描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787530861646
编辑推荐
职场晋升,个人的奋斗和投入自然是不可或缺的因素,但是,无尽的潜规则和钩心斗角,需要每一位职场人士对职场生存之道要有自己独特的见解。只有掌握了职场生存之道,才能让自己有更好的发展,获得更大的成功。
内容简介
本书收录了近100条职场非常之道,是迄今为完整的权威版本。谁掌握了这些非常之道,谁就能更深入地了解职场,进而把握自己的职场命运;谁能用心体会这些非常之道,并仔细分析现象背后的原因与本质,谁就能以四两拔千扌之势,获得巨大的成功。而对这些职场非常道置若罔闻的人,即便是奋发图强,用心进取,往往也会事倍功半,甚至身陷樊笼,始终无法摆脱困境。
目 录
章 职场的生存之道
个人品牌是职场的一面旗帜
珍惜你的职场信誉
维护公司利益
为自己“充电”,用知识武装自己
做一棵不断诚长的小树
大处着眼,小处着手
倾注热情,让工作变得有趣
扩大“承担圈”,放大“成功圈”
靠山重要,自己的价值更重要
第二章 职场的利益之道
用业绩来争取利益
不让利益诱惑你的心
做人要低调
别抢上司的风头
荣耀归于上司的正确领导
不要只为薪水工作
没有金刚钻,别揽瓷器活
如何才能让老板为你升职加薪
女性游刃职场小窍门
做人做事,要留余地
携手与同事“共赢”
第三章 职场的明智之道
人贵有自知之明
要脚踏实地,不要好高鹜远
糊涂做人,聪明做事
职场做人要大度一点
学会识人,看透人心
职场做事,切勿投机取巧
凡事预则立,不预则废
与同事好保持距离
学会隐藏自己的弱点
在人屋檐下,不得不低头
第四章 职场的人脉之道
第五章 职场的权谋
第六章 职场的方圆之道
第七章 职场的情理之道
第八章 职场的做人之道
第九章 职场的进退之道
第十章 职场的非常之道
个人品牌是职场的一面旗帜
珍惜你的职场信誉
维护公司利益
为自己“充电”,用知识武装自己
做一棵不断诚长的小树
大处着眼,小处着手
倾注热情,让工作变得有趣
扩大“承担圈”,放大“成功圈”
靠山重要,自己的价值更重要
第二章 职场的利益之道
用业绩来争取利益
不让利益诱惑你的心
做人要低调
别抢上司的风头
荣耀归于上司的正确领导
不要只为薪水工作
没有金刚钻,别揽瓷器活
如何才能让老板为你升职加薪
女性游刃职场小窍门
做人做事,要留余地
携手与同事“共赢”
第三章 职场的明智之道
人贵有自知之明
要脚踏实地,不要好高鹜远
糊涂做人,聪明做事
职场做人要大度一点
学会识人,看透人心
职场做事,切勿投机取巧
凡事预则立,不预则废
与同事好保持距离
学会隐藏自己的弱点
在人屋檐下,不得不低头
第四章 职场的人脉之道
第五章 职场的权谋
第六章 职场的方圆之道
第七章 职场的情理之道
第八章 职场的做人之道
第九章 职场的进退之道
第十章 职场的非常之道
在线试读
章 职场的生存之道
个人品牌是职场的一面旗帜
良好的个人品牌是职场人士游刃职场的一面旗帜,是职场生存之道的重要法则之一,也是职场生存的重要内容。美国管理学者华德士提出:“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。”他认为,不仅企业、产品需要建立自己的品牌,身处职场的个人也应该有一个良好的个人品牌。无疑,良好的个人品牌就是一个人立足于职场的一面旗帜,是在职场安身立命、事业有成的基础和源泉。
或许很多人觉得,做人和工作是不相干的,完全是两回事,这种观点是错误的,这种观点的潜台词是:一个人的品质不佳对他在职场上的成功没有什么影响。优秀的员工,必然足品格良好的人。如果一个人做人非常失败,则很难在职场中获得成功。
张涛大学刚毕业就以优秀的成绩考入了一家政府企业。刚进单位时,大家对他的印象还都不错,不管是同事还是领导,对他都抱有很大的希望。科室的同事一起聚餐,一起郊游,气氛还算融洽。但是不久,他发现自己在单位非常优秀,慢慢变得傲慢起来。对同事由初的客气变成了颐指气使,对领导的尊敬变成了不屑一顾。
于是大家对他很快都有了看法。一份计划书,尽管张涛做得不错,但在集体讨论的时候,不仅是同事鸡蛋里挑骨头,甚至连领导都严肃地批评了张涛的计划书,指出了很多细节问题。
然而张涛并未自我警醒,反而更以怀才不遇的心态,对所有人的意见都极力反驳,对同事也横眉冷对。大家对张漳越来越冷漠,一起聚餐、郊游也不再喊他了。
……
个人品牌是职场的一面旗帜
良好的个人品牌是职场人士游刃职场的一面旗帜,是职场生存之道的重要法则之一,也是职场生存的重要内容。美国管理学者华德士提出:“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。”他认为,不仅企业、产品需要建立自己的品牌,身处职场的个人也应该有一个良好的个人品牌。无疑,良好的个人品牌就是一个人立足于职场的一面旗帜,是在职场安身立命、事业有成的基础和源泉。
或许很多人觉得,做人和工作是不相干的,完全是两回事,这种观点是错误的,这种观点的潜台词是:一个人的品质不佳对他在职场上的成功没有什么影响。优秀的员工,必然足品格良好的人。如果一个人做人非常失败,则很难在职场中获得成功。
张涛大学刚毕业就以优秀的成绩考入了一家政府企业。刚进单位时,大家对他的印象还都不错,不管是同事还是领导,对他都抱有很大的希望。科室的同事一起聚餐,一起郊游,气氛还算融洽。但是不久,他发现自己在单位非常优秀,慢慢变得傲慢起来。对同事由初的客气变成了颐指气使,对领导的尊敬变成了不屑一顾。
于是大家对他很快都有了看法。一份计划书,尽管张涛做得不错,但在集体讨论的时候,不仅是同事鸡蛋里挑骨头,甚至连领导都严肃地批评了张涛的计划书,指出了很多细节问题。
然而张涛并未自我警醒,反而更以怀才不遇的心态,对所有人的意见都极力反驳,对同事也横眉冷对。大家对张漳越来越冷漠,一起聚餐、郊游也不再喊他了。
……
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