兴盛只是一种幻象，而我们的功过得失都已记载在生命的史册上了。
到后，我们就是毕生言行的化身。个性不能仿冒，更不会像是一件随兴所至而穿上或丢弃的外衣。就像深深刻在树心的年轮一样，个性的成长和发展也同样需要时间和培养。因此，随着岁月的流逝，我们写下自己的命运，无可避免地反映出自身的所有作为。
这几段话不仅让人追忆起那个饱经战乱的年代，更成为我的立身法则。真正的快乐根植于对实际生活的体验，而不是取决于外在的财富、地位或头衔。快乐是日复一日的生命旅程，而非目的或终站。
纵观历史，没有一个社会不是在盛世植下败根。到目前为止，世界上每一个曾达到经济与文化颠峰的国家，都会安于既有的成就，一味追求逸乐、自满自大，甚至把历经万难才学到的正直与价值观抛诸脑后，终于动摇衰颓。领导人变得妄自尊大，员工变得自私自利；享乐成为追求的目标，权力成为众人崇敬的神祇。这样的恶性循环，就像四季变换与生命周期一般清楚可见。然而，这并不是必然的结局。因为我坚信，我们不仅可以由“受”中，也可以由“施”中发现喜悦。
我相信成功使生命更多彩多姿，让我们感觉自己更有价值。无庸置疑，财富是为善、为恶与一切研究的动力来源，就像必须先在农地上播种，才能生产出粮食一样。然而成功不是取决于我们“获得”了什么，而是在于我们如何持续耕耘现有的一切。
一位富有且快乐的纽约房地产经纪商陈述道：“我本来可以赚更多的钱，但却宁愿选择夜夜好眠。”这位经纪商已经找到了人生理想的组合：内在兼外在的成功。只因他了解，成功不假外求，完全系于一心。人生至乐之一，是在辛苦工作一天之后，舒舒服服的睡个好觉。
在即将迈入21世纪的后几年，观察家和哲学家一致认为，亚洲，特别是中国人，将在全球的文化和经济上居于领先地位。事实上，已有人高呼21世纪是“太平洋世纪”（ThePacific RimCentury）。我相信中国人有权享受努力建设所得来的辉煌成果。谨此以书，期勉大家不要重蹈过去那些盛极而衰的社会所犯下的错误。
感念来时路
真正的智者，总是心怀感激。首先要感念的是上天的恩赐——能够活着，并且身体健康，可以胜任工作；感激现在拥有一份工作，或正接受职业训练，甚至，可以四处找工作也是一件值得高兴的事；感激每月所领的薪水，让家人衣食无虞，并为将来储蓄；感谢身边共事的同僚，因为友谊是生命中可贵的一件恩赐。
针对个人的环境，你也许可以列出更多值得感谢的事——你的员工、亦师亦友的上司、富有挑战性的工作、让你保有饭碗的顾客，以及你为更美好的世界所贡献的心力等。
《乐在工作》便是在细数生命的恩赐中诞生，书写体认、欣赏，并感激日常生活中珍贵的点点滴滴。把每天的生活当作攀爬一座高峰，偶尔遥望一眼峰顶，让你更坚定目标，但每一处旅程，也自有不同的好山好水等着你来欣赏。慢慢地爬、稳健地爬，享受每一刻行进中的时光。在到达峰顶往下俯瞰的刹那，将是整个旅途的潮。
成功不是终点，而是这段遍历好景的旅程。真正的喜悦，不在拥有你所爱的，而是爱你所拥有的。
魏特利博士的激励价值是金钱无法衡量的。他的任务是告诉你，你比自己想像中更能掌握自己的命运。
——《今日美国》
您无疑是*受欢迎的演讲人。会上听到的评语全是“太棒了”、“精彩万分”、“无与伦比”等等的美誉！这说明您深受IBM的用户群与经理人的欢迎。
——IBM官方
感谢您在3M全球总部为公司年会所做的精彩演讲。我们会订购您的书籍和有声书做为后续强化训练的教材。
——3M官方
这位才华出众的男士，通过他的演讲和写作，改变了无数人的生活。魏特利为每个人创造了一面神奇的魔镜。从这面魔镜里，我们能看到“*好的自己”的形象。
——奥格·曼狄诺 Og Mandino
管理学大师 畅销书《世界上*伟大的推销员》作者
魏特利的著作新颖、中肯、急人所需、文笔优美。在竞争激烈的世界里，在通往成功的道路上，我们都必须学会改变。他的书对于自我的改变至关重要。
——斯蒂芬·柯维 Stephen R. Covey
管理学大师 畅销书《高效能人士的七个习惯》作者
丹尼斯·魏特利的生命如此崇高——他让所有的员工主动思考，让他们成为具有主人翁意识的“*好的自己”。说服你身边的每个人，去阅读他的书吧！去聆听他的课程吧！
——汤姆·彼得斯 Tom Peters
管理学大师 畅销书《追求****》作者
丹尼斯·魏特利真诚地在乎你，关心你的所需所想。他衷心希望你能获得成功。
——肯·布兰查 Ken Blanchard
管理学大师 畅销书《一分钟经理人》作者
丹尼斯·魏特利的著作为我们生动展示了，假大空的庸俗励志书籍，与真正的成功法则之间的区别。
——厄尔·南丁格尔 Earl Nightingale
演讲家 畅销书《世界上*奇妙的秘密》作者
丹尼斯·魏特利的才能非常罕见，他是我们这个时代*有启迪性与激励性的生命导师之一。他鼓舞了每一位有幸遇到他的读者与听众。
——诺曼·文森特·皮尔 Norman Vincent Peale
宗教家 教育家 畅销书《积极思考的力量》作者
在那些指引我们生活准则的少数良师中，丹尼斯·魏特利是不可错过的一位。
——罗伯特·舒勒 Robert H. Schuller
畅销作家 《寻找牧师》《水晶大教堂》《时间的力量》作者
在这个没有边界的世界里，没有什么比正直和智慧来得更重要。丹尼斯·魏特利为改良管理所提供的系统见解及行为步骤无人能比。
——哈维·麦凯 Harvey Mackay
演讲家 畅销书《与鲨鱼一起游泳》作者
不论男女，没有人不怀抱着成为赢家的梦想，丹尼斯·魏特利给了这个世界一张成功实现梦想的壮丽蓝图。
——玫琳凯·艾施 Mary Kay Ash
企业家 玫琳凯化妆品公司创办人
丹尼斯·魏特利告诉我们如何克服挫折，如何找到自尊，如何以实用有效的方式来设立目标。魏氏方式效果非常明显！
——W. 克莱门特·斯通 W. Clement Stone
慈善家 积极心态运动倡导者 《永不失败的成功系统》作者、
第1天 尊重自己
Often-times nothing profits more than self-esteem, grounded onwhat is just and right.
——John Milton
适当而正确的自尊，往往比其他任何东西更能使人获益。
——密尔顿
你的工作中值得重视的人就是你自己，你是有价值的人。没有人能完全取代你的位置，没有人能像你一样。每天你把自己独一无二的特质带进工作中，你的才华、能力、知识、技术、个性，甚至你认为不足为奇的做事方法，都是你能贡献给工作的特质。你也许尚未尽展长才，甚至可能还没了解到自己是一个多么有价值的人。
你是不是私下自忖：“唉，我并不重要，我做的事许多人都在做。”或是：“不错，我当了业务经理，但我是靠关系得到这个职位的。谁都可以做我的工作。”
不论你从事的是哪一行、职称是什么、薪水拿多少，这些跟你能不能享受工作的乐趣没有多大关系。要能享受工作乐趣，重要的基石是：自尊。
什么是自尊？
尊重自己是找到工作乐趣的把钥匙。自尊是成功的基石，它是你灵魂深处自珍自重的感觉。能享受工作乐趣的人，都会发展出自重自信的强烈信念。这种美好的感觉未必是与生俱来的，说不定在青少年时期，也曾为了种种因素而自认为愚蠢笨拙，而在成年就业之后，才在实际体验中学会了欣赏自己。
健全的自尊不是自我陶醉，不是宽以待己，也不是妄自尊大。健全的自尊是了解并欣赏自己的价值，把自己看成独一无二的人，拥有独特的才华与能力。其实，英文中“尊重”（esteem）这个字源自拉丁文，意思就是“给予很高的评价”（tovalue highly）。
如果不能先尊重自己的价值，是不可能重视他人的价值的。认为自己的工作和努力有价值，才能体会出别人的工作价值何在。激励自尊、自求多福，都由你自己掌握。也许你尚无所成，但只要有成就一番事业的潜能，一样能拥有自尊。
全力以赴
许多事业有成的人士都由工作中获得自尊，他们知道努力做好工作，将使内心洋溢着满足的快乐。不一定要让全世界都知道你的成就，事情的成败其实也无关紧要，重要的是你知道自己尽了力，曾为这项任务全力以赴。
可是有些人在工作上却抱着这样的态度：“少费心力，多得好处。”跟一般人的想法恰恰相反。这种消极的态度其实比全力以赴更费心思和力气，而且以这种消极方式工作也会伤害你的自尊心，因为在内心深处，你知道自己并没有把潜能表现出来。
唯有认定自己的能力，你才会成功。你是不是曾经这样告诉自己：
● 我无法想像自己会成功。
● 我很想成功，可是我经验不足，学历也不够。
● 我没法出人头地，因为我太矮（或太胖、是女人、出身贫寒等等）。
事实上，大多数人的失败和颓丧都是自己胡思乱想造成的，结果他们都害怕去尝试。
我们大都知道或在书报上读过这类的故事：有些人才智并不出众，却在事业上大放异彩；有些人虽历经过重大的打击和困顿，却仍然坚强奋斗，终于成为伟大的人物。
但为什么许多人无法想像自己也能有此作为？他们会说：“不错，他们做到了，有些人也正是如此，但我不能，因为……”
他们养成了失败的习惯。养成的方式有两种：
● 增强失败的信念——有回顾过去失败经验的习惯。
● 预期失败——有想像前途多舛的习惯。
他们缺乏充分的自尊心，不敢相信自己的梦想是可以实现的，也不准备有所成就，所以走的是一条死胡同。难怪有这么多人觉得在工作上陷入困境，因为在他们的自我意象中，失败已是注定的。
另外，绝不要打击自己——工作环境本已充满打击， 可不要再对自己落井下石了。
自尊需要学习
不论眼前的工作要花多少时间或看起来多么困难，要相信你自己。曾有一位大学教授，他的妻子患了听觉障碍。为了发明改善她听觉的装置，他制成了一种复杂的器具，比一般人想像中的更为复杂。他遍访新英格兰各州，希望筹得资金以实现构想，但所到之处，生意人都讥笑他：“一毛钱就可以买到一打构想。你的计划注定要失败。”他们告诉他，人的声音不可能透过电线传送。感谢上苍，贝尔（AlexanderGraham Bell）仍旧自尊、自信地坚持到底，虽然有一度他的报偿只有他对自己的信心。
我们往往固步自封。在20世纪40年代，伟大的物理学家和航空工程师都相信，音障是不可能被打破的，任何人或物移动的速度达到音速时便会粉碎。只有一位飞行员义格（ChuckYeager）不信这一套，他不认为有“音障” 这回事。果然，他飞越了音障。
即知即行
1永远以微笑面对工作伙伴、老板和部属。这听起来虽然简单，但笑容确实能够让你尊重自己，并与他人共享这种感觉。成功的人在工作中遇见他人时，几乎总是面带微笑。
2工作中接听电话或打电话时，心情要愉快，声音中蕴含笑意，并要立即自报姓名。如果对方不知你是何许人，告诉他你的公司名称，并简短地说明打电话的用意。上述做法虽然简单，却能让对方了解打电话的人是一个值得尊敬的人。
3工作表现受到赞许时，一定要说“谢谢”。不必贬低自己的成就，也不必竭力求取更多的赞扬。简简单单说一句“谢谢”，是有自尊心的人恰当的回答。
4不必理会别人加给你的褒贬。若有人在工作上轻视你、嘲笑你或排斥你，要了解这不是你的失败，只代表了对方的无知与缺乏自尊。
5不要参加互吐苦水的牢骚聚会。加入这类谈话，虽然好像是同仁之间的“团结”表现，其实却是登上了一艘即将沉没的船。你应该找一些成功、愉快的人物作为典范。多和热爱工作的人交往，而有自尊心的人常能感染别人。
你可以建立自尊，享受工作乐趣，只要你每天早上起床时心里这么想：
我是值得重视的人！
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