产权与充分就业

   
本研究的目的就是要揭示就业与产权可能存在的内在冲突与矛盾。通过这一矛盾我们可以看出，我们每一个人不能都是狭隘的自私自利者，因为这必然导致所有权、产权的不公平，从而引起失业和经济危机，这就不得不造成所有权、产权的强制性调整，这种调整是以破坏生产力为代价的。我们必须公正地对所有权、产权关系进行调整，以发挥就业的决定性、主动性的作用。也就是说，就业对所有权、产权的决定作用，必须通过我们有意识、有目的、公正地对所有权、产权进行调节才能实现，否则，我们就处于自发的、强制性“惩罚”调节机制当中。

   
本书的研究还是个比较粗糙的分析，还有许多问题需要缜密研究，如：交换价值如何与价值发生有机的联系；如何把市场经济中的各种生产要素纳入交换价值与价值的分析；如何把交换价值与价值的分析与企业的行为和宏观经济效果建立内在的联系等。这些问题对于马克思经济理论的微观化和市场化研究有重要作用。

上篇　产权与充分就业的经济分析
　章  从交换价值的发展看产权问题
　  节  马克思在《资本论》卷中对交换关系的基本认识
　　第二节  马克思交换理论的局限性与科学性
　　第三节  交换价值的演进与市场的深化、开放历程
　　第四节  交易类型的演进及其性质
　　第五节  从交换价值和市场深化角度认识产权
　第二章  法人企业产权和公共产权的界定
　  节  法人企业产权界定的理论依据
　  第二节  资本有限责任公司
　  第三节  劳动有限责任公司
　  第四节  利率(收益率)杠杆的确定与调控倾向
　  第五节  公共产权的界定一一法人企业相互冲突产权的界定
　第三章  产权界定的经济效率分析
　　节  地租、利息的性质及其对失业的影响
　　第二节  产权运行及界定的几个经济效率问题
　第四章  产权界定与充分就业
　  节  充分就业的新理念
　  第二节  产权界定与就业的良性循环
　  第三节  对失业者的产权安排
中篇　产权与充分就,Air的制度分析
　第五章  所有权、产权、产权制度的一般分析
　  节  所有权的起点和次序
　  第二节  商品的使用、交换范围及其所有权的效率
　  第三节  资源的稀缺性、使用的秩序及私有权的局限
　  第四节  产权应对所有权具有激励兼容性
　  第五节  产权制度的层次性与开放性
　第六章  产权组织形式细分
　  节  个体及家庭经营
　  第二节  合作经济组织
　  第三节  集体经济组织
　  第四节  个人业主制
　  第五节　合伙制
　  第六节　公司制
下篇　产权与充分就业的实证分析