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开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787209107020丛书名: 山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导用书
产品特色
编辑推荐
因印刷批次不同,图书封面可能与实际展示有所区别,增值服务也可能会有所不同,以读者收到实物为准。
《中公版·2018山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000道》希望帮助广大考生在“专业化”面试时代快速把握面试本质,提高面试水平,我们在体例的编排上做了很多精心设计:
*,详解山东省*近四年事业单位面试真题以及2016年、2017年各地区事业单位面试真题,通过不同地区和岗位的事业单位面试真题,厘清面试之源。本书尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案,以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、深刻,但研习较为全面深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔作用。
第二,题型分类精讲,讲解结构化面试各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限,考生*的困惑在于面对大量题目时无从下手,既无法做到面面俱到,又抓不住关键。在时间有限的情况下,考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上,熟悉并掌握各类题型的答题方法。
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内容简介
《中公版·2018山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000道》共分三篇:
*篇 对山东省*近四年的事业单位面试真题进行解析,尤其是对2017年面试题目进行了深入剖析和透彻解读,帮助考生了解山东省事业单位面试命题的总体特点,从而更好地进行有针对性备考,进而提高备考效率与面试成功率。
第二篇 精讲结构化面试题型,在有限的复习期限内,考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破,通过“答题思路”和“真题精讲”掌握面试答题方法。在每类题型的后面我们还配有“强化训练”,通过练习这些真题,帮助考生提升应试水平。
第三篇 精心挑选2016—2017年具有代表性的各地区事业单位面试真题,进行了比较全面的解析,并给出了详细的参考答案。通过这些题目,考生能够更准确地把握目前事业单位面试的命题趋势,触类旁通,为有效复习、准确应答提供依据。
*篇 对山东省*近四年的事业单位面试真题进行解析,尤其是对2017年面试题目进行了深入剖析和透彻解读,帮助考生了解山东省事业单位面试命题的总体特点,从而更好地进行有针对性备考,进而提高备考效率与面试成功率。
第二篇 精讲结构化面试题型,在有限的复习期限内,考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破,通过“答题思路”和“真题精讲”掌握面试答题方法。在每类题型的后面我们还配有“强化训练”,通过练习这些真题,帮助考生提升应试水平。
第三篇 精心挑选2016—2017年具有代表性的各地区事业单位面试真题,进行了比较全面的解析,并给出了详细的参考答案。通过这些题目,考生能够更准确地把握目前事业单位面试的命题趋势,触类旁通,为有效复习、准确应答提供依据。
目 录
章2017年山东省事业单位面试真题
一、2017年6月18日山东省威海市文登区事业单位面试真题
二、2017年6月20日山东省潍坊市市直属事业单位面试真题
三、2017年7月8日山东省淄博市市直属事业单位面试真题
四、2017年6月19日上午山东省威海市文登区卫生类事业单位面试真题
五、2017年6月19日下午山东省威海市文登区卫生类事业单位面试真题
六、2017年6月24日山东省德州市陵城区事业单位面试真题
七、2017年6月24日山东省招远市事业单位面试真题
第二章2016年山东省事业单位面试真题
一、2016年6月25日山东省菏泽市曹县县直事业单位面试真题
二、2016年7月23日山东省济宁市事业单位面试真题
三、2016年6月25日山东省德州市事业单位面试真题
四、2016年7月3日山东省枣庄市事业单位面试真题
五、2016年7月10日山东省滨州市事业单位面试真题
六、2016年7月23日山东省菏泽市事业单位面试真题
第三章2015年山东省事业单位面试真题
一、2015年1月25日山东省日照市莒县事业单位面试真题
二、2015年1月25日山东省淄博市高青县事业单位面试真题
三、2015年6月24日上午山东省潍坊市事业单位面试真题
四、2015年6月27日下午山东省德州市事业单位面试真题
五、2015年7月21日山东省济宁市事业单位面试真题
六、2015年7月25日山东省德州市市直事业单位面试真题
七、2015年山东省东营市利津县事业单位面试真题
八、2015年7月18日山东省省直事业单位无领导小组讨论面试真题一
九、2015年7月18日山东省省直事业单位无领导小组讨论面试真题二
第四章2014年山东省事业单位面试真题
一、2014年6月12日下午山东省青岛市食品药品监督管理局面试真题
二、2014年6月21日山东省青岛市会计岗位面试真题
三、2014年6月21日山东省青岛市黄岛区会计岗位面试真题
四、2014年7月19日山东省临沂市事业单位面试真题
五、2014年7月26日山东省烟台市海阳市事业单位面试真题
六、2014年7月31日山东省日照市岚山区事业单位面试真题
七、2014年8月2日山东省德州市市直事业单位面试真题
章时政类问题
节社会现象类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节公共政策类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二章哲理类问题
节名言俗语类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节哲理故事类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节原理效应类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三章活动类问题
节调研类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节宣传类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节会议类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四节培训类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五节接待类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第六节制订方案类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四章管理类问题
节日常工作危机类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节突发公共危机类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节时间管理类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五章人际类问题
节处理与领导的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节处理与同事的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节处理与下属的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四节处理与群众的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五节处理与亲友的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第六章动机类问题
节答题思路
一、自我认知类答题思路
二、职业认知类答题思路
第二节真题精讲
第三节强化训练
第七章言语类问题
节情景模拟
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节演讲
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节串词编故事
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第八章特殊形式类问题
节材料题
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节漫画题
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
章辽宁省历年事业单位面试真题
一、2017年8月20日上午辽宁省本溪县事业单位面试真题
二、2017年8月27日上午辽宁省铁岭市西丰县事业单位面试真题
三、2016年1月9日上午辽宁省阜新市清河门区事业单位面试真题
四、2016年1月9日上午辽宁省鞍山市海城市事业单位面试真题
五、2016年1月9日上午辽宁省辽阳市事业单位面试真题
六、2016年1月9日下午辽宁省辽阳市事业单位面试真题
第二章江西省历年事业单位面试真题
一、2017年7月22日江西省宜春市事业单位面试真题
二、2017年7月23日江西省宜春市事业单位面试真题
三、2017年8月12日江西省南昌市事业单位面试真题
四、2017年8月13日江西省南昌市事业单位面试真题
五、2017年9月9日江西省上饶市事业单位面试真题
六、2017年9月10日江西省上饶市事业单位面试真题
七、2016年3月12日江西省抚州市事业单位面试真题
八、2016年3月13日江西省抚州市事业单位面试真题
第三章贵州省历年事业单位面试真题
一、2017年7月18日贵州省黔东南麻江县(医疗岗)事业单位面试真题
二、2017年7月21日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题
三、2017年7月29日贵州省黔东南州丹寨县事业单位面试真题
四、2017年7月29日贵州省黔东南州雷山县事业单位面试真题
五、2017年7月29日贵州省黔东南州天柱县事业单位面试真题
六、2016年2月21日贵州省毕节市纳雍县扶贫特岗面试真题
七、2016年4月16日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题
第四章山西省历年事业单位面试真题
一、2017年山西省高平市事业单位面试真题
二、2017年山西省忻州市市直属事业单位面试真题
三、2017年山西省忻州市河曲县(医疗岗)事业单位面试真题
四、2017年山西省运城市盐湖区(综合岗)面试真题
五、2017年山西省吉县(综合岗)事业单位面试真题
六、2017年山西省吉县(医疗岗)事业单位面试真题
七、2016年3月6日山西省长治市直事业单位综合岗面试真题(一)
八、2016年3月6日山西省长治市直事业单位综合岗面试真题(二)
第五章福建省历年事业单位面试真题
一、2017年5月6日上午福建省南平市事业单位面试真题
二、2017年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题
三、2017年5月7日上午福建省南平市事业单位面试真题
四、2017年7月15日上午福建省事业单位面试真题
五、2017年7月15日下午福建省事业单位面试真题
六、2016年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题
七、2016年5月7日下午福建省厦门市事业单位面试真题
第六章四川省历年事业单位面试真题
一、2017年5月13日四川省雅安市雨城区事业单位面试真题
二、2017年6月3日四川省天全县事业单位面试真题
三、2017年6月3日四川省荥经县事业单位面试真题
四、2016年3月19日四川省邛崃市事业单位面试真题
五、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题(一)
六、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题(二)
第七章江苏省历年事业单位面试真题
一、2017年8月5日江苏省淮安市清江浦区事业单位面试真题
二、2017年8月5日江苏省无锡市宜兴地区事业单位面试真题
三、2017年8月12日江苏省泰州市高港地区事业单位面试真题
四、2017年8月12日江苏省南通市崇川区事业单位面试真题
五、2017年8月12日江苏省徐州市睢宁县事业单位面试真题
六、2017年8月13日江苏省连云港市东海县国土局招聘合同制
工作人员面试真题
七、2016年4月23日上午江苏省徐州市铜山区(财政局)事业单位面试真题
八、2016年4月24日江苏省苏州太仓市事业单位面试真题
第八章安徽省历年事业单位面试真题
一、2017年4月8日安徽省六安市裕安区事业单位面试真题
二、2017年6月10日安徽省合肥市市直事业单位面试真题
三、2017年6月17日安徽省合肥市庐阳地区事业单位面试真题
四、2016年4月2日下午安徽省淮北市濉溪县事业单位面试真题
五、2016年6月18日安徽省合肥市宿松县事业单位面试真题
六、2016年6月23日下午安徽省蚌埠市怀远
一、2017年6月18日山东省威海市文登区事业单位面试真题
二、2017年6月20日山东省潍坊市市直属事业单位面试真题
三、2017年7月8日山东省淄博市市直属事业单位面试真题
四、2017年6月19日上午山东省威海市文登区卫生类事业单位面试真题
五、2017年6月19日下午山东省威海市文登区卫生类事业单位面试真题
六、2017年6月24日山东省德州市陵城区事业单位面试真题
七、2017年6月24日山东省招远市事业单位面试真题
第二章2016年山东省事业单位面试真题
一、2016年6月25日山东省菏泽市曹县县直事业单位面试真题
二、2016年7月23日山东省济宁市事业单位面试真题
三、2016年6月25日山东省德州市事业单位面试真题
四、2016年7月3日山东省枣庄市事业单位面试真题
五、2016年7月10日山东省滨州市事业单位面试真题
六、2016年7月23日山东省菏泽市事业单位面试真题
第三章2015年山东省事业单位面试真题
一、2015年1月25日山东省日照市莒县事业单位面试真题
二、2015年1月25日山东省淄博市高青县事业单位面试真题
三、2015年6月24日上午山东省潍坊市事业单位面试真题
四、2015年6月27日下午山东省德州市事业单位面试真题
五、2015年7月21日山东省济宁市事业单位面试真题
六、2015年7月25日山东省德州市市直事业单位面试真题
七、2015年山东省东营市利津县事业单位面试真题
八、2015年7月18日山东省省直事业单位无领导小组讨论面试真题一
九、2015年7月18日山东省省直事业单位无领导小组讨论面试真题二
第四章2014年山东省事业单位面试真题
一、2014年6月12日下午山东省青岛市食品药品监督管理局面试真题
二、2014年6月21日山东省青岛市会计岗位面试真题
三、2014年6月21日山东省青岛市黄岛区会计岗位面试真题
四、2014年7月19日山东省临沂市事业单位面试真题
五、2014年7月26日山东省烟台市海阳市事业单位面试真题
六、2014年7月31日山东省日照市岚山区事业单位面试真题
七、2014年8月2日山东省德州市市直事业单位面试真题
章时政类问题
节社会现象类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节公共政策类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二章哲理类问题
节名言俗语类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节哲理故事类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节原理效应类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三章活动类问题
节调研类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节宣传类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节会议类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四节培训类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五节接待类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第六节制订方案类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四章管理类问题
节日常工作危机类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节突发公共危机类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节时间管理类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五章人际类问题
节处理与领导的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节处理与同事的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节处理与下属的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四节处理与群众的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五节处理与亲友的关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第六章动机类问题
节答题思路
一、自我认知类答题思路
二、职业认知类答题思路
第二节真题精讲
第三节强化训练
第七章言语类问题
节情景模拟
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节演讲
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节串词编故事
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第八章特殊形式类问题
节材料题
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节漫画题
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
章辽宁省历年事业单位面试真题
一、2017年8月20日上午辽宁省本溪县事业单位面试真题
二、2017年8月27日上午辽宁省铁岭市西丰县事业单位面试真题
三、2016年1月9日上午辽宁省阜新市清河门区事业单位面试真题
四、2016年1月9日上午辽宁省鞍山市海城市事业单位面试真题
五、2016年1月9日上午辽宁省辽阳市事业单位面试真题
六、2016年1月9日下午辽宁省辽阳市事业单位面试真题
第二章江西省历年事业单位面试真题
一、2017年7月22日江西省宜春市事业单位面试真题
二、2017年7月23日江西省宜春市事业单位面试真题
三、2017年8月12日江西省南昌市事业单位面试真题
四、2017年8月13日江西省南昌市事业单位面试真题
五、2017年9月9日江西省上饶市事业单位面试真题
六、2017年9月10日江西省上饶市事业单位面试真题
七、2016年3月12日江西省抚州市事业单位面试真题
八、2016年3月13日江西省抚州市事业单位面试真题
第三章贵州省历年事业单位面试真题
一、2017年7月18日贵州省黔东南麻江县(医疗岗)事业单位面试真题
二、2017年7月21日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题
三、2017年7月29日贵州省黔东南州丹寨县事业单位面试真题
四、2017年7月29日贵州省黔东南州雷山县事业单位面试真题
五、2017年7月29日贵州省黔东南州天柱县事业单位面试真题
六、2016年2月21日贵州省毕节市纳雍县扶贫特岗面试真题
七、2016年4月16日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题
第四章山西省历年事业单位面试真题
一、2017年山西省高平市事业单位面试真题
二、2017年山西省忻州市市直属事业单位面试真题
三、2017年山西省忻州市河曲县(医疗岗)事业单位面试真题
四、2017年山西省运城市盐湖区(综合岗)面试真题
五、2017年山西省吉县(综合岗)事业单位面试真题
六、2017年山西省吉县(医疗岗)事业单位面试真题
七、2016年3月6日山西省长治市直事业单位综合岗面试真题(一)
八、2016年3月6日山西省长治市直事业单位综合岗面试真题(二)
第五章福建省历年事业单位面试真题
一、2017年5月6日上午福建省南平市事业单位面试真题
二、2017年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题
三、2017年5月7日上午福建省南平市事业单位面试真题
四、2017年7月15日上午福建省事业单位面试真题
五、2017年7月15日下午福建省事业单位面试真题
六、2016年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题
七、2016年5月7日下午福建省厦门市事业单位面试真题
第六章四川省历年事业单位面试真题
一、2017年5月13日四川省雅安市雨城区事业单位面试真题
二、2017年6月3日四川省天全县事业单位面试真题
三、2017年6月3日四川省荥经县事业单位面试真题
四、2016年3月19日四川省邛崃市事业单位面试真题
五、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题(一)
六、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题(二)
第七章江苏省历年事业单位面试真题
一、2017年8月5日江苏省淮安市清江浦区事业单位面试真题
二、2017年8月5日江苏省无锡市宜兴地区事业单位面试真题
三、2017年8月12日江苏省泰州市高港地区事业单位面试真题
四、2017年8月12日江苏省南通市崇川区事业单位面试真题
五、2017年8月12日江苏省徐州市睢宁县事业单位面试真题
六、2017年8月13日江苏省连云港市东海县国土局招聘合同制
工作人员面试真题
七、2016年4月23日上午江苏省徐州市铜山区(财政局)事业单位面试真题
八、2016年4月24日江苏省苏州太仓市事业单位面试真题
第八章安徽省历年事业单位面试真题
一、2017年4月8日安徽省六安市裕安区事业单位面试真题
二、2017年6月10日安徽省合肥市市直事业单位面试真题
三、2017年6月17日安徽省合肥市庐阳地区事业单位面试真题
四、2016年4月2日下午安徽省淮北市濉溪县事业单位面试真题
五、2016年6月18日安徽省合肥市宿松县事业单位面试真题
六、2016年6月23日下午安徽省蚌埠市怀远
在线试读
篇
山东省事业单位面试真题详解
一、2017年6月18日山东省威海市文登区事业单位面试真题
1.近期有报道称,有的学校在高考结束后,组织学生进行“跪拜谢恩”活动,以此来表现学生对学校和老师的感谢,这种做法引起了极大的社会反响。对此,你怎么看?
【参考答案】
简单来讲,我认同校方的立场,但反对校方的行为。
首先,学校组织此类活动是为了教育学生学会感恩,这个美好的初衷应该得到社会的认可。感恩教育是“德育”的重要组成部分,学校的工作不仅是要帮助学生在高考中取得好成绩,同时也要让学生形成健全的人格。从这个角度来看,学校组织谢恩活动是尽职尽责的表现。另外,感恩之心对每个人来说都十分重要,一个人缺乏感恩之心,不仅自身会受到负面情绪的“侵蚀”,甚至还会作出危害社会的行为——清华学生向动物园的熊泼硫酸、复旦博士投毒案等事件便说明了这一点。
其次,我认为“跪拜礼”这种交际礼仪,不太符合时代精神,出现在“面向现代化,面向世界,面向未来”的教育领域也十分不妥。1912年开始,中国政府就废止了“跪拜礼”,并以“鞠躬礼”取而代之。从此,“跪拜礼”就像毛笔一样,虽然依旧会出现在特定的场合,但已基本不见容于现代社会生活。校方用这种方式教育学生来表达感恩之情,有“开历史倒车”之嫌,并不值得推广。
综上所述,我觉得,一方面学校应该做好学生的品德教育——这是校方的职责所在,让学生有感恩之心;另一方面,学校要不断改进教育方式,与时俱进,选取合适的方式对学生进行品德教育。
2.为了进行机构改革,上级单位要求你单位上报一些材料,还有两天就到上交材料的截止日期了,你的领导派你去收集材料,但有个同事不交,还说自己工作太忙没时间整理。面对这种情况,你怎么办?
【参考答案】
首先,我会向这位同事说明事情的严重性。这次要上交的材料是上级进行机构改革的重要依据,而机构改革涉及单位每个人的切身利益。如果逾期不交,不仅会对本单位造成不良影响,也可能会给他个人带来不必要的损失。
其次,我会对同事因工作繁忙而没时间整理材料表示理解。事业单位的日常工作的确比较多,一时腾不出手也是情有可原。因此,我会主动帮助同事分担一些工作任务,加班整理材料,在截止日期前将材料上报。
事后,我会吸取这次工作的教训,为了防止此类情况再次发生,我会在平时的工作中养成每天做好工作记录的习惯,每周一整理,每月一总结。这样一来,再有需要上报材料的任务,我就可以很快将所需的材料整理完成,而不让其他事情拖延工作进度。
二、2017年6月20日山东省潍坊市市直属事业单位面试真题
1.钟表各个零件的安装时间不同,但是终能共振,发出铿锵有力的声音。对此,你怎么看?
【参考答案】
钟表中的各个零件在不同的位置发挥着各自的作用,终产生共振,发出铿锵有力的声音。团队中的每个人犹如钟表零件一般,在自己的位置上发挥着自己作用,整个团队同样可以发挥出的价值。
一滴水只有投身于大海才不会泯灭,一粒沙只有跻身于沙滩才不会被吹散,一只雁只有排列于雁队才能飞得更高更远,一位员工只有融入团队才能发挥个人作用,促进团队更好发展。作为团队中的一员,一个人的精力有限,独自一人完成所有的工作任务也是不现实的,只有大家各尽所能、与其他成员协调合作,才能共同进步,一起出色地完成任务。
作为团队中的一员,要有协同合作的意识,团队强调团队成员的共同努力,而不仅仅是个人优秀才能的发挥,相互之间的优势互补、齐心协作才是团队的真谛。只有团队成员自发产生共同奉献的精神,对于共同遇到的问题才会产生强烈的共鸣,并且有一起克服的雄心。据统计,诺贝尔奖的获奖项目中,因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前25年,合作奖占41%,而现在则跃居80%。团队合作具有不可或缺的重要性可以提高工作效率,使整体价值发光发热。
2.某地方政府为了保护环境,把一条美食街的门店全部取缔了,此做法引起了群众的不满,你认为其做法哪里不妥?应该怎么做?
【参考答案】
我认为为了美食街的环境把门店全都取缔是不妥的。政府这种简单的“一刀切”做法虽然可以部分恢复环境状况,但是并不能从根本上解决问题,同时也给周边的群众和商家店员带来不便。
相应的地方政府可以对污染排放较小且通过短时间整改能够达到环保标准的相关企业、设施场所区别对待,不宜直接关停、拆除,要重在加强整改整治。相关企业合规合法后尽快恢复正常营业,限度满足群众的正常生产生活,限度争取群众支持理解,决不能“一关了之”。这样的政府才是人民满意的服务型政府,这样的整改措施才是得民心的好政策。
现在政府把美食街门店全部取缔,主要是为了恢复环境,但是在前期并未做深入的调查,没有了解具体情况,没有了解群众和店家的诉求,所以我认为其做法需进一步完善。首先,了解美食街内破坏环境的主要因素,是饮食行业的油烟问题还是厨余垃圾问题。进一步规划实施方案,如每天产生的垃圾量、垃圾桶的数量、布置垃圾桶的位置、垃圾清理的频率、垃圾如何运转和运转的地点等。然后,加大环保宣传,让广大群众在享受美食的同时保护环境卫生。后,加强监督,开通举报热线,建立美食街的环境保护长效机制。
经过以上措施,不仅可以保留美食街的门店,方便群众生活,还可以维持周边的环境卫生。
三、2017年7月8日山东省淄博市市直属事业单位面试真题
1.我国提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,将创新放在首位,你认为该如何创新?
【参考答案】
首先,需充分认识到创新的重要性和紧迫性。改革开放以来,我国经济建设和社会发展取得巨大成就,经济实力大幅提升,社会建设全面展开,人民生活显著改善。在取得成绩的同时,我们必须清醒地看到所面临的突出问题:经济增长的资源环境代价过大,不断重复引进和对国外技术的持续依赖。要保持经济的持续健康发展,就必须切实转变经济增长方式、提高经济增长的质量。要转变增长方式,就必须依靠创新驱动,把增强创新作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节,大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新的能力。
其次,要把增强创新作为发展科学技术的战略基点。创新是国家竞争力的核心。建设创新型国家,其核心就是把增强创新作为发展科学技术的战略基点,并以此为主线,统领全部科技工作。一是要组织实施重大专项,以关键领域的突破提升国家整体创新能力。二是要攻克重大关键技术,为实现经济又好又快发展提供强有力支撑。三是加强农村科技工作,为建设社会主义新农村做出贡献。四是加强基础科学和前沿技术研究,强化科技基础能力建设,促进科技自身发展。
后,努力营造增强创新的良好环境。一是强化企业在技术创新中的主体地位,使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。二是完善和落实激励自主创新的政策,促进引进技术消化吸收再创新的政策和知识产权保护的政策等。三是多渠道加大科技投入,引导企业和社会增加科技投入,形成政府、企业、社会多渠道的科技投入格局。四是加强科技人才队伍建设,加强科学普及工作,提高全民族的科学文化素质。
2.前段时间媒体报道,因为一名女童在餐厅吵闹不已,一名正在用餐的女大学生一怒之下踹了这个小孩,随后事件出现反转,这名女大学生只是踢了椅子,且小朋友的母亲对女大学生进行了辱骂和殴打,甚至这名母亲对上前制止的服务员也进行了辱骂、摔东西。对此,你怎么看?
【参考答案】
我认为,在这件事情中,冲突双方都有问题。
首先,在情绪管理、自我控制力方面,飞踹女童的女大学生显然与正常成年人有些差距,否则不会一言不合就抬脚。这与“只顾自己痛快而不管他人感受”的“熊孩子”的典型特征相差无几。也许童年时,每个人都曾经使用暴力换来过好处和他人的屈服,但成年之后,仍然用暴力解决问题,便是大错特错的事情。
其次,女童的母亲虽然是因护女心切而动手打人,且中伤了店内前来劝架的服务员。但她这种冲动的行为十分不妥,我认为她需要向女大学生和服务员道歉,如果打伤了人,还应该进行经济赔偿。
后,我认为防止此类事件再度发生的关键在于管好“熊孩子”。早有育儿专家、心理专家对“熊孩子”进行了细致的观察和分析,他们发现,不能简单地把“熊孩子”现象归结于小孩子没家教,孤独感是“熊孩子”出现的主要根源之一——“熊孩子”往往严重缺乏安全感。现实生活中,很多父母只是“假装在陪伴”,他们身在孩子旁边,心在手机、电视上。遇到孩子的需求,不能做到立刻积极回应,导致很多孩子以哭闹、打滚甚至搞破坏的方式来吸引父母的注意。因此,父母要做到高质量的陪伴,不仅要照顾孩子的饮食起居,更要和他们有紧密无间的肢体接触、对他们的需求积极地回应,友好地交流。
3.近期《中国诗词大会》《中国成语大会》等节目的热播,促进了传统文化的传播。请你谈谈如何培育和弘扬传统文化。
【参考答案】
中国作为四大文明古国之一,拥有“上下五千年”的悠久历史,蕴含的文化博大精深。近期《中国诗词大会》《中国成语大会》等节目的热播,促进了传统文化的传播。为了培育和弘扬传统文化,我认为可以采取以下措施:
,亮剑。“亮剑”就是将传统文化的亮丽面展现在公众的面前——是宝剑就得用上沙场,而不是藏而不露甚至任其在不知不觉中消逝。为了做到这一点,政府部门需要加大力度彰显地区文化,打造属于自己的特异文化,并多举行一些活动进行宣传,让大家尽情享用文化大餐。
第二,拓展。“拓展”就是将传统文化用一种易于接受的方法输送给当代人。我们应该丰富传统文化的表现形式,将传统文化多样化地呈现在人们的现实生活中,但不能把文化低俗化。对于传统文化,很多人可能觉得非常枯燥乏味,所以不愿意在学习传统文化上花太多时间,因此,在培育和传播传统文化时,我们就需要注意方式方法,因人而异,因地制宜,用一种合时合宜的方式引导当代人去接触传统
山东省事业单位面试真题详解
一、2017年6月18日山东省威海市文登区事业单位面试真题
1.近期有报道称,有的学校在高考结束后,组织学生进行“跪拜谢恩”活动,以此来表现学生对学校和老师的感谢,这种做法引起了极大的社会反响。对此,你怎么看?
【参考答案】
简单来讲,我认同校方的立场,但反对校方的行为。
首先,学校组织此类活动是为了教育学生学会感恩,这个美好的初衷应该得到社会的认可。感恩教育是“德育”的重要组成部分,学校的工作不仅是要帮助学生在高考中取得好成绩,同时也要让学生形成健全的人格。从这个角度来看,学校组织谢恩活动是尽职尽责的表现。另外,感恩之心对每个人来说都十分重要,一个人缺乏感恩之心,不仅自身会受到负面情绪的“侵蚀”,甚至还会作出危害社会的行为——清华学生向动物园的熊泼硫酸、复旦博士投毒案等事件便说明了这一点。
其次,我认为“跪拜礼”这种交际礼仪,不太符合时代精神,出现在“面向现代化,面向世界,面向未来”的教育领域也十分不妥。1912年开始,中国政府就废止了“跪拜礼”,并以“鞠躬礼”取而代之。从此,“跪拜礼”就像毛笔一样,虽然依旧会出现在特定的场合,但已基本不见容于现代社会生活。校方用这种方式教育学生来表达感恩之情,有“开历史倒车”之嫌,并不值得推广。
综上所述,我觉得,一方面学校应该做好学生的品德教育——这是校方的职责所在,让学生有感恩之心;另一方面,学校要不断改进教育方式,与时俱进,选取合适的方式对学生进行品德教育。
2.为了进行机构改革,上级单位要求你单位上报一些材料,还有两天就到上交材料的截止日期了,你的领导派你去收集材料,但有个同事不交,还说自己工作太忙没时间整理。面对这种情况,你怎么办?
【参考答案】
首先,我会向这位同事说明事情的严重性。这次要上交的材料是上级进行机构改革的重要依据,而机构改革涉及单位每个人的切身利益。如果逾期不交,不仅会对本单位造成不良影响,也可能会给他个人带来不必要的损失。
其次,我会对同事因工作繁忙而没时间整理材料表示理解。事业单位的日常工作的确比较多,一时腾不出手也是情有可原。因此,我会主动帮助同事分担一些工作任务,加班整理材料,在截止日期前将材料上报。
事后,我会吸取这次工作的教训,为了防止此类情况再次发生,我会在平时的工作中养成每天做好工作记录的习惯,每周一整理,每月一总结。这样一来,再有需要上报材料的任务,我就可以很快将所需的材料整理完成,而不让其他事情拖延工作进度。
二、2017年6月20日山东省潍坊市市直属事业单位面试真题
1.钟表各个零件的安装时间不同,但是终能共振,发出铿锵有力的声音。对此,你怎么看?
【参考答案】
钟表中的各个零件在不同的位置发挥着各自的作用,终产生共振,发出铿锵有力的声音。团队中的每个人犹如钟表零件一般,在自己的位置上发挥着自己作用,整个团队同样可以发挥出的价值。
一滴水只有投身于大海才不会泯灭,一粒沙只有跻身于沙滩才不会被吹散,一只雁只有排列于雁队才能飞得更高更远,一位员工只有融入团队才能发挥个人作用,促进团队更好发展。作为团队中的一员,一个人的精力有限,独自一人完成所有的工作任务也是不现实的,只有大家各尽所能、与其他成员协调合作,才能共同进步,一起出色地完成任务。
作为团队中的一员,要有协同合作的意识,团队强调团队成员的共同努力,而不仅仅是个人优秀才能的发挥,相互之间的优势互补、齐心协作才是团队的真谛。只有团队成员自发产生共同奉献的精神,对于共同遇到的问题才会产生强烈的共鸣,并且有一起克服的雄心。据统计,诺贝尔奖的获奖项目中,因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前25年,合作奖占41%,而现在则跃居80%。团队合作具有不可或缺的重要性可以提高工作效率,使整体价值发光发热。
2.某地方政府为了保护环境,把一条美食街的门店全部取缔了,此做法引起了群众的不满,你认为其做法哪里不妥?应该怎么做?
【参考答案】
我认为为了美食街的环境把门店全都取缔是不妥的。政府这种简单的“一刀切”做法虽然可以部分恢复环境状况,但是并不能从根本上解决问题,同时也给周边的群众和商家店员带来不便。
相应的地方政府可以对污染排放较小且通过短时间整改能够达到环保标准的相关企业、设施场所区别对待,不宜直接关停、拆除,要重在加强整改整治。相关企业合规合法后尽快恢复正常营业,限度满足群众的正常生产生活,限度争取群众支持理解,决不能“一关了之”。这样的政府才是人民满意的服务型政府,这样的整改措施才是得民心的好政策。
现在政府把美食街门店全部取缔,主要是为了恢复环境,但是在前期并未做深入的调查,没有了解具体情况,没有了解群众和店家的诉求,所以我认为其做法需进一步完善。首先,了解美食街内破坏环境的主要因素,是饮食行业的油烟问题还是厨余垃圾问题。进一步规划实施方案,如每天产生的垃圾量、垃圾桶的数量、布置垃圾桶的位置、垃圾清理的频率、垃圾如何运转和运转的地点等。然后,加大环保宣传,让广大群众在享受美食的同时保护环境卫生。后,加强监督,开通举报热线,建立美食街的环境保护长效机制。
经过以上措施,不仅可以保留美食街的门店,方便群众生活,还可以维持周边的环境卫生。
三、2017年7月8日山东省淄博市市直属事业单位面试真题
1.我国提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,将创新放在首位,你认为该如何创新?
【参考答案】
首先,需充分认识到创新的重要性和紧迫性。改革开放以来,我国经济建设和社会发展取得巨大成就,经济实力大幅提升,社会建设全面展开,人民生活显著改善。在取得成绩的同时,我们必须清醒地看到所面临的突出问题:经济增长的资源环境代价过大,不断重复引进和对国外技术的持续依赖。要保持经济的持续健康发展,就必须切实转变经济增长方式、提高经济增长的质量。要转变增长方式,就必须依靠创新驱动,把增强创新作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节,大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新的能力。
其次,要把增强创新作为发展科学技术的战略基点。创新是国家竞争力的核心。建设创新型国家,其核心就是把增强创新作为发展科学技术的战略基点,并以此为主线,统领全部科技工作。一是要组织实施重大专项,以关键领域的突破提升国家整体创新能力。二是要攻克重大关键技术,为实现经济又好又快发展提供强有力支撑。三是加强农村科技工作,为建设社会主义新农村做出贡献。四是加强基础科学和前沿技术研究,强化科技基础能力建设,促进科技自身发展。
后,努力营造增强创新的良好环境。一是强化企业在技术创新中的主体地位,使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。二是完善和落实激励自主创新的政策,促进引进技术消化吸收再创新的政策和知识产权保护的政策等。三是多渠道加大科技投入,引导企业和社会增加科技投入,形成政府、企业、社会多渠道的科技投入格局。四是加强科技人才队伍建设,加强科学普及工作,提高全民族的科学文化素质。
2.前段时间媒体报道,因为一名女童在餐厅吵闹不已,一名正在用餐的女大学生一怒之下踹了这个小孩,随后事件出现反转,这名女大学生只是踢了椅子,且小朋友的母亲对女大学生进行了辱骂和殴打,甚至这名母亲对上前制止的服务员也进行了辱骂、摔东西。对此,你怎么看?
【参考答案】
我认为,在这件事情中,冲突双方都有问题。
首先,在情绪管理、自我控制力方面,飞踹女童的女大学生显然与正常成年人有些差距,否则不会一言不合就抬脚。这与“只顾自己痛快而不管他人感受”的“熊孩子”的典型特征相差无几。也许童年时,每个人都曾经使用暴力换来过好处和他人的屈服,但成年之后,仍然用暴力解决问题,便是大错特错的事情。
其次,女童的母亲虽然是因护女心切而动手打人,且中伤了店内前来劝架的服务员。但她这种冲动的行为十分不妥,我认为她需要向女大学生和服务员道歉,如果打伤了人,还应该进行经济赔偿。
后,我认为防止此类事件再度发生的关键在于管好“熊孩子”。早有育儿专家、心理专家对“熊孩子”进行了细致的观察和分析,他们发现,不能简单地把“熊孩子”现象归结于小孩子没家教,孤独感是“熊孩子”出现的主要根源之一——“熊孩子”往往严重缺乏安全感。现实生活中,很多父母只是“假装在陪伴”,他们身在孩子旁边,心在手机、电视上。遇到孩子的需求,不能做到立刻积极回应,导致很多孩子以哭闹、打滚甚至搞破坏的方式来吸引父母的注意。因此,父母要做到高质量的陪伴,不仅要照顾孩子的饮食起居,更要和他们有紧密无间的肢体接触、对他们的需求积极地回应,友好地交流。
3.近期《中国诗词大会》《中国成语大会》等节目的热播,促进了传统文化的传播。请你谈谈如何培育和弘扬传统文化。
【参考答案】
中国作为四大文明古国之一,拥有“上下五千年”的悠久历史,蕴含的文化博大精深。近期《中国诗词大会》《中国成语大会》等节目的热播,促进了传统文化的传播。为了培育和弘扬传统文化,我认为可以采取以下措施:
,亮剑。“亮剑”就是将传统文化的亮丽面展现在公众的面前——是宝剑就得用上沙场,而不是藏而不露甚至任其在不知不觉中消逝。为了做到这一点,政府部门需要加大力度彰显地区文化,打造属于自己的特异文化,并多举行一些活动进行宣传,让大家尽情享用文化大餐。
第二,拓展。“拓展”就是将传统文化用一种易于接受的方法输送给当代人。我们应该丰富传统文化的表现形式,将传统文化多样化地呈现在人们的现实生活中,但不能把文化低俗化。对于传统文化,很多人可能觉得非常枯燥乏味,所以不愿意在学习传统文化上花太多时间,因此,在培育和传播传统文化时,我们就需要注意方式方法,因人而异,因地制宜,用一种合时合宜的方式引导当代人去接触传统
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