描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787512358201
编辑推荐
1.视角与观点的创新。2.理论与实践结合。3.既注重学术、贴近教学，又便于操作演练、互动交流。4.配备资源库和课件，方便教与学。
内容简介
本书系统地介绍了人力资源培训与开发的基本内容，阐述了完整而全面的人力资源培训与开发的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为3篇12章，以培训理论为基础，多层次、多维度地阐述了培训体系设计和培训系统管理的内容，并提供了培训模式与模型、培训制度与方案等实际应用工具。本书通过“重点提示”、“相关链接”、“前沿话题”、“即时案例”等特色编写模块设计，以及提供相应自测题，可以使读者真正掌握实际的人力资源培训与开发技能。
目 录
前 言
随着全球企业的竞争越来越激烈，中国改革开放的不断深入和经济的迅速发展，对企业人力资源管理提出了新的要求和挑战。企业如何成功地吸引、激励和保留优秀的人才，如何立足于竞争激烈的市场，的途径就是掌握的人力资源管理知识，利用高效的技术、方法和工具，对组织内部的人力资源进行充分的开发和科学的管理。其中，人力资源培训与开发是实现企业人力资源管理目标的重要手段之一。《人力资源培训与开发》共分为4篇13章，培训基础篇包括培训与开发概述、培训理论基础及学习型组织、培训体系构建，技能开发篇包括培训需求分析、培训方法选择、培训计划管理、课程资源开发、培训组织优选、培训效果评估与转化以及各类人员培训与能力开发，职业发展篇包括职业开发概述、职业生涯管理，实训篇是指培训与开发关键技能实训。如何将培训管理理论与管理实践进行有效结合？如何精准掌握培训设计的方法与工具？如何把握人力资源培训与开发的趋势？如何在掌握人力资源培训与开发知识的基础上，快速提高人力资源培训与开发者的专业技能?本书将系统指导、逐一呈现。
创新之处:
（1）视角与观点的创新。全书以培训理论为基础，多层次、多维度地阐述了人力资源培训与开发的内容。在保留人力资源培训与开发主要传统内容的基础上，尽可能地针对企业实践吸收了人力资源培训与开发领域的新思想、新理论、新方法，如战略性培训与开发、培训管理目标与职责、培训成果转化、“E”化培训与跨文化培训等。
（2）理论实践结合的创新。全书以管理工作过程和工作内容为导向，深入剖析企业在实际培训与培训资源开发中遇到的相关问题，做出有建设性的诊断，并提出有针对性的解决方案和方法，包括文书、计划、表单、流程、技巧、模型、工作标准、案例等，帮助读者加深理论理解、有效操练，供读者参考借鉴。
（3）教与学编排的创新。通过“重点提示”、“相关链接”、“前沿话题”、“即时案例”等特色编写模块的设计，并提供相应自测题，既注重学术、贴近教学，又便于操作演练、互动交流，可以使读者真正掌握实际的人力资源培训与开发技能。
编写体例:
为了便于教师进行反思性实践教学，发挥学生的积极性和主动性，有效地激发学生的学习欲望、创造潜能，并且利于课堂上师生间的相互交流，我们采用了以下体例来编写。
（1）划分4篇——培训基础篇、技能开发篇、职业发展篇、实训篇。
（2）设置13章——每一章都包括以下大部分要素。
教学资源:
（1）教师手册。教师手册以为教学提供全面支持为目的，具体包含教材整体设计框架说明、关键术语、考试大纲、简答、论述、方案设计题库和配套案例、故事、游戏的互动操作说明，以及针对具体章节的观察、倾听、讨论、练习和教学观察、分析、评价等。
（2）试题及资源库。每章至少有15道题，包括单选题、多选题、案例题等，所有问题的答案都在相应的试题库里。资源库包括了与众不同的万用模板库、取之不尽的时尚素材库以及浩如烟海的教学资料库共三大资源库，具体包括试题库、Flash库、测试测评库、调研报告库、原生态案例库、游戏库、故事库、寓言库、音频库、视频库、管理游戏库等。
（3）PPT课件。PPT课件光盘内容较教材内容的独特之处在于：一是本教材4篇13章的内容经过“课思课件研发中心”的精心摘选和编排，浓缩了教材内容，并添加了促进互动教学的其他资源，如配套测试测评、模拟演练、场景片段等；二是在PPT课件模板和格式上采用国内外的色彩、声音、形式展现，令学生耳目一新。
在本书编写过程中，特别感谢人力资源管理领域一些杰出学者和相关人士所给予的评论以及建议，他们的很多专业知识、独到见解和体会值得我们参考。同时，我们还要感谢在高校人力资源管理教学线的教师们，他们投入了大量时间和精力，通过各种渠道给我们提供了高校科研、教育教学、在校学生等方面关于教材颇有价值的信息反馈。本书既适合高等院校人力资源管理专业及其他相关专业的师生阅读、使用，也能够满足不同层次的企业管理者，以及对人力资源管理感兴趣人士、研究者、咨询师和培训师的学习、借鉴需要。
本书由辽宁大学的刘建华主编，由山东财经大学的孙立莉、湖南理工学院的彭十一、余柳仪担任副主编。在本书编写的过程中，刘伟、刘井学、孙立宏、王玉凤、王建霞、廖应涵负责资料的收集和整理以及图表编排，王瑞永编写了本书的第1章，孙立莉、李作学编写了本书的第2章，彭十一、王胜会编写了本书的第3章，田玲编写了本书的第4章，彭十一、姜东青编写了本书的第5章，王海燕编写了本书的第6章，孙立莉、刘俊敏编写了本书的第7章，权锡哲编写了本书的第8章，程淑丽编写了本书的第9章，余柳仪、高玉卓编写了本书的第10章，余柳仪、滕金伟编写了本书的第11章，单伟伟编写了本书的第12章，实训章由上海踏瑞计算机软件有限公司执笔。全书由孙立莉、彭十一、余柳仪审稿，由刘建华统撰定稿。
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