描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787509338605
《劳动与社会保障法实务》编著者剧宇宏。
劳动与社会保障法是我国法学体系的重要组成部分。随着我国劳动力市场的不断发展，劳动与社会保障法将发挥越来越大的作用。本教材根据劳动与社会保障法的逻辑关系编排，对劳动与社会保障制度的基础一一劳动法律关系重点予以介绍。本教材在概括介绍劳动与社会保障法理论知识的基础上，采用大量生动案例引导学生学习，以期达到提高学生解决实际问题能力的目标。
章 劳动法基础理论 节 劳动法的概念及调整对象 一、劳动与劳动法的概念 二、劳动法的调整对象 三、劳动法与相关部门法的关系 第二节 劳动法的产生与发展 一、劳动立法的形成 二、国际劳动立法的发展 三、中国劳动立法的发展 第三节 劳动法的基本原则 一、劳动法基本原则及特征 二、确立劳动法基本原则的依据 三、劳动法基本原则的内容 第四节 劳动法律关系 一、劳动法律关系的概念、特征 二、劳动法律关系的构成 三、劳动法律关系产生、变更和消灭 第五节 劳动法的渊源及劳动法律规范体系 一、劳动法的渊源 二、劳动法的体系 第二章 劳动就业法律制度 第三章 劳动合同法律制度 第四章 劳动时间和休息休假法律制度 第六章 劳动保护法律制度 第七章 劳动纪律与职业道德 第八章 职工民主管理制度与工会制度 第九章 劳动真意处理法制制度 第十章 劳动监察法律制度 第十一章 劳动法律责任制度 第十二章 社会保障法制度 第十三章 社会保障法律制度 第十四章 社会救助法律制度 第十五章 社会福利的社会优抚法律制度 参考节目
章 劳动法基础理论
[本章概要]
本章内容是劳动法的基础理论，是教学的重点。本章主要包括劳动法的概念及调整对象，劳动法的立法发展，劳动法的基本原则。劳动法律关系，劳动法的渊源及规范体系等知识点。
[学习目标]
通过本章学习全面了解劳动法律关系的运行过程、劳动法形成的社会背景、劳动法的体系和地位、中外劳动法以及国际劳动法的历史演变；准确理解劳动法中劳动的特征、劳动法的调整对象、劳动权的性质以及劳动法律关系的界定标准、分类及特征；牢固识记劳动法的概念以及劳动法的基本原則、熟练识记劳动法律关系的主体以及内容；应用劳动法律关系的知识区分劳动法律关系以及其他与劳动相关的社会关系，应用所学的劳动法的法律渊源知识适用不同劳动法律规范。
节 劳动法的概念及调整对象
一、劳动与劳动法的概念
(一)劳 动
劳动是一个使用范围十分广泛的概念。一般意义的劳动，是指人们在物质生产和精神生产过程中，使用(消费)劳动力，动用劳动资料，改变劳动对象，创造使用价值以满足人们需要的有意识、有目的的活动。它是人类生存的首要和基本的条件。马克思在《资本论》中作过精辟的揭示：“是制造使用价值的有目的的活动”，“是人以自身的活动来引起、调整和控制人和自然的物质变换的过程。”简言之，劳动是劳动力的使用(消费)。
……
评论
还没有评论。