成本会计实训

配教师网络电子课件 

部分 单项实训
实训项目一 材料费用的计算与分配
实训任务一 按实际成本法核算的材料费用分配
实训任务二 按计划成本法核算的材料费用分配
实训项目二 人工费用的计算与分配
实训项目三 其他费用的计算与分配
实训项目四 辅助生产费用的计算与分配
实训任务一 按交互分配法分配辅助生产费用
实训任务二 按直接分配法分配辅助生产费用
实训任务三 按计划成本分配法分配辅助生产费用
实训项目五 制造费用的计算与分配
实训任务一 按生产工时、工资比例分配制造费用
实训任务二 按年度计划分配率法分配制造费用
实训项目六 废品损失的计算与分配
实训项目七 完工产品和月末在产品成本的计算与分配
实训任务一 约当产量比例法
实训任务二 在产品投料程度和完工程度的计算
实训任务三 在产品按定额成本计价法
实训任务四 定额比例法

第二部分 综合实训门
实训项目八 品种法
实训项目九 分步法
实训任务一 综合结转分步法
实训任务二 综合结转分步法的成本还原
实训任务三 平行结转分步法
实训项目十 分批法
实训任务一 一般分批法
实训任务二 简化分批法
实训项目十一 分类法
实训项目十二 编制成本报表

第三部分 实训明细账簿
单项实训明细账簿
综合实训明细账簿

《成本会计实训》：
　　加班加点工资：根据加班天数、时数以及职工个人的日工资率和小时工资率计算。
　　4.应付职工薪酬及实付工资的计算
　　应付职工薪酬=应付计时工资 应付计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资
　　实发工资=应付职工薪酬—代扣款项
　　二、工资费用分配的核算
　　直接进行产品生产的生产工人工资，专门设有“直接人工”成本项目。其中计件工资属于直接计入费用，应根据工资结算单直接计入某种产品成本的这一成本项目；计时工资属于间接计入费用，应按产品的生产工时比例，分配计入各有关产品成本的这一成本项目；奖金、津贴和补贴，以及特殊情况下支付的工资等，应按直接计入的工资比例或生产工时比例，分配计入各有关产品成本的这一成本项目。
　　对于生产工人工资费用的分配，应当按产品的生产工时比例分配，这样做的好处是能够将产品所分配的工资费用与劳动生产率联系起来。如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难，而各种产品的单件工时定额比较准确，也可以按产品的定额工时（产品数量与工时定额的乘积）比例分配工资费用。
　　工资费用分配率=生产工人工资总额÷各种产品生产工时（实际或定额）之和
　　某种产品应负担的工资费用=工资费用分配率×该产品生产工时（实际或定额）
　　在进行费用分配时，直接进行产品生产、设有“直接人工”成本项目的生产工人工资，应单独地记入“基本生产成本”总账账户和所属明细账的借方；直接进行辅助生产的工人工资，用于基本生产和辅助生产但未专设成本项目的职工工资、行政管理部门人员的工资、专设的销售部门人员的工资、用于固定资产购建等工程的工资以及应由应付福利费用开支的生活福利部门人员的工资等，则应分别记入“辅助生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”“在建工程”等总账账户和所属明细账的借方。六个月以上病假人员的工资作为劳动保险费，记入“管理费用”账户。
　　三、社会保险费的提取和分配
　　按照产品的生产工人工资和规定比例计提的社会保险费等，专门设有“直接人工”成本项目，应该直接记入“基本生产成本”总账账户和所属产品成本明细账的借方；按照辅助生产等职工工资和规定比例计提的社会保险费，应分别记入“辅助生产成本”“制造费用”“销售费用”“管理费用”“在建工程”等总账账户和所属明细账的借方。计提社会保险费的总额应记入“应付职工薪酬——社会保险费”账户的贷方。
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