描述
开 本: 大32开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787802057814
内容简介
如果,你说:“这是一本武侠小说?”
NO!你错了。
如果,你说:“这是一本刻板的教材?”
OH!我们错了。
其实,答案是——
这是一本由成千上万名班干部的自身“修炼”,经历汇集编织而成的“秘籍”。
NO!你错了。
如果,你说:“这是一本刻板的教材?”
OH!我们错了。
其实,答案是——
这是一本由成千上万名班干部的自身“修炼”,经历汇集编织而成的“秘籍”。
目 录
致读者
功夫一:领导方略
招式一:从实际出发
招式二:民主决策
招式三:抓大放小
招式四:大胆授权
招式五:勇于担当
招式六:人格魅力
功夫二:工作要略
招式一:目标导向
招式二:立即行动
招式三:坚持不懈
招式四:注重细节
招式五:善于合作
招式六:成果分享
功夫三:学之方法
招式一:课堂参与
招式二:时间分配
招式三:灵活迁移
招式四:学习策略
招式五:复习策略
招式六:探究式学习
功夫四:生活要义
招式一:做好自己的事
招式二:日常生活简单
招式三:热爱生命
招式四:生存技能
招式五:休闲活动充实
招式六:从身边小事做起
功夫五:待人接物
招式一:真诚
招式二:宽容
招式三:尊重
招式四:热情
招式五:主动认错
招式六:微笑
功夫六:人际沟通
招式一:表达
招式二:学会倾听
招式三:赞美对方
招式四:道歉
招式五:拒绝
招式六:批评
功夫七:品德修养
招式一:孝顺老人
招式二:充满爱心
招式三:与人为善
招式四:诚信
招式五:公德
招式六:礼仪
功夫八:人际吸引
招式一:相似律
招式二:互补律
招式三:接近律
招式四:对等律
招式五:黄金定律
招式六:白金法则
功夫九:公关秘诀
招式一:形象塑造
招式二:传播沟通
招式三:认知度提高
招式四:美誉度提高
招式五:和谐度提高
招式六:全员公关
功夫十:激励前行
招式一:行为刺激
招式二:需要满足
招式三:活动参与
招式四:期待
招式五:公平
招式六:榜样激励
功夫十一:自我认知
招式一:认识自己
招式二:自我评价
招式三:自我接受
招式四:自我分析
招式五:自我悦纳
招式六:自我观念
功夫十二:自我体验
招式一:自尊
招式二:自重
招式三:自信
招式四:自豪
招式五:知足
招式六:知耻
功夫十三:自我监控
招式一:自我监督
招式二:自理
招式三:自制
招式四:自我调节
招式五:自省
招式六:自我实现
功夫十四:管理命脉
招式一:人本管理
招式二:头脑风暴
招式三:6W计划法
招式四:PM理论
招式五:12321法则
招式六:分层管理
功夫十五:潜能开发
招式一:一般智力开发
招式二:优势智力开发
招式三:技能开发
招式四:体能开发
招式五:才能开发
招式六:本能开发
功夫十六:情商培养
招式一:情绪认知
招式二:情绪调控
招式三:情感升华
招式四:积极心态(PMA)
招式五:“阳光普照”
招式六:心理防卫
功夫十七:性格完善
招式一:态度端正
招式二:意志顽强
招式三:理智提升
招式四:A型性格完善
招式五:C型性格完善
招式六:习惯养成
功夫十八:职业规划
招式一:职业生涯设计
招式二:兴趣与职川/诜择
招式三:能力与职业选择
招式四:气质与职业选择
招式五:性格与职业选择
招式六:价值观与职业洗择
结束语
功夫一:领导方略
招式一:从实际出发
招式二:民主决策
招式三:抓大放小
招式四:大胆授权
招式五:勇于担当
招式六:人格魅力
功夫二:工作要略
招式一:目标导向
招式二:立即行动
招式三:坚持不懈
招式四:注重细节
招式五:善于合作
招式六:成果分享
功夫三:学之方法
招式一:课堂参与
招式二:时间分配
招式三:灵活迁移
招式四:学习策略
招式五:复习策略
招式六:探究式学习
功夫四:生活要义
招式一:做好自己的事
招式二:日常生活简单
招式三:热爱生命
招式四:生存技能
招式五:休闲活动充实
招式六:从身边小事做起
功夫五:待人接物
招式一:真诚
招式二:宽容
招式三:尊重
招式四:热情
招式五:主动认错
招式六:微笑
功夫六:人际沟通
招式一:表达
招式二:学会倾听
招式三:赞美对方
招式四:道歉
招式五:拒绝
招式六:批评
功夫七:品德修养
招式一:孝顺老人
招式二:充满爱心
招式三:与人为善
招式四:诚信
招式五:公德
招式六:礼仪
功夫八:人际吸引
招式一:相似律
招式二:互补律
招式三:接近律
招式四:对等律
招式五:黄金定律
招式六:白金法则
功夫九:公关秘诀
招式一:形象塑造
招式二:传播沟通
招式三:认知度提高
招式四:美誉度提高
招式五:和谐度提高
招式六:全员公关
功夫十:激励前行
招式一:行为刺激
招式二:需要满足
招式三:活动参与
招式四:期待
招式五:公平
招式六:榜样激励
功夫十一:自我认知
招式一:认识自己
招式二:自我评价
招式三:自我接受
招式四:自我分析
招式五:自我悦纳
招式六:自我观念
功夫十二:自我体验
招式一:自尊
招式二:自重
招式三:自信
招式四:自豪
招式五:知足
招式六:知耻
功夫十三:自我监控
招式一:自我监督
招式二:自理
招式三:自制
招式四:自我调节
招式五:自省
招式六:自我实现
功夫十四:管理命脉
招式一:人本管理
招式二:头脑风暴
招式三:6W计划法
招式四:PM理论
招式五:12321法则
招式六:分层管理
功夫十五:潜能开发
招式一:一般智力开发
招式二:优势智力开发
招式三:技能开发
招式四:体能开发
招式五:才能开发
招式六:本能开发
功夫十六:情商培养
招式一:情绪认知
招式二:情绪调控
招式三:情感升华
招式四:积极心态(PMA)
招式五:“阳光普照”
招式六:心理防卫
功夫十七:性格完善
招式一:态度端正
招式二:意志顽强
招式三:理智提升
招式四:A型性格完善
招式五:C型性格完善
招式六:习惯养成
功夫十八:职业规划
招式一:职业生涯设计
招式二:兴趣与职川/诜择
招式三:能力与职业选择
招式四:气质与职业选择
招式五:性格与职业选择
招式六:价值观与职业洗择
结束语
在线试读
功夫一:领导方略
有人的地方就有江湖。
技压群雄者号令天下。稍逊一筹者等待时机。这就是江湖规矩。
武功修炼
天罡北斗阵是全真教中上乘的玄门功夫,王重阳当年曾为此阵花过无数心血。演练天罡北斗阵法时,诸人所坐方位乃北斗星座之形。七人之力合而为一。小则以之联手搏击,化而为大可用于战阵。敌人来攻时,正面首当其;中者不用出力招架,却由身旁之人侧击反攻,犹如一人身兼数人武功,威不可挡。
武学既讲究个人功法,又推崇配合取胜。在一个班集体中,每一个人都是集体的一员,如果能按照他们各自的优缺点进行重新“排列组合”,取长补短,整个班集体生活势必精彩纷呈,分外绚烂。代表人物:全真七子。
修炼秘籍
什么是领导?静态的领导是指“领导者”,动态的领导是指“领导者”所从事的活动,即指挥、带领、引导和鼓励下属为实现目标而努力的过程。
领导是管理的灵魂,是层次的管理,是战略性的管理,是决策性的管理,是超前的管理,是宏观的管理。领导之责在于为组织设定合适的目标,并带领下属实现目标。领导之道在于决策、在于服务、在于用人。
领导效能如何取决于领导者的素质、能力及采用何种领导方式;取决于被领导者的文化水平与素质;取决于领导目标的大小、难易程度;取决于领导环境。班长是班级的领导者,当各班学生的文化水平、综合素质大体相同,班级目标大体相似,班级环境大体一样的情况下,班长的素质、能力、本领及其采用的领导方式就决定了领导效果。班长的领导方式、方法要具有科学性、创造性、灵活性、多样性。
……
有人的地方就有江湖。
技压群雄者号令天下。稍逊一筹者等待时机。这就是江湖规矩。
武功修炼
天罡北斗阵是全真教中上乘的玄门功夫,王重阳当年曾为此阵花过无数心血。演练天罡北斗阵法时,诸人所坐方位乃北斗星座之形。七人之力合而为一。小则以之联手搏击,化而为大可用于战阵。敌人来攻时,正面首当其;中者不用出力招架,却由身旁之人侧击反攻,犹如一人身兼数人武功,威不可挡。
武学既讲究个人功法,又推崇配合取胜。在一个班集体中,每一个人都是集体的一员,如果能按照他们各自的优缺点进行重新“排列组合”,取长补短,整个班集体生活势必精彩纷呈,分外绚烂。代表人物:全真七子。
修炼秘籍
什么是领导?静态的领导是指“领导者”,动态的领导是指“领导者”所从事的活动,即指挥、带领、引导和鼓励下属为实现目标而努力的过程。
领导是管理的灵魂,是层次的管理,是战略性的管理,是决策性的管理,是超前的管理,是宏观的管理。领导之责在于为组织设定合适的目标,并带领下属实现目标。领导之道在于决策、在于服务、在于用人。
领导效能如何取决于领导者的素质、能力及采用何种领导方式;取决于被领导者的文化水平与素质;取决于领导目标的大小、难易程度;取决于领导环境。班长是班级的领导者,当各班学生的文化水平、综合素质大体相同,班级目标大体相似,班级环境大体一样的情况下,班长的素质、能力、本领及其采用的领导方式就决定了领导效果。班长的领导方式、方法要具有科学性、创造性、灵活性、多样性。
……
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