Q/GDW13372.3国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第3部分 自动化运维

本套规范共57册，本册为《电网调控运行 自动化运维》。本规范主要包括范围、岗位能力分析表（包括岗位能力分析总表和岗位能力分解表）、培训模块汇总表、培训模块包组成表、培训模块包指导书和技能培训示范项目（包括技能类培训项目组成表—Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级）。

本套规范由国家电网公司人力资源部组织，由江苏省电力公司人资部主要负责，公司系统其他省公司多名专家、学者参与，历经2年多编写而成。

目 次前言1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 培训标准 4.1 岗位能力分析表 4.2 岗位培训标准模块包4.3 模块包培训指导书 4.4 专业技能培训示范项目 4.5 培训课程汇总表 编制说明

前 言为规范技能人才培养，构建与“三集五大”体系相配套的技能人员培养体系，国家电网公司人力资源部组织国网江苏省电力公司等单位制定了Q/GDW 13372《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范》。本标准按照GB/T 1.1—2009《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。Q/GDW 13372分为58个部分：——第1部分 调控运行值班（市公司）——第2部分 调控运行值班（县公司）——第3部分 自动化运维——第4部分 输电线路运检（330kV及以上）——第5部分 输电线路运检（220kV及以下）——第6部分 输电电缆运检——第7部分 输电带电作业——第8部分 变电运维（330kV及以上）——第9部分 变电运维（220kV及以下）——第10部分 换流站运维——第11部分 继电保护及自控装置运维（330kV及以上）——第12部分 继电保护及自控装置运维（220kV及以下）——第13部分 电气试验/化验——第14部分 变电设备检修（330kV及以上）——第15部分 变电设备检修（220kV及以下）——第16部分 换流站直流设备检修——第17部分 配电线路及设备运检——第18部分 配网自动化运维——第19部分 配电电缆运检——第20部分 市场开拓与业扩报装——第21部分 客户代表——第22部分 95598服务——第23部分 智能用电运营——第24部分 用电检查——第25部分 抄表催费——第26部分 电费核算与账务——第27部分 装表接电——第28部分 计量检验检测——第29部分 电能信息采集与监控——第30部分 稽查业务与监控分析——第31部分 电动汽车服务——第32部分 节能服务——第33部分 农网运行维护与检修——第34部分 农网营销服务——第35部分 农网电费核算与账务Q / GDW 13372.3—2015III——第36部分 供电所综合业务——第37部分 通信运维检修——第38部分 信息通信工程建设——第39部分 信息系统检修维护——第40部分 信息通信监控调度——第41部分 送电线路架设——第42部分 变电一次安装——第43部分 设备调试——第44部分 土建施工——第45部分 机具修理——第46部分 变电二次安装——第47部分 起重设备操作——第48部分 牵张机操作——第49部分 水轮发电机组运行——第50部分 水轮发电机机械检修——第51部分 水轮机检修——第52部分 水轮机调速器机械检修——第53部分 水电自动装置检修——第54部分 水电厂继电保护——第55部分 水电起重工——第56部分 水工监测——第57部分 水库调度——第58部分 配电带电作业本部分为Q/GDW 13372的第3部分。本部分由国家电网公司人力资源部提出并解释。本部分由国家电网公司科技部归口。本部分起草单位：国网江苏省电力公司。本部分主要起草人：傅洪全、许颖文、戴宁、支叶青。本部分首次发布。本部分在执行过程中的意见或建议反馈至国家电网公司科技部。