描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787518308033
内容简介
杨宗华编*的这本《责任胜于能力（升级版）》认真分析了责任的意义，结合各种案例以及国家对公务员的新要求，让公务员在这些案例中总结经验、汲取教训，在阅读中沉思，认清自己肩上的责任，找到适合自己的工作方法，在不同的岗位上发挥自己的作用，为民造福，*终成为一名合格的、人民满意的、有责任心、敢相当的公务员。
目 录
章 责任源于信念：一分坚守，一分担当
责任承载能力，责任胜于能力
信念是责任的原动力
信仰迷失，精神就会“缺钙”
当官别为了发财
把权力关进笼子
责任心才是“铁饭碗”
第二章 责任造就忠诚，能力来自敬业
忠于职守是公务员的首要责任
严是爱，松是害，公务员需严于律己
“精忠报国”的信念要干出来
迈过锅台上炕，没有规矩难忠诚
“怕”字当头，责任心才能持久
站好队才不会“愚”忠
第三章 为百姓办事需要真本事
要把人民放在心上
为人民服务，不是为人民币服务
别让百姓为小事跑断腿
等群众“上访”不如自己先“下访”
做人民满意的公务员要有高情商
为官一任，造福一方——政绩是干出来的
第四章 责任无大小，关键在落实
责任“三下”，能力“三上”
规避“虱子多了不痒”，落实要快而准
增加行政透明度
要有应对风险的能力
落实责任蛮干不如巧干
复命，在反馈过程中提升责任和能力
第五章 作风是责任的风向标
官德不良则民德必失
不良作风不分大小
“潜规则”助长不正之风
脱掉官僚主义和形式主义的外套
好作风能促进凝聚力
执行八项规定是改进作风步
第六章 别让腐败侵蚀责任底线
“不怕贪官不上套，就怕他们没爱好”
别让权力成为贪污的工具
多少贪官倒在“情”字上
全家福别变成全家“腐”
慈善“救赎”，贪污岂能掩耳盗铃
成由勤俭败由奢
第七章 责任是人品的折射
“阿混”式：一杯茶一包烟，一张报纸看一天
“红眼病”式：有钱能使鬼推磨
“华威”式：闲里偷忙干私事
“哈巴狗”式：围着领导团团转
“两面三刀”式：当面一套，背后一套
“自保”式：事不关己，高高挂起
“空谈”式：只听楼梯响，不见人下来
“糊弄”式：手抓两把泥，脚踩西瓜皮
第八章 安全责任重于泰山
安全就怕“责任空白”
食品不安全何谈未来
金窝银窝不如一个安全的草窝
为百姓守住青山绿水
麻痹大意铸就水火无情
安全隐患的“天敌”是落实到位
第九章 不断提升能力，告别“本领恐慌”
要把事做透，先把书读薄
越是学得精彩，越能干得出彩
学以致用，才能当上领军人物
拜群众为师，向群众取经
要想面貌大变样，对照差距找榜样
以史为鉴，让错误不再重现
做好主攻手，敢啃硬骨头
附篇 优秀公务员：用责任与能力架起一座桥梁
焦裕禄：不改变兰考面貌，我决不离开
王伯祥：乌纱帽算什么？百姓重要
贾大山：人也有字号，不能倒了字号
彭燕：多做几件让老百姓称道、家人欣慰的事
夏志国：要给职工群众做表率，干出样子
余金红：我只是做了一些应该做的事
储诒权：权力变了，做人民公仆的心没变
钟泰：办公室里没有滇金丝猴
杨建勇：当警察不钻研情报业务，就当不好警察
刘香平：宁与清贫伴一生，不让腐败沾半点
责任承载能力，责任胜于能力
信念是责任的原动力
信仰迷失，精神就会“缺钙”
当官别为了发财
把权力关进笼子
责任心才是“铁饭碗”
第二章 责任造就忠诚，能力来自敬业
忠于职守是公务员的首要责任
严是爱，松是害，公务员需严于律己
“精忠报国”的信念要干出来
迈过锅台上炕，没有规矩难忠诚
“怕”字当头，责任心才能持久
站好队才不会“愚”忠
第三章 为百姓办事需要真本事
要把人民放在心上
为人民服务，不是为人民币服务
别让百姓为小事跑断腿
等群众“上访”不如自己先“下访”
做人民满意的公务员要有高情商
为官一任，造福一方——政绩是干出来的
第四章 责任无大小，关键在落实
责任“三下”，能力“三上”
规避“虱子多了不痒”，落实要快而准
增加行政透明度
要有应对风险的能力
落实责任蛮干不如巧干
复命，在反馈过程中提升责任和能力
第五章 作风是责任的风向标
官德不良则民德必失
不良作风不分大小
“潜规则”助长不正之风
脱掉官僚主义和形式主义的外套
好作风能促进凝聚力
执行八项规定是改进作风步
第六章 别让腐败侵蚀责任底线
“不怕贪官不上套，就怕他们没爱好”
别让权力成为贪污的工具
多少贪官倒在“情”字上
全家福别变成全家“腐”
慈善“救赎”，贪污岂能掩耳盗铃
成由勤俭败由奢
第七章 责任是人品的折射
“阿混”式：一杯茶一包烟，一张报纸看一天
“红眼病”式：有钱能使鬼推磨
“华威”式：闲里偷忙干私事
“哈巴狗”式：围着领导团团转
“两面三刀”式：当面一套，背后一套
“自保”式：事不关己，高高挂起
“空谈”式：只听楼梯响，不见人下来
“糊弄”式：手抓两把泥，脚踩西瓜皮
第八章 安全责任重于泰山
安全就怕“责任空白”
食品不安全何谈未来
金窝银窝不如一个安全的草窝
为百姓守住青山绿水
麻痹大意铸就水火无情
安全隐患的“天敌”是落实到位
第九章 不断提升能力，告别“本领恐慌”
要把事做透，先把书读薄
越是学得精彩，越能干得出彩
学以致用，才能当上领军人物
拜群众为师，向群众取经
要想面貌大变样，对照差距找榜样
以史为鉴，让错误不再重现
做好主攻手，敢啃硬骨头
附篇 优秀公务员：用责任与能力架起一座桥梁
焦裕禄：不改变兰考面貌，我决不离开
王伯祥：乌纱帽算什么？百姓重要
贾大山：人也有字号，不能倒了字号
彭燕：多做几件让老百姓称道、家人欣慰的事
夏志国：要给职工群众做表率，干出样子
余金红：我只是做了一些应该做的事
储诒权：权力变了，做人民公仆的心没变
钟泰：办公室里没有滇金丝猴
杨建勇：当警察不钻研情报业务，就当不好警察
刘香平：宁与清贫伴一生，不让腐败沾半点
在线试读
责任心才是“铁饭碗” 2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员报名正式结束。报名合格总人数超过百万，总竞争比已达54.1：1，热门职位如税务、海关等，竟然出现 4559人竞争一个职位的现象。这个数字足以说明公务员这个职业吸引着太多的择业人。究其原因，一是因为福利待遇好，如在政府食堂就餐，每餐的费用只是象征性地收几块钱，而在外面同样的标准少每餐需要花费20元。这就让公务员每个月能“旱涝保收”。
二是公务员的职业是“铁饭碗”，上班没有压力，在公务员队伍做事不求有功，但求无过，这样混也能混到退休。
难道公务员职业真的是“铁饭碗”吗？其实，当上公务员，并不意味着永远地“旱涝保收”，或者“ 能进不能出”。1993年，《国家公务员暂行条例》颁布施行，当时的公务员制度中特别设立了辞职辞退制度。其中违反以下5条规定者就将被辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者 1年内累计超过30天的；不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。
2005年，我国又颁布了《中华人民共和国公务员法》，基本保留了上述有关辞退的条款，并规定，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。2008年，我国一些地方如广东深圳、浙江温州、上海浦东等已经开始试行公务员聘任制，其他一些地区也表示将在适当的时候推行这一打破“铁饭碗”的聘任制。同时，现在有很多地方政府机关已经实行末位淘汰制。这些都在向公务员的“铁饭碗”挑战。更值得关注的是，2008年6 月，中共中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系 2008－2012年工作规划》，其中有11个字意味深长： “建立公务员正常退出机制。” 时代飞速发展，《中华人民共和国公务员法》将更加完善，这是毫无疑问的。因此公务员应该明白，自己手中捧着的并不是“铁饭碗”，每个人都要有忧患意识，不能在公务员岗位上混日子，认为清福永远可享。如果你在自己的岗位上缺乏责任心，庸庸碌碌，不干实事，那这个“铁饭碗”也许瞬间就变成了“ 泥饭碗”，随时有被打破的危险。
在基层中，有一位“白面书生”公务员叫魏华伟，清华大学硕士研究生毕业，对于未来他本可以有各种美丽的规划，可他偏偏选择在河南文楼一个人人避之不及的艾滋病村扎根。初，为了与村民增进感情，他仅用两个月就走访了700多户村民，与艾滋病病人一同吃饭、喝酒，赢得了村民的认可，并且变成了他们知心人；为了让这些找不到工作只能靠卖血养家、辛苦培育出的木耳没人敢要的村民致富，他一心扑在为村里跑项目、找出路上，不仅让囤积的木耳有了销路，还积极发展木耳、鸡腿菇、白灵菇、平菇和反季节香菇，让更多的人发家致富、实现就业。5年时间，魏华伟让文楼村人均年收入翻了近一番，让一个被病魔折磨20多年的村子产生了勃勃生机。
如今，魏华伟用他为人民造福的责任心，用一个个实际行动，将过去的穷村变成新农村示范村。他的能力同时得到上级认可，现任河南省驻马店市上蔡县团委副书记、青联主席，芦岗乡文楼村党支部书记。
2011年6月他先后荣获“优秀共产党员”“学习弘扬焦裕禄精神好干部”的称号。
从魏华伟的事迹中，我们不难看出，只有他这样有责任心的公务员才能赢得百姓的信任和爱戴，成为国家大力扶持的优秀公务员，才能握住职业的“铁饭碗”，拥有灿烂的明天。
近几年，国家加强了对行政问责制的重视和实施，坚持有责必问、有错必究，依法追究违法和不当行使权力或者不作为的公务员的纪律责任，这更是在给公务员传递一个信号：混日子的时代已经渐渐远去，责任时代将要来临。
因此，公务员要想保住自己的饭碗，就必须接受国家对自己岗位职责的拷问，积极负责，努力进取，将自己的才能发挥在正确的地方，为百姓办实事，为政府的高效运转加油出力。
P12－14
二是公务员的职业是“铁饭碗”，上班没有压力，在公务员队伍做事不求有功，但求无过，这样混也能混到退休。
难道公务员职业真的是“铁饭碗”吗？其实，当上公务员，并不意味着永远地“旱涝保收”，或者“ 能进不能出”。1993年，《国家公务员暂行条例》颁布施行，当时的公务员制度中特别设立了辞职辞退制度。其中违反以下5条规定者就将被辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者 1年内累计超过30天的；不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。
2005年，我国又颁布了《中华人民共和国公务员法》，基本保留了上述有关辞退的条款，并规定，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。2008年，我国一些地方如广东深圳、浙江温州、上海浦东等已经开始试行公务员聘任制，其他一些地区也表示将在适当的时候推行这一打破“铁饭碗”的聘任制。同时，现在有很多地方政府机关已经实行末位淘汰制。这些都在向公务员的“铁饭碗”挑战。更值得关注的是，2008年6 月，中共中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系 2008－2012年工作规划》，其中有11个字意味深长： “建立公务员正常退出机制。” 时代飞速发展，《中华人民共和国公务员法》将更加完善，这是毫无疑问的。因此公务员应该明白，自己手中捧着的并不是“铁饭碗”，每个人都要有忧患意识，不能在公务员岗位上混日子，认为清福永远可享。如果你在自己的岗位上缺乏责任心，庸庸碌碌，不干实事，那这个“铁饭碗”也许瞬间就变成了“ 泥饭碗”，随时有被打破的危险。
在基层中，有一位“白面书生”公务员叫魏华伟，清华大学硕士研究生毕业，对于未来他本可以有各种美丽的规划，可他偏偏选择在河南文楼一个人人避之不及的艾滋病村扎根。初，为了与村民增进感情，他仅用两个月就走访了700多户村民，与艾滋病病人一同吃饭、喝酒，赢得了村民的认可，并且变成了他们知心人；为了让这些找不到工作只能靠卖血养家、辛苦培育出的木耳没人敢要的村民致富，他一心扑在为村里跑项目、找出路上，不仅让囤积的木耳有了销路，还积极发展木耳、鸡腿菇、白灵菇、平菇和反季节香菇，让更多的人发家致富、实现就业。5年时间，魏华伟让文楼村人均年收入翻了近一番，让一个被病魔折磨20多年的村子产生了勃勃生机。
如今，魏华伟用他为人民造福的责任心，用一个个实际行动，将过去的穷村变成新农村示范村。他的能力同时得到上级认可，现任河南省驻马店市上蔡县团委副书记、青联主席，芦岗乡文楼村党支部书记。
2011年6月他先后荣获“优秀共产党员”“学习弘扬焦裕禄精神好干部”的称号。
从魏华伟的事迹中，我们不难看出，只有他这样有责任心的公务员才能赢得百姓的信任和爱戴，成为国家大力扶持的优秀公务员，才能握住职业的“铁饭碗”，拥有灿烂的明天。
近几年，国家加强了对行政问责制的重视和实施，坚持有责必问、有错必究，依法追究违法和不当行使权力或者不作为的公务员的纪律责任，这更是在给公务员传递一个信号：混日子的时代已经渐渐远去，责任时代将要来临。
因此，公务员要想保住自己的饭碗，就必须接受国家对自己岗位职责的拷问，积极负责，努力进取，将自己的才能发挥在正确的地方，为百姓办实事，为政府的高效运转加油出力。
P12－14
评论
还没有评论。