大学生核心素质报告书制度研究（J)

1）对大学生核心素质报告书制度建设相关理论进行梳理，并通过问题导向,提出制度设计的总体思考；2）针对解决素质教育中存在的突出问题，探讨了大学生核心素质报告书的内容、大学生核心素质测评方法、核心素质测评管理系统，侧重于对学生进行较为全面的全人模式发展性评价；3）大学生核心素质报告书制度的应用，主要探讨了如何为提升人才培养质量提供抓手，为创新育人方式方法提供遵循，为高等学校综合改革提供决策参考，为社会各界参与人才培养搭建新平台。                 

                            王济干，1959年8月生，工学博士。现任江苏科技大学党委书记、教授、博导，兼任水利部人力资源研究院常务副院长。主要从事系统工程、运筹学、人力资源管理等课程的教学工作，以及行业人力资源管理、团队管理与实践、管理科学理论与应用等方向的研究工作。近年来，主持国家自然科学基金、水利部重大课题等省部级及以上课题10多项；在《科研管理》、International Journal of Climatology、Stochastie，Envir．onmental Research andRisk Assessment、《管理工程学报》等学术期刊发表等