劳动经济评论（第1卷第1辑 2008年11月）

中国的劳动力问题正逐渐引起全球经济学家们的广泛关注，可以说，我国的劳动经济学研究正处在一个快速发展的黄金时期，人口大国的背景和独特的转轨经济模式为劳动经济学理论研究提供了极有价值的材料。作为一门新兴的交叉学科，劳动经济学被系统引入国内的时间较短，近几年逐渐引起较大关注。相对于中国劳动力市场所面临的挑战来说，目前国内在这方面的研究尚有很大潜力，这也正是我们创办《劳动经、济评论》的着力点所在。本刊宗旨是，以推进中国劳动经济理论的发展为目标，力求为海内外劳动经济学研究者打造高质量的思想与学术交流平台，为国家相关部门宏观决策提供参考依据。中国劳动力市场和就业体制的特质要求我们以极大的智慧和努力投入到中国劳动经济学的研究中去，《劳动经济评论》集刊的推出是我们做出的一个尝试，希望通过大家的共同努力为我国劳动经济理论研究的繁荣增砖添瓦。

理论与方法
　改革开放30年来我国劳动经济学的发展历程、现状与展望
　人力资本水平计量的几个问题
劳资关系
　《劳动合同法》的理论与实际效应分析
　山西非国有企业劳资关系问题调查研究
　工会的社会化维权——基于浙江义乌工会维权实践
人力资本
　我国东部沿海地区少数民族人口流动研究——威海市少数民族人口分布特征及其变动分析
　河北省利用京津物质资本和人力资本优势的机制研究
　基于管控模式的母子公司人力资源控制探讨
收入与就业
　行政垄断与行业收入差距的相关性研究——基于工业细分行业的面板数据分析
　回汉居民工资收入差距及其原因——河南回汉居民收入问卷数据
　经理报酬决定因素的解释力研究
　中国改革开放中的就业挑战
　全球化、技术进步与就业技能结构：来自中国制造业的证据
《劳动经济评论》投稿体例

理论与方法
　　改革开放30年来我国劳动经济学的发展历程、现状与展望
摘要：1978年以来，伴随着经济体制改革和劳动力市场的建立与形成，中国的劳动经济学经历了从苏联计划劳动管理模式到现代劳动力市场经济分析模式的转型。本文对在这个过程中，中国劳动经济研究主题、研究方法、研究现状及所存在的问题进行了梳理和分析。研究表明，我国劳动经济学在整个30年的发展进程中，具有研究主题追踪社会热点，实证研究比例不断增大的演变趋势。研究还发现，我国劳动经济学研究在借鉴现代劳动力市场经济分析理论的基础上，取得了很多研究成果，但也存在研究范围略窄、研究内容不规范、基础平台和数据建设薄弱等不足，本文对此进行了讨论，并对此改进提出了一些建议。
　　关键词：改革开放 劳动经济学 历程回顾 发展展望
改革开放的30年，正是我国经济体制逐步转型的30年。在此期间，随着经济体制改革的推进，劳动力市场得以逐步建立和形成。作为研究劳动力市场运行和结果的劳动经济学，伴随着市场的演变，经历了从苏联的计划劳动管理向现代劳动力市场经济分析的转型，并在此过程中形成了一些自身的独特知识和理论体系，这必定是我国劳动经济学发展中的一个前所未有的丰富的历史进程，对这个阶段的回顾与分析也必将更有意义和价值。正如麦克纳尔蒂(McNulty，1984)所指出的“经济学家了解所考虑问题的法律、政治和历史等等方面，有助于理解该学科的本质，回顾历史有助于说明这一点。”
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