描述
开 本: 大16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787504497208
内容简介
《责任决定执行力》是一本适合个人发展和团队培训的实用读物，如果你能把沛霖·泓露*的《责任决定执行力》所提示的各种能力磨炼整合，真正为己所用，就一定能提高效率，实现目标，尽享事业成功与辉煌！
目 录
上篇 执行力源于责任 章 没有做不好的工作 用心工作 要做到好 剔除不可能的托辞 把一切做得完美 工作需要坚强耐心 向高难度工作挑战 第二章 拒绝借口，做个勇于担当的人 责任胜于能力 没有借口，才能更优秀 借口就是失败 自信者永远没有借口 拒绝寒号鸟的故事 勇于承认错误 借口往往让人忘记责任 埋头做事，不要任何借口 第三章 注重小事，让责任体现在细节中 工作中无小事 工作没有贵贱之分 以认真的态度对待每一项工作 任何工作都值得做好 超越平庸，选择完美 小细节，大视野 小事不能忽视 细节带来成功 第四章 不忠诚的人，不会有责任心 忠诚胜于能力 有忠诚才会有工作 忠诚不能弃 忠诚会有所回报 忠诚需要感恩的心 有借口就没有了忠诚 第五章 责任在于没有不可能 关键在于取胜 没有不知道 成败论英雄 记住，这就是你的工作 不能被淘汰 下篇 责任决定执行力 章 服从是执行的步 服从是执行的基石 有服从才有团结 服从至上 服从是一种美德 服从是一种艺术 不要盲目服从 第二章 主动执行，把工作做到位 没有借口才会有执行力 不要降低自己的标准 标准无止境 完美是一种工作境界 高质高量，高调做事 差之毫厘，谬以千里 把工作做到“零缺陷” 第三章 执行需要行动 从现在开始选择行动 有机会就去行动 行动决定成功 赢在行动 热情是行动的动力 马上按指令行动 第四章 不折不扣的执行力 什么是执行力 执行力带来竞争优势 任何时候都要执行到位 停止抱怨去执行 认真执行下去 主动打造一流执行力 第五章 成为创造性执行员工 发挥自己的创造力 想想事情怎样改善 思考需要做哪些事情 思想决定命运 不受负面思想的干扰 转变旧的思维和观念
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用心工作
工作和生活永远是我们人生的两大组成部分。
工作可以实现我们的价值，工作可以让我们的生活更有品质。无论你是老板还是员工，没有工作就没有收入，甚至无法在这个世界上生存，所以我们不但要用力工作，更要用心工作。
说：“世界上怕就怕‘认真’二字。”无论做什么事，只要用心了，认真了，就没有做不到的。
经常看到很多上班族在抱怨自己为什么不能升职，老板总是不给自己加薪，认为自己已经很努力了，每天起早贪黑，得不到赏识，而其他人却在不知不觉中被提升。诚然，或许你真的很努力了，或许你比所有人都勤奋了，但是你是否真的用心了呢？用心不只是努力，还要学会动脑，做出一些别人所不能做到的事情，当然会被老板另眼相看了。
只会用力工作的人也会把老板交待下来的任务一丝不苟地完成，这样的员工自然是好员工，但是却不够优秀。而用心工作的人不但会把老板交待的工作完成，还会进一步替老板着想，把很多老板没有分派的任务提前完成。试想一下，如果自己就是一个老板，会喜欢哪样的员工呢？现代社会的竞争非常激烈，“
无过便是功”的年代早已一去不复返了，“无功便是过”已经成为主流，安安分分地做一个螺丝钉虽然也不会被解雇，但是想要出人头地却是难上加难，想要脱颖而出就必须要学会用心。
用力可以把工作做对，用心才能把工作做好！
用力工作和用心工作之间存在着很大的差别，把该做的工作做完，这是很用力，但是要想成为一名优秀的员工，就必须要用心，只有全身心地投入到工作中去，才能发挥出自己的潜能。著名的潜能开发大师安东尼·罗宾认为，每个人的潜能都是巨大的，甚至是无限的，但是却只有很少的一部分人把自己的潜能开发了出来，绝大多数人都把自己的这些能量原封不动地带到了坟墓中，而用心就是开发潜能重要的环节。
可能有很多人也想把事情做好，也想用心，但是却不知道该如何去做，让我们来看几个小故事，你或许可以从中得一些启发。
曾经有一名机械师，他的手艺很好，但是他现在上了年纪，想在家中安享生活，于是他跟老板说自己想退休了。老板觉得失去这么好的员工感到很可惜，但是机械师的态度很坚决，于是老板提出了一个要求，让他再组装后一辆汽车，机械师勉强答应了。但是机械师的心却不在这里了，后一辆汽车的工艺非常差，完全不像出自机械师之手，后老板无奈地对机械师说：“这辆车就送给你，作为你退休的礼物吧！”在这一刻，机械师感到很羞愧，他也不敢相信这居然是自己组装出来的汽车，他完全没有用心。更讽刺的是，以后他还要开着这辆车。
其实，用心就是一种付出，不要吝啬自己的付出，没有付出就没有收获，得与失之间往往只有一念之差，每当抱怨自己受到不公正待遇的时候，首先应该想一想在之前的日子里，自己是否用心地做了每一件事，不要总是等到后悔的时候才恍然大悟，用心就要从付出开始。一个小和尚担任撞钟一职，每天都能按时撞钟，但半年下来主持却很不满意，就调他到后院劈柴挑水，说他不能胜任撞钟一职。
小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮吗？”
老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时，也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生的，而我却没有听到这样的声音。
”
小和尚不过是“做一天和尚撞一天钟”而已，并没有融入一颗“唤醒众生”的心。
从这个故事中，我们可以体会到用心是要感悟的，同样是一座钟，不同的人可以敲出不同的境界来，不同的钟声可以反应出一个人用心的程度。不懂得感悟，就无法超脱，无法到达理想的彼岸。P5－7
工作和生活永远是我们人生的两大组成部分。
工作可以实现我们的价值，工作可以让我们的生活更有品质。无论你是老板还是员工，没有工作就没有收入，甚至无法在这个世界上生存，所以我们不但要用力工作，更要用心工作。
说：“世界上怕就怕‘认真’二字。”无论做什么事，只要用心了，认真了，就没有做不到的。
经常看到很多上班族在抱怨自己为什么不能升职，老板总是不给自己加薪，认为自己已经很努力了，每天起早贪黑，得不到赏识，而其他人却在不知不觉中被提升。诚然，或许你真的很努力了，或许你比所有人都勤奋了，但是你是否真的用心了呢？用心不只是努力，还要学会动脑，做出一些别人所不能做到的事情，当然会被老板另眼相看了。
只会用力工作的人也会把老板交待下来的任务一丝不苟地完成，这样的员工自然是好员工，但是却不够优秀。而用心工作的人不但会把老板交待的工作完成，还会进一步替老板着想，把很多老板没有分派的任务提前完成。试想一下，如果自己就是一个老板，会喜欢哪样的员工呢？现代社会的竞争非常激烈，“
无过便是功”的年代早已一去不复返了，“无功便是过”已经成为主流，安安分分地做一个螺丝钉虽然也不会被解雇，但是想要出人头地却是难上加难，想要脱颖而出就必须要学会用心。
用力可以把工作做对，用心才能把工作做好！
用力工作和用心工作之间存在着很大的差别，把该做的工作做完，这是很用力，但是要想成为一名优秀的员工，就必须要用心，只有全身心地投入到工作中去，才能发挥出自己的潜能。著名的潜能开发大师安东尼·罗宾认为，每个人的潜能都是巨大的，甚至是无限的，但是却只有很少的一部分人把自己的潜能开发了出来，绝大多数人都把自己的这些能量原封不动地带到了坟墓中，而用心就是开发潜能重要的环节。
可能有很多人也想把事情做好，也想用心，但是却不知道该如何去做，让我们来看几个小故事，你或许可以从中得一些启发。
曾经有一名机械师，他的手艺很好，但是他现在上了年纪，想在家中安享生活，于是他跟老板说自己想退休了。老板觉得失去这么好的员工感到很可惜，但是机械师的态度很坚决，于是老板提出了一个要求，让他再组装后一辆汽车，机械师勉强答应了。但是机械师的心却不在这里了，后一辆汽车的工艺非常差，完全不像出自机械师之手，后老板无奈地对机械师说：“这辆车就送给你，作为你退休的礼物吧！”在这一刻，机械师感到很羞愧，他也不敢相信这居然是自己组装出来的汽车，他完全没有用心。更讽刺的是，以后他还要开着这辆车。
其实，用心就是一种付出，不要吝啬自己的付出，没有付出就没有收获，得与失之间往往只有一念之差，每当抱怨自己受到不公正待遇的时候，首先应该想一想在之前的日子里，自己是否用心地做了每一件事，不要总是等到后悔的时候才恍然大悟，用心就要从付出开始。一个小和尚担任撞钟一职，每天都能按时撞钟，但半年下来主持却很不满意，就调他到后院劈柴挑水，说他不能胜任撞钟一职。
小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮吗？”
老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时，也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生的，而我却没有听到这样的声音。
”
小和尚不过是“做一天和尚撞一天钟”而已，并没有融入一颗“唤醒众生”的心。
从这个故事中，我们可以体会到用心是要感悟的，同样是一座钟，不同的人可以敲出不同的境界来，不同的钟声可以反应出一个人用心的程度。不懂得感悟，就无法超脱，无法到达理想的彼岸。P5－7
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