描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 25124209
内容简介
我们每一个人都渴望让自己的生活变得*美好， 心中常怀一颗奋斗的“种子”，但往往却不知道该如 何去奋斗，该朝着哪一个方向去努力。王凡编*的《 只要奋斗你的每一天都在改变》正式基于此，为广大 读者指明奋斗的方向，引导读者该如何为自己的未来 努力奋斗，从而真正做到做要奋斗，你的每一天都在 改变！
《你只是假装很努力》是一本教员工如何做人做 事的指导书籍。赵强通过自己的亲身经历现身说法， 告诉我们如何处理个人与团队、公司、上司之间的关 系，如何调整自己的职场心态，从而在公司这个平台 上实现自身的成长，在为公司创造价值的同时实现自 我的价值。
目 录
《只要奋斗，你的每一天都在改变》
第一章 奋斗：停止抱怨，从奋斗开始 记住：你可以不抱怨 抱怨的漩涡。你陷进去了吗 与其抱怨，不如改变 不断奋斗，让梦想照进现实 停止抱怨，放低自己 第二章 提问：谁是我们生命中最大的敌人 我们的命运是谁在控制 为什么我们总是被自己打败 打败自己内心的敌人 试着去挣脱命运的枷锁 只有自己才能救自己 生命的价值在于什么 你也有一种成功的潜质 乐观能改变命运 人生旅程，也可以很精彩 做自己境遇的主人，无论顺逆 吃一堑，长一智 生命的鹅卵石 第三章 自信：相信自己才能战胜自己 相信成功，我们才能成功 学会利用自卑 实事求是，忠于自己 要唤醒内心的成功因子 竖起属于自己的旗帜 做自己命运的主人 按自己的方式来生活 用成功的欲望提高自己 第四章 自制：不要让情绪成为你的“滑铁卢” 别让情绪主导你 喜怒哀乐，不妨“珍藏” 调控情绪，学会自制 控制情绪，让理智常态化 改变心态，一切不同 欲望无垠，贪婪无边 天下没有便宜的午餐 第五章 勇气：将内心的恐惧一扫而光 懦弱者，结果什么都干不成 有勇气，才有新的出路 学会做决定 生活中要充满勇气 有勇气创新才能获得更多 成功的门，等着勇气来推开 训练你的意志 第六章 挫折：未来成功的垫脚石 挫折不可怕，可怕的是挫折带来消沉 挫折是我们最“讨厌”的朋友 悲观与乐观，在于你的选择 不奋起，你就会沉沦 换种思维，失败就是你的阶梯 别被失败迷惑 逆水行舟，才是不平凡的人 决定不了出身，就决定人生 挫折，让金子焕发光泽 第七章 坚持：成功就是等到最后 不要让脆弱的意志影响自己 在你的身后留下一串坚实的脚印 一步一个脚印，成功水到渠成 不放弃。机会就来了 坚持还是放弃，结果大相径庭 身处寒冬，就不妨等待春天 把自己垒高 立志，目标，不放弃——成功三原则 第八章 心态：从容走出属于自己的天地 你的心态决定你的生活 从烦恼中寻找快乐 摆正你的心态，端正你的目光 面对不愉快，坦然一点儿 快乐其实是一种心态 失败，源于自己的心态 保持心理的平衡 有的时候。我们就是跟自己比赛 让嫉妒转化成前进的动力 自我减压，学会“举重若轻” 先改变自己 人的价值，由自己决定 善于及时调整自己 好运气就是坚持不懈地追求 第九章 担当：不找借口，行动至上 不要把希望寄托在别人身上 用心，一切皆有可能 正视错误，不要去掩饰 及时行动。全身心投入事业中去 将借口统统消除掉 利用“曲线”获得成功 “职业”和“事业”，你要认清楚 找准真正属于自己的行业 让自己比别人更敬业 运气偏爱努力工作的人
《你只是假装很努力》
第一章 没有任何借口 抱怨解决不了问题 借口是失败的温床 向“钱”看不如向“前”看 阻碍你发展的人是你自己 拒绝借口是老板的“范儿” 人生没有如果，工作没有假设 第二章 当你准备出发，全世界都为你让路 小事是大事的细节 做最适合的人 习惯成就未来 勤奋的背后要有智慧 尽快成为“之一” 从被动接受到主动争取 要懂得“听话”不要盲目听话 第三章 思路比黄金更重要 有“思路”才能有“出路” 先给自己“定个位” 敢“想”才能敢“干” 别让经验束缚了你 改变是收获的开始 拆分大目标，让梦想更易实现 第四章 方法总比问题多 别千方百计想逃避 方法是通向成功的桥梁 不怕有问题，就怕“没问题” 先解决最重要的问题 方法很重要，落实更关键 第五章 站在单位的肩膀上 平台是成就的基础 工作是用来爱的 离开单位你能做什么 感恩让你看得更远的“巨人” 第六章 人脉是最好的生产力 为什么你的“人气”不高 利用一切可用的资源 人脉是你的资本 思维能转几圈，人脉就能多几圈 第七章 赢在沟通，合作制胜 学会自我沟通，才能更好地与他人沟通 埋头苦干非“智者” 众人成就个人 成功源于合作，合作源于团队 职场加法来自合作 顺畅沟通让合作更默契 第八章 做最好的执行者 态度端正，你就赢了 执行是一种“精神” 为老板着想，就是为自己着想 掌握方法，提高你的执行力 敢于担当，老板也敢让你当
媒体评论
只要奋斗，你的每一天都在改变；早一天奋斗，你的人生就早一天改变。
免费在线读
记住：你可以不抱怨 也许贫困的生活像枷锁一样困扰着你，也许各种 各样的工作弄得你头都大了。你急切地希望减轻自己 身上的沉重负担。然而，负担是如此沉重，使你陷人 了黑暗的深渊之中。于是，你不停地抱怨，感叹命运 对自己的不公，抱怨自己的父母、自己的老板，抱怨 上苍为何让你遭受贫困，却赐予他人富足和安逸。
停止你的抱怨吧，让烦躁的心情平静下来。你所 抱怨的并不是导致你贫困的原因．根本原因就在你自 身。你抱怨的行为本身，正说明你倒霉的处境是咎由 自取。
抱怨使人在世上没有立足之地，烦恼忧愁更是心 灵的杀手。缺少良好的心态，如同勒紧了身上的锁链 ，会将自己紧紧束缚在黑暗之中。
没有人会因为坏脾气和消极负面的心态而获得奖 励和提升。仔细观察任何一个管理健全的机构，你会 发现，最成功的人往往是那些积极进取、乐于助人， 能适时给他人鼓励和赞美的人。身居高位之人，往往 会鼓励他人像自己一样快乐和热情。但是，依然有些 人无法体会这种用意，将诉苦和抱怨视为理所当然。
一句古老的格言是这样说的：“如果说不出别人 的好话，不如什么都别说。”这句格言在现代社会更 显珍贵——因为几乎所有机构，无论大小，吹毛求疵 、流言蜚语和抱怨永不止息。
在我们面前说人是非的人，也一定会在他人面前 非议我们。如此，一来一往容易滋生是非，影响公司 的凝聚力。所以，与其抱怨公司和老板，不如努力地 欣赏彼此之间的可取之处，这样一来，你会发现自己 的处境大为改善。
人往往是在克服困难的过程中产生勇气、培养坚 毅和高尚的品格的。常常抱怨的人，终其一生都不会 有真正的成就。
或许你正住在一间简陋的破屋里，心中梦想着宽 大而明亮的殿堂。那么，你首先应该做的是努力将这 间小屋变成一个干净整洁的天堂，将你的精神充满这 间小屋。
不妨想一想，你喜欢哪一种工作伙伴呢？是那些 总在抱怨的人，还是那些乐于助人、有活力、值得信 赖的人呢？ 抱怨是无济于事的，只有通过奋斗才能改善处境 。
抱怨的漩涡，你陷进去了吗 抱怨是一种惰性、一种推脱，企图让他人去承担 这个责任，这样心里就会觉得好受一点——我没有能 力改变，所以要抱怨。其实，抱怨只是暂时的缓解， 而“抱怨”会在“接受”之前拦起一道屏障，而不去 “接受”是无法去“改变”的。当我们没有能力去改 变时，也就很悲哀地陷入了抱怨的漩涡之中。
工作中。我们经常会遇到许多羁绊和束缚，我们 所说的不抱怨，不是要大家无论遇见多难受的事情都 沉默和闭嘴，而是要找到更好的解决办法。许多问题 都不应该称之为问题，不把这些事情当回事就是最好 的解决方法。一件事情，你真不把它当回事的时候， 它就没什么大不了的了。遇到不公，内心有愤怒时， 就得这样想：这件事情值得我花这么大的气力去计较 吗？当然，这取决于一个人的境界，取决于一个人的 生活是大是小，也就是说，你还有没有别的维持心理 平衡的方式？ 袁圆在学校里学的是平面设计，毕业后到一家公 司的市场部任职。因为她刚毕业没有工作经验，经理 就安排她给娜娜当助手，好尽快熟悉业务。娜娜应该 算有经验的老员工了，专门负责策划和方案设计，袁 圆很庆幸可以向这样的老师学习。可是没多久，她就 发觉自己跟错了师傅。娜娜尽管很有经验，但经理或 其他部门常对她的设计方案不满意，要求她修改或者 干脆重做。每当这时，她总是不服气，认为责任不在 自己，都是对方或相关部门的工作没有做到位，才导 致自己的方案做不好的。比如，那次给一家健身中心 设计会员卡，第一稿设计图拿过去后，对方反馈太单 调了，应该设计得时尚些，娜娜就抱怨销售没有事先 带她去跟客户沟通。她认为简洁大方的设计应该适合 这类健身中心，但既然客户喜欢花哨的，也就只能照 做了。第二稿设计图送过去后，对方还是不满意，觉 得跟他们健身中心的风格不一致。为了帮助娜娜更好 地了解他们的需求，他们还拿来以前的卡样和其他宣 传品给她参考。对于客户的这些具体提示，娜娜不但 不感激，反而愈加生气了，回来跟领导说：“从来没 有见过这么麻烦的客户，有什么要求就不能一次说清 楚。上次这么要求，这次又那么要求，反复无常，没 有品位。我不管了，谁有本事谁去做好了！”P3－6
停止你的抱怨吧，让烦躁的心情平静下来。你所 抱怨的并不是导致你贫困的原因．根本原因就在你自 身。你抱怨的行为本身，正说明你倒霉的处境是咎由 自取。
抱怨使人在世上没有立足之地，烦恼忧愁更是心 灵的杀手。缺少良好的心态，如同勒紧了身上的锁链 ，会将自己紧紧束缚在黑暗之中。
没有人会因为坏脾气和消极负面的心态而获得奖 励和提升。仔细观察任何一个管理健全的机构，你会 发现，最成功的人往往是那些积极进取、乐于助人， 能适时给他人鼓励和赞美的人。身居高位之人，往往 会鼓励他人像自己一样快乐和热情。但是，依然有些 人无法体会这种用意，将诉苦和抱怨视为理所当然。
一句古老的格言是这样说的：“如果说不出别人 的好话，不如什么都别说。”这句格言在现代社会更 显珍贵——因为几乎所有机构，无论大小，吹毛求疵 、流言蜚语和抱怨永不止息。
在我们面前说人是非的人，也一定会在他人面前 非议我们。如此，一来一往容易滋生是非，影响公司 的凝聚力。所以，与其抱怨公司和老板，不如努力地 欣赏彼此之间的可取之处，这样一来，你会发现自己 的处境大为改善。
人往往是在克服困难的过程中产生勇气、培养坚 毅和高尚的品格的。常常抱怨的人，终其一生都不会 有真正的成就。
或许你正住在一间简陋的破屋里，心中梦想着宽 大而明亮的殿堂。那么，你首先应该做的是努力将这 间小屋变成一个干净整洁的天堂，将你的精神充满这 间小屋。
不妨想一想，你喜欢哪一种工作伙伴呢？是那些 总在抱怨的人，还是那些乐于助人、有活力、值得信 赖的人呢？ 抱怨是无济于事的，只有通过奋斗才能改善处境 。
抱怨的漩涡，你陷进去了吗 抱怨是一种惰性、一种推脱，企图让他人去承担 这个责任，这样心里就会觉得好受一点——我没有能 力改变，所以要抱怨。其实，抱怨只是暂时的缓解， 而“抱怨”会在“接受”之前拦起一道屏障，而不去 “接受”是无法去“改变”的。当我们没有能力去改 变时，也就很悲哀地陷入了抱怨的漩涡之中。
工作中。我们经常会遇到许多羁绊和束缚，我们 所说的不抱怨，不是要大家无论遇见多难受的事情都 沉默和闭嘴，而是要找到更好的解决办法。许多问题 都不应该称之为问题，不把这些事情当回事就是最好 的解决方法。一件事情，你真不把它当回事的时候， 它就没什么大不了的了。遇到不公，内心有愤怒时， 就得这样想：这件事情值得我花这么大的气力去计较 吗？当然，这取决于一个人的境界，取决于一个人的 生活是大是小，也就是说，你还有没有别的维持心理 平衡的方式？ 袁圆在学校里学的是平面设计，毕业后到一家公 司的市场部任职。因为她刚毕业没有工作经验，经理 就安排她给娜娜当助手，好尽快熟悉业务。娜娜应该 算有经验的老员工了，专门负责策划和方案设计，袁 圆很庆幸可以向这样的老师学习。可是没多久，她就 发觉自己跟错了师傅。娜娜尽管很有经验，但经理或 其他部门常对她的设计方案不满意，要求她修改或者 干脆重做。每当这时，她总是不服气，认为责任不在 自己，都是对方或相关部门的工作没有做到位，才导 致自己的方案做不好的。比如，那次给一家健身中心 设计会员卡，第一稿设计图拿过去后，对方反馈太单 调了，应该设计得时尚些，娜娜就抱怨销售没有事先 带她去跟客户沟通。她认为简洁大方的设计应该适合 这类健身中心，但既然客户喜欢花哨的，也就只能照 做了。第二稿设计图送过去后，对方还是不满意，觉 得跟他们健身中心的风格不一致。为了帮助娜娜更好 地了解他们的需求，他们还拿来以前的卡样和其他宣 传品给她参考。对于客户的这些具体提示，娜娜不但 不感激，反而愈加生气了，回来跟领导说：“从来没 有见过这么麻烦的客户，有什么要求就不能一次说清 楚。上次这么要求，这次又那么要求，反复无常，没 有品位。我不管了，谁有本事谁去做好了！”P3－6
评论
还没有评论。