数据库开发与管理（国家骨干高职院校建设成果 计算机项目化系列教材）

　　《国家骨干高职院校建设成果·计算机项目化系列教材：数据库开发与管理》以“人事管理系统”作为项目实施和内容讲解的主线，按照数据库应用系统开发与管理实际项目开发的工作过程进行内容编排，主要包括“人事管理系统”介绍、数据库设计、数据库管理、数据库开发、数据库应用系统开发及数据库维护等方面的内容。
　　《国家骨干高职院校建设成果·计算机项目化系列教材：数据库开发与管理》不仅可以作为高职院校相关专业的教材，还可作为各种培训班的培训教材及初学者的自学参考书。

第1章 人事管理系统概述
1.1 人事管理系统预览
1.1.1 用户登录与主界面
1.1.2 员工管理
1.1.3 职称类别管理
1.1.4 部门管理
1.2 人事管理系统需求分析
1.2.1 人事管理系统需求概述
1.2.2 用户分析与系统功能结构
1.2.3 员工信息管理
1.2.4 职称类别信息管理
1.2.5 职称信息管理
1.2.6 职位信息管理
1.2.7 部门信息管理
1.2.8 统计管理
1.2.9 培训管理
1.2.10 权限管理
1.2.11 非功能需求分析
1.3 小结
1.4 实训

第2章 数据库应用系统基础
2.1 数据库系统工程概述
2.2 数据库原理
2.2.1 数据库基础概念
2.2.2 数据库模型
2.3 关系数据库
2.4 数据库系统结构
2.5 数据字典
2.6 小结
2.7 习题

第3章 数据库设计
3.1 数据库设计
3.1.1 数据库设计的特点
3.1.2 数据库设计的基本策略
3.1.3 数据库设计的步骤
3.1.4 数据库设计的主要方法
3.1.5 数据库设计的基本概念
3.2 实体-系模型
3.3 关系规范化
3.4 范式和关系模式规范化
3.5 人事管理系统数据库设计
3.5.1 概念模型设计
3.5.2 逻辑模型设计
3.5.3 人事管理系统数据库逻辑结构
3.6 小结
3.7 习题与实训

第4章 数据库安装
4.1 SQL Server2008的安装
4.1.1 SQLServer2008系统需求
4.1.2 SQLServer2008安装版本
4.1.3 SQL Server2008安装
4.1.4 配置SQL Server2008
4.2 SQLServer2008工具
4.2.1 SQL Server Managemen tStudio
4.2.2 Business Intelligence Development Studio
4.2.3 SQL Server配置管理器
4.2.4 文档和教程
4.2.5 性能工具
4.3 小结
……
第5章 SQL Server 2008数据库管理
第6章 SQL Server 2008数据库表管理
第7章 使用约束实施数据库的完整性
第8章 索引与视图
第9章 数据库编程基础
第10章 数据查询
第11章 存储过程与触发器
第12章 应用系统开发基础
第13章 人事管理系统功能实现
第14章 数据库备份与恢复
第15章 数据库安全管理

　　（2）数据库设计应该与应用系统设计相结合。主要包括数据结构设计和行为设计。结构设计是指设计数据库框架或数据库结构。行为设计是指设计应用程序、事务处理等。
　　（3）结构和行为分离的设计。传统的软件工程忽视对应用中数据语义的分析和抽象，只要有可能就尽量推迟数据结构设计的决策，早期的数据库设计致力于数据模型和建模方法研究，忽视了对行为的设计。
　　3.1.2数据库设计的基本策略
　　数据库设计的一般策略有两种：自顶向下（Top-Down）和自底向上（Bottom-Up）。自顶向下是从一般到特殊的开发策略。它是从一个企业的高层管理着手，分析企业的目标、对象和策略，构造抽象的高层数据模型。然后逐步构造越来越详细的描述和模型（子系统的模型）。模型不断地扩展细化，直到能识别特定的数据库及其应用为止。自底向上的开发采用与抽象相反的顺序进行。它从各种基本业务和数据处理着手，即从一个企业的各个基层业务子系统的业务处理开始，进行分析和设计。然后将各子系统进行综合和集中，进行上一层系统的分析和设计，将不同的数据进行综合，最后得到整个信息系统的分析和设计。
　　这两种方法各有优缺点。在实际的数据库设计开发过程中，常常把这两种方法综合起来使用。3.1.3数据库设计的步骤
　　在确定了数据库设计的策略以后，就需要设计相应的方法和步骤。多年来，人们提出了多种数据库设计方法，多种设计准则和规范。
　　数据库是某个企业、组织或部门所涉及的数据的综合，它不仅反映数据本身的内容，而且反映数据之间的联系。数据库是用数据模型来抽象、表示、处理现实世界中的数据和信息的。根据模型应用的不同目的，将数据模型分成两个层次：概念模型和具体的（如关系）数据模型。概念模型是用户和数据库设计人员之间进行交流的工具，数据模型由概念模型转化而来，是按照计算机系统的观点来对数据建模。产生具体数据模型的数据库设计即为逻辑设计。
　　1978年10月召开的新奥尔良（New Orleans）会议提出的关于数据库设计的步骤，简称新奥尔良法，是目前得到公认的、较完整较权威的数据库设计方法，它把数据库设计分为如下4个主要阶段。
　　（1）用户需求分析。
　　（2）信息分析和定义（概念设计）：本阶段包括视图模型化、视图分析和汇总。
　　（3）设计实现（逻辑设计）：本阶段包括模式初始设计、子模式设计、应用程序设计、模式评价和模式求精。
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