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开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787519225438丛书名: 天津市事业单位公开招聘工作人员考试辅导用书
产品特色
编辑推荐
因印刷批次不同,图书封面可能与实际展示有所区别,增值服务也可能会有所不同,以读者收到实物为准。
《中公版·2018天津市事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000道》希望帮助广大考生在“专业化”面试时代快速把握面试本质,提高面试水平,我们在体例的编排上做了很多精心设计:
*,详解天津近几年事业单位面试真题以及2016年、2017年各地区事业单位面试真题,通过不同地区和岗位的事业单位面试真题,厘清面试之源。本书尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案,以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、深刻,但研习较为全面深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔作用。
第二,题型分类精讲,讲解结构化面试各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限,考生的困惑在于面对大量题目时无从下手,既无法做到面面俱到,又抓不住关键。在时间有限的情况下,考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上,熟悉并掌握各类题型的答题方法。
内容简介
《中公版·2018天津市事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000道》共分三篇:
*篇 对天津近几年的事业单位面试真题进行解析,尤其是对2017年面试题目进行了深入剖析和透彻解读,帮助考生了解天津事业单位面试命题的总体特点,从而更好地进行有针对性备考,进而提高备考效率与面试成功率。
第二篇 精讲结构化面试题型,在有限的复习期限内,考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破,通过“答题思路”和“真题精讲”掌握面试答题方法。在每类题型的后面我们还配有“强化训练”,通过练习这些真题,帮助考生提升应试水平。
第三篇 精心挑选2016—2017年具有代表性的各地区事业单位面试真题,进行了比较全面的解析,并给出了详细的参考答案。通过这些题目,考生能够更准确地把握目前事业单位面试的命题趋势,触类旁通,为有效复习、准确应答提供依据。
*篇 对天津近几年的事业单位面试真题进行解析,尤其是对2017年面试题目进行了深入剖析和透彻解读,帮助考生了解天津事业单位面试命题的总体特点,从而更好地进行有针对性备考,进而提高备考效率与面试成功率。
第二篇 精讲结构化面试题型,在有限的复习期限内,考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破,通过“答题思路”和“真题精讲”掌握面试答题方法。在每类题型的后面我们还配有“强化训练”,通过练习这些真题,帮助考生提升应试水平。
第三篇 精心挑选2016—2017年具有代表性的各地区事业单位面试真题,进行了比较全面的解析,并给出了详细的参考答案。通过这些题目,考生能够更准确地把握目前事业单位面试的命题趋势,触类旁通,为有效复习、准确应答提供依据。
目 录
章2017年天津市事业单位面试真题
一、2017年7月15日天津市事业单位面试真题
二、2017年9月30日天津市事业单位面试真题
三、2017年10月14日天津市事业单位面试真题
四、2017年12月2日天津市西青区事业单位面试真题
五、2017年12月16日天津市事业单位面试真题
第二章2016年天津市事业单位面试真题
一、2016年5月14日天津市事业单位面试真题
二、2016年5月15日天津市事业单位面试真题
三、2016年8月10日天津市海事局事业单位面试真题
四、2016年8月11日天津市海事局事业单位面试真题
五、2016年8月12日天津市海事局事业单位面试真题
第三章2015年天津市事业单位面试真题
一、2015年5月16日天津市事业单位面试真题
二、2015年5月17日天津市事业单位面试真题
第四章2012—2014年天津市事业单位面试真题
一、2014年5月17日天津市事业单位面试真题
二、2013年2月18日下午天津市事业单位面试真题
三、2013年5月天津市事业单位面试真题
四、2012年7月16日上午天津市事业单位面试真题
章时政类问题
节社会现象类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节公共政策类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二章哲理类问题
节名言俗语类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节哲理故事类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节原理效应类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三章活动类问题
节调研类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节宣传类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节会议类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四节培训类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五节接待类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第六节制订方案类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四章管理类问题
节日常工作危机类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节突发公共危机类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节时间管理类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五章人际类问题
节处理与领导的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节处理与同事的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节处理与下属的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四节处理与群众的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五节处理与亲友的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第六章动机类问题
节答题思路
一、自我认知类答题思路
二、职业认知类答题思路
第二节真题精讲
第三节强化训练
第七章言语类问题
节情景模拟
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节演讲
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节串词编故事
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第八章特殊形式类问题
节材料题
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节漫画题
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
章辽宁省历年事业单位面试真题
一、2017年8月20日上午辽宁省本溪市事业单位面试真题
二、2017年8月27日上午辽宁省铁岭市西丰县事业单位面试真题
三、2016年1月9日上午辽宁省阜新市清河门区事业单位面试真题
四、2016年1月9日上午辽宁省鞍山市海城市事业单位面试真题
五、2016年1月9日上午辽宁省辽阳市事业单位面试真题
六、2016年1月9日下午辽宁省辽阳市事业单位面试真题
第二章江西省历年事业单位面试真题
一、2017年7月22日江西省宜春市事业单位面试真题
二、2017年7月23日江西省宜春市事业单位面试真题
三、2017年8月12日江西省南昌市事业单位面试真题
四、2017年8月13日江西省南昌市事业单位面试真题
五、2017年9月9日江西省上饶市事业单位面试真题
六、2017年9月10日江西省上饶市事业单位面试真题
七、2016年3月12日江西省抚州市事业单位面试真题
八、2016年3月13日江西省抚州市事业单位面试真题
第三章贵州省历年事业单位面试真题
一、2017年7月18日贵州省黔东南州麻江县(医疗岗)事业单位面试真题
二、2017年7月21日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题
三、2017年7月29日贵州省黔东南州丹寨县事业单位面试真题
四、2017年7月29日贵州省黔东南州雷山县事业单位面试真题
五、2017年7月29日贵州省黔东南州天柱县事业单位面试真题
六、2016年2月21日贵州省毕节市纳雍县扶贫特岗面试真题
七、2016年4月16日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题
第四章山西省历年事业单位面试真题
一、2017年山西省晋城市高平市事业单位面试真题
二、2017年山西省忻州市直事业单位面试真题
三、2017年山西省忻州市河曲县(医疗岗)事业单位面试真题
四、2017年山西省运城市盐湖区综合岗面试真题
五、2017年山西省临汾市吉县(综合岗)事业单位面试真题
六、2017年山西省临汾市吉县(医疗岗)事业单位面试真题
七、2016年3月6日山西省长治市直事业单位综合岗面试真题(一)
八、2016年3月6日山西省长治市直事业单位综合岗面试真题(二)
第五章福建省历年事业单位面试真题
一、2017年5月6日上午福建省南平市事业单位面试真题
二、2017年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题
三、2017年5月7日上午福建省南平市事业单位面试真题
四、2017年7月15日上午福建省事业单位面试真题
五、2017年7月15日下午福建省事业单位面试真题
六、2016年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题
七、2016年5月7日下午福建省厦门/南平市事业单位面试真题
第六章四川省历年事业单位面试真题
一、2017年5月13日四川省雅安市雨城区事业单位面试真题
二、2017年6月3日四川省雅安市天全县事业单位面试真题
三、2017年6月3日四川省雅安市荥经县事业单位面试真题
四、2016年3月19日四川省成都市邛崃市事业单位面试真题
五、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题(一)
六、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题(二)
第七章江苏省历年事业单位面试真题
一、2017年8月5日江苏省淮安市清江浦区事业单位面试真题
二、2017年8月5日江苏省无锡市宜兴地区事业单位面试真题
三、2017年8月12日江苏省泰州市高港地区事业单位面试真题
四、2017年8月12日江苏省南通市崇川区事业单位面试真题
五、2017年8月12日江苏省徐州市睢宁县事业单位面试真题
六、2017年8月13日江苏省连云港市东海县国土局公开招聘劳动合同制工作人员
面试真题
七、2016年4月23日上午江苏省徐州市铜山区财政局事业单位面试真题
八、2016年4月24日江苏省苏州市太仓市事业单位面试真题
第八章安徽省历年事业单位面试真题
一、2017年4月8日安徽省六安市裕安区事业单位面试真题
二、2017年6月10日安徽省合肥市直事业单位面试真题
三、2017年6月17日安徽省合肥市庐阳地区事业单位面试真题
四、2016年4月2日下午安徽省淮北市濉溪县事业单位面试真题
五、2016年6月18日安徽省合肥市宿松县事业单位面试真题
六、2016年6月23日下午安徽省蚌埠市怀远县事业单位面试真题
第九章湖北省历年事业单位面试真题
一、2017年6月17日湖北省武汉市直事业单位面试真题
二、2017年6月24日湖北省武汉市直事业单位面试真题
三、2017年6月25日湖北省武汉市直事业单位面试真题
四、2017年7月29日湖北省天门市直事业单位面试真题
五、2017年8月5日上午湖北省十堰市事业单位面试真题
六、2016年1月23日上午湖北省黄冈市事业单位面试真题
七、2016年3月6日上午湖北省黄冈市罗田县事业单位面试真题
八、2016年8月3日湖北省武汉市东西湖区事业单位面试真题
第十章2017年新疆事业单位面试真题
一、2017年1月5日新疆广播电视大学面试真题
二、2017年4月29日上午新疆乌鲁木齐市公路管理局事业单位面试真题
三、2017年5月5日新疆党委办公厅文印中心事业单位面试真题
四、2017年6月2日新疆乌鲁木齐市事业单位面试真题
五、2017年7月2日新疆农业厅事业单位面试真题
第十一章2017年其他省份
一、2017年7月15日天津市事业单位面试真题
二、2017年9月30日天津市事业单位面试真题
三、2017年10月14日天津市事业单位面试真题
四、2017年12月2日天津市西青区事业单位面试真题
五、2017年12月16日天津市事业单位面试真题
第二章2016年天津市事业单位面试真题
一、2016年5月14日天津市事业单位面试真题
二、2016年5月15日天津市事业单位面试真题
三、2016年8月10日天津市海事局事业单位面试真题
四、2016年8月11日天津市海事局事业单位面试真题
五、2016年8月12日天津市海事局事业单位面试真题
第三章2015年天津市事业单位面试真题
一、2015年5月16日天津市事业单位面试真题
二、2015年5月17日天津市事业单位面试真题
第四章2012—2014年天津市事业单位面试真题
一、2014年5月17日天津市事业单位面试真题
二、2013年2月18日下午天津市事业单位面试真题
三、2013年5月天津市事业单位面试真题
四、2012年7月16日上午天津市事业单位面试真题
章时政类问题
节社会现象类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节公共政策类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二章哲理类问题
节名言俗语类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节哲理故事类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节原理效应类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三章活动类问题
节调研类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节宣传类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节会议类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四节培训类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五节接待类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第六节制订方案类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四章管理类问题
节日常工作危机类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节突发公共危机类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节时间管理类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五章人际类问题
节处理与领导的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节处理与同事的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节处理与下属的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四节处理与群众的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五节处理与亲友的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第六章动机类问题
节答题思路
一、自我认知类答题思路
二、职业认知类答题思路
第二节真题精讲
第三节强化训练
第七章言语类问题
节情景模拟
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节演讲
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节串词编故事
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第八章特殊形式类问题
节材料题
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节漫画题
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
章辽宁省历年事业单位面试真题
一、2017年8月20日上午辽宁省本溪市事业单位面试真题
二、2017年8月27日上午辽宁省铁岭市西丰县事业单位面试真题
三、2016年1月9日上午辽宁省阜新市清河门区事业单位面试真题
四、2016年1月9日上午辽宁省鞍山市海城市事业单位面试真题
五、2016年1月9日上午辽宁省辽阳市事业单位面试真题
六、2016年1月9日下午辽宁省辽阳市事业单位面试真题
第二章江西省历年事业单位面试真题
一、2017年7月22日江西省宜春市事业单位面试真题
二、2017年7月23日江西省宜春市事业单位面试真题
三、2017年8月12日江西省南昌市事业单位面试真题
四、2017年8月13日江西省南昌市事业单位面试真题
五、2017年9月9日江西省上饶市事业单位面试真题
六、2017年9月10日江西省上饶市事业单位面试真题
七、2016年3月12日江西省抚州市事业单位面试真题
八、2016年3月13日江西省抚州市事业单位面试真题
第三章贵州省历年事业单位面试真题
一、2017年7月18日贵州省黔东南州麻江县(医疗岗)事业单位面试真题
二、2017年7月21日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题
三、2017年7月29日贵州省黔东南州丹寨县事业单位面试真题
四、2017年7月29日贵州省黔东南州雷山县事业单位面试真题
五、2017年7月29日贵州省黔东南州天柱县事业单位面试真题
六、2016年2月21日贵州省毕节市纳雍县扶贫特岗面试真题
七、2016年4月16日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题
第四章山西省历年事业单位面试真题
一、2017年山西省晋城市高平市事业单位面试真题
二、2017年山西省忻州市直事业单位面试真题
三、2017年山西省忻州市河曲县(医疗岗)事业单位面试真题
四、2017年山西省运城市盐湖区综合岗面试真题
五、2017年山西省临汾市吉县(综合岗)事业单位面试真题
六、2017年山西省临汾市吉县(医疗岗)事业单位面试真题
七、2016年3月6日山西省长治市直事业单位综合岗面试真题(一)
八、2016年3月6日山西省长治市直事业单位综合岗面试真题(二)
第五章福建省历年事业单位面试真题
一、2017年5月6日上午福建省南平市事业单位面试真题
二、2017年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题
三、2017年5月7日上午福建省南平市事业单位面试真题
四、2017年7月15日上午福建省事业单位面试真题
五、2017年7月15日下午福建省事业单位面试真题
六、2016年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题
七、2016年5月7日下午福建省厦门/南平市事业单位面试真题
第六章四川省历年事业单位面试真题
一、2017年5月13日四川省雅安市雨城区事业单位面试真题
二、2017年6月3日四川省雅安市天全县事业单位面试真题
三、2017年6月3日四川省雅安市荥经县事业单位面试真题
四、2016年3月19日四川省成都市邛崃市事业单位面试真题
五、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题(一)
六、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题(二)
第七章江苏省历年事业单位面试真题
一、2017年8月5日江苏省淮安市清江浦区事业单位面试真题
二、2017年8月5日江苏省无锡市宜兴地区事业单位面试真题
三、2017年8月12日江苏省泰州市高港地区事业单位面试真题
四、2017年8月12日江苏省南通市崇川区事业单位面试真题
五、2017年8月12日江苏省徐州市睢宁县事业单位面试真题
六、2017年8月13日江苏省连云港市东海县国土局公开招聘劳动合同制工作人员
面试真题
七、2016年4月23日上午江苏省徐州市铜山区财政局事业单位面试真题
八、2016年4月24日江苏省苏州市太仓市事业单位面试真题
第八章安徽省历年事业单位面试真题
一、2017年4月8日安徽省六安市裕安区事业单位面试真题
二、2017年6月10日安徽省合肥市直事业单位面试真题
三、2017年6月17日安徽省合肥市庐阳地区事业单位面试真题
四、2016年4月2日下午安徽省淮北市濉溪县事业单位面试真题
五、2016年6月18日安徽省合肥市宿松县事业单位面试真题
六、2016年6月23日下午安徽省蚌埠市怀远县事业单位面试真题
第九章湖北省历年事业单位面试真题
一、2017年6月17日湖北省武汉市直事业单位面试真题
二、2017年6月24日湖北省武汉市直事业单位面试真题
三、2017年6月25日湖北省武汉市直事业单位面试真题
四、2017年7月29日湖北省天门市直事业单位面试真题
五、2017年8月5日上午湖北省十堰市事业单位面试真题
六、2016年1月23日上午湖北省黄冈市事业单位面试真题
七、2016年3月6日上午湖北省黄冈市罗田县事业单位面试真题
八、2016年8月3日湖北省武汉市东西湖区事业单位面试真题
第十章2017年新疆事业单位面试真题
一、2017年1月5日新疆广播电视大学面试真题
二、2017年4月29日上午新疆乌鲁木齐市公路管理局事业单位面试真题
三、2017年5月5日新疆党委办公厅文印中心事业单位面试真题
四、2017年6月2日新疆乌鲁木齐市事业单位面试真题
五、2017年7月2日新疆农业厅事业单位面试真题
第十一章2017年其他省份
在线试读
篇
天津市事业单位面试真题详解
一、2017年7月15日天津市事业单位面试真题
1.当前高考志愿的填报出现了两极分化的情况,名牌、重点大学报考的人数不断增多,而普通二本、三本高校报考的人数则越来越少。对此你怎么看?
【参考答案】
这种现象确实反映了当今社会的现实,一直以来,要读就读好大学,要不就别读的观念广泛存在于学生和家长当中。在他们眼里只有考上一所重点大学,甚至只有读“985”“211”高校,出来以后才能有一份理想的工作,获得一份可观的收入,而那些普通的二本、三本院校,教学水平、教学环境与名校有着很大的差距,而且毕业之后学生的起点、待遇更不能和那些名校相提并论。具体来说,我认为造成这种现象的原因主要有以下两点:
,一些学校在教育激励政策上,暴露出教育的“功利主义”十分明显,学校更倾向于学生报考名牌大学,以提高自己学校的声誉度,甚至一些学校强行剥夺优秀考生填报自己喜欢学校的自由。同时,一些企业单位在用人标准上,对高考毕业生填报志愿有很大的导向作用。很多企业在招聘的时候更注重学历而非一个人的能力,尤其是注重学生的学历,认为名牌大学的学生在本科阶段所处的教学环境更好,更容易形成良好的性格和个人能力,这对学生填报志愿造成很大的影响。
第二,考生在填报志愿时更倾向于填报名校。一方面,生活压力等一系列的现实问题,迫使考生做出读名牌大学的选择,一些企业单位在和刚毕业的大学生签合同的时候,薪资水平往往和其学历挂钩,那些名牌、重点大学的毕业生的起步工资就比普通高校的毕业生高出很多。另一方面,对于一些在高中阶段就有了将来要继续深造、从事学术研究打算的学生来说,本科选择一所名牌、重点大学,以后考取研究生会更加有优势。
因此,我认为要想真正地正确引导学生填报高考志愿,避免两极分化,需要从以下几方面做出努力:
,*门要杜绝“功利主义”,学校在填报志愿时要正确引导,对考生进行统一的填报指导,让考生依据自身的兴趣和特点自由选择喜欢的高校,学校不得干涉。
第二,那些普通的二本、三本高校要不断地改善自身的教学环境和教学实力,增强自身的核心竞争力,发挥自己的优势和专业专长,吸引更多的学生填报,培养学生的综合素质。
第三,考生在填报志愿时,要综合考虑,不要过于片面。学生要敢于遵从自己内心的声音,勇于追逐自己的理想,不让“功利主义”和社会现实绑架自己的兴趣爱好和理想,要对自己未来的选择有清晰的认识。
2.单位让你组织一次党员义工行动,要求深入群众,你如何组织?
【参考答案】
党员义工行动有利于党员带头弘扬志愿精神,有利于党员敢于奉献,以满腔热忱扎根群众,服务群众。如果让我组织此次活动,具体我会这样展开:
首先,我会根据领导的安排并借鉴以往的经验制定一个详细的活动组织计划,确定好活动时间,开展义工行动的地点,提前准备好行动所需物资。随后,召集单位参加此次义工活动的同事开一个动员会,传达活动精神,并根据人员实际情况,将所有人分成多个工作小组,以便更有针对性的开展工作。
其次,根据行动计划中确定好的地点,统一组织各小组人员去这些地方开展义工活动,主要是去以下两个地方进行志愿服务。一是安排去社区及养老院,带上相应的慰问品去看望那里的老人,与他们进行亲切的沟通,了解他们的生活情况,生活中遇到的困难,并安排小组人员帮助老人们做一些力所能及的事,比如清洁卫生、打水、择菜等。二是安排小组人员搜集整理贫困学生资料档案,深入贫困家庭进行走访,向他们宣传上级组织的助学活动,了解他们的实际需要,为贫困家庭的学生提供学习所需的课本和辅导资料,并由能力较强的同事对学生进行相应的学习辅导。同时,在上述活动开展过程中,安排人员做好摄影、摄像工作,后期将活动照片放到单位的宣传栏进行展示,更好地弘扬义工精神。
其次,在党员义工行动开展的同时,我会及时收集、归纳、整理义工参加者的意见、建议,总结先进经验,研究分析活动开展过程中遇到的问题,为以后推进党员义工服务工作规范化、常态化提供必要的参考。
后,待义工行动结束以后,我会总结此次行动的经验和不足,并结合行动中搜集的问题和建议,形成一份总结报告,向领导进行汇报。并将此次行动在单位上下进行广泛宣传和动员,努力引导大家树立“人人争当志愿者、天天都是服务日”的理念,在单位形成志愿服务的长效机制。
3.你部门的一位同事个人能力很强但为人高傲,这引起部门其他人的不满。作为部门的负责人,你该怎么办?
【参考答案】
我作为部门负责人,有责任维持好整个部门的团结,使部门人员之间搞好关系,这样不仅有利于部门工作的开展,更能提高大家的工作积极性。对于这位同事,盛气凌人的态度可能源自他较强的工作能力和个人性格造成的错误心态。因此,作为部门负责人有必要对其进行适当的引导,具体来说我会这么做:
首先,我会找一个合适的时间,单独和这名同事谈谈心,聊聊工作和生活。我会告诉他,我很欣赏他的个人能力,工作能力强是我们部门所有人有目共睹的,部门能有他这样的同事我也很骄傲,并对他在工作中做出的努力和贡献表示肯定。
其次,作为部门负责人,同时作为已经工作了很多年的老人,我会诚恳地给这名同事一些建议。我会委婉地请这名同事平时也要注意自己的说话方式和态度,有时候稍微含蓄的表达反而会有更好的效果,也能让其他同事更容易接受。同时,我也会告诉他,在工作中要把事情做得更好,还需要具备与其他同事和谐相处的能力,尤其是当其他同事在工作中遇到问题时,就需要他能够给予同事一定的帮助。我相信,经过我和这名同事的一番谈心,他会认识到团队协作的重要性,主动做出改变,与同事搞好关系的。
再次,除了找这名同事谈话,做其工作外,我会和其他同事们进行沟通,将我对这名同事的看法和分析说给同事们听,请同事们理解他,毕竟大家都在一个集体中,虽然每个人的性格有差异,但本意都是想搞好同事间的关系,以便更好地开展工作,相信大家都会以集体为重,相互包容、相互理解的。
后,为了拉近这名同事和其他人的关系,增强大家之间的相互了解,我会以实际行动来促成。比如,在工作上大家遇到难题时,会请这名同事结合自己的专业和能力给予大家一定的支持和帮助;在业余时间,我会多组织一些户外活动或聚餐会,邀请这名同事和大家一起参加,增进彼此之间的认识。
4.单位准备做环保主题项目,领导带你去基层调研,有群众就环保问题咨询你,但是作为新人,前期你并未对此有过深入了解,一时答不上来,你该怎么办?
【参考答案】
与群众打交道,要本着耐心细致的态度,努力回答群众提出的问题。如果群众提出的问题一时答不上来,遇到这种情况,我不能慌乱,要分析状况,针对不同的情况采取不同的应对措施。
,如果群众提问的问题超出了我的工作范围和职责范围,我会向群众说明情况,如果有负责此类问题的同事在场,我会请同事为群众解答。如果没有我会向领导请示,能否抽调有经验的同事前来为群众解答。
第二,如果群众提出的问题属于自己的工作职责和范围内的,但是由于自己准备不足,无法全面准确地为群众解答,我会向群众说明自己的实际情况,告诉群众自己是单位新人,各项政策和业务还在熟悉阶段,暂时无法提供详细的解答,请群众谅解。自己愿意就所了解的部分向群众做解答,并且愿意留下自己的联系方式,向群众承诺,等自己熟悉了各项业务知识以后,再找机会为群众做一个全面详细的解答。
第三,由于自己工作能力不足,导致无法为群众答疑解惑,这是自己的职责所失,我会就此向领导承认错误,虚心听取领导的批评和建议。事后,我对这件事进行深刻反思,吸取教训,一方面,回到单位以后立即加强业务知识的学习,不断提升自己的业务能力,全面掌握业务相关知识;另一方面,以后做任何事情前必须做好充分的准备,未雨绸缪,将各种可能会遇到的问题都考虑在内,并且在以后工作中不断提升自己的应急应变能力和沟通能力,这样才能更好地为群众解决问题。
二、2017年9月30日天津市事业单位面试真题
1.针对现在各种代办业务,比如代买车票、代办挂号等现象,你怎么看?
【参考答案】
我认为目前出现的各种代办业务是迎合市场需求、适应时代发展的产物。当前社会生活节奏加快,工作压力加大,很多人忙于工作无暇去亲自买车票或挂号,也有一些人为了方便省事宁愿花钱找人代办,因而催生了形形色色的代办业务。从这一点来看,各种代办业务的诞生与发展壮大说明我国当前阶段市场经济发展程度较高,人民生活水平与经济状况也有了较大提高和改善,因而服务业才能蓬勃发展,类似于买车票、代挂号这种业务才有市场需求和盈利空间。
但是,我们还要看到这一现象所反映出的社会问题。随着经济发展与人民生活水平的提高,很多我们力所能及的事情都可以用钱来解决或花钱代办,这反映了当前社会分工的进一步细化,还体现了随着时代发展,人们会用钱解决很多事情。从这一层面上来说,很多人难免受到享乐主义、懒惰之风等不良生活习气的影响,认为自己经济条件宽裕,能用金钱来解决的事情何必再亲力亲为?
我认为一味地依赖他人代办业务并不可取,更多时候在条件允许的情况下我们还应当自力更生。另外,很多事情如代办挂号、代买车票这种业务存在很大的风险,代办者可能借此掌握我们的个人详细信息,泄露我们个人的具体资料,从而威胁我们的人身及财产安全。所以,为了个人信息安全着想,我们也应该尽可能地对于一些重要事情亲自办理,如果实在因为时间冲突而无暇办理时,可以找一些比较安全可靠的个人或机构来代办业务。
2.你所在的回迁小区,居民素质参差不齐,居民之间的矛盾冲突较多,居委会领导让你举办一个社区活动来缓和邻里关系,你会怎么组织?
【参考答案】
假如由我负责来组织本次活动,我会从以下几方面着手进行:
,确定本次活动的目的、主题与主要形式,并据此制定详细的活动方案。本次社区活动主要是为了缓和邻里关系、营造和谐温馨的
天津市事业单位面试真题详解
一、2017年7月15日天津市事业单位面试真题
1.当前高考志愿的填报出现了两极分化的情况,名牌、重点大学报考的人数不断增多,而普通二本、三本高校报考的人数则越来越少。对此你怎么看?
【参考答案】
这种现象确实反映了当今社会的现实,一直以来,要读就读好大学,要不就别读的观念广泛存在于学生和家长当中。在他们眼里只有考上一所重点大学,甚至只有读“985”“211”高校,出来以后才能有一份理想的工作,获得一份可观的收入,而那些普通的二本、三本院校,教学水平、教学环境与名校有着很大的差距,而且毕业之后学生的起点、待遇更不能和那些名校相提并论。具体来说,我认为造成这种现象的原因主要有以下两点:
,一些学校在教育激励政策上,暴露出教育的“功利主义”十分明显,学校更倾向于学生报考名牌大学,以提高自己学校的声誉度,甚至一些学校强行剥夺优秀考生填报自己喜欢学校的自由。同时,一些企业单位在用人标准上,对高考毕业生填报志愿有很大的导向作用。很多企业在招聘的时候更注重学历而非一个人的能力,尤其是注重学生的学历,认为名牌大学的学生在本科阶段所处的教学环境更好,更容易形成良好的性格和个人能力,这对学生填报志愿造成很大的影响。
第二,考生在填报志愿时更倾向于填报名校。一方面,生活压力等一系列的现实问题,迫使考生做出读名牌大学的选择,一些企业单位在和刚毕业的大学生签合同的时候,薪资水平往往和其学历挂钩,那些名牌、重点大学的毕业生的起步工资就比普通高校的毕业生高出很多。另一方面,对于一些在高中阶段就有了将来要继续深造、从事学术研究打算的学生来说,本科选择一所名牌、重点大学,以后考取研究生会更加有优势。
因此,我认为要想真正地正确引导学生填报高考志愿,避免两极分化,需要从以下几方面做出努力:
,*门要杜绝“功利主义”,学校在填报志愿时要正确引导,对考生进行统一的填报指导,让考生依据自身的兴趣和特点自由选择喜欢的高校,学校不得干涉。
第二,那些普通的二本、三本高校要不断地改善自身的教学环境和教学实力,增强自身的核心竞争力,发挥自己的优势和专业专长,吸引更多的学生填报,培养学生的综合素质。
第三,考生在填报志愿时,要综合考虑,不要过于片面。学生要敢于遵从自己内心的声音,勇于追逐自己的理想,不让“功利主义”和社会现实绑架自己的兴趣爱好和理想,要对自己未来的选择有清晰的认识。
2.单位让你组织一次党员义工行动,要求深入群众,你如何组织?
【参考答案】
党员义工行动有利于党员带头弘扬志愿精神,有利于党员敢于奉献,以满腔热忱扎根群众,服务群众。如果让我组织此次活动,具体我会这样展开:
首先,我会根据领导的安排并借鉴以往的经验制定一个详细的活动组织计划,确定好活动时间,开展义工行动的地点,提前准备好行动所需物资。随后,召集单位参加此次义工活动的同事开一个动员会,传达活动精神,并根据人员实际情况,将所有人分成多个工作小组,以便更有针对性的开展工作。
其次,根据行动计划中确定好的地点,统一组织各小组人员去这些地方开展义工活动,主要是去以下两个地方进行志愿服务。一是安排去社区及养老院,带上相应的慰问品去看望那里的老人,与他们进行亲切的沟通,了解他们的生活情况,生活中遇到的困难,并安排小组人员帮助老人们做一些力所能及的事,比如清洁卫生、打水、择菜等。二是安排小组人员搜集整理贫困学生资料档案,深入贫困家庭进行走访,向他们宣传上级组织的助学活动,了解他们的实际需要,为贫困家庭的学生提供学习所需的课本和辅导资料,并由能力较强的同事对学生进行相应的学习辅导。同时,在上述活动开展过程中,安排人员做好摄影、摄像工作,后期将活动照片放到单位的宣传栏进行展示,更好地弘扬义工精神。
其次,在党员义工行动开展的同时,我会及时收集、归纳、整理义工参加者的意见、建议,总结先进经验,研究分析活动开展过程中遇到的问题,为以后推进党员义工服务工作规范化、常态化提供必要的参考。
后,待义工行动结束以后,我会总结此次行动的经验和不足,并结合行动中搜集的问题和建议,形成一份总结报告,向领导进行汇报。并将此次行动在单位上下进行广泛宣传和动员,努力引导大家树立“人人争当志愿者、天天都是服务日”的理念,在单位形成志愿服务的长效机制。
3.你部门的一位同事个人能力很强但为人高傲,这引起部门其他人的不满。作为部门的负责人,你该怎么办?
【参考答案】
我作为部门负责人,有责任维持好整个部门的团结,使部门人员之间搞好关系,这样不仅有利于部门工作的开展,更能提高大家的工作积极性。对于这位同事,盛气凌人的态度可能源自他较强的工作能力和个人性格造成的错误心态。因此,作为部门负责人有必要对其进行适当的引导,具体来说我会这么做:
首先,我会找一个合适的时间,单独和这名同事谈谈心,聊聊工作和生活。我会告诉他,我很欣赏他的个人能力,工作能力强是我们部门所有人有目共睹的,部门能有他这样的同事我也很骄傲,并对他在工作中做出的努力和贡献表示肯定。
其次,作为部门负责人,同时作为已经工作了很多年的老人,我会诚恳地给这名同事一些建议。我会委婉地请这名同事平时也要注意自己的说话方式和态度,有时候稍微含蓄的表达反而会有更好的效果,也能让其他同事更容易接受。同时,我也会告诉他,在工作中要把事情做得更好,还需要具备与其他同事和谐相处的能力,尤其是当其他同事在工作中遇到问题时,就需要他能够给予同事一定的帮助。我相信,经过我和这名同事的一番谈心,他会认识到团队协作的重要性,主动做出改变,与同事搞好关系的。
再次,除了找这名同事谈话,做其工作外,我会和其他同事们进行沟通,将我对这名同事的看法和分析说给同事们听,请同事们理解他,毕竟大家都在一个集体中,虽然每个人的性格有差异,但本意都是想搞好同事间的关系,以便更好地开展工作,相信大家都会以集体为重,相互包容、相互理解的。
后,为了拉近这名同事和其他人的关系,增强大家之间的相互了解,我会以实际行动来促成。比如,在工作上大家遇到难题时,会请这名同事结合自己的专业和能力给予大家一定的支持和帮助;在业余时间,我会多组织一些户外活动或聚餐会,邀请这名同事和大家一起参加,增进彼此之间的认识。
4.单位准备做环保主题项目,领导带你去基层调研,有群众就环保问题咨询你,但是作为新人,前期你并未对此有过深入了解,一时答不上来,你该怎么办?
【参考答案】
与群众打交道,要本着耐心细致的态度,努力回答群众提出的问题。如果群众提出的问题一时答不上来,遇到这种情况,我不能慌乱,要分析状况,针对不同的情况采取不同的应对措施。
,如果群众提问的问题超出了我的工作范围和职责范围,我会向群众说明情况,如果有负责此类问题的同事在场,我会请同事为群众解答。如果没有我会向领导请示,能否抽调有经验的同事前来为群众解答。
第二,如果群众提出的问题属于自己的工作职责和范围内的,但是由于自己准备不足,无法全面准确地为群众解答,我会向群众说明自己的实际情况,告诉群众自己是单位新人,各项政策和业务还在熟悉阶段,暂时无法提供详细的解答,请群众谅解。自己愿意就所了解的部分向群众做解答,并且愿意留下自己的联系方式,向群众承诺,等自己熟悉了各项业务知识以后,再找机会为群众做一个全面详细的解答。
第三,由于自己工作能力不足,导致无法为群众答疑解惑,这是自己的职责所失,我会就此向领导承认错误,虚心听取领导的批评和建议。事后,我对这件事进行深刻反思,吸取教训,一方面,回到单位以后立即加强业务知识的学习,不断提升自己的业务能力,全面掌握业务相关知识;另一方面,以后做任何事情前必须做好充分的准备,未雨绸缪,将各种可能会遇到的问题都考虑在内,并且在以后工作中不断提升自己的应急应变能力和沟通能力,这样才能更好地为群众解决问题。
二、2017年9月30日天津市事业单位面试真题
1.针对现在各种代办业务,比如代买车票、代办挂号等现象,你怎么看?
【参考答案】
我认为目前出现的各种代办业务是迎合市场需求、适应时代发展的产物。当前社会生活节奏加快,工作压力加大,很多人忙于工作无暇去亲自买车票或挂号,也有一些人为了方便省事宁愿花钱找人代办,因而催生了形形色色的代办业务。从这一点来看,各种代办业务的诞生与发展壮大说明我国当前阶段市场经济发展程度较高,人民生活水平与经济状况也有了较大提高和改善,因而服务业才能蓬勃发展,类似于买车票、代挂号这种业务才有市场需求和盈利空间。
但是,我们还要看到这一现象所反映出的社会问题。随着经济发展与人民生活水平的提高,很多我们力所能及的事情都可以用钱来解决或花钱代办,这反映了当前社会分工的进一步细化,还体现了随着时代发展,人们会用钱解决很多事情。从这一层面上来说,很多人难免受到享乐主义、懒惰之风等不良生活习气的影响,认为自己经济条件宽裕,能用金钱来解决的事情何必再亲力亲为?
我认为一味地依赖他人代办业务并不可取,更多时候在条件允许的情况下我们还应当自力更生。另外,很多事情如代办挂号、代买车票这种业务存在很大的风险,代办者可能借此掌握我们的个人详细信息,泄露我们个人的具体资料,从而威胁我们的人身及财产安全。所以,为了个人信息安全着想,我们也应该尽可能地对于一些重要事情亲自办理,如果实在因为时间冲突而无暇办理时,可以找一些比较安全可靠的个人或机构来代办业务。
2.你所在的回迁小区,居民素质参差不齐,居民之间的矛盾冲突较多,居委会领导让你举办一个社区活动来缓和邻里关系,你会怎么组织?
【参考答案】
假如由我负责来组织本次活动,我会从以下几方面着手进行:
,确定本次活动的目的、主题与主要形式,并据此制定详细的活动方案。本次社区活动主要是为了缓和邻里关系、营造和谐温馨的
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