我懂你的心

房子——投射对家庭、成长环境的感受；

 

        “心理投射”是一种日常生活中经常出现的心理现象，也是重要的心理学理论，是心理分析的重要基础。一般说，在测验时要求被测者所描绘的房子、树木、人物这三种基本元素并没有具体的指示，所以没有限定要描绘什么样的房子、树木和人物，不作任何具体化的指导和要求。因此被测者在描绘过程中，自然会把情绪状态投射在画面上并描绘下来，通过画面可以反映出他们潜在的心理愿望，如喜怒哀乐、人际关系等各个方面。房树人分析最简单的分析方法就是：房子——投射对家庭、成长环境的感受；树木——投射个人成长、人格特征；人物——投射自我认识、人际互动模式。我们经过多年研究，将HTP升级为HTPC（心理咨询）、HTPR（人力资源）两个方向，用以分析一个人的性格特点、家庭影响、自我现状、人际关系、婚恋情感、工作能力等潜在的状态，进而成为帮助作画者和企业管理者提供有效的认识、了解人的心理学分析技术。 

    李元榕·知名心理专家·知名房树人绘画心理分析研究与训练导师·心理咨询师认证培训师
    身为资深企业管理顾问的李元榕老师，于21世纪初，开始系统学习心理咨询与治疗专业运用技术。多年的临床实践中，研发的房树人投射分析技术，不仅帮助求助者突破心理咨询中的阻抗，也在咨询中起到了良好的治疗效果。在婚前咨询中，帮助婚恋人员识别性格差异与互动模式，学会相处；在企业员工帮助计划项目中通过员工绘画心理测评，为人力资源提供了有效的识人用人工具。 李元榕老师研究的房树人心理投射技术，好教、易懂，在这个技术上，培养了大量的专业人才。电视台、晚报等多种媒体曾多次报道李元榕老师房树人投射技术的分析并连载。期待更多人加入“我懂你的心专家团队”，助企业发展，帮个人成长！帮助更多人获得幸福、快乐的人生！

目录
第一章 房树人心理投射分析基本理论1

前言

为什么男人不会生孩子？
——回答这个问题最简单的说法是，因为肚子里没有！
当有人问我，房树人(House-Tree-Person，简称HTP)
投射分析技术是否准确的时候，我就会说，心里有才会画得出来。这种“有”，在适当的情景下，会无意识地表现出来。这就是投射分析技术的重要价值之一，可以预测行为。通过房树人绘画改变了内心符号互动模式，继而改变了行为，这是绘画治疗的效果。

什么是房树人？
房树人是一种心理投射技术，就是在一张纸上画有房子、树木、人物，通过这张画，测试一个人的人格特征和智力状态，简称房树人心理投射分析技术。

为什么要学习房树人心理投射分析技术？
是因为很多时候我们要了解他人，可总是要相处很久才知道，甚至为此付出了惨痛的代价！如何了解内心世界？如何看到潜意识中的问题？房树人心理投射分析技术，是心理咨询师必修的功课，是婚前咨询、婚姻咨询中的重要工具，是亲子关系、学习困难的重要分析手段，是维系和修复亲密关系需要了解的方法，是自我成长简便易行的觉察与疗愈途径。
作为企业人力资源管理人员，如何避免看人走眼？如何避免员工流失？如何看出管理者的能力？如何判断有能力的执行者？如何发现有潜在心理问题的人员？如何选用最适合的人进入岗位？
心理咨询技术不仅是每一个人都渴望学习的技能，也是人力资源管理人员需要掌握的一项基本功。
心理咨询技术日益成为许多人的一项必备学习功课，不论是人力资源工作者、社工人员、医生，还是专业心理咨询师，学习心理咨询的热潮日渐高涨，究其原因有以下两点：一是可以将心理咨询作为一项专业来学习；二是可以将其作为一种自我成长、了解自己、认识他人的工具。房树人心理投射分析技术可广泛应用于用人、识人、人际关系、恋爱情感、婚姻关系、亲子关系和孩子培养中，尤其是培养学生的老师，如果具有房树人投射分析的知识，更容易受到学生的喜欢和认同，也能缓解自己的工作和绩效带来的压力。认识、了解一个人的最简单方法，是心理投射，从语言、行为、绘画作品都可以看出一个人的心理投射。
“心理投射”是一种日常生活中经常出现的心理现象，也是重要的心理学理论，是心理分析的重要基础。
一般地说，在测验时要求被测者所描绘的房子、树木、人物三种基本元素并没有具体的指示，所以对于要描绘什么样的房子、树木和人物，不作任何具体化指导和要求。因此被测者在描绘过程中自然会把情绪状态投射在画面上并描绘下来，通过画面可以反映出他们潜在的心理愿望，如喜怒哀乐、人际关系等各个方面。
房树人分析最简单的分析方法就是：房子——投射对家庭、成长环境的感受；树木——投射个人成长、人格特征；人物——投射自我认识、人际互动模式。
经过多年研究，特将HTP升级为HTPC（心理咨询）、HTPR（人力资源）两个方向，用以分析一个人的性格特点、家庭影响、自我现状、人际关系、婚恋情感、工作能力等潜在的状态，进而为作画者和企业管理者提供有效地认识、了解人的心理学分析技术。
一、HTPC房树人在心理咨询中的运用简介
HTPC是房树人在心理咨询（Psychological Consultation）中运用的简称，内容分为婚前咨询、婚姻咨询、亲子关系咨询、学习困难咨询分析四个部分。
1HTPC在婚前咨询中的运用
婚前咨询，也称为婚前心理检修、婚前心理能量加油站。主要传授婚前心理咨询技术。主要目的在于分析恋爱状态，或者提供跟什么样的人婚恋的建议，让求助者调整恋爱婚姻心态，获得美满婚姻。HTPC婚前咨询项目的学习，可以提升咨询师分析能力，帮助求助者选择合适的恋人，判断一对恋人在婚后的和谐度，建议恋人需要注意和成长的方面。所以，HTPC不仅是心理咨询师、婚姻咨询师、EAP（员工心理援助项目）执行师学习的内容，而且是每一位未婚者需学习的内容。HTPC分析可以让我们认识自己、了解他人，减少遭受恋爱失败挫折的心理阴影，从中学会恋爱。
2HTPC在婚姻心理咨询中的运用
婚姻心理咨询是指在婚姻、家庭、夫妻双方生活中出现了矛盾或者是影响婚姻和谐的困惑，需要通过专业的心理咨询专家分析婚姻中存在的问题，用双方可以接受的方法来解决夫妻关系的心理援助。爱情是两个人的结合，婚姻是两个家族的合作。因此，夫妻受到人生观、价值观、金钱观、原生家庭习惯等的影响，夫妻关系在婚姻中或多或少都会出现问题，通过HTPC房树人投射技术分析婚姻中的问题，可以有效帮助求助者面对婚姻问题，理解婚姻矛盾，调整婚姻互动模式。
3HTPC在亲子关系咨询中的运用
亲子关系是父母与子女之间的沟通、协调、理解、互动、爱与被爱的关系。很多人会在“爱”中受伤，是因为我们不了解对方的心理需求。HTPC亲子关系分析，可以帮助我们识别亲子关系状况，调整亲子关系互动模式，学会爱与被爱，减少“爱”的伤害。
4HTPC在学习困难咨询中的运用
学会学习，是人生的重要能力。如果学习不好，就可能会有心理的畏惧以及父母的焦虑。通过HTPC心理投射分析，可以探索潜意识中的冲突，有效寻找学习困难问题点，有针对性地在学生学习困惑上给予帮助和建议。
二、HTPR房树人在人力资源管理中的运用简介
HTPR是房树人在人力资源（Human Resource）管理中运用的简称，内容分为领导力、执行力、人际关系、压力与岗位适应分析四个部分。
目前在心理咨询和临床研究中比较实用，又有标准可查，最容易掌握的识别潜意识技术就是房树人测验。
但是在企业管理中运用时，鉴于大多心理学测试者都缺乏企业管理的经验，因此没有太多的归纳性内容与可借鉴的资料。本书提供的资料是根据有关房树人测验分析方法，结合本人和团队成员在长期的房树人教学、成长小组督导、企业减压培训和人力资源培训测评及企业EAP实际操作中，将与人力资源有关的部分，重点提炼归纳，试图弥补这方面的空白或不足，希望不仅成为心理咨询人员实施心理咨询过程中的技术参考、企业EAP人员速查手册，更成为企业人力资源选、育、用、留培训方案设计的参考依据。书中的测验标准在心理学前辈资料的基础上，根据实践经验做了一些修改，并增加了改进提升的方法，以供个人成长的需要，期望成为一个非常实用的工具类教材。
房树人绘画虽然简单，但是因为分析目的的不同，会有不同的侧重点。
1自信状态与社会适应分析
社会适应是个人为与环境取得和谐的关系,而产生的心理和行为的变化。大多数自信的个体能较好地适应变化的环境。精神分析理论认为社会适应的动力是个体的本能——本我,主要是“力比多”性能量的作用,因此社会适应过程就是自我调节本我与超我,以使两者达到关系平衡的过程。本我代表了个体自身的需要，超我代表了社会对个体的要求。精神分析理论强调社会适应无意识性的特点，认为本我与超我关系不平衡引起焦虑，而社会适应的主要机制是对焦虑的心理防御。
人本主义理论强调个体社会性的需要，认为个体发展和社会适应的目的和动力是实现自我的潜能——自我实现。社会适应的主要机制是个体充分发挥自己的潜能，主动地解决情境中面临的问题，改变环境，使之适合自我的需要。
企业用人,很重要的一点,就是员工能够很好地适应环境以及能够面对环境的变化。自信者，更容易适应环境，继而受到企业和合作同事的欢迎。
2领导力分析
企业需要领导人，领导人要具备领导能力，我们从哪里看出一个人的领导能力？如何从潜意识互动模式中看出领导力？许多企业从技术人员中提拔领导人，出现问题最多的就是缺乏领导力，领导者并不是只能管好自己的人，而是要会带领群体的人，具备群体思维和全局思维。通过领导力分析，可以有效帮助企业寻找到适合的领导人和提供领导人的训练方法。
3执行力与人际关系分析
执行是企业成功的要素，执行力是对终极效果的评估，有执行力的人要行动大于想法，而且想法要在限定执行的范围中。所以，执行力不仅包括认知能力，还包括行动能力。注意力不集中、爱打岔、想法太多、爱控制的人，可能并不是很好的执行者。
人际关系是人群交往而形成的相互依存和相互联系的社会关系。有些工作需要人际支持才能做好，如果不能搞好人际关系，就难以形成团队凝聚力，进而导致失败和损失。人际关系分析可以帮助我们识别什么人的潜意识会有好的人际关系，学会在投射中觉察自己、提升自己。
4岗位适应与心理压力分析
虽然每一个人都不是完美的，但每一个人都可以找到适合自己的岗位，如何将对的人放在对的岗位，并且具有一定的抗压力能力，是HR（人力资源）和企业总裁需要学习的一门技术。只有适人适岗，企业才能获得发展，但在此过程中要避免损失在有严重心理问题的人身上。员工个人的心理问题具有扩散性，会传染给其他员工，影响团队士气；领导者的心理问题则更容易传递到整个部门或企业中。由于企业组织本身的原因或突发事件产生的心理问题有可能遍及全体员工，严重影响企业运行。企业区分严重心理问题的最重要标准是“泛化”和“危害”。有严重心理问题的人，并不是企业要抛弃他们，而是提供关注、疗愈，给予更多的爱，让他们感受到温暖，获得心灵的修复，避免伤害自己或他人的事件发生。
综上所述,房树人分析是目前最容易标准化、简单易学的一项心理学技术，希望爱好者可以掌握其中的要领。
本书在编写过程中借鉴了一些心理学专家的HTP房树人测验经验及判断标准，文中无法一一标明，在此表示感谢!对本书中绘画的作者也表示感谢！HTPC分析是笔者在培养心理咨询师三年系统成长计划训练的主要课程之一，为快速训练有能力的分析师提供标准化思路。若有不足之处，还请各位专家指导以便完善。
在此，感谢房树人心理投射技术的学员叶敏雄、潘德珠、林小春、黄凌燕、苏婉宁、张莹、王梓羊、潘妍欣、郭弘、孙赛辉、陈瑞美、黄晓妹等所提供的原始资料和分析素材，感谢陈珍昱花费了大量时间协助书稿中图片的整理，因为有了他们的奉献，才使得本书更加丰富和真实。
特别感谢张文茵在我们更早自编教材的版本中校对出的误字，让本书更完美。
感谢在我早年开展心理咨询师房树人测验技术培训时，被培训机构冠以“厦门房树人第一人”的称誉，激励我更深入地钻研房树人运用技术。

李元榕于厦门2016年4月